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小弟我是三百壯士多年來的會員，目前會籍續約到117年上旬才結束，年紀稍大豪哥1歲，這麼多年來，三百讓我從0.1公噸的大摳呆兼洗澡低頭看不到JJ的人，變成目前雖不敢說練的很好的人，但至少體重控制得宜，肌肉量還行，體脂率沒飆高，且有線條的人，重點是這種轉變讓我變健康且有自信，所以我還蠻感謝三百這麼多年的陪伴。如豪哥所說，有問題的永遠是人，這麼多年也看了一堆教練來來去去，最近不也是換了一批，什麼人都有，當然不是說每個教練都會如此，但林子大了，什麼都會有，所以豪哥您別太在意了，該走法律途徑還是得走，捍衛您的商譽，比什麼都重要。豪哥加油🎉，小弟我持續支持三百😊
所以你洗澡低頭看到JJ了嗎XDD
您說話真有意思XDD
看到標題 第一反應是 豪哥是這種人的話 莫世光那時期 早就賺飽飽了 不可能就是不可能 ^____^
豪哥 從你在某頻道宣布要開始學習經營yt到現在，看到你很認真學習從那天開始看到現在，當時還記得留言有抽獎，健身房真的常有這種人，豪哥加油💪💪
支持提告而且不和解 連新聞台也一起告 就是要給這些人教訓
台媒真的很糟糕
支持豪哥，人善被人欺，法律的建立沒問題，有問題的是人
支持豪哥！
看到新聞時有嚇到 但想了一下覺得沒甚麼大不了的因為我相信豪哥的為人和經營觀念 相信他不會做這種事情現在就等司法判決 還給豪哥公道
說真的光是豪哥從帶人訓練都隔著毛巾不直接觸碰來避免吃豆腐的嫌疑我就覺得他是好人了
一間公司的制度會越來越完善，都是被會搞事的前員工教出來的就當作是一個經驗包好好學習了
健身產業有2間上市公司，抄一下人家制度好嗎
永遠支持豪哥 豪哥加油
豪哥加油 繼續堅持你所做的事 就等司法判決吧
其實你應該教練上一堂課，你發對應的獎金，這樣對帳目，會員，公司都比較容易比對和交代。 不過制度只是框架，重要還是以人為本。
每一間的員工會跟老闆有爭議的原因只有一個，長年以來就這麼一個，不是有沒有發獎金，而是"獎金不夠多"
豪哥加油👊!清者自清 廉者自廉 後續一切交給司法公正審判
在這麼嚴肅的影片說生日快樂好像怪怪的但還是祝福豪哥生日快樂在300壯士運動已經很長一段時間了今後也會會繼續去300壯士運動加油!
員工快要離職前業績灌水，拿到獎金後再把客人帶走，公司根本虧錢。多退少補，按照客人上多少堂，才合理。這在會計學上叫做應計制。
下標題的水準就是高。老闆真愛你
現在的新聞就是這樣 只想要效果 大家在乎的不是證據 而是為了吃瓜而已😢
信豪哥啦 這相關事情館長應該經歷過很多次 可以交流一下
有意思，這兩個都是健身界有名氣的，你覺得為什麼沒見過豪哥跟肌肉腦有什麼交流？道不同不相為謀，一個正派經營，一個靠加水抹黑栽贓炒流量賣貼牌貨的兩個人能搭在一起嗎？別拉低豪哥的層次
館長.....算了吧，館長經營的模式過去就惹上新聞版面了，而且都是他自己去惹的，最大條的是他批評WG跟FF說的一文不值，來提高自己健身房的聲量。
館長也有這種案件而且勝訴
@@我超猛-c4l 所以經營模式鼓勵這種行為嗎？ 挖人黑歷史，反正會贏就盡量罵這種模式嗎？
@@buffalojoe3053 會贏就把他造成神 這不是台灣現在最流行的嗎(X
開公司難免遇到這種事，捍衛自身及品牌是絕對要做的，豪哥處理的很好，加油加油
豪哥加油！制裁他們！
現在媒體不經求證的太多
絕對支持豪哥，相信豪哥
希望法律早日给受害的一方主持正义。
先不管判決如何，明明和解開了，結果又去作不該的後續，然後又是慣性的新聞台不求證
