realmente adoro escutar vocês, foi um amigo meu empresário que me indicou, comecei a escutar semana passada, estou maratonando em 1,5x todos os episódios! já compartilhei com mais amigos empreendedores. Muito bom relembrar algumas máximas, e aprender outras com vcs! Ter foco e determinação sempre é difícil a constante diariamente, porém escutando aqui, dá uma energia excelente para trabalhar, obrigado pelo trabalho e vamos sempre conversando!! Prof Fábio PS.: só para constar, mês passado (maio) inteiro eu havia tirado 50 pedidos , hoje é dia 4 de junho, já tirei 36 pedidos . Tks
4 года назад+1
Que resultado FANTÁSTICO! Conta para gente o que você vem aplicando que está gerando resultado na sua empresa... E além disso estamos muito felizes em saber que os nossos conteúdos estão te ajudando nessa jornada dos negócios. Muito feliz mesmo. Vai nos atualizando por aqui ou mandando mensagem pelo instagram sobre os seus resultados com o que você vem aplicando. Sucesso para nós e para a LOWCARB DA VOVÓ. 🚀🚀
Bom dia gostaria mandar minha historia também, mesmo estando em 2024,seu vídeos estão me ajudado muito, minha empresa de consultoria em segurança do trabalho, estou até agendando trabalho para esta semana.parabens pelo trabalho de vcs. estou gerenciando minha equipe. Obrigado viu.
Sensacional os conteúdos de vocês...acredito ser fundamental o profissional ter o seu próprio plano de carreira, afinal de contas o principal beneficiado é o mesmo. Também vejo muita gente não investindo na própria carreira com receio de não ter o devido reconhecimento / retorno.
Fala Comandante!!!! O esporte trás grandes aprendizados para nossa rotina administrativa. Um bom exemplo que podemos observar é no futebol. Grande parte dos jovens começam em times com pouco destaque, como times de séries D, C e B. Não é porque o time é de menor expressão nacional que o jogador irá fazer “gol contra”. O atleta se dedica ao máximo em campo para gerar desejo em tê-lo nos times de maior destaque. No mundo administrativo, vemos no nosso dia-a-dia profissionais que buscam fazer “gol contra” na empresa que trabalha, não se dedicando com força de vontade e coração na atividade que está executando. Para ter destaque, promoção e ter o reconhecimento, temos que nos dedicar em nossas tarefas como se fosse uma final de COPA DO MUNDO!
4 года назад+1
Exato, Plínio. E deixar muito CLARO aos funcionários que eles têm um trilha para trilhar para chegar em um lugar mais longe. É muito importante essa COMUNICAÇÃO dentro da empresa.
Antigamente o desenvolvimento em uma carreira recebia limitações paternalistas do Ministério do Trablaho com normas que desestimulavam o "empregado" (esse é o termo correto de acordo com a Lei e não "colaborardor", nomenclatura muitas vezes usada de maneira manipuladora, enganosa). Qual a ingerência atualmente dos burocratas e tecnocratas, que nada entendem de gestão empresarial, pretendendo "defender os interesses do trabalhador " e só estimulam o mau profissional, o incompetente e o preguiçoso?
realmente adoro escutar vocês, foi um amigo meu empresário que me indicou, comecei a escutar semana passada, estou maratonando em 1,5x todos os episódios! já compartilhei com mais amigos empreendedores.
Muito bom relembrar algumas máximas, e aprender outras com vcs!
Ter foco e determinação sempre é difícil a constante diariamente, porém escutando aqui, dá uma energia excelente para trabalhar, obrigado pelo trabalho e vamos sempre conversando!!
Prof Fábio
PS.: só para constar, mês passado (maio) inteiro eu havia tirado 50 pedidos , hoje é dia 4 de junho, já tirei 36 pedidos . Tks
Que resultado FANTÁSTICO! Conta para gente o que você vem aplicando que está gerando resultado na sua empresa...
E além disso estamos muito felizes em saber que os nossos conteúdos estão te ajudando nessa jornada dos negócios. Muito feliz mesmo. Vai nos atualizando por aqui ou mandando mensagem pelo instagram sobre os seus resultados com o que você vem aplicando. Sucesso para nós e para a LOWCARB DA VOVÓ. 🚀🚀
Bom dia gostaria mandar minha historia também, mesmo estando em 2024,seu vídeos estão me ajudado muito, minha empresa de consultoria em segurança do trabalho, estou até agendando trabalho para esta semana.parabens pelo trabalho de vcs. estou gerenciando minha equipe. Obrigado viu.
Parabéns amigos pelos podcasts.
Me ajudam muito…
Sensacional os conteúdos de vocês...acredito ser fundamental o profissional ter o seu próprio plano de carreira, afinal de contas o principal beneficiado é o mesmo. Também vejo muita gente não investindo na própria carreira com receio de não ter o devido reconhecimento / retorno.
Parabéns pelo encinamentos primeira vez que assisto gostei muito
Show, Antenor! Que bom que você curtiu o nosso conteúdo
Fala Comandante!!!!
O esporte trás grandes aprendizados para nossa rotina administrativa. Um bom exemplo que podemos observar é no futebol.
Grande parte dos jovens começam em times com pouco destaque, como times de séries D, C e B. Não é porque o time é de menor expressão nacional que o jogador irá fazer “gol contra”.
O atleta se dedica ao máximo em campo para gerar desejo em tê-lo nos times de maior destaque.
No mundo administrativo, vemos no nosso dia-a-dia profissionais que buscam fazer “gol contra” na empresa que trabalha, não se dedicando com força de vontade e coração na atividade que está executando.
Para ter destaque, promoção e ter o reconhecimento, temos que nos dedicar em nossas tarefas como se fosse uma final de COPA DO MUNDO!
Exato, Plínio. E deixar muito CLARO aos funcionários que eles têm um trilha para trilhar para chegar em um lugar mais longe. É muito importante essa COMUNICAÇÃO dentro da empresa.
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Benny
Antigamente o desenvolvimento em uma carreira recebia limitações paternalistas do Ministério do Trablaho com normas que desestimulavam o "empregado" (esse é o termo correto de acordo com a Lei e não "colaborardor", nomenclatura muitas vezes usada de maneira manipuladora, enganosa). Qual a ingerência atualmente dos burocratas e tecnocratas, que nada entendem de gestão empresarial, pretendendo "defender os interesses do trabalhador " e só estimulam o mau profissional, o incompetente e o preguiçoso?