Ich arbeite für Tempus bei Rossmann und es ist wirklich nicht machbar die Verräumung getrennt zu machen, da ein gewisser Zeitdruck da ist und zeitgleich verräumt wird. Es wird von Rossmann verlangt das die Ware umgehend verräumt wird, weil ja am übernächsten Tag wieder Warenlieferung kommt. Von uns als Tempus Mitarbeiter ist es eine Gefälligkeit wenn wir mal den Rossmann - Angestellten helfen bei bestimmten Sachen ( Gefälligkeit und keine Sonderleistung ) . Anweisungen lassen wir uns nicht geben, die bekommen wir von unserem Gebietsleiter und sobald eine Frage nach Extraleistung kommt.. geht diese Meldung sofort weiter. Wenn das in den Märkten so war, die im Bericht erschienen ist, so trifft dies noch lang nicht auf alle Märkte zu. Von Bezahlung schreibe ich mal nichts, aber mir macht meine Arbeit Spaß und ich komme mit den Rossmann Angestellten super klar.
Nun, 8,84€ Mindestlohn und morgens 7.45 Uhr anfangen müssen zu arbeiten und erst ab 8.00Uhr bezahlt bekommen und man ist nur am rennen da die Ware total durcheinander ankommt ...am Ende austragen und danach noch unbezahlt den Müll sortieren...ich spreche aus Erfahrung denn ich arbeite dort...fair ist das sicher nicht.Einfach nur traurig.Wenn ich etwas anderes gefunden habe bin ich da auch weg...
Leider haben die Leute von Impuls usw nicht gereicht auch die Mitarbeiter leiden darunter.. Ich habe dort meine Ausbildung angefangen und bin sehr Froh das ich dort wieder weg bin. Man geht dort körperlich und geistig kaputt und ich war nicht lange dort. Ich bin jeden Tag mit Kopfschmerzen nach Hause gegangen und Schmerzen im ganzen Körper. Das hält man nicht aus.
An sich kein schlechter Beitrag, aber die Tatsache das es immer mehr prekäre Arbeitsverhältnisse gibt ist nun wirklich nichts Neues und sollte niemanden überraschen.
Abseits vom Thema: Man kann irgendwie die leisen Schritte bzw das Knarzen der Schuhe des Kameramanns auf dem Boden und das Rascheln des viel zu großen Hemndes des Moderators hören :/
Gibt's auch eine Doku über die mit dem Stern,genau gleiche Struktur. Wird wohl altäglich sein,fallen mir noch die Paketdienste ein,wo es ähnlich abläuft.
Nur durch solche Konstruktionen ist eine bezogen auf die benötigte Qualifikation so überdurchschnittliche Bezahlung der Rossmann-Angestellten möglich! Alles hat seinen Preis und der Preis für die verhältnismäßig hohen Löhne der Rossmann-Angestellten insb. in den unteren Gehaltsgruppen ist die unterdurchschnittliche Bezahlung der Angestellten des Werkvertragsunternehmens. Denn die entsprechende Dienstleistung wird einfach möglichst billig eingekauft und so holt sich Rossmann einfach jene Gelder wieder rein, welche bei den Löhnen über der eigentlichen betriebswirtschaftlich vertretbaren Bezahlung liegen.
Also ich arbeite auch dort in einer kleinen Filiale ! Uns wird nicht geholfen im Gegenteil das dürfen die gar nicht frühs sind sowieso nur 1 Mitarbeiter da bis der Laden aufmacht dann kommt der Kassierer der gar keine Ware verräumen darf ! Also stimmt das hier nicht wenn die Mitarbeiterin nur einen Rollwagen mit dem anderen Mitarbeiter reinschiebt ist das noch lang keine Hilfe ??? Zudem ist der Lohn halt im Handel niedrig das hat aber nichts mit Rossmann zu tun sondern beim Rewe oder real Edeka bekommt man wenn man dort direkt angestellt ist auch nicht mehr .... Sachen die in der Filiale kaputt gehen werden abgeschrieben von Rossmann wie ich mitbekommen habe also haftet die Firma in kleinster Weise. Das wundert mich. Naja Stunden sind es auch nicht so viele aber Spaß machen tut es trotzdem! Trotzdem sollte die Firma schauen was sie für Teamleiter einstellt denn die sind echt manchmal unter aller Sau !
