Размер видео: 1280 X 720853 X 480640 X 360
Показать панель управления
Автовоспроизведение
Автоповтор
たかこ先生！3回目のコラボありがとうございました！たかこさんの動画では「はぐくみ基金」についてお話しました！ruclips.net/video/41ABcq-vGDU/видео.html
増税だと国民がすぐ反発するので、社会保険料の見直しというステルス方式でコッソリ負担を増やそうとする政府。
社会保険上げると、会社からも取れるから、旨味が大きい
社保は日本の起業、企業が減っていく原因の一つと感じるんですよね。従業員には嬉しくても経営者には賃金以外の人件費ですし、今後もっと負担が増える可能性が大きいので。
社保の負担の負担は経営側にとって重過ぎるので、廃業になるか海外に出ていくかでしょう
本当にその通りだと思います。明らかに中小潰しですね😮💨
雇用増やすより高くてもネコちゃんロボット入れるのが正解。
パソナ等の派遣会社使わせるためってのもあるかもですね。派遣会社使うと外注費で消費税が仕入額控除になるし会社は社会保険料いらなくなるし。
経営者です。日々やる気が無くなります。義務を果たさず権利を主張する社員だけがのさばり、真面目な社員ほど割りを食う。日々苦しいです。法律も怖いです。自分を守ってくれるのは自分しかいません。国は真っ当な経営者を育てる気はないのでしょうか。
分からない言葉は分からないと言えるすがわら先生凄いです。変なプライドが無く、自分に真の自信があるからですよね。
今年、初めての社労士受験生です。わかりやすい解説、ありがとうございます。
いつも参考になりますが、今回は本当に神回でした！参考になりました。今アルバイトさんの雇用を検討しているところでした。
みんなわかっていると思うけど、次の選挙は野党に投票しような
みんなが入りたいと思うような制度にしてください。
経営側からすれば、社保の負担重すぎて廃業まっしぐらでしょう。
みんなというのは会社も含めてです。でもそんなのできないですよね
人を雇う時は、社会保険のことも考えるようにしていきたいと参考になりました。
とっても参考になりました。ありがとうございます。経営にかなり役に立つ動画でしたので、2回繰り返して視聴しました。ありがとうございます。
ほえ〜お国さんは社会保険の加入を増やしたいのだろうが抜け道をひたすら企業は探して逆に減りそうだと思うのですが
NHKが値下げした理論ですねw
@@どり-c9j 小さな会社ですがシンプルにたけぇです😢まだ高いのは良いんですが、せっかく従業員達が独立もせずに会社の為に頑張って働いてくれているのでもう少し還元しやすい率にしてほしいのと社会保険に入りたくなるメリットの増を欲しています😂
それは社保の負担が重過ぎるからです。
働いたら払え、買ったら払え、マイホームや土地あったら固定資産税、死んでも相続税。意味わからんわ、この国ｗ
重税国家です。
週40時間以上働いても、現在加入義務無いのは5人未満を雇用していて、法人格のないところだけですね。雇用保険は入ります。従業員の求めがあれば社会保険だけは入れるようですね。これも段々変わるでしょうね。飲食業とか労働時間長いところありますよね。5人未満で法人じゃないとかいくらでもあるし。まあ中小零細減らして行くのが目的なのかな？
年金の事考えたら加入した方が良いっていうけど今 貰う年齢になり年金満額払いましたが生活出来る程貰えない。
これは超有料級動画ですね！ありがとうございました！
楽しい動画でした。私も社労士ですが、たか子先生と同じようなことは経営者様には言っています。証拠が残らないよう、メール等では伝えずに電話で言うようにしているのですが、それをみんなの前で言うのは勇気あるなあと感心してしまいます。
政治家はドリルだシュレッダーでやっても立件すらされないのに国民は奴隷扱いですよこの官僚制社会主義重税国家は
雇用ではなく準委任契約が増え、益々年金事務所システムが崩壊しそうですね。年金事務所は投資に失敗している?
