También es muy importante en las aptitudes de tu CV colocar palabras claves que aplican a tu cargo para que aumenten las probabilidades de que el CV sea leído por el ATS
Por mi experiencia, es mejor mandar un CV en pdf porque dependiendo de la version de Office que tenga la empesa puede descolocarte algunas cosas o incluso cambiarte el formato. Pero despues de ver este video (y otros que hablan de los ATS) ya no tengo claro como mandarlos. En formato .docx? en .pdf? en odt?? o en cual?? 🤔🤔
Hola Percy, Muchas gracias por tu comentario. Entiendo perfectamente las dudas que me planteas pero de cara a los ATS, tal y como dije en el vídeo, debes evitar el formato PDF. Ahora bien, si sabes de antemano que una empresa en concreto no utiliza este sistema de filtrado, puedes enviarlo en PDF. Como regla general, yo que tu si aplicas a través de bolsas de empleo como por ejemplo infojobs, usaría siempre el formato word pero si decides enviar tu candidatura directamente a un recruiter (por ejemplo por LinkedIn) a través de un mensaje, en ese caso particular, usaría un PDF o le preguntaría al recruiter en qué formato lo prefiere. Espero haber resuelto tus dudas!
PHRS está reclutando para Qatar y en su pagina de carga de archivos (del CV) dice que aceptan: JPG, pdf, docx y doc. ¿JPG??? Será que no usan ATS o tienen un OCR muy avanzado que escanea imágenes. ¿O lo revisan todo manualmente? ¿Con tantísimos solicitantes de todo el mundo se dan tiempo para leer los CVs en JPG???
Poco a poco esto se parece más a SEO: Uso de palabras clave, estructura clara, texto accesible, etc... La pena es no poder enviar los CV en html y que los coja, porque me parece el mejor formato cada más, porque es totalmente dinámico y puede ser muy legible. Lo del PDF es completamente cierto. Por algún casual, no identifica bien la estructura y da muchos problemas a la hora de extraer texto con acentos, si bien en Inglés debería generar menos problemas. Recuerdo que siempre se decía que el CV debía ir en PDF, pero la automatización cambia todo de nuevo.
¡Hola! Tengo una consulta. Tengo entendido que los ATS no leen gráficos o imágenes. En los CV ATS, ¿se puede colocar nuestra foto o serán descartados? ¡Gracias por compartir tu sabiduría con el mundo! Saludos desde Argentina.
¡Qué bien que hayas echado un vistazo a este vídeo Cibeles! Cualquier duda ya sabes donde estoy.... Por cierto, ya he propuesto nuevos vídeos en PATREON... De momento Victor ya ha votado por el próximo vídeo. A ver si os ponéis de acuerdo en esta ocasión jajajajja 😂🙌
Yo tendría en cuenta que el formato word se puede editar y que hoy la mayoría de ATS pueden leer .PDF siempre que este no sea una imagen escaneada y guardada en .PDF. Esto dice la IA sobre el tema: El formato .PDF es generalmente más seguro y preferido para la mayoría de los envíos de CV, por las siguientes razones: Formato fijo: El contenido y el formato no se alteran, independientemente del software o dispositivo en que se abra. Menos vulnerable a la edición: Un archivo PDF es menos probable que sea modificado, lo que asegura que el CV se mantenga tal como lo enviaste. Aceptado por ATS: La mayoría de los ATS modernos ya son capaces de leer archivos en formato PDF sin problemas, siempre que el documento no esté escaneado como una imagen
Muchísimas gracias por tu comentario!!! Yo sigo recomendando el 🙃formato word frente al pdf. Los ATS a veces tienen dificultades para leer PDFs, especialmente los más antiguos, por lo que enviar tu CV en formato Word es más seguro. Los archivos Word (.docx) son más compatibles, ya que permiten extraer fácilmente palabras clave. Para aplicar a grandes empresas con sistemas automatizados, usaría Word con un formato sencillo y sin gráficos. Si no sabes qué formato prefiere la empresa, Word es la opción más segura. En caso de contacto directo con un reclutador o si te solicitan específicamente PDF, usa PDF.
Hola David, te copio la respuesta que le he dado a Percy dado que tenéis la misma duda ". Entiendo perfectamente las dudas que me planteas pero de cara a los ATS, tal y como dije en el vídeo, debes evitar el formato PDF. Ahora bien, si sabes de antemano que una empresa en concreto no utiliza este sistema de filtrado, puedes enviarlo en PDF. Como regla general, yo que tu, si aplicas a través de bolsas de empleo como por ejemplo infojobs, usaría siempre el formato word PERO si decides enviar tu candidatura directamente a un recruiter (por ejemplo por LinkedIn) a través de un mensaje, en ese caso particular, usaría un PDF o le preguntaría al recruiter en qué formato lo prefiere (de esa manera no te equivocarás nunca). Espero que te haya servido de ayuda!
