Je vouderai bien savoir comment injecter les rappels d'une augmentation de salaire faite dans la convention collective et comment calculer ces rappels dans un relevé des emolument d'un salarié , et comment faire un relevé des emolument d'un cas en longue maladie de 06 mois ou invalidité ?? J'adore toutes vos videos baraka allaho fik
السلام عليكم ،من فضلك اهدر لنا على mis الحالة على الاستداع او الانتداب و هل يحق اخد الحالة على الاستداع في شركة لموظفة عندها اطفال اقل من 5 سنوات يعني تقدر تدي عطلة عام mis و شكرا
@@hamzadrh على حد معلوماتي المتواضعة تعويض العطلة السنوية يحتسب من الأجر الكامل الذي لا يقل على الاجر في باقي أشهر السنة جاية واضحة في 90/11 ... ممكن تاكدلنا صحة المعلومة من عدمها بارك الله فيك و شكرا.
ليس شرط ان تكون منح وتعويضات خاضعة للاشتراك cnas تقدر تكون كل المنح و التعويضات سواء cnas او irg اخي حسب الاتفاق في الشركة لان الأصل العامل لا ينقص راتبه الشهري عند العطلة السنوية هناك شركات لها منح مثل منحة السلة تكون قيمتها اكبر فاالعامل يحس بالنقص في راتبه
سلام عليكم اخي. ممكن تقولي ادا عندي حق في احتساب عطلة مدفوعة الأجر على اساس الأجر الكامل مع العلم انا المستخدم يحتسبنا بnet à payer عند تسريح بعطلة و لكن في stc. عند ي 3 أشهر عطلة احتسبهلي على اساس اجر الأساسي بحكم لا يوجد علاوات ارجوك جاوبني
السلام عليكم اخي انا عندي عقد عمل محدد المدة في شركة بناء مدته 6 اشهر وصاحب العمل قام بفصلي بعد مدة 3 اشهر من تاريخ ابرام العقد ، كيف يكون التعويض ، علما اني عملت قبل ابرام العقد مدة 5اشهر بدون عقد وبدون ضمان إجتماعي ، والاجر الذي كنت اتقاضاه ليس الاجر المسرح به في العقد
السلام عليك أستاذ أريد تفسير انا شاب ذو مستوى جامعي تم استقطابي في شركة ممتازة كعون أمن غير أني وجدت مسؤول الأمن أثناء المقابلة يقوم بتهميشي و تقزيمي وكأني منافس له طبعا حاولت استعطافه بدون فائدة 😅 وأثناء بداية عملي قوبلت بهجمة شرسة من طرف زميل جديد معي والحمد لله أظهر غيرته مني وقام بتحريض أعوان بحكم هو قبائلي وانا عربي فاللهم بتخبية ما تهدروش معاه متقيموهش ولكن لم أبالي بكم خبرتي لأكثر من خمس سنوات لم يكترث ولكن منسق الأمن ومسؤول الأمن يقومون باخفاء كل المعلومات وابعادي عن العمل تماما واخفاء المعلومات عني عمدا لاني وجدت صعوبة في العمل وقد حدث ذلك والحمد لله عندي خبرة توقع ودراسة الأحداث 😊😊😊 اني شخص جد كفؤ وقد عملت كعون أمن واستقبال في مؤسسات عالمية بحكم الخط الجيد والسريع وتحكمي في اللغة الفرنسية الا أني لم افهم جميع المواقع يقوم شخص مجهول بتحريض الجميع ضدي السؤال ماهو سبب اخفاءالمعلومات عني دون غيري 😢 😢 منذ بدايتي في العمل وشكرا اريد جواب عام الأسباب المحتملة على غرار السرية في العمل بحكم نوع العمل الامن
ماشاء الله
بارك الله فيك خويا حمزة لوكان ديرلنا هذا المثال في pc paie اذ امكن
الله يفتح عليك
جزاك الله كل خير غير ما تحبسش استاذ راك سلكتنا في ظل احتكار المعلومة الصحيحة و صراحة التكوين الجامعي ناقص بدون هاذ التفاصيل والتطبيق في ارض الواقع
Tout ce que vous nous apprenez...est très instructif....بارك الله فيك يا استاذ....
