Dulu pak Jonan "membersihkan" KAI byk orang bilang itu dzolim, tp ijin sy bercerita sebut sj bu warti dulu jualan pecel diatas kereta dr cilacap ke tasikmalaya pp beliau bs jualan krn suaminya karyawan PJKA sampe di tasik beliau jualan pecel ke kantor pemda, stlh transformasi KAI bu warti tetap jualan pecel tp bedanya beliau berombongan dg teman2 sesama penjual pecel sewa mobil un jualan pecel ke ciamis ke tasik, dan hari ini bu warti msh tetap istiqomah jualan pecel ke pemda tasik setiap hari hanya bedanya skr pke mobil grandmax punya sendiri yg telah dimodifikasi, jadi pa Jonan panjenengan secara tdk langsung telah turut merubah nasib orang ke yg lebih baik Bravo
Amat sangat setuju. Negeri seluas ini.. kaya sumber daya alam..matahari bersinar sepanjang tahun..sungai mengalir sampai jauh...tapi import beras..gula..kedelai jagung dll dari Thailand, vietnam dll.
Arthur Anderson sdh ditutup karena kasus manipulasi report audit opini yg ternyata belakang hari bermasalah tepatnya kasus enron dI US, memang arthut enderson sangat favorit bagi kalangan lulusan mahasiswa akuntansi saat itu.
Saya sebagai anak KAI, tahu betul sebelum dan sesudah Pak Igantius Jonan, bukti bahwa beliau piawai merubah wajah KAI, padahal di KAI banyak alumni Universitas/Institue terkenal.
Suami ponakan ku dari SMK, karena keuletan & integritasnya dan bertemu manajemen era Pak Jonan saat ini bisa jadi manager dan rotasi pindah-pindah satker setiap 1-2 tahun Menjelang pensiun dengan kebanggaan tersendiri sebagai karyawan KAI
Saya sebagai konsumen kereta api , saat ini jauh lebih nyaman naik kereta api, mulai dari booking hingga sampai tujuan. Impact dari perubahan secara masif di KAI🙏
Lecture ini Ted Talk Quality. What an inspiring leader Pak Jonan. Jujur perjalanan transformasi PT KAI semasa Pak Jonan pantas jadi case study di Harvard Business Case. Sayangnya Universitas di Indonesia ga bikin case study serupa untuk case-case inspiring yang terjadi di Indonesia
Sebagai org yg mengalami era kereta api jaman 90an trus ngalamin proses perubahan nya... ngeliat tantanganx kaya apa waktu proses nya...diawali dgn membersihkan area stasiun dr pedagang asongan... mentertibkan lingkungan sekitar stasiun dan rel nya... sampe akhirnya kaya sekarang... dimana kualitas nya ga kalah ama KA di luar negeri. Pasti ada pak Jonan-pak Jonan muda... yg bisa membawa negara tercinta menjd lebih baik.
saya bersyukur bisa mendengar cerita bapak mentransformasi KAI, saya kagum sejak lama namun baru kali ini saya dengar cerita dibaliknya, sebagai mahasiswa manajemen saya terkesan dengan kesederhanaan pak jonan membawakan ide dan hikmah hikmah praktikal yang terdapat di presentasinya, semoga bapak sehat selalu dan menginspirasi lebih banyak orang.
kuliah umum pak jonan terasa relate dengan instansi sy bekerja, menjadi masukan yg sangat baik semoga pelan pelan bisa merubah mindset dan organisasi kami..sehingga transormasi di instasi kami terwujud....
Harusnya ini bisa menjadi inpirasi bagi seluruh rakyat Indonesia, saya mengagumi pak Jonan karena beliau bisa merubah karakter KA Comuter Jabotabek, yg dari kecil sampai dewasa kebetulan rumah nggak jauh dr rel ka Jabotabek bisa merubah karakter penumpang yg naik diatas atap sampai menjadi Comuter yg nyaman sekarang .... Terima kasih pak Jonan sekarang KAI bisa dibanggakan dr ka negara lain karena tangan dingin pak Jonan .... sehat2 pak Jonan
Penyampaian materi dr pak ignatius jonan ny padat, jelas dan simple jd sy mudah memahami ny. terima kasih vidio paparany sangat bagus sekali untk sy untuk menambah wawasan dn ilmu sy:)
Transformasi di era digital membawa banyak perubahan yang signifikan dalam dunia kerja dan kehidupan manusia pada umumnya. Ada beberapa tantangan utama yang muncul: Perubahan Pekerjaan: Beberapa jenis pekerjaan tradisional mungkin berkurang atau bahkan hilang, sementara pekerjaan baru yang berkaitan dengan teknologi digital dapat muncul. Fleksibilitas Lokasi: Kemampuan untuk bekerja dari rumah atau dari lokasi mana pun menjadi lebih umum, yang membutuhkan adaptasi dalam hal manajemen waktu, komunikasi, dan produktivitas. Keterampilan Baru: Kemampuan untuk menguasai keterampilan baru yang relevan dengan teknologi digital, seperti pemrograman, analisis data, dan kecerdasan buatan, menjadi semakin penting. Perubahan Budaya dan Organisasi: Organisasi dan masyarakat harus beradaptasi dengan perubahan budaya yang dibawa oleh teknologi digital, termasuk cara berkomunikasi, berkolaborasi, dan mengelola informasi. Keamanan dan Privasi: Tantangan baru terkait dengan keamanan dan privasi data dalam lingkungan digital yang terhubung secara luas. Intinya, kemampuan untuk beradaptasi dan mau beradaptasi dengan cepat menjadi kunci keberhasilan di era digital ini. Ini melibatkan tidak hanya pengembangan keterampilan baru tetapi juga sikap mental untuk terus belajar dan berubah sesuai dengan perubahan yang terjadi.