Jede Art von Tätigkeit die die Arbeit vom Werkunternehmen tangiert, ist als Hilfe durch das Kundenunternehmen zu werten und rechtlich unzulässig. Mitarbeiter die beim Kunden angestellt sind, erhalten Tariflohn, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Prämien, Corona-Bonus, Gutscheine, und und und. Beschädigte Ware darf aber eben gerade nicht von Rossmann abgeschrieben werden, sondern muss im Tätigkeitsprotokoll dokumentiert werden.
und nicht ein rossmann Mitarbeiter wird dazu befragt?? wenn man mit einer anderen Firma Auf so engen Raum arbeitet natürlich hilft man denn auch wenn Sie mal ein Produkt nicht finden oder fragen haben unsere Tempus Mitarbeiter sind immer die gleichen die zu festen Zeiten an festen Tagen bei uns in den Filialen ich habe noch Nie ein schlechtes Wort von dennen gehört mitlarweile arbeiten alle Unternehmen mit fremd Firmen zur verräumung bei den Massen an waren die drei mal in der Woche kommen ist es aber auch einfach mixt anders möglich !!?
Larissa Knieling Ja das stimmt ich selber bin bei so einer Firma beschäftigt und ich arbeite in ein Markt immer am 3 Tagen in der Woche. Mir mach die Arbeit Spaß.
![Sean Rii, Karyon, Sharzkii - Taungule [My Love] (Official Music Video)](http://i.ytimg.com/vi/eJoMuypbSzQ/mqdefault.jpg)
Zeigt mir ein großes unternehmen, dass solche Subunternehmer- Firmen heutzutage nicht einsetzt.
+paddy100ful anscheinend
nein aber was zur Normalität gehört wird nicht bestraft
Die wesentlich erfolgreichere Konkurrenz von dm zum Beispiel. Dort arbeiten alle für dm und bekommen ein übertarifliches Gehalt.
dm
Aldi
Ohne Worte. Und die Politik schaut weg!
Ich arbeite für Tempus bei Rossmann und es ist wirklich nicht machbar die Verräumung getrennt zu machen, da ein gewisser Zeitdruck da ist und zeitgleich verräumt wird. Es wird von Rossmann verlangt das die Ware umgehend verräumt wird, weil ja am übernächsten Tag wieder Warenlieferung kommt. Von uns als Tempus Mitarbeiter ist es eine Gefälligkeit wenn wir mal den Rossmann - Angestellten helfen bei bestimmten Sachen ( Gefälligkeit und keine Sonderleistung ) . Anweisungen lassen wir uns nicht geben, die bekommen wir von unserem Gebietsleiter und sobald eine Frage nach Extraleistung kommt.. geht diese Meldung sofort weiter.
Wenn das in den Märkten so war, die im Bericht erschienen ist, so trifft dies noch lang nicht auf alle Märkte zu.
Von Bezahlung schreibe ich mal nichts, aber mir macht meine Arbeit Spaß und ich komme mit den Rossmann Angestellten super klar.
Nun, 8,84€ Mindestlohn und morgens 7.45 Uhr anfangen müssen zu arbeiten und erst ab 8.00Uhr bezahlt bekommen und man ist nur am rennen da die Ware total durcheinander ankommt ...am Ende austragen und danach noch unbezahlt den Müll sortieren...ich spreche aus Erfahrung denn ich arbeite dort...fair ist das sicher nicht.Einfach nur traurig.Wenn ich etwas anderes gefunden habe bin ich da auch weg...
07 uhr anfangen Arbeitszeit open end Stunden je Woche 20-25 Stunden. Arbeitsvertrag Geringfügig.Täglich Druck .
Leider haben die Leute von Impuls usw nicht gereicht auch die Mitarbeiter leiden darunter.. Ich habe dort meine Ausbildung angefangen und bin sehr Froh das ich dort wieder weg bin.
Man geht dort körperlich und geistig kaputt und ich war nicht lange dort. Ich bin jeden Tag mit Kopfschmerzen nach Hause gegangen und Schmerzen im ganzen Körper. Das hält man nicht aus.
Ich bin Momenten bei Impuls
Kann ich überhaupt nicht bestätigen eher wohl erfunden denk ich.
Ich bin bei Impuls one rund um zufrieden.
ich kenn genau das gleiche Prinzip von Penny-Märkten in Hamburg. Vor allem eine Sauerei, dass kein Stunden-, sondern ein Leistungslohn gezahlt wird.
An sich kein schlechter Beitrag, aber die Tatsache das es immer mehr prekäre Arbeitsverhältnisse gibt ist nun wirklich nichts Neues und sollte niemanden überraschen.
jetzt bitte Rewe aufdecken
Olya G ich weiß was du meinst
ist doch überall so.
nein habe ich doch garnicht geschrieben.
nö
Abseits vom Thema: Man kann irgendwie die leisen Schritte bzw das Knarzen der Schuhe des Kameramanns auf dem Boden und das Rascheln des viel zu großen Hemndes des Moderators hören :/
Gibt's auch eine Doku über die mit dem Stern,genau gleiche Struktur.
