GRÈVE ET SANCTION DISCIPLINAIRE

● GRÈVE ●
Un employeur peut-il légalement sanctionner un salarié gréviste ? Dans cette vidéo, je mets en perspective deux notions clefs que sont : l'exercice du droit de grève par les salariés et le nécessaire pouvoir disciplinaire de l'employeur.
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A B O N N E Z - V O U S
G R A T U I T E M E N T ► bit.ly/caroetle...
G a r d o n s C o n t a c t !!
F A C E B O O K ► / caroetledroit
T W I T T E R ► / caroetledroit
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VIDÉOS DE VULGARISATION JURIDIQUE
DROIT DU TRAVAIL FRANÇAIS DU SECTEUR PRIVÉ
Parce que "nul n'est censé ignorer la loi" ; vous y compris !
En vertu de la loi n°71-1130 du 31 décembre 1971, certaines activités juridiques, telles que la consultation et la rédaction d’actes, relèvent en principe du monopole des professions du droit et notamment des avocats. Toute personne contrevenant à cette législation est passible de sanctions pénales. Dans ces conditions, je ne peux favorablement répondre aux sollicitations impliquant un conseil juridique personnalisé. Mes vidéos se limitent à fournir une information juridique standardisée sur l’état du droit relativement à un thème donné. Aussi, je vous encourage à vous adresser à un avocat, à un huissier, à un notaire etc si vous souhaitez obtenir un avis juridique individualisé concourant à la prise d’une décision motivée et influencée.

[@caroetledroit]

Je fais grève, je suis payé ? Réponse en vidéo ici : bit.ly/salairegreviste

[@Mojojojoleprolo]

Bonjour ,peut on sanctionner un salarié car il n'a pas prévenu qu'il ferait grève ?

[@AboubakarCissoko]

Merci beaucoup j'aime ce que tu fais !

[@caroetledroit]

Merci pour ce commentaire !

[@CommentDevenirChretien]

Très édifiant