Bonsoir professeur , votre manière est excellente . Grâce a vous j'ai appris beaucoup de chose en droit . Que dieu vous protège . Et continuez s'il vous plait on a besoin des personnes comme vous
Je vous remercie de votre intérêt , je suis licenciée en droit privé en 2006 . J'ai vu tout vos vidéos sur RUclips, et je veux plus de vidéos s'il ya moyens s'il vous plait , merci beaucoup docteur
bonjour docteur Boutayba, j'espère que vous allez bien je pense qu'ils peuvent être aussi déterminées par clauses contractuelles quand il s'agit d'un contrat commercial. La clause précisera par exemple que le seul tribunal compétent en cas de litige sera le tribunal de commerce .. ou tribunal judiciaire de Rabat.
salam 3alaykoum professeur, svp j'ai une question autour la démission d'un salarié qui a abandonné son poste, voyage vers l'étranger : ce salarié à établi un procuration à son frère de le représenter auprès de tous les services administratifs, et de recevoir tout document l’intéresse, me question est : est ce que c'est légale de signer une démission à la place de son frère moyennant cette procuration? Merci bcp prof
Bonjour professeur et merci beaucoup pour les cours d'ors que vous faites ma question est : est ce la période de congé de maternité: 14 semaines ou 8 + 15 semaines en cas de complication, est ce que cette période est comptée dans le calcul de congé annuel de la salariée Merci infiniment
même question pour: la période d'une maladie non professionnel 6 mois par exemple d’arrêt pour des raisons sanitaires aussi l’arrêt du à un accident de travail, ces périodes d’arrêt sont -t-elles comptées pour le calcule de congé annuel?
merci beaucoup alors 14 semaine 7 semaines avant l'accouchement ( pas obligatoire) 7 semaines après l'accouchement ( obligatoire) ou 14 semaines cumulées après l'accouchement. en cas de complication 14 semaines avant l'accouchement et 8 semaines après ( 22 semaines)
@@hichamboutayba8647 je me pardonne j'ai pas poser ma question ces périodes d’arrêt, que ce soit le motif, sont elles prises en considération quand on calcule le congé annuel du salarié, au titre d'exemple : une femme enceinte a pris 14 ( presque 3 mois )semaine de maternité, est ce qu 'elle mérite un congé annuel sur ces trois mois ou non merci?
bien sûr pcq le congé de maternité c un pas un congé payé elle ne reçoit que des indemnités alors que le congé annule est payé et il n'entre pas dans le cadre de la suspension du contrat de travail.
Salut je me nomme Mouhamed Fofana je suis Sénégalais Je travaille dans un centre d’appel À rabat Agdal Alors depuis mercredi 29 juillet mon employeur me rapproche d’avoir fait une faute grave . Elle m’a appeler pour m’expliquer ce que j’ai fait Ensuite elle me demande le même jour d’arrêter et d’amener ma lettre de démission donc je suis rentre le lendemain aussi j’arrive elle me demande la même chose ma lettre de démission . Aujourd’hui je lui est dit que je vais pas démissionner . Elle me dit encore j’ai plus rien à te dire rentre. Maintenant je voulais savoir qu’est-ce que je doit faire
bonjour fofana ne démissionne pas ça de un de deux demande lui un écrit où elle vous demande de démissionner certainement elle va refuser. pcq qu'on commet une faute grave on la communique par écrit et applique la procédure qui figure dans l'art 62 du code. en gros ne démissionnez pas et ramenez avec vous un huissier de justice pour enregistrer ce qu'elle vous demande
Hicham Boutayba bonjour merci pour l’information et les conseils j’ai décidé d’aller la voire aujourd’hui si elle refuse je part chez l’inspecteur du travail pcq depuis hier mes collègues ont commencé le télétravail et elle m’a pas donné mon pc pour le télétravail donc si je reste a la maison elle va me déclarer abandon de poste
c est vraiment regrettant de ne pas avoir des docteurs comme vous à Tanger ravi d être parmi vous que dieu vous protège
merci beaucoup
Bonsoir professeur , votre manière est excellente . Grâce a vous j'ai appris beaucoup de chose en droit . Que dieu vous protège . Et continuez s'il vous plait on a besoin des personnes comme vous
بارك الله فيك الله اكبر بيك وحفظك
Je vous remercie de votre intérêt , je suis licenciée en droit privé en 2006 . J'ai vu tout vos vidéos sur RUclips, et je veux plus de vidéos s'il ya moyens s'il vous plait , merci beaucoup docteur
inchallah avec grand plaisir
Vos explications sont merveilleuses. J'espère que vous ajouterez également une explication de droit des affaires et merci bcp
Merci beaucoup 🙏🙏❤
je vous en prie... bon courage
bonjour docteur Boutayba, j'espère que vous allez bien
je pense qu'ils peuvent être aussi déterminées par clauses contractuelles quand il s'agit d'un contrat commercial. La clause précisera par exemple que le seul tribunal compétent en cas de litige sera le tribunal de commerce .. ou tribunal judiciaire de Rabat.
