Боже мой, это просто лучший ролик, даже в плане музыкального сопровождения, будто не рассказ слушаю, а какой-то фильм с крутым сюжетным поворотом по типу друзей оушена. Это просто 11/10
Со мной работал инженер. Как-то работодатели не пошли ему навстречу, хотя до этого он всегда делал, что было надо, даже не входившее в его обязанности. И так он решил, что с того дня он чётко изучает список своих обязанностей и больше не делает исключений. Так им было послано много народу с разными вопросам. Для меня он всегда делал исключение, т.к. я с первого дня была с ним добра и никогда не отказывала в помощи. Он был крут и я его часто вспоминаю добрым словом. Андрей, с тобой было круто работать. Катя :)
@@olesyabarabash1542дружище. В Москве живет 13 миллионов человек и одна десятая населения России. Если она и из Москвы, то это почти не сужает круг поисков.
Класс. Действительно класс))) Полностью поддерживаю людей которые знают свои права трудового найма. А не раболепают при первом недовольтве начальника. Наемный сотрудник должен пользоваться своими правами , а не только принимать обязаности
Много раз сталкивалась с таким мерзким поведением от работодателей, и поняла, что не надо бояться если вас угрожают уволить и требуют работать бесплатно, разворачивайтесь и уходите без сожалений, если это место вам не подходит. В 80% случаев они вам ещё позвонят и будут предлагать условия лучше.
Тут есть такой момент,очень зависит от того на сколько тебя как работника легко заменить,если как в видео (то есть заменить можно но проблемно)можно немного повыпендриваться(а вот если ты легко заменяемый) то тут нечего сказать ,просто поищите новую работу .
@@bloody_demon4312 легко заменить понятие растяжимое, нового человека нужно обучить, ввести в курс дела и тд пока он начнет делать так, как надо вам, все это потеря времени и расходы компании, если новый человек тоже быстро сольётся это значит, что нужно начинать по новой. В нормальных компаниях не любят текучку, а во всяких сомнительных и работать не стоит))
@@bloody_demon4312, это обоюдоострая ситуация для обеих сторон. Редких (по навыкам) работников сложно заменить, но и они редко где будут нужны со своими редкими навыками. Также и работников с распространенными навыками легко заменить, но это также значит, что они много где относительно легко найдут себе место. Отсюда простой вывод: всегда оставайтесь порядочным человеком, независимо от того, вы - работник или работодатель.
Ну Дэн оказался не таким уж и злым челом так то... Когда включил совесть и мозги. Он был просто манипулятором и лентяем, которого ненормально воспитали.
Я бы рассказал про подобную историю,но в основном у нас народ сидит и терпит их, так как на рынке труда нет вакансий для них. Плюс возраст, пол и другие вещи, из-за которых откажут не сказав отговорку.
а меня рубит от того каких придурков порой нанимают владельцы на должность менеджера. создать компанию что бы из за неадевкатов нести убытки иногда вплоть до банкротства
Как человек. проработавший 12 лет в hr, 4 последних года был hr директором, могу сказать - уважаемые соискатели и сотрудники - не бойтесь вообще ничего. Увольнение и сокращение - это адская кабола. Даже в РФ в 98% случаев суд будет на вашей стороне, даже если вы крали на рабочем месте. Любые нарушения и трудовая комиссия с потрохами сожрет работодателя. У них планы по ошибкам и штрафам, так что придираться будут ко всему, проверки будут регулярные и не только от них, а от всех ведомств. Любимая проверка - пожарных. Вы вообще помните. когда к вам подходил кто-то из пожарной инспекции и спрашивал инструктаж? Или учебная тревога и эвакуация? А они должны делать это регулярно. А вы максимум пожарный инструктаж держали в руках 1 раз при трудоустройстве. И таких примеров много =) Даже если вы 300 раз не правы, проверки будут стоит дороже, чем ваше увольнение.
У меня была начальница, которая ездила на мне подобным образом, но, вдобавок, переваливала на меня и свои трудовые обязанности. При этом рассказывая, какой я бесполезный сотрудник вышестоящему начальству. Каково же было ее удивление, когда я написал по собственному, начальство с лёгкой душой одобрило, а через неделю начался лютый звиздец
у нас была группа менеджеров, сами по себе они тупенькие, но работу свою делали.. и вот им поставили старшего менеджера та тоже перекладывала на них свою работу и во всех своих косяках винила их.. в итоге их одну за одной уволили и осталась одна старшая, которая даже в ворде текст набрать не могла.. по итогу уволили и ее, а логистику и работу с клиентами пришлось взять на себя начальнику.. я тоже работу сменил, т.к. у начальника было правило "кто первый нажаловался тот и прав", мне жаловаться было некогда, работы много было.. по итогу я сменил работу.. забавно что начальник так и не понял что я поддерживал работоспособность систем, когда все начало сыпаться он был уверен что я устроил диверсию..
Итальянская забастовка подразумевает несколько другое. У нас в городе администрация общественного парка в свое время запретила делать хот дог с 2 сосисками, работники закусочной сказали хорошо и начали добавлять сосиски половинками, потом этотзапретили, хорошо сказали работники закусочной и стали добавлять кругляшками 2 сосиски, потом и это запретили, и стали делать хотдоги с супер длинной сосиской.
