Aku pernah interview direksi (GM) malah ditanyanya tuh jauh bgt dari CV. Kayak ngomongin perjalanan dari rumah ke kampus, hobi, kenapa milih magang dibanding KKN, tutorial main twitter. Jadi lebih kenalan sama kita. Alhamdulillah ketrima sih. Waktu itu jawabnya sok asik aja kayak udah kenal lama. Soalnya kandidat lain jawabnya kaku gitu ga ketrima
1. Apa risiko terbesar yang telah diambil. Bagaimana Anda menangani prosesnya? 2.Apa tantangan terbesar yang Anda hadapi dalam karir Anda. Bagaimana Anda mengatasinya? 3. Bagaimana strategi Anda mendorong tim untuk melakukan perubahan. ? 4. Pendekatan apa yg Anda perlu lakukan untuk memengaruhi stakeholder yang memiliki agenda yang berbeda ? 5. Apa keputusan besar profesional yang pernah anda berikan ? 6. Inovasi atau strategi terbaik apa yang pernah anda buat dalam pekerjaan Anda ? 7. Konflik terbesar apa yg pernah Anda alami & bagaimana sikap anda menghadapinya ? 8. Bagaimana Anda mengatasi stres?
thanks bang, ngebantu banget, udah mantep banget penjelasannya, minggu depan saya interview direksi, semoga berhasil, oh ya sekedar masukan dari video yang udah oke, barangkali bisa ditambahkan persis pengalaman nya, untuk menambahkan ilustrasi dan penjelasan, good job bang, suskes selalu
Pengalaman saya interview dengan direktur & owner (perusahaan biasa, bukan perusahaan besar) - jika posisi yang dilamar adalah berhubungan langsung atau maksimal 2 level di bawah dia, dia akan tanya sangat dalam sampai ke detail - jika posisi yang dilamar level yang jauh, tidak berkaitan dengan dia, dia akan bertanya standar saja, pertanyaan yang tak jauh beda dengan yang ditanyakan HRD saat interview pertama
Betul. Yang pertanyaannya mendetail itu untuk posisi misal manajerial katakanlah program percepatan untuk jadi manajer (Management Trainee / Development Program). Kalo yg levelnya staff, Direksi gak tanya detail karena staff sangat jauuh dibawah Direksi.. bahkan memang di kebanyakan perusahaan untuk level staff dari Interview User udah final.. lanjut ke Medical Checkup / Offering Letter
Maaf pak,next time tolong berikan contoh jawaban seperti yang bapak deskripsikan.Karena beberapa video tips and trick wawancara pekerjaan tidak menjelaskan secara rinci dan memberikan contoh jawaban,sehingga di artikan lain oleh yang mendengarkan,terima kasih.
Klo perusahaan yg bru malah crosscek ke oerusahaan lama..bos gue gak mau angkat...di angakt tp gak mau ngomong...gue keluar baik baik karna kontrak nya memang habis...oerusahaam kontraktor
Kalau aku merasa udah siap untuk HRD, kira2 ngadepin direktur bakal gampang ga ya? Aku butuh diberi keyakinan.. wkwkwk. Persiapan untuk pertanyaannya sih aku udah siap. Cuma karena mikir ini direktur berasa jd takut bgt🙃🙃
Bang mau tanya, saya selaku kandidat pelamar, yg jadi pertanyaan. Krn saya melakukan intrvw yg di butuhkan dikantor cabang. Prtama saya melakukan intrvw dengan user cabang. Kemudian dengan HR pusat. Keputusan kita menentukan terpilih itu oleh User Cabang/HR Pusat?
Barusan saya interview dengan user GM dan beberapa head calon usur d bawah saya, padahal sebelum nya saya sudah interview dengan owner cm kok kesan nya saya buruk sama om gm nya karna banyak miss, trs peluang saya selanjutnya bagaimana ya kak, bantu jawab
Aku pernah interview direksi (GM) malah ditanyanya tuh jauh bgt dari CV. Kayak ngomongin perjalanan dari rumah ke kampus, hobi, kenapa milih magang dibanding KKN, tutorial main twitter. Jadi lebih kenalan sama kita. Alhamdulillah ketrima sih. Waktu itu jawabnya sok asik aja kayak udah kenal lama. Soalnya kandidat lain jawabnya kaku gitu ga ketrima
Thanks sharingnya kak
Perusahaan apa mba
Setelah itu di interview itu langsung bahas masalah benefit ga mbak
1. Apa risiko terbesar yang telah diambil. Bagaimana Anda menangani prosesnya?
2.Apa tantangan terbesar yang Anda hadapi dalam karir Anda. Bagaimana Anda mengatasinya?
3. Bagaimana strategi Anda mendorong tim untuk melakukan perubahan. ?
4. Pendekatan apa yg Anda perlu lakukan untuk memengaruhi stakeholder yang memiliki agenda yang berbeda ?
5. Apa keputusan besar profesional yang pernah anda berikan ?
6. Inovasi atau strategi terbaik apa yang pernah anda buat dalam pekerjaan Anda ?
7. Konflik terbesar apa yg pernah Anda alami & bagaimana sikap anda menghadapinya ?
8. Bagaimana Anda mengatasi stres?
Trimakasih sharing nya ya
Kak, kira-kira bisa kasih contoh jawaban buat yang nomor 4 ga? Soalnya masih bingung kalo keluar pertanyaan kaya gitu
boleh minta share jawabannya versi kakak sbg referensi kami?
thanks bang, ngebantu banget, udah mantep banget penjelasannya, minggu depan saya interview direksi, semoga berhasil, oh ya sekedar masukan dari video yang udah oke, barangkali bisa ditambahkan persis pengalaman nya, untuk menambahkan ilustrasi dan penjelasan, good job bang, suskes selalu
Trimakasih bang masukannya 🙂
Kalau boleh tau ditanya perihal apa ya Kak...