豪哥不是這種人，喜歡徐懷鈺這麽多年的一個男人，絕對不是壞人。雖然他是我的情敵，但是我支持豪哥 😖
豪哥 加油 生日快樂❤
豪哥是正面教材，豪哥加油。
我也是透過網路才認識豪哥，從他的言談跟對待家人及朋友來看，我從不認為豪哥是會欠薪的老闆，豪哥加油💪
豪哥生日快樂🎂這讓我想起阿館那多年的官司 最後也是勝訴
不曉得司法判誰對錯，但至少支持豪哥這樣客客氣氣出來交代，靜待判決
支持豪哥, 豪哥加油✊
生日快樂🎂 挺起來！
謝謝豪哥的做事處理態度讓我們能夠從中學習祝豪哥生日快樂🎉
豪哥我是覺得獎金部分可以分批給，3萬元分季給，直到滿一年給滿100%讓會員有反悔的餘地，然後與會員的合約裡可以註明有多少比例是行政費用滿一年全額扣除（教練獎金的部分）這樣公司才不會有需要跟員工追討獎金的問題
獎金 / 課程 ... 分期給付 這也合理啊！每個月都要領薪資的。
獎金改成上完課的才會有結算 這樣比較會不會有爭議
不要自己想，去看法規"健身教練服務定型化契約應記載及不得記載事項"。獎金部分根本沒問題，照抄大型健身房就好了，制度都很完善。
現在的媒體真的可悲 查證什麼的都省了~只要網路上有網友說就可以
可悲的是一堆人會馬上跟風 這現象很久了
現在的人都喜歡趕在第一時間跟著罵~
雖然我沒有繼續在300健身，但是，300還是我最喜歡的健身房。豪哥加油！
支持豪哥！豪哥生日快樂加油
司法結束前不公布 這種人 以後還要去當別家的禍害 各位要小心了😊豪哥那麼認真的的人 怎麼可能會積欠～ 😅
我是内地人 我从事健身行业快20年了 豪哥是非常靠谱的前辈 300壮士是非常棒的品牌 很荣幸曾在上海300壮士旗舰店工作
生日快樂 豪哥 祝你事事順心
上健身房最喜歡看豪哥的影片( ´▽` )ﾉ豪哥加油！
堅信豪哥為人 豪哥生日快樂!
豪哥最後一句講得很棒～有問題的都是人！
人是會說謊、造假、說故事的生物。柯南：「真相只有一個」
雖然沒有機會去300但一直有在看豪哥的影片，祝生日快樂，妖孽早早退散！
鬼門關要開了 未審先判的你各位 注意一點
豪哥是 好人 加油
豪哥大概是我這輩子看過 人品最好的人人品好 製作出的哥吉拉就是好~! (咦)
豪哥生日快樂, 加油
合理 不然一直找認識的買課退課公司就倒了
變相做業績 實質都是沒有賺錢 這是避免有人洗業績
業績獎金本來就是會員退費就該退給公司不然一定就會有會員跟教練串通~洗業績就好了
時代真的變了，現代人很多都不分青紅皂白好像先爆料就先贏。
豪哥加油！
支持豪哥，三百加油！
感受到豪哥很無奈，加油
豪哥加油，生日快樂🎂
最頂的三重館老套路
員工遇到不好老闆 ，應付只有一位 老闆遇到不好員工 ，要應付不只一位。 當員工領薪水本來就要承擔工作上的責任跟風險。現在的人只想到薪水，責任風險都不想承擔。老闆營收還沒到帳，就要承擔員工勞健保，跟每一位員工在工作現場的風險。現在老闆不好當，要是當員工的羨慕老闆就趕快去創業，要不私下亂搞別人的心血。
據我所知300應該是預收款並非信託模式上一堂給一堂的錢所以我想問錢公司都全預收走了那為何沒辦法按時發獎金資金全是預收款 要查灌水應該很好查吧？
上幾堂就給多少獎金，先預發30%獎金也行，先發100%獎金再檢討業績灌水，事後追討，這是管理有問題吧?依照法規"健身教練服務定型化契約應記載及不得記載事項"，業者應就預收費用百分之五十額度，提供履約保障。方法就3種，要嘛開信託專戶、不然請銀行出履約保證書、否則開存款專戶專款專用。
有問題的往往都是人，沒錯😮💨
豪哥不可能是造謠內容的那種人啦! 會員們不用擔心也不用退費啦!