Был часовой ролик такого же типа, и там все просили главного героя отдать свою квартиру брату Дэну за просто так, крича при этом:"Сделай это ради Дэна!"@@kunoici
Был часовой ролик такого же типа, и там все просили главного героя отдать свою квартиру брату Дэну за просто так, крича при этом:"Сделай это ради Дэна!"@@kunoici
Ох, как же мне понравилась эта фраза «все по закону 😉» Была небольшая история связанная с этой фразой В школьное время, классе шестом, в начале года нам давали бумажку на подписание родителями о соглашении на дежурство в классе в порядке очереди по списку класса, что включало мойку полов, полив цветов по надобности и чистку поверхностей от пыли в кабинете классного руководителя. Нужно учесть, что домой я ездила в другую деревню на школьном автобусе и не успевала на него и шла домой пешком весь пятый класс в дни дежурства. В шестом же с мамой мы решили не давать согласия. Ох как же сильно возмущался мой классный руководитель, но кроме словесных угроз и периодического выговора перед всем классом она не могла сделать ничего ведь все по закону 😉
Вот поэтому людей после тридцати не хотят брать на работу - они знают цену своему труду и знают свои права. Мне 27 и да, чем сиарше, тем сильнее ты вцепляешься зубами в свои отработанные часы. Поэтому запомните, единственная причина, почему ищут молодых, это то, чио их ленче кидать с деньгами и легче нагрузить обязанностями, ничего не платя.
Ну у него был хороший юрист, а так вероятно они с ним просто открыли раздел "права работника" в ТК и начали перебирать тип -"так, это делал, нет? Иди делай" А то что чел, который начал с неадекватного поведения его продолжит, тут уж к бабке не ходи, главное все записывать.
В России тож есть такой прикол. Мой муж называет это итальянской забастовкой. Когда он работал в метро (в котором куча противоречащих друг другу официальных инструкций), он порой давал просраться своим руководителям, исполняя только одну конкретную инструкцию, к которой руководитель апеллировал в день конфликтной ситуации, и не выходил за ее требования. Поэтому с моим мужем особо не спорили.
У меня есть такая история. Когда-то давно (по моему в 18 или 19 году, точно уже не вспомню) работала в одной ОЧЕНЬ известной фирме. Когда я пришла туда устраиваться, договор был такой: 5/2 график (со скольки и до скольки не помню уже), 9 часов работы, из них 1 час перерыв, зп была около 50к (для моих 21 или 22 это была просто сказка). Переработок не было, так как офис закрывался ровно в то время, какое было на двери, задерживались мы только тогда, когда люди оставались внутри и совершали какие-либо платежи. (нет, это не магазин, но хз, можно ли говорить то, где я работала, поэтому не буду) Пока я была стажёром, и меня всему учили, мой перерыв действительно составлял час. Я обрадовалась, ибо у меня тогда были проблемы с желудком, и мне нужно было нормально и вовремя есть, при этом медленно, тщательно пережевывая пищу. Но когда я устроилась официально, пройдя стажировку, меня охватил ужас. Видимо компания специально не показывает, каково это, быть штатным сотрудником, и жалеет стажёров (за что им дизреспект), чтобы те не бежали, на стадии обучения, прочь. Как же было на самом деле. Поесть ты мог только на бегу. Давалось 15 минут на перерыв, так как поток людей был слишком огромным. Я успокаивала себя первый месяц тем, что "Ну, хоть доплачивать будут за это". Я была достаточно умной, чтобы считать то, сколько должна заработать, так как мой перерыв, в конечном итоге, забирали. В конце месяца, увидев табель, я спросила "А почему не хватает часов?" в кабинете зама. Она с удивлением посмотрела на меня и такая "Я ошиблась? Сейчас пересчитаю". Она взяла мой табель, при мне посчитала и показала, что всё верно. Я ей говорю "Почему вы считаете 8 часов, если я работаю 9?". Она удивлённо посмотрела на меня и такая "У тебя же час перерыва. Где ты взяла 9?". Я ей объяснила, что мне не дают полноценный час перерыва в день. Поясню, что на той работе, за 9 часов, не дают сидеть. Регламент компании. Сидеть во время работы запрещено. И этот долбанный час, первое время, мог бы помочь мне привыкнуть к такой нагрузке, ибо раньше я хоть и работала, но стоять беспрерывно по 9 часов, присев всего на 15 минут, мне было впервые. Она посмотрела на меня, как на дуру и такая "Ну что я могу сделать? В регламенте прописано 8 часов работы оплачиваемые и 1 час перерыва без оплаты. У нас большой поток людей, и я не могу отпускать каждого на час перерыва, потому что другие сотрудники с таким наплывом не справятся". Тогда я ей ответила "Может тогда вам нужно нанять больше людей?". Она снова посмотрела на меня, как на дуру и нахмурилась "Я буду решать, сколько и кому тут работать". Ну я и выпалила "Тогда можете больше не рассчитывать на мою помощь, потому что я буду уходить на перерыв ровно на час. По закону и регламенту компании". Остальные сотрудники просто это хавали, даже те, кто был старше по возрасту, ибо наша зам была молодой женщиной, которая явно сами знаете чем заработала своё место зама. Почему я и все остальные так думаем? Потому что всякий раз, когда из-за наплыва людей, она пыталась помочь, выходило только хуже. Она не обучала новичков, ничего не делала. Решала только конфликты, и то посредственно. Да и продуктов компании нормально не знала. Как же их навязывать, если о своей же работе ничо не знаешь? Я, буду новенькой, и то знала больше, чем она сама. Отсюда и вывод. Она уставилась на меня и сказала "Тогда долго ты тут не проработаешь. Твои коллеги сами тебя загрызут и заставят уволиться". А я человек сильный и волевой. Мне всегда было плевать на нападки других людей. Коллеги со временем отказывали мне в помощи из-за моей "наглости". Тогда я просто научилась всему сама и помощи не просила. Сколько гадостей лилось на меня за спиной, сколько клиентов они отправляли ко мне, чтобы я очень сильно уставала, особенно тех, кто часто скандалил. Я же в свою очередь, пусть и уставала неимоверно сильно, была только благодарна за это, ибо моя зп от этого ставилась только больше. ;D Примерно через пол года я уволилась. Но не из-за нападков или усталости, а потому что подводило здоровье. Зам даже просила, чтобы я осталась, потому что показывала хорошие результаты. И по моему, судя по её выражению лица, она меня начала уважать, потому что я стояла на своём и работала как проклятая из-за своих неудачников-коллег, которые засунули языки в задницы и тупо хавали по 10-15 минут, в то время как я уходила из офиса на целый час. (да, во время обеда можно было покидать офис, как минимум мне, потому что сколько бы раз меня не просили, я не выходила на своё рабочее место, пока не истекал час) Не смотря на то, что с той работой у меня ничего не вышло, я гордилась тем, что в свои зелёные 21 или 22, я была настолько сильной и волевой, и смогла выстоять там, где не стоял никто. (я имею ввиду в такой ситуации)
@@iharnomad7747 Про переработку жиза. Я работала в кафе одном, офиком, и бывали дни, когда приходилось задерживаться на 4+ часа. И за это не платили. Там я продержалась год. Больше не выдержала нервная система.