標準報酬月額なる概念ヤメて、労働保険のように料率計算する……みたいな発想にはならないのですね。未だに旧厚生省派と旧労働省派とかあるのでしょうか。
いずれ一人から社保適用になる
このお二方、頭良すぎですね！
とにかく51人以上になりそうになったら法人を分割して2社にするのが一番良いですね。あとはひたすらそれを繰り返す。
いつも 凄く勉強になります📚ありがとうございます😊
わかりやすく、楽しく拝見できました。ありがとうございました😊
テレビでイスラムの王朝見てたけど、クソな制度で滅んだ国が多すぎる
先生たちは誰の味方か ということですね お二人とも信頼があるのは お国目線ではないということです
被保険者というのは社会保険に加入している人が51人もいる会社ということでしょうか？
さすがに自分で調べて
全員国民健康保険に切り替えで自己負担を増やすしかない気がします外国人のただのりもある程度緩和できますし
2040年までに不動産にも社会保険料をかける話が出ているとこ事で、動画が他で上がっていました。こちらでも取り上げていただきたいです。
扶養でパート勤めの妻が独自に社会保険に加入したら、それ迄の夫の三号被保険者の実績はどう扱われるのでしょう❓
わぁ知らなかったです。非該当届出うちは従業員が2人しか居ないし、ちゃんと聞いて社保に入りたくないのであれば後々株式会社にした時や、該当するようになった時検討できます。いくら雇用主が負担とすると言っても半分は負担しますし、手取りが多くなればなるほど収める額が多くなるので国民年金だとそんな事ないし、年金貰う気なんて若い人たち無いですから笑笑厚生年金が良いなんて聞かないので笑笑良いこと聞きました。
会社もかなり負担しとるからね
折半年金制度は廃止にするべき。働けるうちは働くこと。現役世代の負担を減らすようにして下さい。
彼等は政治を評価して欲しいとかで動いてない。小さい所で国民同士で争わすのが仕事やからね。憲法改正草案は基本的人権を奪うためにメディアも使って洗脳してるから洗脳から覚めて選挙で変えようね。主権者が公僕たる政治家に選挙権すら奪われる危険が迫ってるよ
ほんとそれ。フリーで全額自己負担だった時期があるので社保付きになって有り難みが分かりました。ずっと会社員してたら知らないまま不満言ってたかも
会社員は経営側が半額負担してることを忘れてるからね。これからは菅原先生の言うように業務委託に切り替えるしか会社の生き残る道は無さそうだ
副業からもお金を取る国の対策
交通費は「社会保険では対象外」てことですか？所得税とごちゃごちゃになります
交通費は所得税も対象外じゃなかったかな？
いつも楽しく拝見させていただいてます。1点質問なのですが、厚生年金の被保険者数が10人、未加入のパートアルバイトが70人という会社で働いておりますが、5つの加入条件のうちの「厚生年金の被保険者数101人（51人）」を満たしていない会社なのですが、その会社で、学生以外のパートで常時週20時間以上の労働や、常時月給8万8千円以上を稼いでいたとしても社会保険へ加入させなくても良いということになりますか？宜しくお願いします！
超厳しい
すごい時代が来る暗黒
正しく適用すれば。
51人以下の会社で働こうと思いました。
初めて拝見しまして自分の無知に悲しくなりました。うちの税理士はスガワラさんの言う様な事は教えてくれません😢税金や保険料をおさえる話など。会社側に寄り添わない税理士は駄目ですね。
家内内職者の方を会社に出向いてもらった場合はどうなるのですか？
先生方、派遣の方々の扱いはどうなるんでしょうかね。ますます人件費ではない派遣の雇用が増えるという風に考えて良いのでしょうか。
派遣会社の「雇用者」って、どうやって数えるんでしょうか？ 登録者数ではなく、実際に長期間働いている人？