我到現在還是覺得應該鼓勵年輕人出來創業，就知道在台灣公司有多難為。
錢
@@justinhinsiu我也鼓勵大家創業，創業不用很多錢，小到攤車幾萬到十幾萬，大到飲料加盟店100-200萬，相信我這筆錢，很多台灣家庭都拿得起來，然而事實是時常有員工出來在罵慣老闆，老板賺很大，老闆要跟我們財富共享，然後自己出來創業一年內倒閉
台灣人普遍就是很仇富，當老闆是賭身家，員工則是時間到就領薪水，沒壓力那些很愛嘴老闆很賺錢的，大部分他們都沒能力去賭身家不然就自己出去開店，當他們嘴中的慣老闆，看多久時間就倒閉
@@realxan1003🙏難為正邪定分界🙏🏻
現在員工背後有勞保局，還有律師教，老闆真的也是很辛苦，豪哥，加油。
這樣講不對喔，勞基法本來就是保障勞工，但是影片中的案例，是員工惡意抹黑
@@puniq365 哪是你沒遇過，很多時候老闆照勞基法做還是很無奈受連累的。
@@陳正智-i9z 例如?，完全依照勞基法，雇主怎麼可能受罰
@@puniq365 我們公司一個員工請育嬰留職，結果其實他夫妻正準備離婚，男生請了育嬰津貼，但是却沒有育嬰事實。我當時有特別請他要知道沒有育嬰的話，會有問題的。之後他果然沒有育嬰，結果銷假上班後，勞保局來勞檢我們，因為懷疑我們串通詐領。還好當時他堅持要請假在公司大吵，我有請警察跟員工都留下記錄，即使證明員工堅持要請假並申請津貼，一切與公司無關，我們也善盡所有提醒的業務，但是突然被勞檢還是很煩的，幸好我們一切都合法沒有被處罰。勞工局(對，是另一個單位，調查我們是否刁難員工請假)，勞工局告知我們就他們的立場公司不管發生什麼都需要准假，即使對方違法也要准假，因為違法申請津貼是勞保局的事情，勞工局只要確定我們有准假就好。我當時傻眼，准假了，勞保局懷疑我們串通，不準假勞工局要處罰我們。勞工局還說，雇主准假你們又沒有損失？？ 我說，我的員工可能違法請育嬰津貼，然後我還要多請一個員工暫代他的位子，你們說我們沒有損失？？ 講到這裡，大家還覺的照規矩就一定沒損失？？
挺豪哥 正義必得伸張 加油
豪哥的人不太可能會這樣的，如果有問題也是當下就溝通…。
你可以善良但不該被人知道是非對錯 我不懂 這問題交給法院影片中 看得出你受委屈了還是想把事情處理好的責任態度願意心存善念 不管在怎麼樣的情況 都願意留一條生路給別人但不要讓人知道比較好 社會欺善怕惡的人到處都是祝福豪哥 生日快樂
豪哥加油~
賣課獎金實在爭議的來源執行教學 才是簡單沒有爭議的
給這些人教訓吧司法都還沒判決直接給媒體資訊然後造謠，罰判他們而且請堅決不和解
豪哥加油！💪
原來我們 同年同月同日生 真巧 絕對相信你的為人
树大招风，要挺下去噢，加油。
新聞永遠都先斬後奏，真的需要給大大的懲罰，不然真的是個亂象。
我是很前面一批300壯士的員工教練，豪哥沒問題！我也知道是哪位員工在造謠。
豪哥的說法 已經很客氣了 等法律給答案 很OK阿
台灣媒體就是世界第一 讚歐
從以前看魔王看到現在，豪哥的為人應該是一個負責任的人，被鄉民詆毀也是默默吞下。反觀我的前公司是老闆搞員工……
正氣 支持豪哥！
豪哥絕對不可能做這種事情啦 有問題的是人而不是公司
這麼多會員退費 那位教練的獎金要沒收更多了
豪哥生日快樂!! 🎂🙂
祝豪哥 生日快樂卡重要
三立新聞台已失去傳媒道德 可惜啊
媒體是有錢就能刊登報導，之前有網紅做實驗，叫媒體寫一篇自己是超級英雄的超蠢報導，錢花下去，死的都能寫成活的
早就
如果所言屬實的話 感覺那幾個人像是去鬧的... 事件背後可能也有貓膩要搞豪哥
❤豪哥加油
一家公司如果一直流動率高的話代表⋯
健身業很多教練會想轉自由 比較賺 蠻正常的
看完這影片太驚訝了趕快去300壯士入會員壓壓驚
上一節的課領一節的獎金
支持提告絕不原諒，判決書會說明一切!