بارك الله فيك خونا ...ان شاء الله كل هذا المجهود في ميزان حسناتك.....
بارك الله فيك أخي
بارك الله فيك
الله يجازيك انشاء الله.
استمر
بوركتي اخي الكريم حبذا لو تشرحها في pc paie dlg و شكرا
ربي يجازيك خونا حمزة
بارك الله فيك استاذ . اذا حصل تأخير لتبليغ عن حادث عمل لدى CNAS ماهي الاجراءات الواجب فعلها التصحيح الوضع قانونيا!
سلام عليكم اخي الكريم..انا استاذ رياضيات في المتوسطة...راني استاذ متربص....خصني تيتر كونجي كيفاش نخرجو
شكراً ربي جزيك أخي.
هل ايام العيد تدخل في العطلة السنوية؟ مع العلم صاحب العمل هو من يحدد فترة العطلة السنوية
شكرا...الفيديو غير واضح تماما...لو كان اريتنا الحساب في شاشة اقرب لكان احسن.... شكرا على المجهود..
Je vouderai bien savoir comment injecter les rappels d'une augmentation de salaire faite dans la convention collective et comment calculer ces rappels dans un relevé des emolument d'un salarié , et comment faire un relevé des emolument d'un cas en longue maladie de 06 mois ou invalidité ?? J'adore toutes vos videos baraka allaho fik
ألف شكر
سلام ممكن كيفية حساب الكونجي في حالة العامل اخد 10 أيام فقط في اوت 2022
Svp faites nous une séance sur le cumul des congés esq on a le droit aux enciens congés
شكرااااالل
السلام عليكم ،من فضلك اهدر لنا على mis الحالة على الاستداع او الانتداب و هل يحق اخد الحالة على الاستداع في شركة لموظفة عندها اطفال اقل من 5 سنوات يعني تقدر تدي عطلة عام mis و شكرا
اخي يعيشك قولي الواحد كي يدخل في 13 جويلية 2022 وفي ديسمبر يحب يدي كونجي عادي ؟؟ نحسبولو من جويلية ل نوفمبر ؟؟ يعني (2٫5×5 )
شكراً حمزة
من فضلك يمكن سؤال
السلام عليكم خويا قلي في حالة عطلة الامومة كونجي يكون 30 يوم و لا ما نحسبوش ثلث اشهر تاع العطلة
Congé sans solde
بارك الله فيك استاذنا الفاضل انا عامل عند قطاع خاص ولم أستفد من عطلة سنوية أكثر 12سنة ماهو الحل
سلام عليكم، منحة النقل و منحة القفة ماتدخلش في حساب congé؟ غير اجر المنصب؟
أنا من2020 مخلصتش لكونجي كيفاش الحل
Excusez moi monsieur, je m'attendais a plus de competances, vous etiez a côté du sujet , qui fait l'objet comment rediger une demande de congé.
Conge maternité kifah njwzha f pai
paiement congé annuel par jour qlq qui ne travail pas régulièrement merci
خويا معليش ترد عليا انا تخصص موارد بشرية ماستر عيطولي نخدم في الوكالة العقارية المدير مقبلنيش قالي لازملك فورماسيو تاع معهد سطاج عامين ونص ياسر؟ اسكو صح واعرة ولا ليكيداوني؟😊
بارك الله فيك الأخ الكريم ... حبيت برك نسقسيك هل يوجد قانون يقول بلي أجر العطلة السنوية يحتسب من أجر المنصب (salaire de poste) ؟
وفيك بارك الله الأخ لا يوجد
@@hamzadrh على حد معلوماتي المتواضعة تعويض العطلة السنوية يحتسب من الأجر الكامل الذي لا يقل على الاجر في باقي أشهر السنة جاية واضحة في 90/11 ... ممكن تاكدلنا صحة المعلومة من عدمها بارك الله فيك و شكرا.