Боже, давно я с такой заинтересованностью не слушала истории, буквально читая их паралельно с диктором😂 Несправедливость на работе крайне актуальна, так что приятно слышать истории с победой работников, а около шпионская музыка на фоне только добавила атмосферы
Автор треда выбрал правильный путь, потому что как он сказал у него были проблемы с неконтролируемым гневом и здесь для него было фактически два основных варианта, либо сделать так как он сделал, либо хорошенько его проучить но вероятно сесть.
Ролик топ! Делайте, пожалуйста, побольше таких историй - именно длинного формата. И было бы хорошо убрать музыку с заднего фона - раздражает ужасно. А так, всё замечательно, успехов!
Мужик офигенный. Увы, в Украине бы не прокатило. Тут отстаивание своих прав и просьбы соблюдать договорённости - равно увольнению, а законодательство тут работает через причинное место, особенно в сфере труда. В РФ в этом плане получше. Трудовая комиссия работает как часы, им только дай наводку и закинь доказательств и всё, они как барракуда полетят наказывать нечестного работодателя. Я благодаря этим ребятами 2 раза смогла выбить из конченных работодателей свою зепку в полном размере и вернуть трудовую книжку, которую работодатель держал в заложниках не желая отпускать меня. В Украине же барракуды - это защита прав потребителя (помню как на меня однажды даже повесили прослушку и отправили к владелице конторы одной, которая мне и оказывала услугу, хаха, как в шпионских фильмах, они крутые), но с трудовой комиссией тут всё очень плохо. Наверно потому что тут и с работой всё довольно плохо.
Буквоедство - это плохо, но когда его применяют к тебе, а ты действительно крутой специалист (это очень важно), то его нужно обязательно применять и в обратную сторону. Поэтому автор рассказа поступил правильно. И как следствие совет всем, если ваши права ущемляют (а вы действительно крутой специалист), то ссорится желательно в письменной форме и с подключением 3-их лиц.
О, есть подобная история)) Не буду вдаваться в подробности, но производительность отдела упала Устроилась в компанию на должность с которой мне обещали повышение с переходом в другой отдел, все шло замечательно, зарекомендовала себя хорошим специалистом, куратор была под впечатлением от меня и от проделанной мной работы. Все было замечательно пока руководитель департамента не ушла в декретный отпуск. После того начался ад. А непосредственный руководитель не в состоянии была защитить своих сотрудников. Я выгорала, еле успевала по срокам, так как план увеличили на 350% понизив при этом зп. Я неоднократно писала об этом в отчетах и говорила руководителю департамента, но меня не во что не ставили и говорили, обращаться к моему непосредственному руководителю (она мягко говоря не способна отказать вышестоящему руководству) Чтобы вы понимали до какой степени я уставала ...я чуть не довела семью до развода, я стала постоянно болеть и все же ходить на работу держась на витаминах и противовирусных ...после разговора с мужем (все проблемы мы всегда проговариваем), я поняла, что так дальше продолжаться не может. Не хотите повышать ЗП или снижать нагрузку, ок. Стала выходить на больничные. Выполнять только то, что мне говорят. Тупо следовать приказам и работать по таймеру. Не стараться выполнять план. Да, я подставляла свой отдел. Но и руководитель должна была что то говорить. Тем временем как всем повышали зп, мой труд сделали дешёвым. В конце концов нам сказали, хотите зп побольше делайте работу других. За это вы будете получать плюс 1000 руб к зп. Я отказалась. Я наблюдала как девчонки из отдела буквально рвут жилы ради этих 1000. Для меня это стало последней каплей. Я чаще стала выходить на больничные, так как личный план выполнялся, это пока никого не волновало. Стала брать отгулы за свой счёт, уходить в отпуск. ЗП просела, но я изначально устраивалась на работу для себя. Меня поставили на горящий проект, но так как не было у меня заинтересованности, он так и горел)) куратор ушла в декрет...а затем наконец и я смогла забеременеть (долгожданная и запланированная) На собеседовании я говорила, что планирую через год. Так и вышло. Я сообщила всем. План продолжили повышать) а я продолжила просто делать то что мне говорят. В итоге я ушла в декрет. Точно знаю, что отдел вечно не успевает, что девушки приходящие сразу или уходят в декрет или увольняются. А мои коллеги так же и работают, рвя жилы. В отделе постоянные изменения в целях оптимизации, что говорит, что руководство не понимает, почему так происходит. Компании выжимают людей как губки, потом выбрасывают. Повышение... Замещающий руководителя ясно дал это понять, что сначала все через моего непосредственного тряпку руководителя.... Я рада, что покинула компанию, хотя мне грустно, что я оставила моих девчонок...но обратно я туда не вернусь
Ден стал настолько крутым что соединил всю планету и начал соединять космические колонии людей понаражал примархов один из которых его предал и смертельно ранил потом Дэн был прикован к трону и начал «Есть» псайкеров
Грамотный юрист в друзьях - самое дорогое, что может быть в жизни.
