VACACIONES 2023, ACLARANDO DUDAS PARTE 2
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- Опубликовано: 6 сен 2024
- En este video exploramos los cambios en la reforma laboral 2023 en México en relación a las vacaciones. Te explicamos quiénes tienen derecho a ellas, cómo se aumentaron y cómo se pagan. Además, te contamos todo lo que necesitas saber para asegurarte de recibir tus vacaciones conforme a la ley. ¡No te lo pierdas!
![ARGENTINA vs. CHILE [3-0] | RESUMEN | ELIMINATORIAS SUDAMERICANAS | FECHA 7](http://i.ytimg.com/vi/De3AWmXzhuA/mqdefault.jpg)
Sábado y domingo es mí día de guardia en la escuela
Mi patron no esta dando las vacaciones con la nueva reforma ellos comentan que esa ley todavia no entra en la empresa y ya estamos en abril
Buenas tardes, antes que nada, muchas gracias por sus videos...le explico mi duda, por mi antigüedad (fecha de alta es el 5/Abr/2005), a la fecha tengo una antigüedad de 17 años laborando, próximo a cumplir 18 años este prox 5/Abr/2023, con un goce de vacaciones de 18 días, de acuerdo a la reforma anterior, pero según veo en la nueva reforma, me corresponden 26 días de vacaciones, pero la empresa me está "prorrateando/proporcional" los días laborados del ejercicio del 2022 y del 2023, para darme los días que me corresponden, según RH.
Es decir, de acuerdo a los siguientes cálculos de RH:
factor2022 = diasVacaRefAnterior/365 = 18/365 = 0.049315
diasTrabajados2022 = 31/Dic/2022 - 5/Abr/2022 = 270 días
Diasxpagar2022 = factor2022 * diasTrabajados2022 = 0.049315 * 270 = 13 , estos son los días que me quieren pagar correspondientes del 2022
factor2023= diasVacaRefNueva/365 = 26/365 = 0.07123
diasTrabajados2023 = 1/Ene/2023 - 5/Abr/2023 = 95 días
Diasxpagar2023 = factor2023 * diasTrabajados2023 = 0.07123 * 95 = 7 , estos son los días que me quieren pagar correspondientes del 2023
Total = Diasxpagar2022 + Diasxpagar2023 = 20
Dándoles a ellos como resultado un total de 20 días, que son los que me quieren otorgar para pago este próximo 5/Abr/2023.
Cuando en la tablita de días por la nueva reforma, por mi antigüedad (18 años) me corresponde el pago de 26 días...
Aquí es donde nace mi pregunta, quien está en lo correcto?, RH con el cálculo de 20 días? o yo que veo en la tablita que deben ser 26 días?
Muchas grxs por su atención.
Quedo atento a su amable respuesta.
Saludos Cordiales.
Lo que me gustaría saber es si se paga impuestos por tomar las vacaciones y a cuánto ascendería
Cuanto tiempo tengo para reclamar la liquidación de un fallecido
Lic gracias x sus vídeos a mi sólo me pagaron la prima vacacional y dicen q es todo no me pagaron los dias
Abogado si prescriben las vacaciones. Aún así se paga la prima? O lo accesorio sigue la suerte del principal.
En este año 2023 en Noviembre cumplo 4 años en la empresa.. cuántos días me corresponden...
La empresa me menciono que las vacaciones de la nueva ley entran en el año 2024....
Buen dua usted me puede asesorar para aplicar la modalidad 40
Ya tengo claro las vacaciones y cuantos dias me tocan y tambien tengo entendido que no se cuentas festivos y descanso o sea si yo tengo 5 años me tocan 20 dias y con esos dias se aumentan los dias
El domingo Melo están tomando como vacaciones yo trabajo de lunes a sábado si aplica
Hay muchos datos , solo dígame si este derecho de vacaciones es retroactivo para personas personas que entraron a trabajar antes de 1 de enero de 2023
En el 2021 yo enferme de covid.no pude trabajar durante 5 meses porque me afectó los pulmones. No podía ni caminar.ese año no me dieron vacaciones. Y ya son 3 años consecutivos que no me aumentan el salario. Que puedo hacer?😢
Lic. Y en su ejemplo si ya no cumplu el segundo año de labores, cómo deben pagarme mis vacaciones proporcionalales a mí según año, menko deben pagar a la parte proporcional a 12 o 6 días ?