Superrrrr sekali..... Jujur sebagai pengguna Kereta api semenjak merantau ke Jakarta.. Sdh mengalami berpagai pengalaman.. Naik kereta.. Vuma di jaman Bapak Jonan kereta Api benar-2 menjadi sangat tertib dan pelayanannya sangat baik...
terima kasih kuliah gratisnya, menambah ilmu dan wawasan. Hal ini sangat relevan sekali dengan kondisi pegawai pemerintahan dari pusat hingga daerah, yang seolah2 "jalan ditempat" bahkan "jalan mundur" yang berdampak pada percepatan pembangunan dan kemajuan daerah. sehingga sangat bersyukur sekali untuk daerah yang memiliki pemimpin yang memiliki visi dan misi yang dapat diwujudkan.
40:53 hebat,satu kata untuk perubahan KAI,perubahan besar dgn kinerja pak Jonan yg didukung oleh teman kerja dan kastemer. KAI makin baik,bersih,disiplin dan makin berkurangnya kecelakaan... Bravo Pak Jonan
Saya sepenuhnya setuju dengan PROGRAM-2 PEMERINTAHAN Pak JOKO WI. Tapi , ada satu KRITIK. Hentikan semua propaganda managemen strategik: VISI-MISI-TUPOKSI/TUJUAN di semua bidang PENDIDIKAN , PEMBINAAN , PENATARAN , dan kembalikan pada ajaran managemen strategik : MISI - VISI - NILAI ( = Mission - Vision - Values statements ) di semua bidang PENDIDIKAN - PEMBINAAN - PENATARAN. Propaganda VISI-MISI itu dimulai oleh DEPDIKBUD pada tahun sekitar 2005 dan sampai SEKARANG tetap diberikan. Semua sekolah sampai dengan perguruan tinggi di seluruh Indonesia menerapkan ajaran VISI-MISI kepada anak didiknya. Apa jadinya kalau para lulusannya kelak menjadi GURU, DOSEN, WARTAWAN, PEMIMPIN , EDITOR ? Mereka akan menularkan pengetahuannya itu kepada anak didiknya. Boleh jadi GENERASI INDONESIA yang saat ini menjadi pembesar-2 bangsa yang menduduki jabatan penting itu semua mengalami pendidikan VISI-MISI-TUPOKSI sewaktu kuliah dulu. Bayangkan, berapa juta anak didik yang diberi pengajaran yang SALAH dan berpotensi besar untuk MENGUBAH IDEOLOGI NKRI & PANCASILA dengan alasan DEMI PERUBAHAN. Ada PARTAI POLITIK tidak setuju dengan ASAS PANCASILA, je ! Saya sudah melihat VlogRUclips milik UNIVERSITAS-2 Negeri dan Swasta Katholik / Kristen, bahkan SD s/d SMA . Semuanya mengatakan : VISI-MISI. Saya heran, kita punya jutaan CENDEKIAWAN hebat , kok tidak ada yang KRITIS mempertanyakan ajaran managemen strategik VISI-MISI itu ? Ini betul-betul gawat ! Mestinya yang diajarkan adalah MISI-VISI-NILAI. Di seluruh DUNIA sudah berubah ! Kita tetap ngotot dan ngeyel pada ajaran yang SALAH dan BERBAHAYA bagi NKRI & PANCASILA. Bangsa Indonesia sudah menyatakan MISInya ( baca : Tujuan Luhur ; Alasan Keberadaan ; Cita-cita Mulia ; Reason for Being ; Raison d’Etre ) berdirinya NEGARA bernama INDONESIA yaitu PANCASILA yg sudah ditulis di Preambul UUD 1945. MISI itu merupakan KOMITMEN seluruh bangsa INDONESIA yang harus DIWUJUDKAN untuk selama-lamanya atau ABADI. Tidak boleh diubah atau diganti dengan IDEOLOGI lain termasuk KHILAFAH atau Komunisme! Cara mewujudkan atau merealisasikan yaitu dengan managemen strategik : Misi - Visi - Nilai , yang harus diterapkan pada semua orang dan semua ORGANISASI. Apa MISI-VISI-NILAI dari : MPR , DPR , BPIP, Kementerian , DPRD , BUMN , Mahkamah, Partai-partai Politik, Mahkamah Konstitusi, POLRI , ANGKATAN BERSENJATA , dan lain-lainnya. Pernyataan MISI-VISI-NILAI dari ORGANISASI-2 itu HARUS dinyatakan di WEBSITE MULTIPLATFORM agar bisa dibaca PUBLIK ( baca : Pemerintah yg mengawasi semua ORGANISASI ; Calon / peminat DONATUR dan SPONSOR ; PASAR SAHAM ; PEMASANG IKLAN ; KONSUMEN ; Prospek Konsumen ; Karyawan ORGANISASI yg tersebar di seluruh DUNIA ; Usulan dari masyarakat ; Petugas Pajak ) lewat peralatan internet. Tidak perlu dicetak dalam bentuk buku dan didistribusikan ke seluruh dunia. Saya yang tinggal di lereng Gunung Merapi - Yogyakarta saja bisa membuka WEBSITE MULTIPLATFORM dari PERUSAHAAN / ORGANISASI / YAYASAN di AMERIKA dan DUNIA itu. Dengan kata lain SEMUA ORGANISASI dapat DIKONTROL Misi-Visi-Nilainya oleh PUBLIK. Kita HARUS BERUBAH ! DUNIA sudah berubah cepat ! MENDIKBUD dan BPIP harus cepat ambil tindakan !!! Saya mengingatkan ttg propaganda / agitasi VISI-MISI-TUJUAN/TUPOKSI yang dijejalkan kepada SEMUA WNI ini sejak th 2005 sampai tgl 18 Oktober 2020 karena AKUN SAYA di FACEBOOK di-breidel untuk selamanya yang didesakkan oleh BUZER kepada FACEBOOK. Saya tidak menyerah karena peringatan saya bertujuan ( = dengan MISI ) mengajak seluruh bangsa Indonesia untuk kembali ke MISI-VISI-NILAI demi melaksanakan MISI NKRI & PANCASILA yang sudah ditulis di UUD’45. Saya disemangati oleh almarhum ayah saya yg diajak pulang dari Bogor untuk kembali ke Yogya , oleh Ir. Johannes, untuk mendirikan Universiteit Negeri Gadjah Mada dengan MISI : Mencerdaskan Bangsa. Dan, disemangati pula oleh PakDe Romo Driyarkara yg pernah menulis buku PANCASILA DAN RELIGI. Kalau anda ingin tahu ttg Managemen Strategik : Mission - Vision - Values statement , dapat membaca literatur2-nya , atau membuka di Google : Ketik saja Mission of BMW , maka anda akan melihat contoh dari ratusan ORGANISASI BISNIS dan NONBISNIS termasuk NEGARA . Atau, buka saja WEBSITE MULTIPLATFORM dari ORGANISASI itu, misalnya : ARAMCO, LENOVO, FACEBOOK, HUAWEI, FIFA, DPR Filipina , UBER, DHL, MARRIOT, MacDonald, Kentucky , Nestle, OREO, Partai Demokrat Amerika Serikat , VOA, BBC, The New York Evening Post , Penerbit-penerbit AS , CNN, STARBUCKS, OPPO , termasuk PBB dan BANK DUNIA , BARCELONA , REAL MADRID , FIFA , AMTRAK , bahkan Pabrik BAJAY saja tahu MISSION-VISION-VALUES . Contoh , dikutip dari WEBSITE MULTIPLATFORM-nya Perush. ARAMCO - Perusahaan Minyak Saudia : Saudi Aramco Mission, Vision & Values Saudi Aramco Mission Statement Today, we continue to deliver on our core mission of reliably supplying energy to the Kingdom and the world, and continue to progress towards becoming the world’s leading integrated energy and chemicals enterprise, a top refiner and a creator of energy technologies. Saudi Aramco Vision Statement In 2020, Saudi Aramco is the world s leading integrated energy and chemicals company, focused on maximizing income, facilitating the sustainable and diversified expansion of the Kingdom s economy, and enabling a globally competitive and vibrant Saudi energy sector. Saudi Aramco Values • Citizenship • Safety • Accountability • Excellence • Integrity. *** University of San Diego Mission The University of San Diego is a Roman Catholic institution committed to advancing academic excellence, expanding liberal and professional knowledge, creating a diverse and inclusive community and preparing leaders who are dedicated to ethical conduct and compassionate service. Approved by the Board of Trustees on February 22, 2004. Vision The University of San Diego sets the standard for an engaged, contemporary Catholic university where innovative changemakers confront humanity's urgent challenges. Approved by the Board of Trustees on September 25, 2016. Core Values The University of San Diego expresses its Catholic identity by witnessing and probing the Christian message as proclaimed by the Roman Catholic Church. The university promotes the intellectual exploration of religious faith, recruits persons and develops programs supporting the university's mission, and cultivates an active faith community. It is committed to the dignity and fullest development of the whole person. The Catholic tradition of the university provides the foundation upon which the core values listed below support the mission. ***** Drs. G.Aris B. ; 80 th ; Pensiunan Ka.Bg. Pemasaran Penerbit Gramedia.
banyak kantor belum bisa akses kursi roda, apalagi masuk ke akses toilet/wc, apakah kampus sudah akses kursi roda, ini perenungan, demikian juga kursi roda apakah udah masuk gereja, na ini cara pandang yang harus berubah
Terima kasih banyak atas sharing knowledge nya, penyampaian nya sangat ringan dan mudah dimengerti untuk topik yg sangat berat dan banyak leader2 kita belum memahami ttg bagaimana mewujudkan visi itu..