Миллиардер? Какой нибудь гений? Маг? Продолжать?
@@______ss плейбой-филантроп?
Самое ценное*
0% осуждения
100% понимания
200% Для Дена
10000000% а*уевания от гениальности парня
@@Ronaldo-I.0*99999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999%
300%для жены дена
500000000%для дена
Боже мой, это просто лучший ролик, даже в плане музыкального сопровождения, будто не рассказ слушаю, а какой-то фильм с крутым сюжетным поворотом по типу друзей оушена.
Это просто 11/10
ролик про дена все же лучше
Рассказ с такой музыкой, сразу разыграли моё воображение. Лучшая история для фильмов с юморком)
Я бы посмотрела такой фильм
Попробуй посмотреть ролик с Дэном он длится около часа и будет лучше чем этот ролик
вы хотели сказать 11 денов из 10?
Со мной работал инженер. Как-то работодатели не пошли ему навстречу, хотя до этого он всегда делал, что было надо, даже не входившее в его обязанности. И так он решил, что с того дня он чётко изучает список своих обязанностей и больше не делает исключений. Так им было послано много народу с разными вопросам. Для меня он всегда делал исключение, т.к. я с первого дня была с ним добра и никогда не отказывала в помощи. Он был крут и я его часто вспоминаю добрым словом. Андрей, с тобой было круто работать. Катя :)
Катя, у меня есть знакомый Андрей, похож на героя вашей истории. Вы, случайно, не в Москве? 😅
@@olesyabarabash1542дружище. В Москве живет 13 миллионов человек и одна десятая населения России. Если она и из Москвы, то это почти не сужает круг поисков.
И называется итальянская забастовка.
Не в Москве, Катя? Не в Москве?🙃😔
Класс. Действительно класс))) Полностью поддерживаю людей которые знают свои права трудового найма. А не раболепают при первом недовольтве начальника. Наемный сотрудник должен пользоваться своими правами , а не только принимать обязаности
18:51 Аж на душе потеплело! Месть, это блюдо что лежит на тарелке судьи в зале суда)
Месть это блюдо что лежит на тарелке ради Дэна🥰
все по закону
думаю, автор поступил правильно, отстаивая свои законные права
Много раз сталкивалась с таким мерзким поведением от работодателей, и поняла, что не надо бояться если вас угрожают уволить и требуют работать бесплатно, разворачивайтесь и уходите без сожалений, если это место вам не подходит. В 80% случаев они вам ещё позвонят и будут предлагать условия лучше.
Тут есть такой момент,очень зависит от того на сколько тебя как работника легко заменить,если как в видео (то есть заменить можно но проблемно)можно немного повыпендриваться(а вот если ты легко заменяемый) то тут нечего сказать ,просто поищите новую работу .
@@bloody_demon4312 легко заменить понятие растяжимое, нового человека нужно обучить, ввести в курс дела и тд пока он начнет делать так, как надо вам, все это потеря времени и расходы компании, если новый человек тоже быстро сольётся это значит, что нужно начинать по новой. В нормальных компаниях не любят текучку, а во всяких сомнительных и работать не стоит))
@@bloody_demon4312 просто найдите новую работу ради Дэна
@@bloody_demon4312, это обоюдоострая ситуация для обеих сторон. Редких (по навыкам) работников сложно заменить, но и они редко где будут нужны со своими редкими навыками. Также и работников с распространенными навыками легко заменить, но это также значит, что они много где относительно легко найдут себе место.
Отсюда простой вывод: всегда оставайтесь порядочным человеком, независимо от того, вы - работник или работодатель.
@@bloody_demon4312ну, если тебя легко заменить то ты быстро найдешь новую работу
0% осуждения
100% сделанной работы для Дэна
Уволил начальника, ради Дэна 💪
Ахаххаха
Пж хватит, Я щас умру от смеха
Ну Дэн оказался не таким уж и злым челом так то... Когда включил совесть и мозги. Он был просто манипулятором и лентяем, которого ненормально воспитали.
Он попросил,я думал что мало кто смотрел 3-х километровый ролик
😂😂😂
Герой истории прав🧐, а нам хотелось бы побольше подобных историй.
Тучный Жаб - вы молодцы 🔥
Они молодцы ради Дэна❤️🔥❤️🔥❤️🔥
Вы хотите, что по больше было "Свинов"? Ведь без них, не будет таких историй!
Я бы рассказал про подобную историю,но в основном у нас народ сидит и терпит их, так как на рынке труда нет вакансий для них. Плюс возраст, пол и другие вещи, из-за которых откажут не сказав отговорку.
Ну, не часовой ролик конечно, но подкасты с одной историей на 20+ минут мне тоже нравятся, спасибо за контент)
Продолжай в том же духе)
Извините, но диктор супер балдежный человек от голоса до внешности, прямо хорошо становится, когда слышу или вижу его
Голос норм, но его присутствие напрягает))
Это ж старый добрый телблог.нет)
@@Linderman3000😂😂 не сказать,похож на мультяшного персонажа
Он такой только ради Дэна
Фунёк какой то
Рассказал про зланомериное подчинение. Ради дэна
Это наверное одна из самых задорных историй. Я очень люблю, когда начинает происходить полный звездец)
а меня рубит от того каких придурков порой нанимают владельцы на должность менеджера. создать компанию что бы из за неадевкатов нести убытки иногда вплоть до банкротства
Надо было на превью написать
2 ЗАРПЛАТЫ
1 РАБОТА
0 НАЧАЛЬНИКОВ
И все это ради Дэна
@@RazielTamrielАХАХАХХАХАХАХАХАХАХАХАХАХ
@@vernes-НЕ СМЕЙСЯ! ДЭН НЕНАВИДИТ КОГДА КТО ТО СМЕЕТСЯ НАД НИМ
НЕ СМЕЙСЯ РАДИ ДЭНА!