@@hisamiyachi8915 実際に就業(企業に入って稼働)している方を数えているんじゃないでしょうか。ただ、人件費として計上されていない場合は宙ぶらりんの立ち位置にあるように思えます。
そこの会社から給料貰ってる人数だと思います。派遣会社から派遣され企業で稼働してる人を数えるんだと思います。
菅原さん質問です。今は個人事業主で仕事をしていて、昨年10月から課税事業者になったのですが、今年の3月・4月に海外出張で3カ国を転々としたのですが、この3カ国で使った経費の税率はどう計算すれば良いのでしょうか？またAgodaやTrip等のホテル予約サイトで全てホテルと飛行機チケットを取り、支払いも全てネット決済にしたのですがこちらの税率もどうなるのか教えて頂ければ幸いです。よろしくお願いします！
現在90人の会社が45人45人の別法人（同じ代表）作ればセーフ？
会社泣かせの制度
役人は能天気で会社側の負担なんて考えてもみないんだな？
収支相等の原則が成り立たなくなってるんですかね親が年金世代なので親の為だと思うようにしてます将来少しでもかえってきたら良いですが
既存税制が破綻しそうなんで新しい財源を創ったって解釈してますが、、、消費税と違って体感しにくい上にいくらでも金額上げられるって事では悪魔の税金になるでしょ｢子育て支援金｣
いつも楽しく見ています。ありがとうございます。定額減税の説明を見たのですが、ふるさと納税をしている場合は還付されるということでよろしいのでしょうか？ご回答よろしくお願いいたします。
社労士と税理士って刑事と弁護士みたいなけんいんのなかではないですね
51人の次は何人になるんでしょうね😅
これって、51人の壁どうやって調べたら良いんだろう？面接で聞けば答えてくれるんだろうか？
働いたら反則金、嫌な法改正だなー
菅原さん質問です。先日海外出張に行ったのですが、その行った国で空気が合わず体調不良になり、現地の処方箋薬局で薬の処方をして頂いたのですが、海外で処方された処方箋のレシートも確定申告の際、医療費控除は適用になるのでしょうか？よろしくお願いします！
私は週に20時間働いているのてすが、月に16日勤務のシフト勤務なので社保の対象になりません。契約書に週単位での時間がないシフト勤務だと週に27時間以上だとか。私は社保に入りたいのですが、この場合はどうなるのか知りたいです。調べても分からなくて😅
法人税の納付方法についてご質問です。キャッシュフローを加味して、クレジットカードで納付したいのですが、クレジットカードの納付では手数料が発生します。スマホアプリ納付であれば、手数料がかからず納付できますが、一度の限度額は30万円までとなっております。複数回に分けることで納付出来るとネットの情報で見たのですが、複数回に分けて納付することは得策といえるのでしょうか？何かデメリットなどがございましたら、教えて頂ければ幸いです。
クレカの手数料よりもポイントの方が大きい場合があります。複数回のスマホアプリ納付のデメリットは無いです
ミシロ君😥😥😥だねー😊ོི
学生の夜嬢なんかは、対象外って感じなんだろうな
働いてもらっているのだから社保ぐらい出せ。経営者サイドは、公益を担うべし。
日本の中小企業の大半潰れるぞ、あんたが大企業に勤めてるんやったら関係ないやろうけど、中小企業に勤めてるのら勉強しなさい。
とはいえ会社が潰れたら社員も困るので上手く折り合いつける必要はありますね
雇用を創出しているという点は、公益を担い、そして果たしているとは思えないのでしょうか？そもそも働く側も納得した上で雇用契約を結んでいるのだからお互い様でしょ。
働いてもらっているんですか？働かせて下さい。是非働いて下さい。の関係が無いとね。あなたは働いてやっていると言う人間なんでしょうね。経営者、経営陣では無いでしょうね。
@@康也南浦 これ、マジ大事。
たかこ先生！3回目のコラボありがとうございました！
