Acho que vc esqueceu de mencionar que na experiência de hawthorne, o objetivo era comprovar que as lâmpadas da GE(patrocinadora da experiência) ajudariam a aumentar a produtividade das fábricas, a hipótese inicial era que com mais luz no ambiente, a produção aumentava e com menos luz ela iria diminuir, porém, tiveram uma surpresa quando diminuiram a iluminação, pois a produção continuou aumentando, isso pq os operários sabiam que estavam sendo testados e por isso acharam que era a oportunidade de serem reconhecidos, pois finalmente alguém estava olhando pra eles e foi aí que decidiram aumentar a produção mesmo com pouca luminosidade e foi daí que eles concluiram os fatores psicológicos que geraram as conclusões que vc fala no vídeo. Já a GE patrocinadora caiu fora do experimento pq viu que não era as lâmpadas que fariam a produtividade aumentar. Aliás, a teoria de Maslow sobre a hierarquia de necessidades foi inspirada nesse acontecimento que citei
Obrigado pelos seus vídeos, me ajuda muito. Eu curso Biblioteconomia, mas uma de nossas disciplinas é administração e atualmente estamos estudando as teorias de administração.
Entendi de uma forma , muito bem explicada, eu tenho bastante conteúdo dessa matéria , agradeço muito , me ajudou bastante revisada tudo que eu havia estudado, foi muito útil nesse momento, obrigada farei uma prova dessa matéria de hoje.
Amei ter descobrido tua página , pois vc explica na linguagem do povão digamos assim 😁 é dessa língua q eu sei interpretar 🤭 , quando se vem com uns palavriados bonitos aí eu já arrego largo o estudo de mão .
Parabéns! Muito bom! Vc tem alguma dica pra saber sobre o contexto histórico da Teoria da Relações Humanas? Eu queria estudar um pouco mais sobre essa temática. Agradeço desde já!
Não não.. o conceito está certíssimo. O Homo Econômicus era a visto como um homem que só era motivado por dinheiro e bens materiais. Se você acha que este conceito está errado, peço que pegue o livro de TGA de Chiavenato, edição 9, e confira por si mesmo na página 64. 😁
@@alangestao Bom, eu sou estudante de economia e peguei a definição de John Stuart Mill. O conceito de homo economicus é de que o homem sempre busca agir com perfeita racionalidade, ou seja, em todos os momentos o homem age com o pensamento de buscar maximizar a sua utilidade. A utilidade é um sinônimo de bem-estar, felicidade, como deve saber. Portanto, dentro de utilidade não há apenas o conceito de "dinheiro", mas sim todos os fatores que levam a maximização do bem-estar do homem, como, no caso do ambiente de trabalho, do salário, a cultura da empresa, convivência com os peers, pespectiva de carreira etc. Você, pelo que entendi no vídeo, erroneamente reduziu utilidade a dinheiro. Por isso, ainda acho que esteja equivocado.
Ah, entendi agora sua visão! Olha, você precisa entender que cada autor tem sua visão e que o conceito de homo economicus abordado por Jhon Stuart não é ao pé da letra o conceito de homo economicus abordado por Fredecick Taylor, o pai da adminsitração científica. No que tange esta matéria, que é a citada no vídeo, como próprio Chiavenato diz na página do livro que citei anteriormente, "Segundo este conceito, toda pessoa é concebida como influenciada exclusivamente por recompensas salariais, econômicas e materiais. Em outros termos, o homem procura trabalho não porque gosta dele, mas como meio de ganhar a vida pelo salário que proporciona". Existem infinitos autores que tratam o mesmo assunto de formas diferentes, a exemplo disso temos Maximiano, Chiavenato, Peter Druck, Taylor, etc. Se isto fosse uma aula de economia, certamente o conceito dado por John Stuart seria o utilizado, mas este conceito dele não é o abordado aqui, pois para os fins de TGA, não é a doutrina majoritária. E para que nenhum estudante de adm se confunda com o comentário do colega, deixo aqui ratificado mais uma vez: "Homo economicus, segundo Taylor, e para os fins desta matéria, é aquele motivado exclusivamente por dinheiro, salário, bens materiais.". E quem não encarar assim certamente vai ter muita dificuldade de estudar TGA e comparar as outras teorias, visto que cada uma delas enxerga o homem de uma forma diferente. Espero ter ajudado! Sucesso!
