En éste vídeo explico qué son los Recursos Humanos y para qué sirven. Sígueme en Twitter: / franderrhh Puedes preguntar cualquier duda también en elderecursoshumanos@gmail.com
Los recursos humanos son el conjunto de personal que forman parte de una organización, que tienen como fin optimizar la producción y tareas, para cumplir metas y objetivos
@@milagroscortez690 claaaro,el que dirige todo para que nuestras manualidades o movimientos como empleados sean lo más eficiente posible,no perder tiempo en tratar de organizarnos los que hacemos la mano de obra
Buenos días ¿ Que son los recursos humanos y cuáles son sus funciones de RR.HH? Si bien la función de RR.HH. es la de gestión a las personas de la organización y fomentar las relaciónes laborales, es necesario definir en mayor medio como interactuar, Recursos humanos es el resto de departamento de la organización
Hay una errata ortográfica donde especifica las funciones del departamento de RRHH, por si la quisieras corregir. Un saludo y gracias por la presentación. Con tu permiso la uso en mis clases, pues me parece clara y concisa.
Con "On boarding" con "Trabajo Remoto" con "Paridad Laboral" Talento Humano HR nunca desaparece. Si bien las funciones "soft" tienen mucho tiempo bajo la modalidad "Out Sourcing" las funciones "hard" siempre tienen que existir dentro de Las Empresas, ONG, Organizaciones Gubernamentales, Otras
Con Empatía, con Liderazgo Emocional, Con Conocimientos, Con Principios y Valores alineados con Los Principios y Valores Organizacionales y Su Visión y Misión. Con Pasión y Vocación. Cuidando por Encima de Todo al "Colaborador". Si no lo hace El Empleador (El Patrono) Sea El Dueño de La Empresa o su Representante por: Humanidad, por Principios y Valores Entonces lo debe hacer por: "Interés y Su beneficio y Lucro, porque "A Mayor Satisfacción del Trabajador, Mayor Productividad" Las Organizaciones más Exitosas, Mundialmente, son Reconocidas También por El Mejor Lugar para Trabajar.
Yo vivo en sur Carolina en un trabajo en una planta de procesadora de pollo pero ahí hay según recursos humanos pero en vez de defender a los trabajadores nos tiran muy feo y no se esté descansan sin sin sin hacerle caso a uno de lo que hicieron los otros sueldo y sin nada yo quisiera saber si hay alguien que pueda porque la señora que pusieron ahora en recursos humanos es muy racista con nosotros los hispanos
Son los Formados en la Antigüedad. Si Son muy Patronales, "muy aduladores" no son Recursos Humanos y por eso generalizan y llaman: Recursos Inhumanos. Entonces los "Jefes" y "Empresas" no sirven
Recursos humanos me suena a la máxima objetificación de las personas. Ya no es Pedro o Carla, son recursos... cosas que uso por su capacidad de labor, como si fueran cosas y no personas.
No es Así para nada. Es un Pensamiento y comportamiento "obsoleto". Quien se comporta así en la Actualidad está bien mal y fracasa en Su Empresa. Si se llama así para distinguir: Los Recursos Físicos, Materiales, Financieros y Humanos. El Nombre Correcto es: Talento Humano. El Histórico es el siguiente: 1) Administración de Personal 2) Recursos Humanos 3) Capital Humano y 4) Talento Humano. También: Gestión Humano o Gerencia del Conocimiento
Los recursos humanos son el conjunto de personal que forman parte de una organización, que tienen como fin optimizar la producción y tareas, para cumplir metas y objetivos
A osea tratar a la mente como esclavos
Teamo
@@milagroscortez690 claaaro,el que dirige todo para que nuestras manualidades o movimientos como empleados sean lo más eficiente posible,no perder tiempo en tratar de organizarnos los que hacemos la mano de obra
Que pinche miedo
mas bien son los enemigos numero 1 de los candidatos. Son peores que los jefes opresores.
Excelente explicación, hasta me interoso el área, ojalá lo logre...
Gracias!! Muy buena explicación ❤
RRHH es una agencia que descarta a personas como números y elige a otras como recursos, no como humanos
Este video, es una excelente fuente para conocer las generalidades de la Gestión en Recursos Humanos...
Muchas gracias DIOS❤⚘😍te bendiga amen y amen...
Que es reclutamiento y seleccion de personal
Mil gracias 💯 💻 📚 ✔️ saludos
Buenos días ¿ Que son los recursos humanos y cuáles son sus funciones de RR.HH?
