Muitas vezes vivenciamos no cotidiano, mas não temos a compreensão do que de fato é. Que bom que existem disciplinas, professores e pessoas boas que partilham seus conhecimentos de forma esclarecedora. Gostei demais desse vídeo.
Excelente reflexão, conteúdo atualizado para os dias atuais. Trabalho numa empresa com cultura organizacional de Aprendizagem . E é com certeza, entre outras características, o que nos motiva cada vez mais.
Excelente vídeo, abordagem clara e objetiva... Parabéns! É um grande desafio para o líder sair da caixinha e visualizar quando a cultura do medo está instaurada. Na minha visão, manter uma cultura de aprendizagem tem que ser um exercício diário, usando fielmente de ferramentas como a "Liderança Situacional" como estratégia para abordagem e motivação dos funcionários.
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Voce é fera excelente profissional agrega valor a muitas pessoas, que Deus venha prosperar o seu caminho por ser esta pessoa que espalha conhecimento e sabedoria. Gratidão.
Meu resumo do vídeo: "A cultura come a estratégia no café da manha." Todas as vezes que se possui um otimo plano e ele não foi bem executado, a estrategia está comendo a cultura no café da manhã. Dependendo de como acontece as coisas na organização nao adianta um mega planejamento. Cultura: Aquilo que cultivamos, que tratamos. O jeito que fazemos as coisas no dia a dia. Duros com as pessoas e suaves com os problemas. (Deve ser o contrário) Como se construí uma cultura onde as pessoas são mais produtivas: A cultura baseada na aprendizagem, consequentemente possui pessoas mais produtivas. •Ela comeca na mudança dos comportamentos e atitudes através do mindset.
funcionários que brincam muito no trabalho, fazem piada o dia todo, se irritam quando é solicitado para utilizar EPI ou quando é solicitado algum serviço, cometem sempre os mesmos erros, é por falta de cultura organizacional certo?
Cultura afeta diretamente na organização.
O primeiro passo é reduzir a jornada de trabalho.
Muito bom!
Muitas vezes vivenciamos no cotidiano, mas não temos a compreensão do que de fato é. Que bom que existem disciplinas, professores e pessoas boas que partilham seus conhecimentos de forma esclarecedora. Gostei demais desse vídeo.
Acredito que já assisti esse vídeo umas dez vezes. Acho ele um espetáculo
O video de milhoes !
Cara !! Te amei. Envia mais
Excelente vídeo
Excelente. Obrigado Gilberto. Feliz.
Muito bom.
Muito legal!!!
Muito bom o conteúdo
Cultura de aprendizagem
Muito bom!!!
Pefeito, Gilberto excelentes dicas. Muito obrigado. Gratidão Emerson Amaral
Essa frase define bem o que acontece em alguma multinacionais de TI
Amo seus vídeos ! Como cresci nestes 2 meses
Maravilha de video bem esclarecedor👏👏👏👏👏👍👍👍👍👍
Segundo vídeo que vejo do Gilberto e curti o vídeo e me inscrevi no canal sem ele pedir. Quando é bom é automático.
Excelente reflexão, conteúdo atualizado para os dias atuais. Trabalho numa empresa com cultura organizacional de Aprendizagem . E é com certeza, entre outras características, o que nos motiva cada vez mais.
Excelente, muito bom mesmo.
Excelente vídeo, abordagem clara e objetiva... Parabéns! É um grande desafio para o líder sair da caixinha e visualizar quando a cultura do medo está instaurada. Na minha visão, manter uma cultura de aprendizagem tem que ser um exercício diário, usando fielmente de ferramentas como a "Liderança Situacional" como estratégia para abordagem e motivação dos funcionários.
i guess im asking the wrong place but does anyone know a way to get back into an instagram account..?
I stupidly lost the account password. I love any assistance you can offer me.
Parabéns, Gilberto.
Que video necessário.
Explicação maravilhosa 👏👏👏👏
Sensacional !👏🏻👏🏻👏🏻
Voce é fera excelente profissional agrega valor a muitas pessoas, que Deus venha prosperar o seu caminho por ser esta pessoa que espalha conhecimento e sabedoria. Gratidão.
fala sobre os símbolos da cultura organizacional, por favor. Ótimo vídeo
Muito bom amigo as suas dicas parabéns.
não é nem preciso comentar onde as pessoas trabalham melhor, produzem mais e são mais felizes né?
Muito bom, incrível 👏👏
Meu resumo do vídeo:
"A cultura come a estratégia no café da manha."
Todas as vezes que se possui um otimo plano e ele não foi bem executado, a estrategia está comendo a cultura no café da manhã.
Dependendo de como acontece as coisas na organização nao adianta um mega planejamento.
Cultura: Aquilo que cultivamos, que tratamos. O jeito que fazemos as coisas no dia a dia.
Duros com as pessoas e suaves com os problemas. (Deve ser o contrário)
Como se construí uma cultura onde as pessoas são mais produtivas:
A cultura baseada na aprendizagem, consequentemente possui pessoas mais produtivas.
•Ela comeca na mudança dos comportamentos e atitudes através do mindset.
Vídeo incrível!! Indica algum livro sobre o tema?
As redes sociais podem mudar a cultura de uma empresa?
👏👏👏👏💙
Cultura do medo tem muitas
funcionários que brincam muito no trabalho, fazem piada o dia todo, se irritam quando é solicitado para utilizar EPI ou quando é solicitado algum serviço, cometem sempre os mesmos erros, é por falta de cultura organizacional certo?
Só sei de uma coisa: a cultura da empresa B é extremamente rara
Cultura do medo prevalece...culturas clientelismo.... subserviente... da panelinha etc menos a da aprendizagem