مشاءالله تبارك الله
Quelle sont les mesures prise par Le maroc POUR faire face a l'impact de covid 19 Sur Le Bail commercial ?
Merci d'avance
Un docteur qualifié
Si vous pouvez nous donner des leçons sur les cours de s3 et s4
chakara lahou lakoum prof
مرحبا بكل فرح
salam 3alaykoum professeur, svp j'ai une question autour la démission d'un salarié qui a abandonné son poste, voyage vers l'étranger : ce salarié à établi un procuration à son frère de le représenter auprès de tous les services administratifs, et de recevoir tout document l’intéresse, me question est : est ce que c'est légale de signer une démission à la place de son frère moyennant cette procuration?
Merci bcp prof
oui si la procuration et générale
Ostad wach dayr des vidéos pour l'économie S1?
désolé non
Bonjour professeur et merci beaucoup pour les cours d'ors que vous faites
ma question est : est ce la période de congé de maternité: 14 semaines ou 8 + 15 semaines en cas de complication, est ce que cette période est comptée dans le calcul de congé annuel de la salariée
Merci infiniment
même question pour: la période d'une maladie non professionnel 6 mois par exemple d’arrêt pour des raisons sanitaires
aussi l’arrêt du à un accident de travail, ces périodes d’arrêt sont -t-elles comptées pour le calcule de congé annuel?
merci beaucoup
alors 14 semaine 7 semaines avant l'accouchement ( pas obligatoire) 7 semaines après l'accouchement ( obligatoire) ou 14 semaines cumulées après l'accouchement.
en cas de complication 14 semaines avant l'accouchement et 8 semaines après ( 22 semaines)
@@hichamboutayba8647 je me pardonne j'ai pas poser ma question
ces périodes d’arrêt, que ce soit le motif, sont elles prises en considération quand on calcule le congé annuel du salarié,
au titre d'exemple : une femme enceinte a pris 14 ( presque 3 mois )semaine de maternité, est ce qu 'elle mérite un congé annuel sur ces trois mois ou non merci?
bien sûr pcq le congé de maternité c un pas un congé payé elle ne reçoit que des indemnités alors que le congé annule est payé et il n'entre pas dans le cadre de la suspension du contrat de travail.
Salam ostad ana kont man les étudiants dyalak lah ikhalik bghit numero tel ola l bureau dyalk bghitak f istichara man9adch nchra7a hna
envoyez moi un message sur ma boîte mail.
hicham.boutayba@gmail.com
Lah ikhalik a ostad rah sifat lik msg f gmail
Merci beaucoup prof où je peux vous trouver a casa?
merci à vous... contactez moi sur ...
hicham.boutayba@gmail.com
Svp monsieur
Wach mghadirch droit des affaires 🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏
inchallah en cours
@@hichamboutayba8647 merci infiniment monsieur 💙💙💙💙💙💙💙💙wllh far7tinaaaa ostad
Salut je me nomme Mouhamed Fofana je suis Sénégalais
Je travaille dans un centre d’appel À rabat Agdal
Alors depuis mercredi 29 juillet mon employeur me rapproche d’avoir fait une faute grave . Elle m’a appeler pour m’expliquer ce que j’ai fait
Ensuite elle me demande le même jour d’arrêter et d’amener ma lettre de démission donc je suis rentre le lendemain aussi j’arrive elle me demande la même chose ma lettre de démission .
Aujourd’hui je lui est dit que je vais pas démissionner .
Elle me dit encore j’ai plus rien à te dire rentre.
Maintenant je voulais savoir qu’est-ce que je doit faire
bonjour fofana ne démissionne pas ça de un de deux demande lui un écrit où elle vous demande de démissionner certainement elle va refuser. pcq qu'on commet une faute grave on la communique par écrit et applique la procédure qui figure dans l'art 62 du code. en gros ne démissionnez pas et ramenez avec vous un huissier de justice pour enregistrer ce qu'elle vous demande
Hicham Boutayba bonjour merci pour l’information et les conseils j’ai décidé d’aller la voire aujourd’hui si elle refuse je part chez l’inspecteur du travail pcq depuis hier mes collègues ont commencé le télétravail et elle m’a pas donné mon pc pour le télétravail donc si je reste a la maison elle va me déclarer abandon de poste
Bonjour professeur , puis-je avoir votre adresse e mail svp ?
bonjour ...
boutayba.hicham@hotmail.com
hicham.boutayba@gmail.com
les règlements en arabe s'il vous plait
التنظيمات
أستاذ بغيت نسولك الله يجازيك بخير واش ممكن تعطيني جيمايل تاعك
S il vous plait j ai besoin de votre aide 🙏🏻🙏🏻🙏🏻🙏🏻🙏🏻
hicham.boutayba@gmail.com
Veuillez vérifier votre boite monsieur 🙏🏻