Inj pemimpin yg sesungguhnya, mau tau permasalahan di akar rumput & mencari solusi yang dijelaskan secara sederhana agar bawahan2nya bisa mengerti paham dan bisa berjalan sesuai visi perubahan organisasi 👍👍
Sangat membuka mata ketika tahu PT POS sudah didirikan sebelum kakek Jeff Bezos lahir, artinya bisa aja kita menjadi lebih baik dari yang sekarang dianggap udah mapan
Perusahaan konsultan amerika bisa 8x bank mandir karna beda perhitungan nilai harga barang dan jasa amerika dan Indonesia ditambah penggelembungan saham amerika (bubble ekonomi amrik ) . Contoh lain : perusahaan boing yg penjualannya performance anjlok, tapi harga sahamnya tetap mentereng, perusahaan tesla performance 2023 kalah dgn perusahaan BYD namun nilai sahamnya 15kalian lbh besar...
Dulu pak Jonan "membersihkan" KAI byk orang bilang itu dzolim, tp ijin sy bercerita sebut sj bu warti dulu jualan pecel diatas kereta dr cilacap ke tasikmalaya pp beliau bs jualan krn suaminya karyawan PJKA sampe di tasik beliau jualan pecel ke kantor pemda, stlh transformasi KAI bu warti tetap jualan pecel tp bedanya beliau berombongan dg teman2 sesama penjual pecel sewa mobil un jualan pecel ke ciamis ke tasik, dan hari ini bu warti msh tetap istiqomah jualan pecel ke pemda tasik setiap hari hanya bedanya skr pke mobil grandmax punya sendiri yg telah dimodifikasi, jadi pa Jonan panjenengan secara tdk langsung telah turut merubah nasib orang ke yg lebih baik Bravo
Bayangin, ada orang seperti pak Jonan ini di bidang pertanian, lalu membenahi bidang pertanian (jadi menteri pertanian), pasti mantap
Sangat setujuu
Amat sangat setuju. Negeri seluas ini.. kaya sumber daya alam..matahari bersinar sepanjang tahun..sungai mengalir sampai jauh...tapi import beras..gula..kedelai jagung dll dari Thailand, vietnam dll.
Apalagi kalau jadi presiden, lewat itu singapur
@@avantgrade3571ngimpi.. mafia tok negri ini
setuju
Berharap 90% pejabat indo kinerjanya sprti bpk jonan...waah..dijamin deh negara makmur
Gw bersaksi beliau salah satu orang hebat yg pernah dimiliki oleh pemerintah dalam mengubah wajah perkeretaapian Indonesia.. no counter...
Terima kasih PAIJO (Pak Ignasius Jonan) atas transformasi yang dilakukan dalam memajukan perkeretaapian Indonesia.
Arthur Anderson sdh ditutup karena kasus manipulasi report audit opini yg ternyata belakang hari bermasalah tepatnya kasus enron dI US, memang arthut enderson sangat favorit bagi kalangan lulusan mahasiswa akuntansi saat itu.
Saya sebagai anak KAI, tahu betul sebelum dan sesudah Pak Igantius Jonan, bukti bahwa beliau piawai merubah wajah KAI, padahal di KAI banyak alumni Universitas/Institue terkenal.
Suami ponakan ku dari SMK, karena keuletan & integritasnya dan bertemu manajemen era Pak Jonan saat ini bisa jadi manager dan rotasi pindah-pindah satker setiap 1-2 tahun
Menjelang pensiun dengan kebanggaan tersendiri sebagai karyawan KAI
Apa iya pak begitu
Ketauan gk pernah naik kereta@@ahmadhaykal8399
Anda boleh tidak percaya@@ahmadhaykal8399
Saya sebagai konsumen kereta api , saat ini jauh lebih nyaman naik kereta api, mulai dari booking hingga sampai tujuan. Impact dari perubahan secara masif di KAI🙏
Lecture ini Ted Talk Quality. What an inspiring leader Pak Jonan. Jujur perjalanan transformasi PT KAI semasa Pak Jonan pantas jadi case study di Harvard Business Case. Sayangnya Universitas di Indonesia ga bikin case study serupa untuk case-case inspiring yang terjadi di Indonesia
Up this comment. Agree
Sebagai org yg mengalami era kereta api jaman 90an trus ngalamin proses perubahan nya... ngeliat tantanganx kaya apa waktu proses nya...diawali dgn membersihkan area stasiun dr pedagang asongan... mentertibkan lingkungan sekitar stasiun dan rel nya... sampe akhirnya kaya sekarang... dimana kualitas nya ga kalah ama KA di luar negeri.
Pasti ada pak Jonan-pak Jonan muda... yg bisa membawa negara tercinta menjd lebih baik.
Pak Jonan memang terbukti orang yang sangat baik. Baik dalam bekerja dan baik dalam ber-etika. Salut pak Jonan. Sehat selalu dan tetap berkarya. 🙏🙏🙏
Jika pak Jonan memimpin negara ini, bisa dibayangkan perubahan yang akan dia buat bagi Indonesia.