看到兩粒會報導就不意外了
還沒審判前大家都不要亂講話，等法院認證就好了好嗎？
豪哥加油 司法會還妳清白的
既然都進入司法了～那就等待判決吧～
豪哥加油
豪哥生日快樂！
找十個人加會員 之後退掉在分他們一半 大家一起賺
現在的社會風氣及新聞教會我的事。就是造謠抹黑.是非巔倒。就是對的。唉…..
可悲的員工 未來履歷不要寫你從三百壯士出來的 丟臉
放心，圈子很小，都知是誰😂
@@CC-fr1js無論有幾多新教練也是很容易將大範圍不斷收窄人脈來來去去都是那堆人 要知道是很快 造謠/口疏也有一堆好像狼人殺遊戲的概念 遊戲最後都知道是誰 很快就被call-out 祝三百壯士能保護聲譽 大家亦沒拖沒欠台灣新聞質素…💩哀
有垃圾員工嗎？是有在比賽的嗎
我最清楚了 我可以證明 許家豪沒有欠任何員工薪水這個員工 自己要走勞動局 自己要走法律所有結果 一切須要 法律有結果 法院 勞工局 會有執行命令 許家豪應該在等執行命令 員工也衹能等執行命令。😊😊😊
你是沒學過怎麼用標點符號嗎？
@@Murray66666他不是有個句號。
@@hdavy2991若果廚藝主題是黑魚子那只下一粒算不算純粹對應 太多空白代替符號意味 與內容無關
有問題的通常是抹黑造謠的人
小弟我是三百壯士多年來的會員，目前會籍續約到117年上旬才結束，年紀稍大豪哥1歲，這麼多年來，三百讓我從0.1公噸的大摳呆兼洗澡低頭看不到JJ的人，變成目前雖不敢說練的很好的人，但至少體重控制得宜，肌肉量還行，體脂率沒飆高，且有線條的人，重點是這種轉變讓我變健康且有自信，所以我還蠻感謝三百這麼多年的陪伴。
如豪哥所說，有問題的永遠是人，這麼多年也看了一堆教練來來去去，最近不也是換了一批，什麼人都有，當然不是說每個教練都會如此，但林子大了，什麼都會有，所以豪哥您別太在意了，該走法律途徑還是得走，捍衛您的商譽，比什麼都重要。
豪哥加油🎉，小弟我持續支持三百😊
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看到標題 第一反應是 豪哥是這種人的話 莫世光那時期 早就賺飽飽了 不可能就是不可能 ^____^
豪哥 從你在某頻道宣布
要開始學習經營yt到現在，看到你很認真學習
從那天開始看到現在，當時還記得留言有抽獎，
健身房真的常有這種人，豪哥加油💪💪
支持提告而且不和解 連新聞台也一起告 就是要給這些人教訓
台媒真的很糟糕
支持豪哥，人善被人欺，法律的建立沒問題，有問題的是人
支持豪哥！
看到新聞時有嚇到 但想了一下覺得沒甚麼大不了的
因為我相信豪哥的為人和經營觀念 相信他不會做這種事情
現在就等司法判決 還給豪哥公道
說真的光是豪哥從帶人訓練都隔著毛巾不直接觸碰來避免吃豆腐的嫌疑我就覺得他是好人了
一間公司的制度會越來越完善，都是被會搞事的前員工教出來的
就當作是一個經驗包好好學習了
健身產業有2間上市公司，抄一下人家制度好嗎
永遠支持豪哥 豪哥加油
豪哥加油 繼續堅持你所做的事 就等司法判決吧
其實你應該教練上一堂課，你發對應的獎金，這樣對帳目，會員，公司都比較容易比對和交代。 不過制度只是框架，重要還是以人為本。
每一間的員工會跟老闆有爭議的原因只有一個，長年以來就這麼一個，不是有沒有發獎金，而是"獎金不夠多"
豪哥加油👊!清者自清 廉者自廉 後續一切交給司法公正審判
在這麼嚴肅的影片說生日快樂好像怪怪的
但還是祝福豪哥生日快樂
在300壯士運動已經很長一段時間了
今後也會會繼續去300壯士運動
加油!
