중대한 귀책사유 해고? 26번 코드 실업급여 신청 가능할까?

횡령으로 인한 해고?! 중대한 귀책사유로 해고된 민 씨의 실업급여 신청 사례를 통해 실업급여 수급 자격에 대해 알아봅니다. 회사가 주장하는 '중대한 귀책사유'가 과연 법에서 인정되는 이유일까요? 예컨대, '26번 코드'로 불리는 중대한 귀책사유 해고 상황에서 실업급여를 받을 수 있는 경우와 그렇지 않은 경우를 쉽게 설명해드립니다. 업무 능력 부족 같은 이유로도 실업급여가 가능할 수 있다? 함께 알아봐요! 구독과 좋아요는 센스!