@@Pechenie123 ХОРОШО, ТОЛЬКО РАДИ НЕГО…
Сделай еще 1 часовой ролик ради Дэна!
Ради Дэна!
РАДИ ДЭНА!!
РАДИ ДЭНА!!
Сделай это ради Дэна!
Да кто такой Дэн ?!!!! Я забыл в каком видео о нем говорилось(я посмотрел все)
Как человек. проработавший 12 лет в hr, 4 последних года был hr директором, могу сказать - уважаемые соискатели и сотрудники - не бойтесь вообще ничего. Увольнение и сокращение - это адская кабола. Даже в РФ в 98% случаев суд будет на вашей стороне, даже если вы крали на рабочем месте. Любые нарушения и трудовая комиссия с потрохами сожрет работодателя. У них планы по ошибкам и штрафам, так что придираться будут ко всему, проверки будут регулярные и не только от них, а от всех ведомств. Любимая проверка - пожарных. Вы вообще помните. когда к вам подходил кто-то из пожарной инспекции и спрашивал инструктаж? Или учебная тревога и эвакуация? А они должны делать это регулярно. А вы максимум пожарный инструктаж держали в руках 1 раз при трудоустройстве. И таких примеров много =) Даже если вы 300 раз не правы, проверки будут стоит дороже, чем ваше увольнение.
У меня была начальница, которая ездила на мне подобным образом, но, вдобавок, переваливала на меня и свои трудовые обязанности. При этом рассказывая, какой я бесполезный сотрудник вышестоящему начальству. Каково же было ее удивление, когда я написал по собственному, начальство с лёгкой душой одобрило, а через неделю начался лютый звиздец
у нас была группа менеджеров, сами по себе они тупенькие, но работу свою делали.. и вот им поставили старшего менеджера та тоже перекладывала на них свою работу и во всех своих косяках винила их.. в итоге их одну за одной уволили и осталась одна старшая, которая даже в ворде текст набрать не могла.. по итогу уволили и ее, а логистику и работу с клиентами пришлось взять на себя начальнику.. я тоже работу сменил, т.к. у начальника было правило "кто первый нажаловался тот и прав", мне жаловаться было некогда, работы много было.. по итогу я сменил работу.. забавно что начальник так и не понял что я поддерживал работоспособность систем, когда все начало сыпаться он был уверен что я устроил диверсию..
злонамеренное подчинение еще называют итальянской забастовкой
Я тоже так подумал. Но не совсем. Итальянская забастовка не подразумевает нанесения зла. Её цель - не делать ничего лишнего
Итальянская забастовка подразумевает несколько другое. У нас в городе администрация общественного парка в свое время запретила делать хот дог с 2 сосисками, работники закусочной сказали хорошо и начали добавлять сосиски половинками, потом этотзапретили, хорошо сказали работники закусочной и стали добавлять кругляшками 2 сосиски, потом и это запретили, и стали делать хотдоги с супер длинной сосиской.
Вроде таким немцы щанимались в 20-30 годы ещё
@@Алексей-э3э4р
@@КасусФейттак чем эта гонка правил закончилась
@@41-PCGO-V.I.V администрация кончилась и верстанула все обратно, разрешила делать хот дог с 2 сосисками.
Спасибо за шикарную историю.
Можно попросить упоминать рубрику в названии ролика? Это сильно облегчит поиск ролика в безумных алгоритмах
Все говорят что автор сделал это ради Дэна
На самом деле автор и есть Дэн
Переиграл и уничтожил
Почему везде пишут «ради Дэна»? Объясните пожалуйста
Был часовой ролик такого же типа, и там все просили главного героя отдать свою квартиру брату Дэну за просто так, крича при этом:"Сделай это ради Дэна!"@@kunoici
Был часовой ролик такого же типа, и там все просили главного героя отдать свою квартиру брату Дэну за просто так, крича при этом:"Сделай это ради Дэна!"@@kunoici
Классное видео, можно побольше длинных ради Дэна
Ох, как же мне понравилась эта фраза «все по закону 😉»
Была небольшая история связанная с этой фразой
В школьное время, классе шестом, в начале года нам давали бумажку на подписание родителями о соглашении на дежурство в классе в порядке очереди по списку класса, что включало мойку полов, полив цветов по надобности и чистку поверхностей от пыли в кабинете классного руководителя. Нужно учесть, что домой я ездила в другую деревню на школьном автобусе и не успевала на него и шла домой пешком весь пятый класс в дни дежурства. В шестом же с мамой мы решили не давать согласия. Ох как же сильно возмущался мой классный руководитель, но кроме словесных угроз и периодического выговора перед всем классом она не могла сделать ничего ведь все по закону 😉
Я взорвал половину Вселенной ради Дэна
Дэн, ты наш бог!
Вау, первые 100 лайков под комментов в моей жизни, спасибо!
Обожаю рубрику эпических историй мести, спасибо что стали делать ролики по ней чаще ❤
УВОЛЬ НАЧАЛЬНИКА РАДИ ДЭНА 😨😈🥵
Кто такой этот ваш Дэн!!!!
