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여기,오빠들은,다,잘생겼네♥
앗~물망초제니 ㅎ 전 사실...
@@스튜디오흐름 빙고맨이랑 닮았어요!!!!
이분 빙고맨이랑 비슷해요!!!!
빙고맨은ㆍ누구에요? 흐름화이팅 하하하 구호시작
그럴꺼면 프리랜서해 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 띵언이네요
그럼 효율만 따질수 없는게 조직이라 건강하게 좋은점 받아드려야지 ㅎ
물망초제니랑 닮았어요!!!
이분 물망초 제니랑 비슷해요!!!
탄력근무제도 좋은의견이지만 사장님의 바란스를 맞춰야한다는 의미가 새삼와닿네요 ㅋㅋㅋ
와 닿았다니 좋네 ㅎ 고민이 많어... 근데 정우냐?! ㅎㅎㅎ
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ네 정웁니다 ㅋㅋㅋ
@@양반장이벤트 아~ 정우씨구나 ㅎ
ㅋㅋㅋㅋ 맨날 물어보는거 같은데요 ㅎㅎ
탄력근무제 추천 드려요 ~그냥 그게 좋을꺼 같아요 ㅎㅎ그리고 일한만큼만 주면 될꺼 같아요 ㅎㅎㅎ
공무원들 시간에 맞춘다고하면 출근은 빨라야죠!
그럼 일찍 출근시키겠습니다 ㅎ
탄력적으로 운영하면 참 좋겠지요~ 효율도 좋고!근데... 사장님이 참 현실적이네... 그럴 꺼면 "프린랜서" ㅎㅎㅎㅎ 뼈때림 ㅋㅋ
이번 영상도 잘봣습니다혹시 다음에는 다른회사랑 비교 해주시면 재미 있을꺼 같은데... 우리회사가 다른회사랑 다른점 을 사장입장에서 직원 입장에서제목은 우리회사vs다른회사
주제가 먼가 재미있을꺼 같네요 ㅎ
비교대상을 원하시는 회사들은 언제든 환영합니다~
먼가 느낌적으로 다가 재미가 있을꺼 같아요 ㅎ
음.... 둘다 맞는 말인듯.. 사장과 직원의 입장차이??
아!! 그래서 사직토론이구나 ... 이제 알았네
@@makertodo9863 저도 이제 알았네요 ㅎ
원래 토론은 둘다 맞다 틀리다가 아닌 의견이기에 다~ 수렴할수 있습니다
네 그렇습니다 사장과 직원의 솔직한 토론 사직토론
예전 회사에서 탄력근무제 진행할때는. 9to6, 10to7, 11to8 중 선택을 하더라도 12to6의 6시간은 업무적공유가 가능하도록 운영을 했었는데 괜찮았어요. 흐름도 파트별 업무내용 공유 후에는 개인진행하는 부분이 많으니 괜찮지 않을까 싶네요^^
앗!!! 피디님 늦었습니다 새해 복 많이 받으세요~
오 좋네요!!!!!
일단 회사의 성격에 맞춰서 하면 좋을꺼 같습니다.솔직히 능력있는 회사라면 어떻게해도 상대방이 이해 할꺼 같습니다직원들도 능률이 더 오른다면 뭐든...더 솔직히 월급많이 주면 사장이 하자는데로...근데... 직원들 능력치가 높아야 월급도 많이 줄꺼 같은데...
월급을 많이 주고 싶습니다~ 코로나로 유지 하는게 대단할 정도에요 ㅠㅠ
![“고생길 훤한 의대, 꼭 가야하니?” 의대 반대하는 아빠 등장 [입시상담반]](/img/1.gif)
여기,오빠들은,다,잘생겼네♥
앗~물망초제니 ㅎ 전 사실...
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빙고맨은ㆍ누구에요? 흐름화이팅 하하하 구호시작
그럴꺼면 프리랜서해 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 띵언이네요
그럼 효율만 따질수 없는게 조직이라 건강하게 좋은점 받아드려야지 ㅎ
물망초제니랑 닮았어요!!!
이분 물망초 제니랑 비슷해요!!!
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와 닿았다니 좋네 ㅎ 고민이 많어... 근데 정우냐?! ㅎㅎㅎ
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ네 정웁니다 ㅋㅋㅋ
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ㅋㅋㅋㅋ 맨날 물어보는거 같은데요 ㅎㅎ
탄력근무제 추천 드려요 ~그냥 그게 좋을꺼 같아요 ㅎㅎ
그리고 일한만큼만 주면 될꺼 같아요 ㅎㅎㅎ
공무원들 시간에 맞춘다고하면 출근은 빨라야죠!
그럼 일찍 출근시키겠습니다 ㅎ
탄력적으로 운영하면 참 좋겠지요~ 효율도 좋고!
근데... 사장님이 참 현실적이네... 그럴 꺼면 "프린랜서" ㅎㅎㅎㅎ 뼈때림 ㅋㅋ
이번 영상도 잘봣습니다
혹시 다음에는 다른회사랑 비교 해주시면 재미 있을꺼 같은데...
우리회사가 다른회사랑 다른점 을 사장입장에서 직원 입장에서
제목은 우리회사vs다른회사
주제가 먼가 재미있을꺼 같네요 ㅎ
비교대상을 원하시는 회사들은 언제든 환영합니다~
먼가 느낌적으로 다가 재미가 있을꺼 같아요 ㅎ
음.... 둘다 맞는 말인듯.. 사장과 직원의 입장차이??
아!! 그래서 사직토론이구나 ... 이제 알았네
@@makertodo9863 저도 이제 알았네요 ㅎ
원래 토론은 둘다 맞다 틀리다가 아닌 의견이기에 다~ 수렴할수 있습니다
네 그렇습니다 사장과 직원의 솔직한 토론 사직토론
예전 회사에서 탄력근무제 진행할때는. 9to6, 10to7, 11to8 중 선택을 하더라도 12to6의 6시간은 업무적공유가 가능하도록 운영을 했었는데 괜찮았어요. 흐름도 파트별 업무내용 공유 후에는 개인진행하는 부분이 많으니 괜찮지 않을까 싶네요^^
앗!!! 피디님 늦었습니다 새해 복 많이 받으세요~
오 좋네요!!!!!
일단 회사의 성격에 맞춰서 하면 좋을꺼 같습니다.
솔직히 능력있는 회사라면 어떻게해도 상대방이 이해 할꺼 같습니다
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더 솔직히 월급많이 주면 사장이 하자는데로...
근데... 직원들 능력치가 높아야 월급도 많이 줄꺼 같은데...
월급을 많이 주고 싶습니다~ 코로나로 유지 하는게 대단할 정도에요 ㅠㅠ