1000x beeeetttuuullll sekalo
Menurut saya pa Ignasius Jonan adalah seorang legenda perkeretaapian Indonesia
Orang punya integritas pasti akan di ganti sama jokowi
Pak Jonan gambaran seorg Pemimpin yg praktis dlm sebuah Organisasi. Joss 👍👍
baru nonton thn 2024 ini... Semoga Pak Prabowo Nonton ini juga. #Panggil_PakJonatan jadi Menteri.
Menteri khusus KAI
Terimakasih atas ILMU MAHAL nya Pak Jonan. Terimakasih🙏
saya berharap pak ignatius jonan masuk dalam kabinet 2024 akan datang ❤
sebaiknya masuk jadi dirut..
benahi pertamina..
hapus subsidi bbm di jawa..
jgn jadi menteri
Mentri bumn gantiin erick t yg gak becus banyak bumn rugi, indo farma dan kimia farma rugi dan sampe ambil kredit di pinjol sangat nemalukan.
Kalau sama mafia politik karena beliau orangnya gak mau berpolitik
Luar biasa. Semoga banyak lahir org seperti Pak Jonas masuk dlm kabinet,guna merubah tata kelola negara dg tujuan mensejahterakan masyarakat
Saya akan menyusul kesuksesan Pak Jonan malakukan transformasi perusahaan. Amiinn ya Tuhan😇😇😇
saya bersyukur bisa mendengar cerita bapak mentransformasi KAI, saya kagum sejak lama namun baru kali ini saya dengar cerita dibaliknya, sebagai mahasiswa manajemen saya terkesan dengan kesederhanaan pak jonan membawakan ide dan hikmah hikmah praktikal yang terdapat di presentasinya, semoga bapak sehat selalu dan menginspirasi lebih banyak orang.
Sy putar2 5x berulang2 ga bosen2 ilmu smua matursuwun PaIJO pak Ignasius Jonan
Dia di ganti sama jokowi karena tidak setuju kereta cepat
Ini orang yg eksekutor...emas...bisa membuat perubahan besar2an
Luar biasa, ilmu dan pengalaman nya segudang
kuliah umum pak jonan terasa relate dengan instansi sy bekerja, menjadi masukan yg sangat baik semoga pelan pelan bisa merubah mindset dan organisasi kami..sehingga transormasi di instasi kami terwujud....
Harusnya ini bisa menjadi inpirasi bagi seluruh rakyat Indonesia, saya mengagumi pak Jonan karena beliau bisa merubah karakter KA Comuter Jabotabek, yg dari kecil sampai dewasa kebetulan rumah nggak jauh dr rel ka Jabotabek bisa merubah karakter penumpang yg naik diatas atap sampai menjadi Comuter yg nyaman sekarang .... Terima kasih pak Jonan sekarang KAI bisa dibanggakan dr ka negara lain karena tangan dingin pak Jonan .... sehat2 pak Jonan
Penyampaian materi dr pak ignatius jonan ny padat, jelas dan simple jd sy mudah memahami ny. terima kasih vidio paparany sangat bagus sekali untk sy untuk menambah wawasan dn ilmu sy:)
Transformasi di era digital membawa banyak perubahan yang signifikan dalam dunia kerja dan kehidupan manusia pada umumnya. Ada beberapa tantangan utama yang muncul:
Perubahan Pekerjaan: Beberapa jenis pekerjaan tradisional mungkin berkurang atau bahkan hilang, sementara pekerjaan baru yang berkaitan dengan teknologi digital dapat muncul.
Fleksibilitas Lokasi: Kemampuan untuk bekerja dari rumah atau dari lokasi mana pun menjadi lebih umum, yang membutuhkan adaptasi dalam hal manajemen waktu, komunikasi, dan produktivitas.
Keterampilan Baru: Kemampuan untuk menguasai keterampilan baru yang relevan dengan teknologi digital, seperti pemrograman, analisis data, dan kecerdasan buatan, menjadi semakin penting.
Perubahan Budaya dan Organisasi: Organisasi dan masyarakat harus beradaptasi dengan perubahan budaya yang dibawa oleh teknologi digital, termasuk cara berkomunikasi, berkolaborasi, dan mengelola informasi.
Keamanan dan Privasi: Tantangan baru terkait dengan keamanan dan privasi data dalam lingkungan digital yang terhubung secara luas.
Intinya, kemampuan untuk beradaptasi dan mau beradaptasi dengan cepat menjadi kunci keberhasilan di era digital ini. Ini melibatkan tidak hanya pengembangan keterampilan baru tetapi juga sikap mental untuk terus belajar dan berubah sesuai dengan perubahan yang terjadi.
Berkat jasa bapak, pt KAI amat berkibar dan membuat saya menjadi pelanggan setia.
Saya merasa kagum dg pribadi Pak Ignatius Jonan yg menjadi salah - satu tonggak penting yg menginspirasi transformasi total perubahan PT.KAI
Luar biasa pak Jonan. Dah pernah nyampe kampung saya Larantuka
Terima kasih sudah upload jadi bisa menyimak materi kuliah umum Pak Jonan. 🫡
Pak Ignasius Jonan this is have opening PT.KAI, atas transformasi yg dilakukan dalam memajukan perkeretaapian di Indonesia, khususnya di Pulau Jawa.
Real story seperti ini mahal harganya. Inspiring!