قانون لي يقول بلي عطلة سنوية تحتسب من salaire de poste
عندي سؤال اخي مثلا عامل شهرين لم يعمل مالادي ماعندهاش كوتيزابل من تحسب كونجي
تقسم على 10 اشهر ولا 12 شهر
12
سلام عليكم ورحمة الله وبركاته شرح غير مفهوم ممكن تعد فيديو مرة اخرى بتطقيق وهل العمال أشغال عمومية نفس شيء براك الله فيك خويا لعزيز ربي يحفظك
من فضلك اخي قولي منين جبت هذه تاع اللي يخدم 15 يوم فأكثر من الشهر فيكون له الحق في 2,5 يوم راحة.. من فضلك هل يوجد نص قانوني
نعم يوجد
اخي اذا مديتش كونجي نورمال ولالا ولامعطانيش لمدير لكونجي ميأثر على لعمل نتاعي عندي 8اشهر مزال مديتش كونجي فترة نتاع لكونجي لمسموح فيها ندي لكونجي نتاعي ولالازم جويلية واوت الزامي ندي فيه لكونجي ولاخلتص راحلي لكونجي
في حالة العامل عمل 8 اشهر نقسم على 8 او 12
تقسم على 8 ولي تلقاه تضربو في 20 وتقسمو على 30.
لانو كي خدم ثماني اشهر عندو الحق في عشرين يوم عطلة فقط 2,5 يوم عطلة عن كل شهر
p͎r͎o͎m͎o͎s͎m͎ 💔
ليس شرط ان تكون منح وتعويضات خاضعة للاشتراك cnas
تقدر تكون كل المنح و التعويضات سواء cnas او irg
اخي حسب الاتفاق في الشركة
لان الأصل العامل لا ينقص راتبه الشهري عند العطلة السنوية
هناك شركات لها منح مثل منحة السلة تكون قيمتها اكبر فاالعامل يحس بالنقص في راتبه
سلام عليكم اخي. ممكن تقولي ادا عندي حق في احتساب عطلة مدفوعة الأجر على اساس الأجر الكامل مع العلم انا المستخدم يحتسبنا بnet à payer عند تسريح بعطلة و لكن في stc. عند ي 3 أشهر عطلة احتسبهلي على اساس اجر الأساسي بحكم لا يوجد علاوات ارجوك جاوبني
السلام عليكم اخي انا عندي عقد عمل محدد المدة في شركة بناء مدته 6 اشهر وصاحب العمل قام بفصلي بعد مدة 3 اشهر من تاريخ ابرام العقد ، كيف يكون التعويض ، علما اني عملت قبل ابرام العقد مدة 5اشهر بدون عقد وبدون ضمان إجتماعي ، والاجر الذي كنت اتقاضاه ليس الاجر المسرح به في العقد
السلام عليك أستاذ
أريد تفسير انا شاب ذو مستوى جامعي
تم استقطابي في شركة ممتازة كعون أمن غير أني وجدت مسؤول الأمن أثناء المقابلة يقوم بتهميشي و تقزيمي وكأني منافس له طبعا حاولت استعطافه بدون فائدة 😅 وأثناء بداية عملي قوبلت بهجمة شرسة من طرف زميل جديد معي والحمد لله أظهر غيرته مني وقام بتحريض أعوان بحكم هو قبائلي وانا عربي فاللهم بتخبية ما تهدروش معاه متقيموهش ولكن لم أبالي بكم خبرتي لأكثر من خمس سنوات لم يكترث ولكن منسق الأمن
ومسؤول الأمن يقومون باخفاء كل المعلومات وابعادي عن العمل تماما واخفاء المعلومات عني عمدا لاني وجدت صعوبة في العمل وقد حدث ذلك والحمد لله عندي خبرة توقع ودراسة الأحداث 😊😊😊 اني شخص جد كفؤ وقد عملت كعون أمن واستقبال في مؤسسات عالمية بحكم الخط الجيد والسريع وتحكمي في اللغة الفرنسية الا أني لم افهم جميع المواقع يقوم شخص مجهول بتحريض الجميع ضدي
السؤال ماهو سبب اخفاءالمعلومات عني دون غيري 😢 😢 منذ بدايتي في العمل وشكرا اريد جواب عام
الأسباب المحتملة على غرار السرية في العمل بحكم نوع العمل الامن
بارك الله فيك
سلام عليكم، منحة النقل و منحة القفة ماتدخلش في حساب congé؟ غير اجر المنصب؟
على حساب اتفاقية العمل
الاتفاقية الجماعية