채용 담당자가 말하는 '꼭' 뽑고 싶은 신입 개발자 특징은? | 개발자 특집 4편
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- Опубликовано: 6 дек 2021
- 패널 소개
1. 커리어 액셀러레이터 김나이(호스트)
: 전) J.P.Morgan, 6년간 2,000명 이상의 커리어를 상담하고 미래 설계를 도와온 커리어 액셀러레이터
eo 인터뷰 1
• 현재가 불만족스럽고 미래가 두려운 직장인이라면
eo 인터뷰 2
• 최고의 직장에서 깨달은 내 몸값을 높이는...
2. 인프런 CTO 이동욱
: 우아한 형제들에서 4년 이상 백엔드개발자로 근무, 전사 우수 사원 수상, 리드 개발자까지 하며 퇴사 후 인프런 CTO로 이직
누적 조회 590만 회의 기술 블로그 ‘기억보단 기록을’ 운영, 구독자 1.6만명을 보유한 개발 유튜브 채널 ‘개발바닥’ 운영중
eo인터뷰
• 지방대 개발 비전공자가 배달의민족 리드 ...
이동욱 이력서 페이지
jojoldu.github.io/
개발바닥 유튜브 채널
ruclips.net/channel/UCSEO...
이동욱 블로그
jojoldu.tistory.com/
3. 힐링페이퍼(강남언니) 프론트엔드 리드 정원희
: 트레바리 첫 번째 개발자로 입사해 50억 투자 유치, 50명 규모의 회사 성장까지 기술 역량을 책임지고 현재는 힐링페이퍼에서 프론트엔드 리드로 근무중. 구글에 ‘개발자 이력서’ 검색하면 가장 먼저 나오는 포스팅의 주인공
정원희 이력서 포스팅
wonny.space/writing/work/engi...
4. 버킷플레이스(오늘의 집) 프론트엔드 챕터 리드 조은
: 네이버, SK커뮤니케이션즈, NHN, 우아한 형제들, 버킷플레이스 등 대기업/스타트업에서 경력을 쌓아온 10년차 프론트엔드 개발자
국내에 단 3명뿐이라는 웹 GDE(Google Developers Expert)중 한 명
조은 이력서 페이지
eun.notion.site/eun/John-Cho-...
조은 블로그
/ euncho
#개발자연봉 #개발자취업 #개발자이력서
![[#갓구운클립] '오늘도 찢었다..!' N사 개발자 자기님이 말하는 취준 일과ㄷㄷ 직장인으로서 가장 좋아하는 하루는? (주말 제외😂) | #유퀴즈온더블럭](/img/1.gif)
다 자기들 주관에 의해서 뽑는거네...
공감 무너트리는건 쉬움..
사실 뭐 개발자가 대단한 것 처럼 말하고 있지만 모든 회사가 그렇듯 천재 한두명이 이끌어가는게 기업임...
저런걸 신입이알면 신입이아니지...
신입이 살아남기에 정말 힘든 세계
몸짱형을 여기서 보네
ㄷ ㄷ 네카라쿠베 갈뻔했다가 못간 신입 주워가는 기준같은건가? 쌩신입 말고 주니어도 저건 쉽게 못채울 거같은데..
@EO 태용님, 이전에 촬영하면서 뵈었던 스타트업 종사자인데, 이 영상 썸네일에 쓰신 신이 만드는 이미지 당장 내리세요. 저작권 연락 옵니다. 저도 겪어봐서 급히 말씀드려요
신입 기획자와 신입 디자이너도 이 버전으로 알고싶어요!!
시니어 개발자 채용 부분도 궁금해요
패널들 다들 자기만의 합리적인 채용기준이 있다고들 생각하시는 것 같은데, 그렇게 거르고 걸러내셔도 막상 일 잘하는 인재를 뽑지는 못하시죠. 오히려 저런 분들이 요즘 신입 개발자들의 취업 진입 장벽을 높이는 주역들이죠. 언제부터 회사가 경력직같은 신입만 뽑게 되었나요? 다 저런 패널 분들이 하나 둘씩 여럿이 모여서입니다. 저렇게 서류와 면접으로 거르고 걸러도, 막상 회사 들어오면 딱 자기에게 주어진 일만 끝내고 책임감없이 일합니다. 과거에 열심히 하겠습니다만 한 마디로 뽑은 개발자들 중에 뛰어난 개발자들도 많아요. 이력서랑 면접 한 번 보고 사람을 어느 정도 판단할 수 있다고 생각하는 것 자체가 꼰대입니다. 저도 IT회사 다니지만 저는 저런 거 안 봅니다. 신입에게 비즈니스 역량을 기대해요? 블로그 글까지 요구해요? 문제해결 능력보려고 코딩테스트까지 봐요? 그럼 요즘 신입개발자되려면 아이돌처럼 연습생을 3년해야되나요? 개발에 대한 직종에 대한 흥미가 있는지, 면접때 대화는 잘 통하는지, 저는 두 가지만 봅니다. 전문성은 회사들어오면 회사가 키워줘야죠. 이 영상 보시고 고개 끄덕거리시는 분들이 나중에 시니어개발자가 되는 미래에는 지금보다 더 취업장벽을 높이지 않을까요?
4:30
좋은 내용이였습니다 잘 참고했습니다
드디어!
영상 맛있어요... 좋은 정보 너무 감사해요♥
좋은말씀 감사합니다. 커뮤니케이션 능력이 적어도 좋다 는건 결국 말빨보다 실력이다 라는 것같네요. 더구나 실력 이 훤히 보이는 이런직업 들이 니까 더욱.
제일 중요한 것 1순위 : 성장 가능성, 나만의 학습방법, 필요한 질문을 하는 역량
커뮤니케이션이 많이 들어갈 줄 알았는데 다른 능력 (문제해결이나 태도)보다 비교적 적게 들어가는게 신기하네요.
워키토키,,, 재미뿐만아니라 정보까지! 잘보고있어요!!
우와.. 비커로 물 섞는거 넘 천재적인데요ㅠㅠ???