Es el nombre genérico de un sistema automático qué pre filtra O sea que lee interpreta y pre selecciona todo currículum para entregarle luego a la persona humana de selección de personal una lista bastante acotada de candidatos que sí pasaron ese pre filtro en el cual estoy mencionando que no intervino ninguna persona humana Es un software Si tu currículum No pasa el filtro del software Luego ningún humano lo leerá Porque ya ha sido descartado por un programa de computación antes de que llegue a las manos de un humano
Saludos, en la parte que menciona sobre _JobScan debe haber un software similar en su función pero que me permita revisar el CV en Español ¿Conoce alguno? Gracias !
Hola @leonardopuebla9469, Entiendo tu frustración. A veces, el proceso de postulación puede sentirse frío y mecanizado. Pero cada vez que aplicas, tienes la oportunidad de destacar y mostrar quién eres realmente. Aunque el sistema a veces parezca impersonal, tu autenticidad y dedicación siempre tienen valor. No te desanimes. Sigue adelante y demuestra tu valía en cada oportunidad. 💪✨
No sabia que no se debe enviar formato pdf.
Muchas gracias.
Muy buenos consejos, voy a seguirlos para armar mi CV. Gracias!
También es muy importante en las aptitudes de tu CV colocar palabras claves que aplican a tu cargo para que aumenten las probabilidades de que el CV sea leído por el ATS
Por mi experiencia, es mejor mandar un CV en pdf porque dependiendo de la version de Office que tenga la empesa puede descolocarte algunas cosas o incluso cambiarte el formato. Pero despues de ver este video (y otros que hablan de los ATS) ya no tengo claro como mandarlos. En formato .docx? en .pdf? en odt?? o en cual?? 🤔🤔
Hola Percy,
Muchas gracias por tu comentario. Entiendo perfectamente las dudas que me planteas pero de cara a los ATS, tal y como dije en el vídeo, debes evitar el formato PDF. Ahora bien, si sabes de antemano que una empresa en concreto no utiliza este sistema de filtrado, puedes enviarlo en PDF.
Como regla general, yo que tu si aplicas a través de bolsas de empleo como por ejemplo infojobs, usaría siempre el formato word pero si decides enviar tu candidatura directamente a un recruiter (por ejemplo por LinkedIn) a través de un mensaje, en ese caso particular, usaría un PDF o le preguntaría al recruiter en qué formato lo prefiere.
Espero haber resuelto tus dudas!
PHRS está reclutando para Qatar y en su pagina de carga de archivos (del CV) dice que aceptan: JPG, pdf, docx y doc. ¿JPG??? Será que no usan ATS o tienen un OCR muy avanzado que escanea imágenes. ¿O lo revisan todo manualmente? ¿Con tantísimos solicitantes de todo el mundo se dan tiempo para leer los CVs en JPG???
Poco a poco esto se parece más a SEO: Uso de palabras clave, estructura clara, texto accesible, etc... La pena es no poder enviar los CV en html y que los coja, porque me parece el mejor formato cada más, porque es totalmente dinámico y puede ser muy legible.
Lo del PDF es completamente cierto. Por algún casual, no identifica bien la estructura y da muchos problemas a la hora de extraer texto con acentos, si bien en Inglés debería generar menos problemas. Recuerdo que siempre se decía que el CV debía ir en PDF, pero la automatización cambia todo de nuevo.
¡Qué bueno lo de enviarlo en HTML! Quizás en un futuro... nunca se sabe Eduardo 👏😀
Muy feliz semana Silvia, un abrazo
Feliz semana!!!🙂👏
@@diariocargapositiva Muchas gracias 😄
¡Hola! Tengo una consulta.
Tengo entendido que los ATS no leen gráficos o imágenes. En los CV ATS, ¿se puede colocar nuestra foto o serán descartados?
¡Gracias por compartir tu sabiduría con el mundo!
Saludos desde Argentina.
Depende del sistema del ATS.
Excelente Silvia, muchisimas gracias. Muy interesante toda esta información. Por lo que veo tengo bastante trabajo que hacer jjajajajaj
¡Qué bien que hayas echado un vistazo a este vídeo Cibeles! Cualquier duda ya sabes donde estoy.... Por cierto, ya he propuesto nuevos vídeos en PATREON... De momento Victor ya ha votado por el próximo vídeo. A ver si os ponéis de acuerdo en esta ocasión jajajajja 😂🙌
¡¡Cuánto tiempo he perdido!! Mil gracias Silvi por la info y pues a modificar.. ¿Como es que la tecno nos ha alcanzado en todo?