Pak Ignasius, The best Transport Minister, that Indonesia ever have, a Legend. 👍👍👍
Wong Suroboyo bangga Dengan Bapak
Saya kagum bagaimana cara bapak memimpin dengan gaya sederhana namun ngena ke seluruh kalangan 👍🏻👍🏻
Superrrrr sekali..... Jujur sebagai pengguna Kereta api semenjak merantau ke Jakarta.. Sdh mengalami berpagai pengalaman.. Naik kereta.. Vuma di jaman Bapak Jonan kereta Api benar-2 menjadi sangat tertib dan pelayanannya sangat baik...
Terima kasih Unpar dan Terima Kasih Pak Ignatius Jonan.
Bagi saya, Beliau adalah Pahlawan KAI
terima kasih kuliah gratisnya, menambah ilmu dan wawasan. Hal ini sangat relevan sekali dengan kondisi pegawai pemerintahan dari pusat hingga daerah, yang seolah2 "jalan ditempat" bahkan "jalan mundur" yang berdampak pada percepatan pembangunan dan kemajuan daerah. sehingga sangat bersyukur sekali untuk daerah yang memiliki pemimpin yang memiliki visi dan misi yang dapat diwujudkan.
40:53 hebat,satu kata untuk perubahan KAI,perubahan besar dgn kinerja pak Jonan yg didukung oleh teman kerja dan kastemer.
KAI makin baik,bersih,disiplin dan makin berkurangnya kecelakaan...
Bravo Pak Jonan
Kerja nyata dan berdampak positif buat banyak orang. Sungguh menginspirasi.
Saya harap bisa bapak Jonan bisa tour ke keuskupan diseluruh Indonesia untuk kuliah umum. Salam dari saya aktivis disabilitas di Toraja
Ilmu semua yang disampaikan.. 🙏🙏🙏
Sangat luar biasa ternyata Bapak Iqnatius Jonan, kagum benar dengan Bapak Pemimpin Transformasional
Pak Jonan sangat hebat dan realistis
Saya sepenuhnya setuju dengan PROGRAM-2 PEMERINTAHAN Pak JOKO WI.
Tapi , ada satu KRITIK. Hentikan semua propaganda managemen strategik: VISI-MISI-TUPOKSI/TUJUAN di semua bidang PENDIDIKAN , PEMBINAAN , PENATARAN , dan kembalikan pada ajaran managemen strategik : MISI - VISI - NILAI ( = Mission - Vision - Values statements ) di semua bidang PENDIDIKAN - PEMBINAAN - PENATARAN.
Propaganda VISI-MISI itu dimulai oleh DEPDIKBUD pada tahun sekitar 2005 dan sampai SEKARANG tetap diberikan. Semua sekolah sampai dengan perguruan tinggi di seluruh Indonesia menerapkan ajaran VISI-MISI kepada anak didiknya. Apa jadinya kalau para lulusannya kelak menjadi GURU, DOSEN, WARTAWAN, PEMIMPIN , EDITOR ? Mereka akan menularkan pengetahuannya itu kepada anak didiknya. Boleh jadi GENERASI INDONESIA yang saat ini menjadi pembesar-2 bangsa yang menduduki jabatan penting itu semua mengalami pendidikan VISI-MISI-TUPOKSI sewaktu kuliah dulu. Bayangkan, berapa juta anak didik yang diberi pengajaran yang SALAH dan berpotensi besar untuk MENGUBAH IDEOLOGI NKRI & PANCASILA dengan alasan DEMI PERUBAHAN. Ada PARTAI POLITIK tidak setuju dengan ASAS PANCASILA, je !
Saya sudah melihat VlogRUclips milik UNIVERSITAS-2 Negeri dan Swasta Katholik / Kristen, bahkan SD s/d SMA . Semuanya mengatakan : VISI-MISI. Saya heran, kita punya jutaan CENDEKIAWAN hebat , kok tidak ada yang KRITIS mempertanyakan ajaran managemen strategik VISI-MISI itu ? Ini betul-betul gawat ! Mestinya yang diajarkan adalah MISI-VISI-NILAI. Di seluruh DUNIA sudah berubah ! Kita tetap ngotot dan ngeyel pada ajaran yang SALAH dan BERBAHAYA bagi NKRI & PANCASILA.
Bangsa Indonesia sudah menyatakan MISInya ( baca : Tujuan Luhur ; Alasan Keberadaan ; Cita-cita Mulia ; Reason for Being ; Raison d’Etre ) berdirinya NEGARA bernama INDONESIA yaitu PANCASILA yg sudah ditulis di Preambul UUD 1945. MISI itu merupakan KOMITMEN seluruh bangsa INDONESIA yang harus DIWUJUDKAN untuk selama-lamanya atau ABADI. Tidak boleh diubah atau diganti dengan IDEOLOGI lain termasuk KHILAFAH atau Komunisme!