@@Vientofuerza посмотри прошлые ролики и поймешь ради дэна😊
@@Vientofuerza смотри часовое видео, где родители попытались забрать дом у гг и заставить отдать его брату
@@DeutschKaiser ради Дэна
😂😂😂
новое видео ради Дэна, харош
Интересно, а ведь кто-то читает комментарии и в душе не понимает: кто такой этот Дэн😂
Привет, меня зовут Дэн. Спасибо что делаете ради меня?)
Кто это?
@@PeterBunkin предыдущее видео)
Вспоминаю то время, когда не понимал прикол с двумя енотами и конфетой джелли ренчел
Я не понимаю кто такой Дэн. Остальные при этом чувствуют себя хранителями сокровенного знания и не рассказывают. 😂
Ну как говорится: не будьте таким же инфантильным манипулятором и бессовестным наглецом как Дэн до того как начал вести себя как человек.
Ради Дэна!
Вот поэтому людей после тридцати не хотят брать на работу - они знают цену своему труду и знают свои права.
Мне 27 и да, чем сиарше, тем сильнее ты вцепляешься зубами в свои отработанные часы.
Поэтому запомните, единственная причина, почему ищут молодых, это то, чио их ленче кидать с деньгами и легче нагрузить обязанностями, ничего не платя.
Диктор супер балдежный,ради дэна
Большие истории - классный новый формат🔥Готова слушать часами.
Я включила видео, чтобы уснуть под него, а не чтобы слушать до самого конца и ехидно хихикать 🤣
Аналогично 😆
Как же я кайфанула!Автор истории реально совершил многоходовочку, всё сделал правильно!
Ну у него был хороший юрист, а так вероятно они с ним просто открыли раздел "права работника" в ТК и начали перебирать тип
-"так, это делал, нет? Иди делай"
А то что чел, который начал с неадекватного поведения его продолжит, тут уж к бабке не ходи, главное все записывать.
Увалил начальника по повелению Дэнчика 😂
Как кроме лайка и комментария показать, что хочу больше таких выпусков, намного больше, ради Дена
Поставьте лайк ради Дэна. Всё по закону ведь.
Не понял позицию владельца компании. Он мог предвидеть, что Свин - полный неадекват и пресечь то накорню, но получил иск и кучу проблем за просто так.
В России тож есть такой прикол. Мой муж называет это итальянской забастовкой. Когда он работал в метро (в котором куча противоречащих друг другу официальных инструкций), он порой давал просраться своим руководителям, исполняя только одну конкретную инструкцию, к которой руководитель апеллировал в день конфликтной ситуации, и не выходил за ее требования. Поэтому с моим мужем особо не спорили.
У меня есть такая история. Когда-то давно (по моему в 18 или 19 году, точно уже не вспомню) работала в одной ОЧЕНЬ известной фирме. Когда я пришла туда устраиваться, договор был такой: 5/2 график (со скольки и до скольки не помню уже), 9 часов работы, из них 1 час перерыв, зп была около 50к (для моих 21 или 22 это была просто сказка). Переработок не было, так как офис закрывался ровно в то время, какое было на двери, задерживались мы только тогда, когда люди оставались внутри и совершали какие-либо платежи. (нет, это не магазин, но хз, можно ли говорить то, где я работала, поэтому не буду) Пока я была стажёром, и меня всему учили, мой перерыв действительно составлял час. Я обрадовалась, ибо у меня тогда были проблемы с желудком, и мне нужно было нормально и вовремя есть, при этом медленно, тщательно пережевывая пищу. Но когда я устроилась официально, пройдя стажировку, меня охватил ужас. Видимо компания специально не показывает, каково это, быть штатным сотрудником, и жалеет стажёров (за что им дизреспект), чтобы те не бежали, на стадии обучения, прочь. Как же было на самом деле. Поесть ты мог только на бегу. Давалось 15 минут на перерыв, так как поток людей был слишком огромным. Я успокаивала себя первый месяц тем, что "Ну, хоть доплачивать будут за это". Я была достаточно умной, чтобы считать то, сколько должна заработать, так как мой перерыв, в конечном итоге, забирали. В конце месяца, увидев табель, я спросила "А почему не хватает часов?" в кабинете зама. Она с удивлением посмотрела на меня и такая "Я ошиблась? Сейчас пересчитаю". Она взяла мой табель, при мне посчитала и показала, что всё верно. Я ей говорю "Почему вы считаете 8 часов, если я работаю 9?". Она удивлённо посмотрела на меня и такая "У тебя же час перерыва. Где ты взяла 9?". Я ей объяснила, что мне не дают полноценный час перерыва в день. Поясню, что на той работе, за 9 часов, не дают сидеть. Регламент компании. Сидеть во время работы запрещено. И этот долбанный час, первое время, мог бы помочь мне привыкнуть к такой нагрузке, ибо раньше я хоть и работала, но стоять беспрерывно по 9 часов, присев всего на 15 минут, мне было впервые. Она посмотрела на меня, как на дуру и такая "Ну что я могу сделать? В регламенте прописано 8 часов работы оплачиваемые и 1 час перерыва без оплаты. У нас большой поток людей, и я не могу отпускать каждого на час перерыва, потому что другие сотрудники с таким наплывом не справятся". Тогда я ей ответила "Может тогда вам нужно нанять больше людей?". Она снова посмотрела на меня, как на дуру и нахмурилась "Я буду решать, сколько и кому тут работать". Ну я и выпалила "Тогда можете больше не рассчитывать на мою помощь, потому что я буду уходить на перерыв ровно на час. По закону и регламенту компании". Остальные сотрудники просто это хавали, даже те, кто был старше по возрасту, ибо наша зам была молодой женщиной, которая явно сами знаете