Guten Tag. Ich Blick gar nicht richtig durch. Ich hätte zeit konto mehr Stunden. Und denn kam immer wieder kurzarbeit. Das heißt firma hat zu .und jetzt bei letzte lohn Abrechnung. Hab ich minusstunden ( zeitkonto )
wie verhält sich das, wenn der Arbeitgeber bei bestehenden "Plusstunden" und den damit verbundenen Stundenabbau oder sogar darüber hinaus in den Negativbereich (Minusstunden), sich auf einen Jahreszeitkonto beruft? kann er dann Minusstunden anweisen?
Das käme nur dann in Betracht, wenn es eine rechtswirksame Jahresarbeitszeitkonto-Regelung geben sollte (im Arbeitsvertrag des Arbeitnehmers, in einer Betriebsvereinbarung oder in einem auf das Arbeitsverhältnis anwendbaren Tarifvertrag). Aber auch wenn es eine rechtswirksame Jahresarbeitszeitkonto-Regelung geben sollte, hätte der Betriebsrat bei dem Anweisen von Minusstunden ein Mitbestimmungsrecht.
Meine Firma hat kurzarbeit angemeldet und jetzt sind wir in der kurzarbeit und unser schichtleiter hat zu uns gesagt das wir länger arbeiten soll darf er das
Weil dann wird ich morgen mir ein von Betriebsrat schnappen dieses mal nagel ich ihn fest weil jetzt haben wir eine feiertagswoche und da ist immer viel los wenn der betiebsrat zustimmt mit länger arbeiten geht das bis jetzt hatte die dazu nichts gesagt
Guten Tag. Ich Blick gar nicht richtig durch. Ich hätte zeit konto mehr Stunden. Und denn kam immer wieder kurzarbeit. Das heißt firma hat zu .und jetzt bei letzte lohn Abrechnung. Hab ich minusstunden ( zeitkonto )
wie verhält sich das, wenn der Arbeitgeber bei bestehenden "Plusstunden" und den damit verbundenen Stundenabbau oder sogar darüber hinaus in den Negativbereich (Minusstunden), sich auf einen Jahreszeitkonto beruft? kann er dann Minusstunden anweisen?
Das käme nur dann in Betracht, wenn es eine rechtswirksame Jahresarbeitszeitkonto-Regelung geben sollte (im Arbeitsvertrag des Arbeitnehmers, in einer Betriebsvereinbarung oder in einem auf das Arbeitsverhältnis anwendbaren Tarifvertrag). Aber auch wenn es eine rechtswirksame Jahresarbeitszeitkonto-Regelung geben sollte, hätte der Betriebsrat bei dem Anweisen von Minusstunden ein Mitbestimmungsrecht.
@@DrKlugeSeminare Dankeschön
Kann ag minusstunden bei einem Arbeitszeitkonto welches 10 std im plus ist einseitig anordnen
Ich habe 10 Plus Stunden und soll nun jeden Montag 2 Stunden abbauen. Ist dies rechten? Also anstatt 8 Stunden nur 6 Stunden arbeiten
Wie sieht es aus, wenn bereits der Zustand der Kurzarbeit eingeführt wurde und dann während der Kurzarbeit ein Betriebsrat gegründet wird?
Meine Firma hat kurzarbeit angemeldet und jetzt sind wir in der kurzarbeit und unser schichtleiter hat zu uns gesagt das wir länger arbeiten soll darf er das
Hat der Betriebsrat zugestimmt, dass länger gearbeitet werden darf?
Weil dann wird ich morgen mir ein von Betriebsrat schnappen dieses mal nagel ich ihn fest weil jetzt haben wir eine feiertagswoche und da ist immer viel los wenn der betiebsrat zustimmt mit länger arbeiten geht das bis jetzt hatte die dazu nichts gesagt