Súmula 330 TST - quitação extrajudicial - alcance

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  • Опубликовано: 24 авг 2024

Комментарии • 12

  • @zannegav
    @zannegav 8 дней назад +1

    Que Deus abençoe vocês. Gratidão

  • @joalvomagalhaes6350
    @joalvomagalhaes6350 2 месяца назад +1

    Muito bom 👏👏

  • @marianacavarrabortolonvare1281
    @marianacavarrabortolonvare1281 2 месяца назад +1

    Sempre impecável, Prof. Felipe Bernardes! Muito bom!

  • @trcosta84
    @trcosta84 2 месяца назад +1

    Top!!! Enfim aprendi essa súmula!!!

  • @victoriapires3854
    @victoriapires3854 2 месяца назад

    Obrigada

  • @user-ex4tz3lc1z
    @user-ex4tz3lc1z 2 месяца назад +1

    👏👏👏

  • @gabrieloliveira8205
    @gabrieloliveira8205 2 месяца назад +1

    👏🏾👏🏾👏🏾

  • @pedroivooliveira6921
    @pedroivooliveira6921 Месяц назад

    Sobre esse assunto, algumas convenções coletivas estabelecem dentro de suas cláusulas a obrigação da homologação da rescisão (inclusive com prazo inferior ao previsto antes da reforma, ex. Rescisões de contratos de trabalho com mais de 6 meses). A jurisprudência confirma que a disposição da CCT eh válida.

  • @deboradefatima9148
    @deboradefatima9148 Месяц назад +1

    querido prof.....preciso descobrir de uma vez por todas se ...a gestante empregada por contrato de trabalho por tempo determinado....não a do contrato de experiência..que essa ja sei que tem estabilidade..me refiro a gestante em contrato de trabalho por prazo determinado..se ela possui estabilidade provisória....vejo vídeos mas não consegui aprender ainda. meu cerebro frita..parece que o STJ andou dando estabilidade num caso de funcionaria publica por prazo determinado...sera que foi um caso isolado..mas e as outras empregadas como fica..me ajude por favor..grata......vovó concurseira..

    • @proffelipebernardes
      @proffelipebernardes  Месяц назад

      @@deboradefatima9148 tem sim. A única exceção atualmente no tst eh a temporária da lei 6019