たかこさんの動画では「はぐくみ基金」についてお話しました！
ruclips.net/video/41ABcq-vGDU/видео.html
増税だと国民がすぐ反発するので、
社会保険料の見直しというステルス方式でコッソリ負担を増やそうとする政府。
社会保険上げると、会社からも取れるから、旨味が大きい
社保は日本の起業、企業が減っていく原因の一つと感じるんですよね。
従業員には嬉しくても経営者には賃金以外の人件費ですし、今後もっと負担が増える可能性が大きいので。
社保の負担の負担は経営側にとって重過ぎるので、廃業になるか海外に出ていくかでしょう
本当にその通りだと思います。明らかに中小潰しですね😮💨
雇用増やすより高くてもネコちゃんロボット入れるのが正解。
パソナ等の派遣会社使わせるためってのもあるかもですね。派遣会社使うと外注費で消費税が仕入額控除になるし会社は社会保険料いらなくなるし。
経営者です。日々やる気が無くなります。義務を果たさず権利を主張する社員だけがのさばり、真面目な社員ほど割りを食う。
日々苦しいです。法律も怖いです。自分を守ってくれるのは自分しかいません。国は真っ当な経営者を育てる気はないのでしょうか。
分からない言葉は分からないと言えるすがわら先生凄いです。変なプライドが無く、自分に真の
自信があるからですよね。
今年、初めての社労士受験生です。
わかりやすい解説、ありがとうございます。
いつも参考になりますが、今回は本当に神回でした！参考になりました。今アルバイトさんの雇用を検討しているところでした。
みんなわかっていると思うけど、次の選挙は野党に投票しような
みんなが入りたいと思うような制度にしてください。
経営側からすれば、社保の負担重すぎて廃業まっしぐらでしょう。
みんなというのは会社も含めてです。でもそんなのできないですよね
人を雇う時は、社会保険のことも考えるようにしていきたいと参考になりました。
とっても参考になりました。ありがとうございます。経営にかなり役に立つ動画でしたので、2回繰り返して視聴しました。ありがとうございます。
ほえ〜
お国さんは社会保険の加入を増やしたいのだろうが抜け道をひたすら企業は探して逆に減りそうだと思うのですが
NHKが値下げした理論ですねw
@@どり-c9j
小さな会社ですがシンプルにたけぇです😢
まだ高いのは良いんですが、せっかく従業員達が独立もせずに会社の為に頑張って働いてくれているのでもう少し還元しやすい率にしてほしいのと社会保険に入りたくなるメリットの増を欲しています😂
それは社保の負担が重過ぎるからです。
働いたら払え、買ったら払え、マイホームや土地あったら固定資産税、死んでも相続税。意味わからんわ、この国ｗ
重税国家です。
週40時間以上働いても、現在加入義務無いのは5人未満を雇用していて、法人格のないところだけですね。雇用保険は入ります。従業員の求めがあれば社会保険だけは入れるようですね。これも段々変わるでしょうね。飲食業とか労働時間長いところありますよね。5人未満で法人じゃないとかいくらでもあるし。まあ中小零細減らして行くのが目的なのかな？
年金の事考えたら加入した方が良いっていうけど今 貰う年齢になり年金満額払いましたが生活出来る程貰えない。
これは超有料級動画ですね！ありがとうございました！
楽しい動画でした。
私も社労士ですが、たか子先生と同じようなことは経営者様には言っています。証拠が残らないよう、メール等では伝えずに電話で言うようにしているのですが、それをみんなの前で言うのは勇気あるなあと感心してしまいます。
政治家はドリルだシュレッダーでやっても立件すらされないのに国民は奴隷扱いですよこの官僚制社会主義重税国家は
雇用ではなく準委任契約が増え、益々年金事務所システムが崩壊しそうですね。年金事務所は投資に失敗している?
