شرح مفصل👌 عن التوظيف recrutement ... تعريفه، دوره، أهدافه و أهميته
HTML-код
- Опубликовано: 18 сен 2024
- مفهوم التوظيف أو تعريف التوظيف، هو عملية اختيار وتعيين الموظفين في منظمة أو شركة. يشمل التوظيف إعلان الوظائف، جمع السير الذاتية، اختيار المرشحين، إجراء المقابلات والاختبارات، اختيار المرشح، تقديم عرض العمل، وقبول العرض.
و من أهداف التوظيف تشمل أهداف جلب المواهب، تعزيز التنوع، تحسين الأداء، تنمية القادة المستقبليين، زيادة رضا الموظفين، تحقيق أهداف العمل، وتنمية الثقة والاستدامة كذلك بالنسبة لأنواع عمليات التوظيف، فتشمل أنواع عمليات التوظيف التوظيف الداخلي، التوظيف الخارجي،
تعريفات مبسطة لتسيير الموارد البشرية
• الحلقة 01 : تعريفات مب...
اهداف تسيير الموارد البشرية
• الحلقة 02 : أهداف تسيي...
أهمية تسيير الموارد البشرية
• الحلقة 03 : أهمية تسيي...
نشاطات تسيير الموارد البشرية
• الحلقة 04 : نشاطات تسي...
التطور التاريخي
• الحلقة 05 : شرح مبسط ل...
التطور التاريخي ج02 حركة العلاقات الانسانية
• حركة العلاقات الإنساني...
التطور التاريخي جزء 03
• أنشطة النقابات العمالي...
الإدارة جزء01
• الإدارة Administration...
التوظيف
• شرح مفصل👌 عن التوظيف r...
اختبار التوظيف
• إختبار التوظيف Test d'...
اختبار التوظيف جزء02
• إختبار "التوظيف" Test...
عناصر بطاقة منصب العمل
• عناصر بطاقة منصب العمل...
تحليل الوظائف ج01
• 👌تعريف و كيفية تحليل ا...
تحليل الوظائف جزء02
• ملخص تحليل الوظائف Ana...
بارك الله فيك استاد
شكرا ليك استاذ كمل معانا برك السلسلة بارك الله فيك
بإذن الله أختي.
شكرا استاذ اكمل العوامل المؤثرة في عملية التوظيف
الف شكر لك نتمنى ان لا تتوقف عن هده الدروس في كل الاطوار
شكرا لك أختي 🌹
العوامل الداخلية والخارجية المؤثرة في عملية التوظيف
يا اخى ممكن برنامج كامل لتسيير الموارد البشرية عندى امتحان مهنى معرفتش واش نراجع
عود اشرح بالدارجة