Pytanie: czy można zrobić taką funkcję: żeby wyciągnąć ilość godzin które są płatne tzn: pomiędzy godziną 7 a 9 jest płatne 10 zł pomiędzy godziną 9 a 12 jest nie płatne i pomiędzy 12 a 16 jest płatne 10 zł: rozliczenie godzin co półgodziny - np. dany czas: 7:30 - 15:00 - ilość godzin 7,5 h płatne 1,5h + 3 h = 4,5h*10zł = 45 zł, drugi przypadek 9:00 - 13:00 - ilość godzin 4 h, płatne 1h *10 zł = 10 zł ?
@@rafalsteclik688 myślę, że udało się znaleźć rozwiązanie: w komórce d2 jest godzina graniczna 7:00 w komórce e2 jest godzina graniczna 9:00 w komórce b3 jest godzina start dla danego pracownika (np 7:30) w komórce c3 jest godzina koniec dla danego pracownika (np: 17:30) i w komórce e3 taka formuła: =JEŻELI(B3>$E$2;0;JEŻELI(($E$2-B3)>$E$2-$D$2;$E$2-$D$2;$E$2-B3)) W razie czego zapisałem plik pod tym linkiem, proszę przetestować :) www.excelnauka.pl/wp-content/uploads/2023/12/Wyplata-za-godziny-1.xlsx
@@excelnauka_ dziękuję efekt jest : pierwsza część działa bez zarzutu, natomiast druga część tzn. jak ma liczyć od 12 do 16 to liczy w odwrotny sposób to znaczy odejmuje a nie dodaje godziny i za bardzo nie wiem jak ugryźć tego edycje, spójrz proszę na kolumnę G od komórki G3.🙏
Nadal nie wiem wypełnić excela, żeby liczył czas nadgodzin, ale jak ktoś odbiera godziny, to żeby odejmowało te godziny z puli...nie wiem jak zrobić minusowy czas i siedzę nad tym i siedzę i zaraz padnę:D
Musiałbym widzieć plik na jakim pracujesz, ale na szybko można to zrobić tak: w kolumnie J mam odbiór nadgodzin i formułę w komórce j4: =CZAS(8;0;0)-G4 (zakładając że w komórce g4 jest zarejestrowany przepracowany czas) Następnie w kolumnie K liczą się pozostałe nadgodziny narastająco: =SUMA($I$4:I4)-SUMA($J$4:J4)
A łączna ilość nadgodzin jaki ma format oraz formułe?
Formuła to zwykła =SUMA a format to niestandardowy: [g]:mm
Można pobrać plik do tego filmu i tam dobrze to widać: www.excelnauka.pl/baza-wiedzy/
Pytanie: czy można zrobić taką funkcję: żeby wyciągnąć ilość godzin które są płatne tzn: pomiędzy godziną 7 a 9 jest płatne 10 zł pomiędzy godziną 9 a 12 jest nie płatne i pomiędzy 12 a 16 jest płatne 10 zł: rozliczenie godzin co półgodziny - np. dany czas: 7:30 - 15:00 - ilość godzin 7,5 h płatne 1,5h + 3 h = 4,5h*10zł = 45 zł, drugi przypadek 9:00 - 13:00 - ilość godzin 4 h, płatne 1h *10 zł = 10 zł ?
Czy są stałe godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy? Czy mogą być dowolne, np: 5:45:14:20?
@@excelnauka_godziny rozpoczęcia i zakończenia różne, a stałe godziny płatne i nie płatne
@@rafalsteclik688 myślę, że udało się znaleźć rozwiązanie:
w komórce d2 jest godzina graniczna 7:00
w komórce e2 jest godzina graniczna 9:00
w komórce b3 jest godzina start dla danego pracownika (np 7:30)
w komórce c3 jest godzina koniec dla danego pracownika (np: 17:30)
i w komórce e3 taka formuła:
=JEŻELI(B3>$E$2;0;JEŻELI(($E$2-B3)>$E$2-$D$2;$E$2-$D$2;$E$2-B3))
W razie czego zapisałem plik pod tym linkiem, proszę przetestować :)
www.excelnauka.pl/wp-content/uploads/2023/12/Wyplata-za-godziny-1.xlsx
@@excelnauka_ dziękuję efekt jest : pierwsza część działa bez zarzutu, natomiast druga część tzn. jak ma liczyć od 12 do 16 to liczy w odwrotny sposób to znaczy odejmuje a nie dodaje godziny i za bardzo nie wiem jak ugryźć tego edycje, spójrz proszę na kolumnę G od komórki G3.🙏
@@rafalsteclik688 czy teraz będzie ok?
www.excelnauka.pl/wp-content/uploads/2023/12/Wyplata-za-godziny-2.xlsx
Nadal nie wiem wypełnić excela, żeby liczył czas nadgodzin, ale jak ktoś odbiera godziny, to żeby odejmowało te godziny z puli...nie wiem jak zrobić minusowy czas i siedzę nad tym i siedzę i zaraz padnę:D
Musiałbym widzieć plik na jakim pracujesz, ale na szybko można to zrobić tak:
w kolumnie J mam odbiór nadgodzin i formułę w komórce j4: =CZAS(8;0;0)-G4
(zakładając że w komórce g4 jest zarejestrowany przepracowany czas)
Następnie w kolumnie K liczą się pozostałe nadgodziny narastająco:
=SUMA($I$4:I4)-SUMA($J$4:J4)
Zrobił byś filmik z praca weekend? Np 50% w sobotę i 100% niedziele?
Chodzi o 50% i 100% stawki w te dni weekendu?
@@excelnauka_ podpinam sie do pytania, chodzi o wyliczenie z ilosci nadgodzin ktore pracownik ma w totalu na podzielenie na 50% i 100%
@@kamilsiewniak2039 a nie wystarczy dodatkowy warunek, że jeżeli sobota to 50%, i jeżeli niedziela to 100%? O coś takiego chodzi?