Clique para falar direto com o prof. Alan no Whatsapp ➥ bit.ly/falar_com_prof_alan
Acho que vc esqueceu de mencionar que na experiência de hawthorne, o objetivo era comprovar que as lâmpadas da GE(patrocinadora da experiência) ajudariam a aumentar a produtividade das fábricas, a hipótese inicial era que com mais luz no ambiente, a produção aumentava e com menos luz ela iria diminuir, porém, tiveram uma surpresa quando diminuiram a iluminação, pois a produção continuou aumentando, isso pq os operários sabiam que estavam sendo testados e por isso acharam que era a oportunidade de serem reconhecidos, pois finalmente alguém estava olhando pra eles e foi aí que decidiram aumentar a produção mesmo com pouca luminosidade e foi daí que eles concluiram os fatores psicológicos que geraram as conclusões que vc fala no vídeo. Já a GE patrocinadora caiu fora do experimento pq viu que não era as lâmpadas que fariam a produtividade aumentar. Aliás, a teoria de Maslow sobre a hierarquia de necessidades foi inspirada nesse acontecimento que citei
Oie... é muita coisa né? Muito obrigado por acrescentar aqui.
Conhecimentos básicos em administração de patrimônio materiais e logística
Melhor do que a professora do meu curso 😁. Tudo muito claro e sem enrolação.👏👏👏👏👏👏👏
Nunca tinha visto uma aula tão boa e didática quanto a sua. Gratidão
Muito feliz em ler isto! :)
Moço muito muito obrigada, Deus te abençoe sempre
Eu que agradeço
Mestre, muito obrigado por disponibilizar esse conteúdo de relações humanas! #rumoaosucesso
Parabens pela aula. Obrigado
Excelente didática, excelente aula! Parabéns pelo desempenho, professor!
Parabéns!!! Super didático, claro, coerente!!!
Gratidão!!!
PERFEITO 👌
Parabéns! Muito bom! Depois de ver outros vídeos e não conseguir entender kk o seu foi muito claro! Obrigada!
Feliz por isto
Obrigado pelos seus vídeos, me ajuda muito. Eu curso Biblioteconomia, mas uma de nossas disciplinas é administração e atualmente estamos estudando as teorias de administração.
Que bom poder ajudar, Douglas
Assistir suas comparações entre as teorias das administrações é como está dentro da história,muito bom!
Feliz por isso! :)
Aula sensacional. Me ajudou a entender melhor a Teoria das Relações humanas e desenvolver minha análise critica bibliográfica. Obrigada!
Feliz em ajudar
Adorei, muito bom mesmo... parabéns!!!
Muito obrigado 😊
Você explica muito bem. Obrigada!
Disponha!
Aula maravilhosa! Parabéns! Muito obrigada.
Nós que agradecemos!
Excelente, muito didático . Uma aula leve e completa , parabéns
Obrigado pelo elogio
Cara, que didática fenomenal! Compreendi o assunto com muita clareza. Parabéns pela aula.
Feliz em ler isto
Ótima aula, aprendi bastante, parabéns!👏
De nada :)
Você é um ótimo professor, ensina com clareza. Obrigada
Obrigado pelo elogio
Meu brother, vc ensina muito bem, siga o caminho do ensino vc será um ótimo professor !
valeu pelo feedback
Aula top, muito obrigado!
Bons estudos!
Entendi de uma forma , muito bem explicada, eu tenho bastante conteúdo dessa matéria , agradeço muito , me ajudou bastante revisada tudo que eu havia estudado, foi muito útil nesse momento, obrigada farei uma prova dessa matéria de hoje.
Fico muito feliz de ter ajudado
Muito bom e esclarecedor! Parabéns!
Estudando hoje para o concurso do ES em março de 2022. Parabéns pela aula
Parabéns explica muito bem
Muito obrigado
Aula incrível! Muito obrigada pelo conteúdo, parabéns
Que aula show
Gostei da aula. Parabéns
Muito obrigado
Amei ter descobrido tua página , pois vc explica na linguagem do povão digamos assim 😁 é dessa língua q eu sei interpretar 🤭 , quando se vem com uns palavriados bonitos aí eu já arrego largo o estudo de mão .
rsrsrsr sucesso
Muito muito obrigado ,percebi perfeitamento e a minha defesa é sobre a teoria das relaçoes humanas com a aula sinto que irei tirar uma boa nota
Parabéns! Muito bom! Vc tem alguma dica pra saber sobre o contexto histórico da Teoria da Relações Humanas? Eu queria estudar um pouco mais sobre essa temática. Agradeço desde já!
Basta estudar o que acontecia no mundo naquela época, este é o contexto.
Parabéns Professor!
Aula maravilhosaaaaa👏👏👏👏
Obrigada!