чем заработала своё место зама. Почему я и все остальные так думаем? Потому что всякий раз, когда из-за наплыва людей, она пыталась помочь, выходило только хуже. Она не обучала новичков, ничего не делала. Решала только конфликты, и то посредственно. Да и продуктов компании нормально не знала. Как же их навязывать, если о своей же работе ничо не знаешь? Я, буду новенькой, и то знала больше, чем она сама. Отсюда и вывод. Она уставилась на меня и сказала "Тогда долго ты тут не проработаешь. Твои коллеги сами тебя загрызут и заставят уволиться". А я человек сильный и волевой. Мне всегда было плевать на нападки других людей. Коллеги со временем отказывали мне в помощи из-за моей "наглости". Тогда я просто научилась всему сама и помощи не просила. Сколько гадостей лилось на меня за спиной, сколько клиентов они отправляли ко мне, чтобы я очень сильно уставала, особенно тех, кто часто скандалил. Я же в свою очередь, пусть и уставала неимоверно сильно, была только благодарна за это, ибо моя зп от этого ставилась только больше. ;D Примерно через пол года я уволилась. Но не из-за нападков или усталости, а потому что подводило здоровье. Зам даже просила, чтобы я осталась, потому что показывала хорошие результаты. И по моему, судя по её выражению лица, она меня начала уважать, потому что я стояла на своём и работала как проклятая из-за своих неудачников-коллег, которые засунули языки в задницы и тупо хавали по 10-15 минут, в то время как я уходила из офиса на целый час. (да, во время обеда можно было покидать офис, как минимум мне, потому что сколько бы раз меня не просили, я не выходила на своё рабочее место, пока не истекал час) Не смотря на то, что с той работой у меня ничего не вышло, я гордилась тем, что в свои зелёные 21 или 22, я была настолько сильной и волевой, и смогла выстоять там, где не стоял никто. (я имею ввиду в такой ситуации)
Это достойно восхищения!
@user-uruki благодарю. ☺️
в России зашуганные работники кроме работы в свой законный обеденный перерыв еще и сверх окончания рабочего дня перерабатывают без оплаты.
@@iharnomad7747 Про переработку жиза. Я работала в кафе одном, офиком, и бывали дни, когда приходилось задерживаться на 4+ часа. И за это не платили. Там я продержалась год. Больше не выдержала нервная система.
Дэн теперь легенда на этом этом канале😂
Можно на выходное пособие за 15 месяцев взять в ипотеку дом) И отдать ключи Дэну
А потом переуступить долг Дэну?
Боже, давно я с такой заинтересованностью не слушала истории, буквально читая их паралельно с диктором😂
Несправедливость на работе крайне актуальна, так что приятно слышать истории с победой работников, а около шпионская музыка на фоне только добавила атмосферы
очень хорошая работа! мне нравится развернутые и длинные истории в качестве подкаста. жду еще больше таких работ.
Снимай побольше длинных историй. Это мой любимый формат.
Спасибо за 20-минутное видео! Ради Дэна 💝🤍
Нам нужно больше историй мести!!!!
Сделай это для Дэна 😢
Да, снова 20+ минутный ролик, это точно ради Дэна 😅
боже, вступление такое артистичное, что даже мурашки! очень крутая озвучка с мимикой💘
Музыку бы потише... А так длинные истории теперь мои любимые, особенно та, которая длилась больше часа, спасибо за обалденные подкасты!
Хорошего дня всем!
Я уверен ради дэна можно сделать всё что угодно
Уволил начальника ради Дэна, наш слоняра.
"Рассказ очень длинный". Брат, после Дэна все рассказы короткие
Пожалуйста, больше длинных историй!!!!!!!!!
Сделай это ради Дэна!
Автор треда выбрал правильный путь, потому что как он сказал у него были проблемы с неконтролируемым гневом и здесь для него было фактически два основных варианта, либо сделать так как он сделал, либо хорошенько его проучить но вероятно сесть.
это еще называется "итальянская забастовка" - работа четко по инструкциям
Я когда слушаю его голос аж ностальгию ловлю🥺 эхх тэл блог нэт
Это ничуть не трата времени, а просто шикарное времяпрепровождение. Спасибо за историю и за озвучку автора!
Больше всего нравятся такие истории мести, офигенные
Герой " все по закону" супер. Прекрасно что у него есть друг Эрик .
Вот ваша изюминка Кевин О Конер - истории мести😂😂😂
Шикарное видео! Обожаю длинные истории! Восхитительно
Сделай это ради Дэна
Давай без мести ради Дэна!
Он сделал это ради Дэна.
Ведь он настоящий "семьянин"...
Ролик топ! Делайте, пожалуйста, побольше таких историй - именно длинного формата. И было бы хорошо убрать музыку с заднего фона - раздражает ужасно. А так, всё замечательно, успехов!
Я в немом восторге. Классная история!=) я аж в паре моментов от радостного чуйства мести тост за героя истории поднял=)
Работодатель: а вот это явно не моя проблема
Питер Паркер: а вот это явно не моя проблема
Еще больше подобных роликов про 1 человека, ради Дэна!
0%осуждения
100%понимания Дэна
Ещё есть один синоним злонамеренному подчинению: Итальянская забастовка.
Обожаю Тебя, милый Жаб ❤❤❤❤
Жосткости не увидела, а справедливость - да. Приятно😊
Что не ролик, то пушка. Похоже залипну надолго-)
Все мы живём ради Дэна
Очень благодарю за историю и озвучку. Приятно и интерсно было послушать. Как-то быстро закончилось)
Это офигенно 👍 прям чувствую озарт )) конечно, хорошие у него друзья и адвокат сыграл не последнию роль😊
Все по закону , ради Дэна.😂
Требуем часовую серию во имя Дэна!
Мужик офигенный.