員工快要離職前業績灌水，拿到獎金後再把客人帶走，公司根本虧錢。
多退少補，按照客人上多少堂，才合理。這在會計學上叫做應計制。
下標題的水準就是高。老闆真愛你
現在的新聞就是這樣 只想要效果 大家在乎的不是證據 而是為了吃瓜而已😢
信豪哥啦 這相關事情館長應該經歷過很多次 可以交流一下
有意思，這兩個都是健身界有名氣的，你覺得為什麼沒見過豪哥跟肌肉腦有什麼交流？
道不同不相為謀，一個正派經營，一個靠加水抹黑栽贓炒流量賣貼牌貨的兩個人能搭在一起嗎？別拉低豪哥的層次
館長.....算了吧，館長經營的模式過去就惹上新聞版面了，而且都是他自己去惹的，最大條的是他批評WG跟FF說的一文不值，來提高自己健身房的聲量。
館長也有這種案件而且勝訴
@@我超猛-c4l 所以經營模式鼓勵這種行為嗎？ 挖人黑歷史，反正會贏就盡量罵這種模式嗎？
@@buffalojoe3053 會贏就把他造成神 這不是台灣現在最流行的嗎(X
開公司難免遇到這種事，捍衛自身及品牌是絕對要做的，豪哥處理的很好，加油加油
豪哥加油！制裁他們！
現在媒體不經求證的太多
絕對支持豪哥，相信豪哥
希望法律早日给受害的一方主持正义。
先不管判決如何，明明和解開了，結果又去作不該的後續，然後又是慣性的新聞台不求證
豪哥不是這種人，喜歡徐懷鈺這麽多年的一個男人，絕對不是壞人。雖然他是我的情敵，但是我支持豪哥 😖
豪哥 加油 生日快樂❤
豪哥是正面教材，豪哥加油。
我也是透過網路才認識豪哥，從他的言談跟對待家人及朋友來看，我從不認為豪哥是會欠薪的老闆，豪哥加油💪
豪哥生日快樂🎂
這讓我想起阿館那多年的官司 最後也是勝訴
不曉得司法判誰對錯，但至少支持豪哥這樣客客氣氣出來交代，靜待判決
支持豪哥, 豪哥加油✊
生日快樂🎂 挺起來！
謝謝豪哥的做事處理態度
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祝豪哥生日快樂🎉
豪哥我是覺得獎金部分可以分批給，3萬元分季給，直到滿一年給滿100%讓會員有反悔的餘地，然後與會員的合約裡可以註明有多少比例是行政費用滿一年全額扣除（教練獎金的部分）這樣公司才不會有需要跟員工追討獎金的問題
獎金 / 課程 ... 分期給付 這也合理啊！每個月都要領薪資的。
獎金改成上完課的才會有結算 這樣比較會不會有爭議
不要自己想，去看法規"健身教練服務定型化契約應記載及不得記載事項"。獎金部分根本沒問題，照抄大型健身房就好了，制度都很完善。
現在的媒體真的可悲 查證什麼的都省了~只要網路上有網友說就可以
可悲的是一堆人會馬上跟風 這現象很久了
現在的人都喜歡趕在第一時間跟著罵~
雖然我沒有繼續在300健身，但是，300還是我最喜歡的健身房。豪哥加油！
支持豪哥！豪哥生日快樂加油
司法結束前不公布 這種人 以後還要去當別家的禍害 各位要小心了😊
豪哥那麼認真的的人 怎麼可能會積欠～ 😅
我是内地人 我从事健身行业快20年了 豪哥是非常靠谱的前辈 300壮士是非常棒的品牌 很荣幸曾在上海300壮士旗舰店工作
生日快樂 豪哥 祝你事事順心
上健身房最喜歡看豪哥的影片( ´▽` )ﾉ
豪哥加油！
堅信豪哥為人 豪哥生日快樂!