Obrigada pelo conteúdo 👏👏 vídeo maravilhoso
Gente, mas que aula BOA! Muito obrigada, professor 😍❤
Bons estudos! =D
Gratidão. Obrigada por compartilhar seus conhecimentos.
que isso! :)
Obrigada professor! 👏👏👏👏
De nada
Aula Maravilhosa!!! Excelente Professor!!! Parabéns Professor!!!
Muito obrigado
Aula show👏👏👏
Que bom que gostou
Não há limites...
:D
Muito obrigada
Tenho que falar sobre essa teoria português e essa aula foi muito clara 👏🏼👏🏼👌🏼👌🏼👌🏼
Feliz em ajudar.
Professor nota mil. Obrigada .
valeuu
professor top,feliz demais
Amei a aula!! sua forma didática em vídeo.
que bom que gostou!
Parabéns prof., muito boa suas explicações
Obrigado pelo elogio
parabéns , uma aula espetacular !
Ótima aula professor, Gratidão ! 🙏🏻
Disponha!
Obrigadaa😊😊
amei 😍😍😍😍
Muitíssimo obrigada! Me ajudou bastante :)
Feliz em ajudar
Video excelente 👏.
bacana
Muito boa aula! Obrigado!
Bons estudos! Obrigado! :)
esses videos ajudam muito, obrigado
de nada
Você é sensacional !
vc que é
Muito bom, bem explicado🤩🤩🤩🤩
Que bom que gostou
Muito bom o vídeo.
Ótima aula!
muito boa aula
muito bom ,se inscreve que vale a pena !!!!!
valeu
Parabéns gostei muito
Obrigado
Aula maravilhosa!
Bons estudos! 👏🏼👏🏼👏🏼👏🏼👏🏼👏🏼
Maravilhoso video!!
Obrigado!
Aula top
obrigado pelo feedback
Muito bom
valeu
você esta ajudando alunos de Enfermagem tbm kkkkk
Nossa, fico feliz por isso.
Olá, vc errou feio quando explicou o conceito de homo economicus... Abraço!
Não não.. o conceito está certíssimo. O Homo Econômicus era a visto como um homem que só era motivado por dinheiro e bens materiais. Se você acha que este conceito está errado, peço que pegue o livro de TGA de Chiavenato, edição 9, e confira por si mesmo na página 64. 😁
@@alangestao Bom, eu sou estudante de economia e peguei a definição de John Stuart Mill. O conceito de homo economicus é de que o homem sempre busca agir com perfeita racionalidade, ou seja, em todos os momentos o homem age com o pensamento de buscar maximizar a sua utilidade. A utilidade é um sinônimo de bem-estar, felicidade, como deve saber. Portanto, dentro de utilidade não há apenas o conceito de "dinheiro", mas sim todos os fatores que levam a maximização do bem-estar do homem, como, no caso do ambiente de trabalho, do salário, a cultura da empresa, convivência com os peers, pespectiva de carreira etc. Você, pelo que entendi no vídeo, erroneamente reduziu utilidade a dinheiro. Por isso, ainda acho que esteja equivocado.
Ah, entendi agora sua visão! Olha, você precisa entender que cada autor tem sua visão e que o conceito de homo economicus abordado por Jhon Stuart não é ao pé da letra o conceito de homo economicus abordado por Fredecick Taylor, o pai da adminsitração científica.
No que tange esta matéria, que é a citada no vídeo, como próprio Chiavenato diz na página do livro que citei anteriormente, "Segundo este conceito, toda pessoa é concebida como influenciada exclusivamente por recompensas salariais, econômicas e materiais. Em outros termos, o homem procura trabalho não porque gosta dele, mas como meio de ganhar a vida pelo salário que proporciona".
Existem infinitos autores que tratam o mesmo assunto de formas diferentes, a exemplo disso temos Maximiano, Chiavenato, Peter Druck, Taylor, etc.
Se isto fosse uma aula de economia, certamente o conceito dado por John Stuart seria o utilizado, mas este conceito dele não é o abordado aqui, pois para os fins de TGA, não é a doutrina majoritária.
E para que nenhum estudante de adm se confunda com o comentário do colega, deixo aqui ratificado mais uma vez: "Homo economicus, segundo Taylor, e para os fins desta matéria, é aquele motivado exclusivamente por dinheiro, salário, bens materiais.". E quem não encarar assim certamente vai ter muita dificuldade de estudar TGA e comparar as outras teorias, visto que cada uma delas enxerga o homem de uma forma diferente.
Espero ter ajudado! Sucesso!