Fala, Marcelo. Muito bom o seu conceito de equipe auto gerenciável. Eu defino equipe auto gerenciável como a equipe que tem maturidade para decidir o "como fazer", enquanto que o líder continua definindo "o que fazer". Nesse sentido, o líder dá os objetivos e metas (pra onde ir), enquanto que a equipe auto gerenciável sabe como atingir esses objetivos e metas (qual o caminho).
4 года назад
Boa, Comandante! Nossa definição mais simples de equipe autogerenciável é a equipe que chega segunda-feira sabendo o que o que precisa ser feito e entrega o que compromete na sexta. =)
i guess Im asking the wrong place but does anybody know a trick to log back into an Instagram account? I stupidly forgot the password. I appreciate any tricks you can offer me
@Clayton Manuel Thanks for your reply. I got to the site on google and Im in the hacking process atm. Looks like it's gonna take a while so I will reply here later with my results.
Eu me chamo Priscila, sou franqueada da Mais Top Estética, te conheci ontem na Mentoria, e hj acabei de ouvir esse podcast e adorei, assim como adorei a Mentoria de ontem, parabéns!!!! E com certeza vou agora ouvir os outros, muito obrigada por disponibilizar seu tempo em nos ajudar!!!!
4 года назад
Opa, Priscila. Que bom que você curtiu a Mentoria. Me conta, qual foi o insight que voce pegou desse episódio?
É muito, mas muito mais fácil ter EAG entre 5 e 10 pessoas, a capacidade e disponibilidade de qualidade de mão de obra é muito melhor em menor quantidade. Conteúdo de vocês é bom demais, parabéns !!
Minha maior dificuldade é a cultura das empresas. Quando vc da ideias e tem iniciativa cria ciúmes nos outros eles tentam de todas as formas boicotar por não terem capacidade nem humildade pra juntarmos forças pra mudar a situação da empresa. Os comandantes estão bitolados nas suas salas.
Bom dia comandante Eu acordo todos os dias uma hora antes de ir trabalhar pra ler. Levo comigo um ditado. Quem quer FAZ quem não quer acha DESCULPA. Sou supervisor e minha matéria prima são pessoas então estudo sobre neurociencia, psicologia e método DISC.
Bom dia Hj Tive as respostas q precisava Eu só tenho 4 pessoas na equipe As tenho Um plano pra pra crescimento em até dois meses chegar até 7,8 colaboradores Como faço
Fala, Marcelo. Muito bom o seu conceito de equipe auto gerenciável. Eu defino equipe auto gerenciável como a equipe que tem maturidade para decidir o "como fazer", enquanto que o líder continua definindo "o que fazer". Nesse sentido, o líder dá os objetivos e metas (pra onde ir), enquanto que a equipe auto gerenciável sabe como atingir esses objetivos e metas (qual o caminho).
Boa, Comandante! Nossa definição mais simples de equipe autogerenciável é a equipe que chega segunda-feira sabendo o que o que precisa ser feito e entrega o que compromete na sexta. =)
i guess Im asking the wrong place but does anybody know a trick to log back into an Instagram account?
I stupidly forgot the password. I appreciate any tricks you can offer me
@Brayan Raiden instablaster ;)
@Clayton Manuel Thanks for your reply. I got to the site on google and Im in the hacking process atm.
Looks like it's gonna take a while so I will reply here later with my results.
@Clayton Manuel it worked and I now got access to my account again. I'm so happy!
Thanks so much you saved my ass :D
Eu me chamo Priscila, sou franqueada da Mais Top Estética, te conheci ontem na Mentoria, e hj acabei de ouvir esse podcast e adorei, assim como adorei a Mentoria de ontem, parabéns!!!! E com certeza vou agora ouvir os outros, muito obrigada por disponibilizar seu tempo em nos ajudar!!!!
Opa, Priscila. Que bom que você curtiu a Mentoria. Me conta, qual foi o insight que voce pegou desse episódio?
É muito, mas muito mais fácil ter EAG entre 5 e 10 pessoas, a capacidade e disponibilidade de qualidade de mão de obra é muito melhor em menor quantidade. Conteúdo de vocês é bom demais, parabéns !!
Minha maior dificuldade é a cultura das empresas. Quando vc da ideias e tem iniciativa cria ciúmes nos outros eles tentam de todas as formas boicotar por não terem capacidade nem humildade pra juntarmos forças pra mudar a situação da empresa. Os comandantes estão bitolados nas suas salas.
Obrigado pessoal. Muito legal. Meus parabéns e abraço desde Argentina!! Td bom pra vcs. Deus os abençoe sempre!
Gratidão, Comandante. Qual foi a sacada que você pegou depois de ter visto esse episódio?
Estou me capacitando com os podcasts maravilhosos......Parabéns Marcelo sou sua seguidora assídua...bjos
Show, Comandate! Muito bom saber que estamos te ajudando. Me conta, qual foi o comando que você pegou?
Vocês são sensacionais...
Show, Ronaldo!! Muito obrigado pelo carinho.
Bom dia comandante
Eu acordo todos os dias uma hora antes de ir trabalhar pra ler. Levo comigo um ditado. Quem quer FAZ quem não quer acha DESCULPA. Sou supervisor e minha matéria prima são pessoas então estudo sobre neurociencia, psicologia e método DISC.
Conteúdo fantástico!!! Parabéns!!!
Opa, Comandante! Qual foi o comando que você pegou?
Que conteúdo show!!!
Valeu, Cristiane. Qual foi o comando que você pegou depois de ter visto esse conteúdo?
Vcs são d+!!
Ainda não tenho funcionários, gostaria de um conteúdo mostrando como formar uma equipe
Comandante, essa dúvida foi respondida neste episódio do café com comandante. Acredito que vá te ajudar: ruclips.net/video/lQSLH-W3r0M/видео.html
Bom dia
Hj
Tive as respostas q precisava
Eu só tenho 4 pessoas na equipe
As tenho
Um plano pra pra crescimento em até dois meses chegar até 7,8 colaboradores
Como faço
Conteúdo show de bola... Parabéns
Opa, Blogger. Muito obrigado pelo feedback!
Estou ouvindo DA EUROPA, aprendo muitoooo SOU COMANDANTE DE LUXEMBURGO :D
Opa, Osmar. Que demais saber que a nossa mensagem está chegando para o pessoal de Luxemburgo. Gratidão pelo comentário aqui. =)