豪哥最後一句講得很棒～有問題的都是人！
人是會說謊、造假、說故事的生物。
柯南：「真相只有一個」
雖然沒有機會去300但一直有在看豪哥的影片，祝生日快樂，妖孽早早退散！
鬼門關要開了 未審先判的你各位 注意一點
豪哥是 好人 加油
豪哥大概是我這輩子看過 人品最好的人
人品好 製作出的哥吉拉就是好~! (咦)
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合理 不然一直找認識的買課退課公司就倒了
變相做業績 實質都是沒有賺錢 這是避免有人洗業績
業績獎金本來就是會員退費就該退給公司
不然一定就會有會員跟教練串通~洗業績就好了
時代真的變了，現代人很多都不分青紅皂白好像先爆料就先贏。
豪哥加油！
支持豪哥，三百加油！
感受到豪哥很無奈，加油
豪哥加油，生日快樂🎂
最頂的三重館老套路
員工遇到不好老闆 ，應付只有一位 老闆遇到不好員工 ，要應付不只一位。 當員工領薪水本來就要承擔工作上的責任跟風險。現在的人只想到薪水，責任風險都不想承擔。老闆營收還沒到帳，就要承擔員工勞健保，跟每一位員工在工作現場的風險。現在老闆不好當，要是當員工的羨慕老闆就趕快去創業，要不私下亂搞別人的心血。
據我所知300應該是預收款
並非信託模式
上一堂給一堂的錢
所以我想問錢公司都全預收走了
那為何沒辦法按時發獎金
資金全是預收款
要查灌水應該很好查吧？
上幾堂就給多少獎金，先預發30%獎金也行，先發100%獎金再檢討業績灌水，事後追討，這是管理有問題吧?
依照法規"健身教練服務定型化契約應記載及不得記載事項"，業者應就預收費用百分之五十額度，提供履約保障。方法就3種，要嘛開信託專戶、不然請銀行出履約保證書、否則開存款專戶專款專用。
有問題的往往都是人，沒錯😮💨
豪哥不可能是造謠內容的那種人啦! 會員們不用擔心也不用退費啦!
我到現在還是覺得應該鼓勵年輕人出來創業，就知道在台灣公司有多難為。
錢
@@justinhinsiu我也鼓勵大家創業，創業不用很多錢，小到攤車幾萬到十幾萬，大到飲料加盟店100-200萬，相信我這筆錢，很多台灣家庭都拿得起來，然而事實是時常有員工出來在罵慣老闆，老板賺很大，老闆要跟我們財富共享，然後自己出來創業一年內倒閉
台灣人普遍就是很仇富，當老闆是賭身家，員工則是時間到就領薪水，沒壓力
那些很愛嘴老闆很賺錢的，大部分他們都沒能力去賭身家
不然就自己出去開店，當他們嘴中的慣老闆，看多久時間就倒閉
@@realxan1003🙏難為正邪定分界🙏🏻
現在員工背後有勞保局，還有律師教，老闆真的也是很辛苦，豪哥，加油。
這樣講不對喔，勞基法本來就是保障勞工，但是影片中的案例，是員工惡意抹黑
@@puniq365 哪是你沒遇過，很多時候老闆照勞基法做還是很無奈受連累的。
@@陳正智-i9z 例如?，完全依照勞基法，雇主怎麼可能受罰
@@puniq365 我們公司一個員工請育嬰留職，結果其實他夫妻正準備離婚，男生請了育嬰津貼，但是却沒有育嬰事實。我當時有特別請他要知道沒有育嬰的話，會有問題的。之後他果然沒有育嬰，結果銷假上班後，勞保局來勞檢我們，因為懷疑我們串通詐領。還好當時他堅持要請假在公司大吵，我有請警察跟員工都留下記錄，即使證明員工堅持要請假並申請津貼，一切與公司無關，我們也善盡所有提醒的業務，但是突然被勞檢還是很煩的，幸好我們一切都合法沒有被處罰。勞工局(對，是另一個單位，調查我們是否刁難員工請假)，勞工局告知我們就他們的立場公司不管發生什麼都需要准假，即使對方違法也要准假，因為違法申請津貼是勞保局的事情，勞工局只要確定我們有准假就好。我當時傻眼，准假了，勞保局懷疑我們串通，不準假勞工局要處罰我們。勞工局還說，雇主准假你們又沒有損失？？ 我說，我的員工可能違法請育嬰津貼，然後我還要多請一個員工暫代他的位子，你們說我們沒有損失？？ 講到這裡，大家還覺的照規矩就一定沒損失？？