si el aniversario del trabajador de laborar en la empresa es el 31/12/22 no aplica si el aniversario es el 01/01/23 en delante si aplica la nueva reforma de vacaciones
Hola que tal licenciado,se que este no es tema pero quiero saber si se puede hacer esto que le voy a decir,tengo más de 6 años trabajando para una microempresa maquiladora con 44 horas de trabajo a la semana, lunes a viernes de 9 am a 6pm y los sábados de 10am a 2pm ,la cuestión es que siempre en la nómina nos a dividido el sueldo entre las 44 horas para sacar el cálculo de cuánto ganas por hora,entonces hacé unas semanas hicimos horas extras en la empresa tanta que acumule 25 horas extras en la semana pero cuando me pagaron las horas extras me quitaron 4 horas que porque tengo que a completar las 48 horas obligatorias que marca la ley y las otras 21 horas ahora me pagaron calculando 48 horas para pagarme menos pero siempre he trabajado 44 horas y siempre nos habían pagado las horas extras así a 44 horas ,y ahora en patrón nos pago como si ,si trabajamos las 48 horas nos quitó 4 horas extras y son triples y nos la pago más baratas las horas ,es legal hacer eso ??? El patrón está en su derecho?? Cabe a recalcar que no tengo contrato con la empresa desde los 6 años que llevo trabajando ahí, donde diga que tengo que trabajar 44horas a la semana pero tampoco 48 horas ,espero que me pueda contestar por favor 🙏,, saludos y bendiciones
Yo entre a mi empresa en marzo del 22 y aun no e saalido de vacaciones por que me querian dar y pagar 6 dias nomas que es lo que debo de hacer para que la empresa cumpla con mis 12 dias
Yo tengo 24 años laborando cuantos dias me tocan?
Buenas noches lic las vacaciones que te dan al cumplir un año son las mismas que te dan en diciembre
Buen dia! Me deben rebajar impuestos de mi pago de vacaciones??? Saludos, gracias!!!
Como son los.pagos y prima vacacional
Hola buenos días, cómo se maneja el pago de vacaciones a destajistas ?
Las vacasiones con cuanto tiempo de tiene que pedir adelantadas
Hola ,yo tengo una pregunta en la empresa donde yo trabajo me dicen que nada más tengo derecho a 20 días de vacaciones y yo tengo 14 años de estar trabajando ahi
Me comentan que es proporcional por qué apenas acaba de entrar la nueva ley
Que hago si no me quieren pagar las vacaciones con la nueva ley???
Buenas tardes una pregunta yo salí de vacaciones en agosto del 2022 pero esas vacaciones son del periodo de enero del 2023 me deben los días aumentados?
Hola buen dia Lic. primero que nada gracias por su orientacion y aclaracion de nuestras dudas de esta manera... pero sigue sin quedarme claro algo. si tengo laborando 5 años en mi empresa, se cumple a partir de cada junio, entrando la ley del 2023 se calcula proporcional el primer año? Me refiero de junio a dic del 2022, con la ley anterior, y de enero a junio del 2023 con la nueva Ley? o entra directo la nueva ley al cumplirse en sig año. Tambien sera proporcional a los 5 años, o se inicia de nuevo el conteo, como si fuera mi primer año laborando?? de antemano gracias..
es q asi no se calculan vacaciones, no es por semestre. si tu ingresaste en junio al llegar a ese mes deben pagarte vacaciones apegadas a la nueva reforma. solo la gente q cumple su año en el 2022 son lo q puedes recibir su pago en 2023 con la ley anterior, no se si fui claro??
Si yo entre en junio del 2022 en junio de 2023 tengo derecho a cuantos días?
Con la reforma, 12 días.
En mi trabajo cuando cumplí un año trabajando solo me dieron la prima vacacional y ni me pagaron mis dose dias ni tampoco me los dieron que asta el otro año me los pagan y quedan pendientes los de ese otro año quesque así es la nueva ley.😂😂
Es legal que los descansos te los cuenten en los días de vacaciones
Las vacaciones nace el.derecho al primer año.
Después tiene el patrón seis meses para otorgarselas, y si no se las dió
El trabajador tiene un año a partir de los seis meses para demandarla por qué de lo.contrario le prescriben.
Totalmente correcto lo que comentas. Saludos
La ley dice...VIGENTE A PARTIR DEL 1 DE ENERO ... EN CONTRATOS VIGENTES...
NO DICE
VIGENTE A PARTIR DEL CONTRATO DEL TRABAJADOR
SERIA BUENO UN NUEVO VIDEO ACATANDO LA LEY ... GRACIAS
La ley comienza en vigor a partir de tal día. Eso no cabe duda. En lo otro mi opinión es distinta. Saludos
Cuanto tiempo tengo para reclamar la liquidación de un fallecido