標準報酬月額なる概念ヤメて、労働保険のように料率計算する……みたいな発想にはならないのですね。
未だに旧厚生省派と旧労働省派とかあるのでしょうか。
いずれ一人から社保適用になる
このお二方、頭良すぎですね！
とにかく51人以上になりそうになったら法人を分割して2社にするのが一番良いですね。
あとはひたすらそれを繰り返す。
いつも 凄く勉強になります📚
ありがとうございます😊
わかりやすく、楽しく拝見できました。ありがとうございました😊
テレビでイスラムの王朝見てたけど、クソな制度で滅んだ国が多すぎる
先生たちは誰の味方か ということですね お二人とも信頼があるのは お国目線ではないということです
被保険者というのは
社会保険に加入している人が51人もいる会社ということでしょうか？
さすがに自分で調べて
全員国民健康保険に切り替えで自己負担を増やすしかない気がします
外国人のただのりもある程度緩和できますし
2040年までに不動産にも社会保険料をかける話が出ているとこ事で、動画が他で上がっていました。
こちらでも取り上げていただきたいです。
扶養でパート勤めの妻が独自に社会保険に加入したら、
それ迄の夫の三号被保険者の実績はどう扱われるのでしょう❓
わぁ知らなかったです。非該当届出
うちは従業員が2人しか居ないし、ちゃんと聞いて社保に入りたくないのであれば後々株式会社にした時や、該当するようになった時検討できます。いくら雇用主が負担とすると言っても半分は負担しますし、手取りが多くなればなるほど収める額が多くなるので国民年金だとそんな事ないし、年金貰う気なんて若い人たち無いですから笑笑
厚生年金が良いなんて聞かないので笑笑
良いこと聞きました。
会社もかなり負担しとるからね
折半
年金制度は廃止にするべき。
働けるうちは働くこと。
現役世代の負担を減らすようにして下さい。
彼等は政治を評価して欲しいとかで動いてない。
小さい所で国民同士で争わすのが仕事やからね。
憲法改正草案は基本的人権を奪うためにメディアも使って洗脳してるから洗脳から覚めて選挙で変えようね。
主権者が公僕たる政治家に選挙権すら奪われる危険が迫ってるよ
ほんとそれ。フリーで全額自己負担だった時期があるので社保付きになって有り難みが分かりました。ずっと会社員してたら知らないまま不満言ってたかも
会社員は経営側が半額負担してることを忘れてるからね。これからは菅原先生の言うように業務委託に切り替えるしか会社の生き残る道は無さそうだ
副業からもお金を取る国の対策
交通費は「社会保険では対象外」てことですか？
所得税とごちゃごちゃになります
交通費は所得税も対象外じゃなかったかな？
いつも楽しく拝見させていただいてます。1点質問なのですが、
厚生年金の被保険者数が10人、未加入のパートアルバイトが70人という会社で働いておりますが、
5つの加入条件のうちの「厚生年金の被保険者数101人（51人）」を満たしていない会社なのですが、
その会社で、学生以外のパートで常時週20時間以上の労働や、常時月給8万8千円以上を稼いでいたとしても
社会保険へ加入させなくても良いということになりますか？
宜しくお願いします！
超厳しい
すごい時代が来る
暗黒
正しく適用すれば。
51人以下の会社で働こうと思いました。
初めて拝見しまして自分の無知に悲しくなりました。うちの税理士はスガワラさんの言う様な事は教えてくれません😢税金や保険料をおさえる話など。会社側に寄り添わない税理士は駄目ですね。
家内内職者の方を会社に出向いてもらった場合はどうなるのですか？
先生方、派遣の方々の扱いはどうなるんでしょうかね。ますます人件費ではない派遣の雇用が増えるという風に考えて良いのでしょうか。
派遣会社の「雇用者」って、どうやって数えるんでしょうか？ 登録者数ではなく、実際に長期間働いている人？
@@hisamiyachi8915
