完全歩合給（フルコミッション）の違法性

[@山崎晃弘-o4t]

フルコミッションで働いていて、売上が0の月は最低賃金が振り込まれます。しかし、その最低賃金を翌月の売り上げから引かれてしまいます。これは違法性はありますか？😊

[@forest-sr]

コメントありがとうございます！なかなかシビアなルールですね。きちっと就業規則に運用方法が定められているのであれば、直ちに違法と断定することはできませんが、裁判まで発展すると最低賃金法の趣旨に反する等の解釈から否定される確率は高いと考えます。

[@星野誠-e2b]

チャンネル登録しました。宜しくお願い致します。不当解雇の特集して頂きたいです。メリット、デメリットなど、裁判起こしてもメリットあるか？宜しくお願い致します

[@forest-sr]

チャンネル登録、コメントありがとうございます。解雇関連も検討します！

[@forest-sr]

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