Cara mewujudkan atau merealisasikan yaitu dengan managemen strategik : Misi - Visi - Nilai , yang harus diterapkan pada semua orang dan semua ORGANISASI. Apa MISI-VISI-NILAI dari : MPR , DPR , BPIP, Kementerian , DPRD , BUMN , Mahkamah, Partai-partai Politik, Mahkamah Konstitusi, POLRI , ANGKATAN BERSENJATA , dan lain-lainnya. Pernyataan MISI-VISI-NILAI dari ORGANISASI-2 itu HARUS dinyatakan di WEBSITE MULTIPLATFORM agar bisa dibaca PUBLIK ( baca : Pemerintah yg mengawasi semua ORGANISASI ; Calon / peminat DONATUR dan SPONSOR ; PASAR SAHAM ; PEMASANG IKLAN ; KONSUMEN ; Prospek Konsumen ; Karyawan ORGANISASI yg tersebar di seluruh DUNIA ; Usulan dari masyarakat ; Petugas Pajak ) lewat peralatan internet. Tidak perlu dicetak dalam bentuk buku dan didistribusikan ke seluruh dunia. Saya yang tinggal di lereng Gunung Merapi - Yogyakarta saja bisa membuka WEBSITE MULTIPLATFORM dari PERUSAHAAN / ORGANISASI / YAYASAN di AMERIKA dan DUNIA itu. Dengan kata lain SEMUA ORGANISASI dapat DIKONTROL Misi-Visi-Nilainya oleh PUBLIK.
Kita HARUS BERUBAH ! DUNIA sudah berubah cepat ! MENDIKBUD dan BPIP harus cepat ambil tindakan !!! Saya mengingatkan ttg propaganda / agitasi VISI-MISI-TUJUAN/TUPOKSI yang dijejalkan kepada SEMUA WNI ini sejak th 2005 sampai tgl 18 Oktober 2020 karena AKUN SAYA di FACEBOOK di-breidel untuk selamanya yang didesakkan oleh BUZER kepada FACEBOOK. Saya tidak menyerah karena peringatan saya bertujuan ( = dengan MISI ) mengajak seluruh bangsa Indonesia untuk kembali ke MISI-VISI-NILAI demi melaksanakan MISI NKRI & PANCASILA yang sudah ditulis di UUD’45.
Saya disemangati oleh almarhum ayah saya yg diajak pulang dari Bogor untuk kembali ke Yogya , oleh Ir. Johannes, untuk mendirikan Universiteit Negeri Gadjah Mada dengan MISI : Mencerdaskan Bangsa. Dan, disemangati pula oleh PakDe Romo Driyarkara yg pernah menulis buku PANCASILA DAN RELIGI.
Kalau anda ingin tahu ttg Managemen Strategik : Mission - Vision - Values statement , dapat membaca literatur2-nya , atau membuka di Google : Ketik saja Mission of BMW , maka anda akan melihat contoh dari ratusan ORGANISASI BISNIS dan NONBISNIS termasuk NEGARA . Atau, buka saja WEBSITE MULTIPLATFORM dari ORGANISASI itu, misalnya : ARAMCO, LENOVO, FACEBOOK, HUAWEI, FIFA, DPR Filipina , UBER, DHL, MARRIOT, MacDonald, Kentucky , Nestle, OREO, Partai Demokrat Amerika Serikat , VOA, BBC, The New York Evening Post , Penerbit-penerbit AS , CNN, STARBUCKS, OPPO , termasuk PBB dan BANK DUNIA , BARCELONA , REAL MADRID , FIFA , AMTRAK , bahkan Pabrik BAJAY saja tahu MISSION-VISION-VALUES .
Contoh , dikutip dari WEBSITE MULTIPLATFORM-nya Perush. ARAMCO - Perusahaan Minyak Saudia :
Saudi Aramco Mission, Vision & Values Saudi Aramco
Mission Statement Today, we continue to deliver on our core mission of reliably supplying energy to the Kingdom and the world, and continue to progress towards becoming the world’s leading integrated energy and chemicals enterprise, a top refiner and a creator of energy technologies.
Saudi Aramco Vision Statement In 2020, Saudi Aramco is the world s leading integrated energy and chemicals company, focused on maximizing income, facilitating the sustainable and diversified expansion of the Kingdom s economy, and enabling a globally competitive and vibrant Saudi energy sector.
Saudi Aramco Values
• Citizenship • Safety • Accountability • Excellence • Integrity.
***
University of San Diego Mission
The University of San Diego is a Roman Catholic institution committed to advancing academic excellence, expanding liberal and professional knowledge, creating a diverse and inclusive community and preparing leaders who are dedicated to ethical conduct and compassionate service.
Approved by the Board of Trustees on February 22, 2004.
Vision The University of San Diego sets the standard for an engaged, contemporary Catholic university where innovative changemakers confront humanity's urgent challenges.
Approved by the Board of Trustees on September 25, 2016.
Core Values The University of San Diego expresses its Catholic identity by witnessing and probing the Christian message as proclaimed by the Roman Catholic Church.
The university promotes the intellectual exploration of religious faith, recruits persons and develops programs supporting the university's mission, and cultivates an active faith community. It is committed to the dignity and fullest development of the whole person. The Catholic tradition of the university provides the foundation upon which the core values listed below support the mission.
*****
Drs. G.Aris B. ; 80 th ; Pensiunan Ka.Bg. Pemasaran Penerbit Gramedia.
Saya mengangumi tulisan ini
Boleh donk follow akun fbmu atau i.g mu
Legenda Kereta Api, doa terbaik buat pak Jonan
Terimakasih sharing yang luar biasa dari Pak Jonan.