Увы, в Украине бы не прокатило. Тут отстаивание своих прав и просьбы соблюдать договорённости - равно увольнению, а законодательство тут работает через причинное место, особенно в сфере труда.
В РФ в этом плане получше. Трудовая комиссия работает как часы, им только дай наводку и закинь доказательств и всё, они как барракуда полетят наказывать нечестного работодателя. Я благодаря этим ребятами 2 раза смогла выбить из конченных работодателей свою зепку в полном размере и вернуть трудовую книжку, которую работодатель держал в заложниках не желая отпускать меня.
В Украине же барракуды - это защита прав потребителя (помню как на меня однажды даже повесили прослушку и отправили к владелице конторы одной, которая мне и оказывала услугу, хаха, как в шпионских фильмах, они крутые), но с трудовой комиссией тут всё очень плохо. Наверно потому что тут и с работой всё довольно плохо.
Странно, что тут нет тех самых комментаторов (ну вы поняли) из за сравнения России и Украины
@Solik_122 , надеюсь и не будет. Достали невероятно представители обеих каст этой нелёгкой науки.
Всё ради Дээээна он наш великий бог Дээээн
РАДИ ДЭНА!!!
Скиньте ссылку на Дэна
Динах со своим ДЕНОМ надоели >;/
@@Karl_Sergal неужели ты не можешь делать также ради Дэээнааа
@@Karl_Sergal
Ну потерпи ради Дэна ‹:3
Сделай это ради Дэна!
Буквоедство - это плохо, но когда его применяют к тебе, а ты действительно крутой специалист (это очень важно), то его нужно обязательно применять и в обратную сторону. Поэтому автор рассказа поступил правильно. И как следствие совет всем, если ваши права ущемляют (а вы действительно крутой специалист), то ссорится желательно в письменной форме и с подключением 3-их лиц.
Автор топ, чел хорош. Ни капли сомнений, что он не не прав.
Он даже ничего плохого не сделал, он поступал по закону. Я его поддерживаю
Автор видео очень кайфово рассказывают. Не останавливайся продолжай в том же духе
Шутки про Дэна похожи на путки про Фарамира и его отца из Властелин колец
Почему то теперь нравится больше его лицо мимика и длинные ролики а не короткие истории
О, есть подобная история))
Не буду вдаваться в подробности, но производительность отдела упала
Устроилась в компанию на должность с которой мне обещали повышение с переходом в другой отдел, все шло замечательно, зарекомендовала себя хорошим специалистом, куратор была под впечатлением от меня и от проделанной мной работы. Все было замечательно пока руководитель департамента не ушла в декретный отпуск.
После того начался ад. А непосредственный руководитель не в состоянии была защитить своих сотрудников. Я выгорала, еле успевала по срокам, так как план увеличили на 350% понизив при этом зп. Я неоднократно писала об этом в отчетах и говорила руководителю департамента, но меня не во что не ставили и говорили, обращаться к моему непосредственному руководителю (она мягко говоря не способна отказать вышестоящему руководству) Чтобы вы понимали до какой степени я уставала ...я чуть не довела семью до развода, я стала постоянно болеть и все же ходить на работу держась на витаминах и противовирусных ...после разговора с мужем (все проблемы мы всегда проговариваем), я поняла, что так дальше продолжаться не может.
Не хотите повышать ЗП или снижать нагрузку, ок. Стала выходить на больничные. Выполнять только то, что мне говорят. Тупо следовать приказам и работать по таймеру. Не стараться выполнять план. Да, я подставляла свой отдел. Но и руководитель должна была что то говорить. Тем временем как всем повышали зп, мой труд сделали дешёвым. В конце концов нам сказали, хотите зп побольше делайте работу других. За это вы будете получать плюс 1000 руб к зп. Я отказалась. Я наблюдала как девчонки из отдела буквально рвут жилы ради этих 1000. Для меня это стало последней каплей. Я чаще стала выходить на больничные, так как личный план выполнялся, это пока никого не волновало. Стала брать отгулы за свой счёт, уходить в отпуск. ЗП просела, но я изначально устраивалась на работу для себя. Меня поставили на горящий проект, но так как не было у меня заинтересованности, он так и горел)) куратор ушла в декрет...а затем наконец и я смогла забеременеть (долгожданная и запланированная) На собеседовании я говорила, что планирую через год. Так и вышло.
Я сообщила всем. План продолжили повышать) а я продолжила просто делать то что мне говорят. В итоге я ушла в декрет.
Точно знаю, что отдел вечно не успевает, что девушки приходящие сразу или уходят в декрет или увольняются. А мои коллеги так же и работают, рвя жилы. В отделе постоянные изменения в целях оптимизации, что говорит, что руководство не понимает, почему так происходит.
Компании выжимают людей как губки, потом выбрасывают.
Повышение... Замещающий руководителя ясно дал это понять, что сначала все через моего непосредственного тряпку руководителя....
Я рада, что покинула компанию, хотя мне грустно, что я оставила моих девчонок...но обратно я туда не вернусь
Хочется услышать побольше таких историй 👍
Я смотрю ваши ролики довольно давно, но вот этот просто лучший.
получал двойную зарплату ради Дэна!
Теперь вся сантехника работает ради Дэна
Ден стал настолько крутым что соединил всю планету и начал соединять космические колонии людей понаражал примархов один из которых его предал и смертельно ранил потом Дэн был прикован к трону и начал «Есть» псайкеров
Это называется итальянская забастовка, если я не ошибаюсь. Выполняй ровно то, что те велели и никакой самодеятедьности
Злонамеренное подчинение это калька с malicious compliance
Свин уволен ради Дэна через злонамеренное подчинение)
Целиком на стороне мужика. Он молодец
Говард помог строить ноев ковчег, ради дена❤
Дэн одобрил