挺豪哥 正義必得伸張 加油
豪哥的人不太可能會這樣的，如果有問題也是當下就溝通…。
你可以善良但不該被人知道
是非對錯 我不懂 這問題交給法院
影片中 看得出你受委屈了還是想把事情處理好的責任態度
願意心存善念 不管在怎麼樣的情況 都願意留一條生路給別人
但不要讓人知道比較好 社會欺善怕惡的人到處都是
祝福豪哥 生日快樂
豪哥加油~
賣課獎金實在爭議的來源
執行教學 才是簡單沒有爭議的
給這些人教訓吧
司法都還沒判決直接給媒體資訊然後造謠，罰判他們而且請堅決不和解
豪哥加油！💪
原來我們 同年同月同日生 真巧 絕對相信你的為人
树大招风，要挺下去噢，加油。
新聞永遠都先斬後奏，真的需要給大大的懲罰，不然真的是個亂象。
我是很前面一批300壯士的員工教練，豪哥沒問題！我也知道是哪位員工在造謠。
豪哥的說法 已經很客氣了 等法律給答案 很OK阿
台灣媒體就是世界第一 讚歐
從以前看魔王看到現在，豪哥的為人應該是一個負責任的人，被鄉民詆毀也是默默吞下。反觀我的前公司是老闆搞員工……
正氣 支持豪哥！
豪哥絕對不可能做這種事情啦 有問題的是人而不是公司
這麼多會員退費 那位教練的獎金要沒收更多了
豪哥生日快樂!! 🎂🙂
祝豪哥 生日快樂卡重要
三立新聞台已失去傳媒道德 可惜啊
媒體是有錢就能刊登報導，之前有網紅做實驗，叫媒體寫一篇自己是超級英雄的超蠢報導，錢花下去，死的都能寫成活的
早就
如果所言屬實的話 感覺那幾個人像是去鬧的... 事件背後可能也有貓膩要搞豪哥
❤豪哥加油
一家公司如果一直流動率高的話代表⋯
健身業很多教練會想轉自由 比較賺 蠻正常的
看完這影片太驚訝了
趕快去300壯士入會員壓壓驚
上一節的課領一節的獎金
支持提告絕不原諒，判決書會說明一切!
看到兩粒會報導就不意外了
還沒審判前大家都不要亂講話，等法院認證就好了好嗎？
豪哥加油 司法會還妳清白的
既然都進入司法了～那就等待判決吧～
豪哥加油
豪哥生日快樂！
找十個人加會員 之後退掉在分他們一半 大家一起賺
現在的社會風氣及新聞教會我的事。就是造謠抹黑.是非巔倒。就是對的。唉…..
可悲的員工 未來履歷不要寫你從三百壯士出來的 丟臉
放心，圈子很小，都知是誰😂
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也是很容易將大範圍不斷收窄
人脈來來去去都是那堆人
要知道是很快 造謠/口疏也有一堆
好像狼人殺遊戲的概念
遊戲最後都知道是誰
很快就被call-out
祝三百壯士能保護聲譽
大家亦沒拖沒欠
台灣新聞質素…💩
哀
有垃圾員工嗎？是有在比賽的嗎
我最清楚了 我可以證明 許家豪沒有欠任何員工薪水
這個員工 自己要走勞動局 自己要走法律
所有結果 一切須要 法律有結果 法院 勞工局 會有執行命令 許家豪應該在等執行命令 員工也衹能等執行命令。😊😊😊
你是沒學過怎麼用標點符號嗎？
@@Murray66666他不是有個句號。
@@hdavy2991若果廚藝主題是黑魚子
那只下一粒算不算
純粹對應 太多空白代替符號意味
與內容無關
有問題的通常是抹黑造謠的人