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지금도 답변을 해주실지 모르지만 간절한 마음으로 질문합니다 현재 저는 외벌이 이며 22년 3월 말에 태어난 아기가 있습니다. 와이프가 혼자 키우는걸 버거워해 육아휴직을 하고싶지만 위의 영상에 이해를 제가 못하는 부분이 있어 이렇게 글을 남겨봅니다. 우선 서울만 해당되는 부분인지 궁금하구요. 현재 아이가 많이 어리니까 두번째 3+3 육아휴직이 적용될것같은데 와이프가 현재 무직이라 3+3이 아닌 혼자 휴직을 하는데 그럼해도 200/ 250 /300만원의 육아휴직급여를 받을수 있나요?? 현재 세전 약 4000만원 후반대 연봉을 받고 있습니다. 답변이 늦어도 좋으니 꼭 답변 부탁드립니다!
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자녀가 내년에 9살인데 올해 12월에 쓰면 내년 2월까지 3개월 육아휴직 가능한가요?
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정말 유익하네요~~^^ 이제 더이상 사업주에게 속는 일이 없을 것 같아요! 유익한 콘텐츠 감사합니다!
@@신상기-z1c 에휴 이러니 출생률이 줄지~~~~
공무원이 아닌 일반회사의 경우 육아휴직 기간 일년 중 일을 하고 있지 않는 배우자가 아이를 육아하고, 해외어학연수를 아이없이 3개월 정도 가게 된다면, 해고의 사유가 될까요~?
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아빠육아휴직급여와 일반육아휴직 급여는 첫달에 선택하는 건가요? 매달 신청할 때 선택하는 건가요?
안녕하세요^^ 댓글로는 상담이 어렵습니다. 카카오톡/온라인/유선 상담 통해 문의 부탁드립니다! 자세한 사항은 저희 센터 홈페이지를 확인해주세요!
전화상담(02-852-0102) 센터 홈페이지 온라인 상담 게시판(gworkingmom.net/counsels ) 카카오톡 플러스친구 '서남권직장맘지원센터' 1:1 채팅
자영업자는 육아휴직 아직안되는거죠??ㅜㅜ
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즉, 3+3 육아휴직 (이후 150만) 혹은 아빠육아휴직 보너스 (이후 120만) 중 하나만 선택이 가능한거죠 ~?
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육아휴직 작년 7월부터 올해 1월까지 썼어요
이달에 작년 1년치 급여 인상 소급분이 나왔는데요~~
저는 반 밖에 안나왔어요 ~~
작년 일 한 기간만 나온 거겠죠..
이거 맞는건가여??
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엄마가 21년5월부터 육아휴직 사용중이고, 아빠가 22년1월부터 육아휴직 사용하는 경우인데요. 아빠는 3+3 육아휴직으로 3개월간 200,250,300 받게될것같은데요.엄마는 기존 육아휴직으로 150만원만 받게 되는것이죠?? 중간에 중복되는 기간인 22년1-3월에 혹시 엄마도 200,250,300을 받는것인지 궁금합니다
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3+3육아휴직 소개해준 사례에서요 시작 시점이 다른데 어떻게 동시사용인줄 알고 처음사용하는 사람에게 200을 주는거죠?~
추후에 소급적용되어서 돈을 추후에 받는건가요?~
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그러게요..저두 그게 의문이네요.
육아휴직얘기했더니 사업주가 대체인력비용이 없어지고 안정고용비가 30나와 자기가 받는게 50% 15밖에 안받아서 이득이 없다며 피하네요~
6개월고용안하고 월 15받는게 그렇게 못마땅한 금액인가봅니다.
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3+3 부모육아휴직시, 배우자가 공무원일 경우는 어떻게 적용되나요?
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아빠 육아휴직 보너스는 자녀가 몇살까지 쓸수있나요?
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외벌이인 경우 육아휴직 써도 같은 혜택을 받을 수 있는건가요??
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통상임금의 80%면 저는 210만원 정도인데 상한액은 150이면 이건 80%가 아니지 않나요?
이러면 누가 애낳고 육아휴직 맘대로 할까요. 저같이 외벌이인 집은 뭐 그냥 물만먹고 살라는건지 진짜 이해가 안되네요.
이게 도대체 뭡니까
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2020년 아빠휴직 보너스로 3개월간 월 통상임금 100%받고 복직했습니다. 올해 2022년 나머지 9개월 육아휴직을 사용한다면 저는 80%인가요 50%인가요?? 꼭 답변 좀 부탁드립니다
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