実際に就業(企業に入って稼働)している方を数えているんじゃないでしょうか。ただ、人件費として計上されていない場合は宙ぶらりんの立ち位置にあるように思えます。
そこの会社から給料貰ってる人数だと思います。派遣会社から派遣され企業で稼働してる人を数えるんだと思います。
菅原さん質問です。
今は個人事業主で仕事をしていて、昨年10月から課税事業者になったのですが、今年の3月・4月に海外出張で3カ国を転々としたのですが、この3カ国で使った経費の税率はどう計算すれば良いのでしょうか？
またAgodaやTrip等のホテル予約サイトで全てホテルと飛行機チケットを取り、支払いも全てネット決済にしたのですがこちらの税率もどうなるのか教えて頂ければ幸いです。
よろしくお願いします！
現在90人の会社が45人45人の別法人（同じ代表）作ればセーフ？
会社泣かせの制度
役人は能天気で会社側の負担なんて考えてもみないんだな？
収支相等の原則が成り立たなくなってるんですかね
親が年金世代なので親の為だと思うようにしてます
将来少しでもかえってきたら良いですが
既存税制が破綻しそうなんで新しい財源を創ったって解釈してますが
、
、
、
消費税と違って体感しにくい上にいくらでも金額上げられるって事では悪魔の税金になるでしょ｢子育て支援金｣
いつも楽しく見ています。ありがとうございます。
定額減税の説明を見たのですが、ふるさと納税をしている場合は還付されるということでよろしいのでしょうか？
ご回答よろしくお願いいたします。
社労士と税理士って刑事と弁護士みたいなけんいんのなかではないですね
51人の次は何人になるんでしょうね😅
これって、51人の壁どうやって調べたら良いんだろう？
面接で聞けば答えてくれるんだろうか？
働いたら反則金、嫌な法改正だなー
菅原さん質問です。
先日海外出張に行ったのですが、その行った国で空気が合わず体調不良になり、現地の処方箋薬局で薬の処方をして頂いたのですが、海外で処方された処方箋のレシートも確定申告の際、医療費控除は適用になるのでしょうか？
よろしくお願いします！
私は週に20時間働いているのてすが、月に16日勤務のシフト勤務なので社保の対象になりません。契約書に週単位での時間がないシフト勤務だと週に27時間以上だとか。
私は社保に入りたいのですが、この場合はどうなるのか知りたいです。調べても分からなくて😅
法人税の納付方法についてご質問です。
キャッシュフローを加味して、クレジットカードで納付したいのですが、クレジットカードの納付では手数料が発生します。
スマホアプリ納付であれば、手数料がかからず納付できますが、一度の限度額は30万円までとなっております。
複数回に分けることで納付出来るとネットの情報で見たのですが、複数回に分けて納付することは得策といえるのでしょうか？
何かデメリットなどがございましたら、教えて頂ければ幸いです。
クレカの手数料よりもポイントの方が大きい場合があります。
複数回のスマホアプリ納付のデメリットは無いです
ミシロ君😥😥😥だねー😊ོི
学生の夜嬢なんかは、対象外って感じなんだろうな
働いてもらっているのだから社保ぐらい出せ。経営者サイドは、公益を担うべし。
日本の中小企業の大半潰れるぞ、あんたが大企業に勤めてるんやったら関係ないやろうけど、中小企業に勤めてるのら勉強しなさい。
とはいえ会社が潰れたら社員も困るので上手く折り合いつける必要はありますね
雇用を創出しているという点は、公益を担い、そして果たしているとは思えないのでしょうか？
そもそも働く側も納得した上で雇用契約を結んでいるのだからお互い様でしょ。
働いてもらっているんですか？
働かせて下さい。
是非働いて下さい。
の関係が無いとね。
あなたは働いてやっていると言う人間なんでしょうね。
経営者、経営陣では無いでしょうね。
@@康也南浦 これ、マジ大事。