Pengalaman saya interview dengan direktur & owner (perusahaan biasa, bukan perusahaan besar)
- jika posisi yang dilamar adalah berhubungan langsung atau maksimal 2 level di bawah dia, dia akan tanya sangat dalam sampai ke detail
- jika posisi yang dilamar level yang jauh, tidak berkaitan dengan dia, dia akan bertanya standar saja, pertanyaan yang tak jauh beda dengan yang ditanyakan HRD saat interview pertama
nice sharing bang.
Thanks
Betul. Yang pertanyaannya mendetail itu untuk posisi misal manajerial katakanlah program percepatan untuk jadi manajer (Management Trainee / Development Program). Kalo yg levelnya staff, Direksi gak tanya detail karena staff sangat jauuh dibawah Direksi.. bahkan memang di kebanyakan perusahaan untuk level staff dari Interview User udah final.. lanjut ke Medical Checkup / Offering Letter
@@panjiwidagdo4125 boleh tau gk pertanyaan mendetail nya itu contohnya kyk gmn ya?
Terimaksh mas, doakan saya yg mau interview direksi minggu depan🙏
Saya besok interview direktur, wktu kmrin test ujian dan interview jga selesainya pulang, dan sorenya dpt panggilan inteview direktur, smga aja rezekinya🤲🏻🥲
thanks banget ya bang Darju..jadi pegangan/ clue dalam tes interview level direktur dalam pekan ini..semoga berhasil
Semoga sukses bang
Thanks bang, sangat bermanfaat kontennya. Saya lulus interview direksi dan skrg sudah mulai management trainee👍
Keren kak, klo boleh tau MT dmn kak?
@@Ladiesman7790 di Pou Chen Group kak
biasanya kalau sudah ditahap interview direksi, itu sudah langkah terakhir ya ?
Maaf pak,next time tolong berikan contoh jawaban seperti yang bapak deskripsikan.Karena beberapa video tips and trick wawancara pekerjaan tidak menjelaskan secara rinci dan memberikan contoh jawaban,sehingga di artikan lain oleh yang mendengarkan,terima kasih.
Saya juga nungguin jawabannya, kalau cuma disuruh nyari jawaban terbaik ya ngapain saya liat video ini 😂
Terimakasih kak, videonya bermanfaat buat saya yang nervous mau wawancara direksi minggu depan. Thank you so much🙏🙏🙏🙏
semoga sukses kak
Terimakasih bang, sangat membantu infonya, terus semangat berkarya bang
thanks bang
Minggu depan saya interview Presdir, deg degan
Ssmoga lulus
Gimana, udah lulus?
Klo perusahaan yg bru malah crosscek ke oerusahaan lama..bos gue gak mau angkat...di angakt tp gak mau ngomong...gue keluar baik baik karna kontrak nya memang habis...oerusahaam kontraktor
Besok pagi interview akhirr. Bismillah semoga lancar🙏🏼🥲🤍
Semoga lancar kak
@@BangDarju alhamdulillah lulus diterima kerja, makasi tipsnya bang🙏🏾
@@baiqafiqa3580 wah ikut senang kak
Kalau aku merasa udah siap untuk HRD, kira2 ngadepin direktur bakal gampang ga ya? Aku butuh diberi keyakinan.. wkwkwk. Persiapan untuk pertanyaannya sih aku udah siap. Cuma karena mikir ini direktur berasa jd takut bgt🙃🙃
besok interview dengan owner deg deg an gk bisa tidur
besok interview direktur, bismillah semoga lancar dan diterima😇
Gimana hasilnya
Makasih bang, semoga lancar rejekinya
Ada soal, gada jawaban
ada yg pernah interview sama BM kah?
Bang mau tanya, saya selaku kandidat pelamar, yg jadi pertanyaan. Krn saya melakukan intrvw yg di butuhkan dikantor cabang. Prtama saya melakukan intrvw dengan user cabang. Kemudian dengan HR pusat. Keputusan kita menentukan terpilih itu oleh User Cabang/HR Pusat?
Barusan saya interview dengan user GM dan beberapa head calon usur d bawah saya, padahal sebelum nya saya sudah interview dengan owner cm kok kesan nya saya buruk sama om gm nya karna banyak miss, trs peluang saya selanjutnya bagaimana ya kak, bantu jawab
Sip bangs, tipsnya bagus dan in syaaAllah sangat membantu
semoga sukses
liat tips2 lain disini ya ruclips.net/p/PL_HMOBzZRloXRLYFshh0-T_Cds22O_6vN
Ya allah hari rabu aku wawancara direktur kak biasa nya brp org yaa? Grogi nih tp udah nyiapin menteri nya
wah semoga lolos ya kak
Terima kasih mas, sangat membantu, terus berkarya nya mas 👍🙏
terimakasih mas, semoga sukses
Besok saya interview ceo😂
saya di undang di secetary gm interview
perhotelan kk
Good🙂👍
😁
thank u kakk membantu sekalii
sama sama
Mau tanya bg. Ini sama dengan wawancara BOD ya ?
Apakah sehabis interview direktur langsung keluar hasilnya apa harus nunggu lagi pak
Bismillah🥹🙏🏻
Semoga lolos