Wird wohl altäglich sein,fallen mir noch die Paketdienste ein,wo es ähnlich abläuft.
Die Justiz ist aufgerufen den Fall zu prüfen und der Betriebsrat zu Streiks auf zu rufen. Arbeitnehmer Solidarität!
Jahre später .... es hat sich nichts geändert.
Und was ist nun dabei rausgekommen?
Nur durch solche Konstruktionen ist eine bezogen auf die benötigte Qualifikation so überdurchschnittliche Bezahlung der Rossmann-Angestellten möglich!
Alles hat seinen Preis und der Preis für die verhältnismäßig hohen Löhne der Rossmann-Angestellten insb. in den unteren Gehaltsgruppen ist die unterdurchschnittliche Bezahlung der Angestellten des Werkvertragsunternehmens. Denn die entsprechende Dienstleistung wird einfach möglichst billig eingekauft und so holt sich Rossmann einfach jene Gelder wieder rein, welche bei den Löhnen über der eigentlichen betriebswirtschaftlich vertretbaren Bezahlung liegen.
Tempus = Impuls one
Also ich arbeite auch dort in einer kleinen Filiale !
Uns wird nicht geholfen im Gegenteil das dürfen die gar nicht frühs sind sowieso nur 1 Mitarbeiter da bis der Laden aufmacht dann kommt der Kassierer der gar keine Ware verräumen darf !
Also stimmt das hier nicht wenn die Mitarbeiterin nur einen Rollwagen mit dem anderen Mitarbeiter reinschiebt ist das noch lang keine Hilfe ???
Zudem ist der Lohn halt im Handel niedrig das hat aber nichts mit Rossmann zu tun sondern beim Rewe oder real Edeka bekommt man wenn man dort direkt angestellt ist auch nicht mehr ....
Sachen die in der Filiale kaputt gehen werden abgeschrieben von Rossmann wie ich mitbekommen habe also haftet die Firma in kleinster Weise.
Das wundert mich.
Naja Stunden sind es auch nicht so viele aber Spaß machen tut es trotzdem!
Trotzdem sollte die Firma schauen was sie für Teamleiter einstellt denn die sind echt manchmal unter aller Sau !
Jede Art von Tätigkeit die die Arbeit vom Werkunternehmen tangiert, ist als Hilfe durch das Kundenunternehmen zu werten und rechtlich unzulässig.
Mitarbeiter die beim Kunden angestellt sind, erhalten Tariflohn, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Prämien, Corona-Bonus, Gutscheine, und und und.
Beschädigte Ware darf aber eben gerade nicht von Rossmann abgeschrieben werden, sondern muss im Tätigkeitsprotokoll dokumentiert werden.
hi
und nicht ein rossmann Mitarbeiter wird dazu befragt?? wenn man mit einer anderen Firma Auf so engen Raum arbeitet natürlich hilft man denn auch wenn Sie mal ein Produkt nicht finden oder fragen haben unsere Tempus Mitarbeiter sind immer die gleichen die zu festen Zeiten an festen Tagen bei uns in den Filialen ich habe noch Nie ein schlechtes Wort von dennen gehört mitlarweile arbeiten alle Unternehmen mit fremd Firmen zur verräumung bei den Massen an waren die drei mal in der Woche kommen ist es aber auch einfach mixt anders möglich !!?
Larissa Knieling
Ja das stimmt ich selber bin bei so einer Firma beschäftigt und ich arbeite in ein Markt immer am 3 Tagen in der Woche. Mir mach die Arbeit Spaß.
Das machen so gut wie alle großen im Einzelhandel. Warum wird jetzt ausgerechnet Rossmann als negativ-Beispiel dargestellt?!
Wahrscheinlich weil er sich als "Vorzeige-Arbeitgeber" bezeichnet.
Jeder kann sich seinen Arbeitgeber frei auswählen. Niemand wird zu einer bestimmten Arbeit gezwungen.
Dein Jobcenter wird Dir schon sagen wie FREI deine ARBEITSPLATZWAHL ist.
@@loomi28 Du musst nicht zum Jobcenter. Du darfst überall arbeiten, es sei denn, Du hast keine Lust dazu.
@@joachimvonkienitz4544 Man sieht, sie haben keinen Plan von der Realität in Deutschland.
Kennt ihr noch Kloppenburg aus der Kindheit? War viel besser als Rossmann
Man wird nicht gezwungen über Fremdfirma zu arbeiten wenn man nicht möchte, dann kann man woanders arbeiten
Werden diese Leute gezwungen dort zu arbeiten ? 😊
Kündige mal deinen Job ohne schon einen Neuen zu haben. Das Arbeitsamt wird dich dann aufklären.