Pas lihat foto mobil Negara luar bekerja untuk rakyat ya, negara kita rakyat kita bekerja untuk negara 😢
Selalu menginspirasi Bapak Jonan ini, terimakasih atas petuah dan sharing pengalamannya...
Sayang sekali, orang sekaliber pak Jonan malah tersingkir dari kementrian. Yang dipikirkan politisi hanyalah kekuasaan dan kekayaan
Pa Jonan terima kasih persentasimu ttg perkretapian Indonesia yg begitu luar biasa tq P Jonan sukses terusss.. TYM.
Luar biasa! Sangat menggugah dan membuka pemikiran baru.
PJKA maju bersih setelah di pegang pak Jonan.
Luar biasa uraian pengalaman langsung Bp. Jonan. Sangat menginspirasi.
Amazing Bapak Jonan. Tuhan memberkati. Amin.
Terima kasih
Garuda sepertinya butuh bapak 👍
❤ ini kuliah umum yang mahal tapi gratis.
Sehat2 pak jonan ❤
Semoga Alloh mengabulkan Doa kita semua AMIN lah yang jadi Presiden & WAKIL PRESIDEN RI 2024-2029
maaf Allah berkehendak lain
Be logic and be effisien, di konoha korupsi malah di bilang pelumas ekonomi. Pokok nya semua hal harus di 'proyek-in'
banyak kantor belum bisa akses kursi roda, apalagi masuk ke akses toilet/wc, apakah kampus sudah akses kursi roda, ini perenungan, demikian juga kursi roda apakah udah masuk gereja, na ini cara pandang yang harus berubah
trima kasih pa jonan tidak ada kata yang lain bagi saya selain trima kasih,itu menurut saya buat bapak
Terima kasih banyak atas sharing knowledge nya, penyampaian nya sangat ringan dan mudah dimengerti untuk topik yg sangat berat dan banyak leader2 kita belum memahami ttg bagaimana mewujudkan visi itu..
Banyak ilmu nya 🙏 kuliah tamu gk berasa dengerin kuliah 👏👏
Akirnya ketemu videonya full. Tks
mencerahkan, cocok jadi presiden
KAI sekarang seperti kepolisian saat ini ya, setoran2 lgs kepada direktur Dr calo2 membuat mereka enggan berubah, jd butuh pemimpin transformatif
Jangan berpikiran negatif....
Terima kasih ilmu nya admin dan pa jonan 🎉🎉
Legend! Thank you, content yg sangat bagus 🙏
Ini. Harus masuk menteri lagi ....
Inj pemimpin yg sesungguhnya, mau tau permasalahan di akar rumput & mencari solusi yang dijelaskan secara sederhana agar bawahan2nya bisa mengerti paham dan bisa berjalan sesuai visi perubahan organisasi 👍👍
Jujur saya sampe umur 28thn blm pernah naik kereta... Pengen rasanya naik kereta
Luar biasa...
Terima kasih Pak Jonan 🙏
❤ daging semua ikut kuliah ini.
Sehat selalu pak jonan
Kagum sama materi yang dibawakan om jonan
Sangat membuka mata ketika tahu PT POS sudah didirikan sebelum kakek Jeff Bezos lahir, artinya bisa aja kita menjadi lebih baik dari yang sekarang dianggap udah mapan
Keren, daging semua, trima kasih pak jonan 👏
Merindink saya dengarnya...bapak yg dibutuhkan rakyat
Luar biasa, Terima kasih kepada para inovator di Indonesia ❤
Explann nya sangat tertata rapi mudah di mengerti.
Guru virtual ku Mr ignasius J
Terimakasih Pak Jonan telah berhasil membangun Kereta Api Indonesia menjadi nyaman dan medern👍🇲🇨💪❤
Salute PAIJO, saya pengagum beratmu sering bertemu di Jl Barito.
Terimakasih pak Jonan ☕️
Pak Jonan, the originator of the modern Indonesian train
sosok yg sangat menginspirasi
Terima kasi banyak .. saya dapet inspirasi baru … GBU Pak Jonan … the Best 👍✨
Enak bgt jelasinnya... Ilmu semuaaa
Sehat selalu..panjang umur pak Jonan...pemimpin perubahan KAI.. idola saya..
keren p jonan ilmunya 🙏👍
Terbukti sih emang beliau
Sangat keren..
Terima kasih UnPar.
Terima kasih Pak Jonan.
Kalau bukan idenya pak Jonan, mungkin KR masih sama kek di Bangladesh and India.
#TerimakasihPak
Luarbiasa ini. Thank you pak Jonan dan Unpar
50:04 realistis sekali tapi so powerful statement
Mudah2an dijadikan menteri perhubungan lagi ?
Keren sekali....
Mantap Pak
Perusahaan konsultan amerika bisa 8x bank mandir karna beda perhitungan nilai harga barang dan jasa amerika dan Indonesia ditambah penggelembungan saham amerika (bubble ekonomi amrik ) . Contoh lain : perusahaan boing yg penjualannya performance anjlok, tapi harga sahamnya tetap mentereng, perusahaan tesla performance 2023 kalah dgn perusahaan BYD namun nilai sahamnya 15kalian lbh besar...