Encantada 🤩
Hola silvia, muy buen video!! Encontré mucha información interesante y muy útil. Muchas gracias😄🤩
Muchísimas gracias Melina y bienvenida al canal!!!👏👏👏
Yo tendría en cuenta que el formato word se puede editar y que hoy la mayoría de ATS pueden leer .PDF siempre que este no sea una imagen escaneada y guardada en .PDF.
Esto dice la IA sobre el tema:
El formato .PDF es generalmente más seguro y preferido para la mayoría de los envíos de CV, por las siguientes razones:
Formato fijo: El contenido y el formato no se alteran, independientemente del software o dispositivo en que se abra.
Menos vulnerable a la edición: Un archivo PDF es menos probable que sea modificado, lo que asegura que el CV se mantenga tal como lo enviaste.
Aceptado por ATS: La mayoría de los ATS modernos ya son capaces de leer archivos en formato PDF sin problemas, siempre que el documento no esté escaneado como una imagen
Muchísimas gracias por tu comentario!!! Yo sigo recomendando el 🙃formato word frente al pdf. Los ATS a veces tienen dificultades para leer PDFs, especialmente los más antiguos, por lo que enviar tu CV en formato Word es más seguro. Los archivos Word (.docx) son más compatibles, ya que permiten extraer fácilmente palabras clave. Para aplicar a grandes empresas con sistemas automatizados, usaría Word con un formato sencillo y sin gráficos. Si no sabes qué formato prefiere la empresa, Word es la opción más segura. En caso de contacto directo con un reclutador o si te solicitan específicamente PDF, usa PDF.
Excelente contenido el encanto gracias
Muchísimas gracias!!!!😀👏
Yo estoy haciendo mi cv en latex, puedo pasarlo a word y enviarlo verdad.
Hola Silvia, a mi me explicaron que mas bie debo enviarlo en PDF para evitar que cambien o malversen la información, yo lo envié asi
Hola David, te copio la respuesta que le he dado a Percy dado que tenéis la misma duda ".
Entiendo perfectamente las dudas que me planteas pero de cara a los ATS, tal y como dije en el vídeo, debes evitar el formato PDF. Ahora bien, si sabes de antemano que una empresa en concreto no utiliza este sistema de filtrado, puedes enviarlo en PDF.
Como regla general, yo que tu, si aplicas a través de bolsas de empleo como por ejemplo infojobs, usaría siempre el formato word PERO si decides enviar tu candidatura directamente a un recruiter (por ejemplo por LinkedIn) a través de un mensaje, en ese caso particular, usaría un PDF o le preguntaría al recruiter en qué formato lo prefiere (de esa manera no te equivocarás nunca).
Espero que te haya servido de ayuda!
Que fuentes recomiendan?
y si no tengo experiencia laboral en la oferta d empleo que ofrecen, ¿como lo haría?.
Interesante apreciada colega aunque limitada e incluso no aplicable a todos los supuestos
Sr Silvia usted tienes formato de hoja de vida ATS
👏
Como se llama la pagina para la plantilla de la hoja de vida que mueatras al final del video?
CANVA😊
Esto realmente funciona?
Sale menos tedioso una tesis de Doctorado 😕
Actualmente estoy buscando una posición de FrontEnd y he estado enviando mi CV en .PDF que bueno saber esto, es hora de cambiarlo
Me alegro Joel! Espero que gracias a ese cambio tengas más suerte 🙂
Que es ATS?
Es el nombre genérico de un sistema automático qué pre filtra O sea que lee interpreta y pre selecciona todo currículum para entregarle luego a la persona humana de selección de personal una lista bastante acotada de candidatos que sí pasaron ese pre filtro en el cual estoy mencionando que no intervino ninguna persona humana
Es un software
Si tu currículum
No pasa el filtro del software
Luego ningún humano lo leerá
Porque ya ha sido descartado por un programa de computación antes de que llegue a las manos de un humano
Saludos, en la parte que menciona sobre _JobScan debe haber un software similar en su función pero que me permita revisar el CV en Español ¿Conoce alguno?
Gracias !
Hola Ronald!!! no conozco ninguno otro pero como dije en el vídeo, usando el traductor de google podrías obtener la misma información.
En latinoamerica: PDF
Han convertido las postulaciones en algo frivolo
Hola @leonardopuebla9469,
Entiendo tu frustración. A veces, el proceso de postulación puede sentirse frío y mecanizado. Pero cada vez que aplicas, tienes la oportunidad de destacar y mostrar quién eres realmente. Aunque el sistema a veces parezca impersonal, tu autenticidad y dedicación siempre tienen valor.
No te desanimes. Sigue adelante y demuestra tu valía en cada oportunidad. 💪✨
Que camara usas pareces una IA :o