Si bien la función de RR.HH. es la de gestión a las personas de la organización y fomentar las relaciónes laborales, es necesario definir en mayor medio como interactuar, Recursos humanos es el resto de departamento de la organización
Hay una errata ortográfica donde especifica las funciones del departamento de RRHH, por si la quisieras corregir. Un saludo y gracias por la presentación. Con tu permiso la uso en mis clases, pues me parece clara y concisa.
Buen video me aclaro mis dudas
pedazo dd idiota
Como se le dice LICENCIADO... gracias
Me enseñó mucho el vídeo
Buena explicación, interesante.
Que buen video
Me pueden ayudar para regresa a mi trabajo
Graciasss
Reclutamiento y selección de personal
los recursos humanos son los peores enemigos de los candidatos
Son peores que los jefes
los recursos humanos es lo mas himportante
Buen video. Aguante 6to 3ra
Hola, esttoy desarrollando una investigacion psicosocial en enfermeria, tenes algun articulo q puedas recomendarme? algun estudio del tema'? no pude encontrar nada
Yo tengo uno!!!
Bien
❤
Bien que la concha de tu hermana
Buen video compa aguante boca y 6to 3ra
Me dieron una aplicación de recursos umanos solo por yebar una carta médica me siento muy triste por esta situación
Hacia donde gira el rumbo laboral de un rrhh en la nueva era virtual?
Practicamente en la era virtual podemos llegar a ser nuestros propios jefes.
Con "On boarding" con "Trabajo Remoto" con "Paridad Laboral" Talento Humano HR nunca desaparece. Si bien las funciones "soft" tienen mucho tiempo bajo la modalidad "Out Sourcing" las funciones "hard" siempre tienen que existir dentro de Las Empresas, ONG, Organizaciones Gubernamentales, Otras
Y como se gestionaria a los RR HH?
Con Empatía, con Liderazgo Emocional, Con Conocimientos, Con Principios y Valores alineados con Los Principios y Valores Organizacionales y Su Visión y Misión. Con Pasión y Vocación. Cuidando por Encima de Todo al "Colaborador". Si no lo hace El Empleador (El Patrono) Sea El Dueño de La Empresa o su Representante por: Humanidad, por Principios y Valores Entonces lo debe hacer por: "Interés y Su beneficio y Lucro, porque "A Mayor Satisfacción del Trabajador, Mayor Productividad" Las Organizaciones más Exitosas, Mundialmente, son Reconocidas También por El Mejor Lugar para Trabajar.
Empatía oscura, falta de compromiso, mentirosos e irresponsables
ok
Yo vivo en sur Carolina en un trabajo en una planta de procesadora de pollo pero ahí hay según recursos humanos pero en vez de defender a los trabajadores nos tiran muy feo y no se esté descansan sin sin sin hacerle caso a uno de lo que hicieron los otros sueldo y sin nada yo quisiera saber si hay alguien que pueda porque la señora que pusieron ahora en recursos humanos es muy racista con nosotros los hispanos
Minuto 2:02 traducción al cristiano ASER que los trabajadores trabajen cobrando el mismo salario
Claro, Es Una Máxima de Derecho Laboral: Igual Trabajo, Igual Salario. Pero cuál es la duda? Cuál es la pregunta?
Explico cómo son lo recurso humano
Yo tmb tengo que explicar esto😅
Mmm ya entiendo como funciona 🤔🤔
No se porque todos los Lic. En RR.HH tratan de joder al empleado ,siempre tratan de quitarle los derechos al trabajador
porque son enemigos
Son los Formados en la Antigüedad. Si Son muy Patronales, "muy aduladores" no son Recursos Humanos y por eso generalizan y llaman: Recursos Inhumanos. Entonces los "Jefes" y "Empresas" no sirven
Hola yo estoy en una situación k no respetan las normas de rasismo asia mi nese sito a yudar forfavor
Cuál es Tu Caso?
Recursos humanos me suena a la máxima objetificación de las personas. Ya no es Pedro o Carla, son recursos... cosas que uso por su capacidad de labor, como si fueran cosas y no personas.
No es Así para nada. Es un Pensamiento y comportamiento "obsoleto". Quien se comporta así en la Actualidad está bien mal y fracasa en Su Empresa. Si se llama así para distinguir: Los Recursos Físicos, Materiales, Financieros y Humanos. El Nombre Correcto es: Talento Humano. El Histórico es el siguiente: 1) Administración de Personal 2) Recursos Humanos 3) Capital Humano y 4) Talento Humano. También: Gestión Humano o Gerencia del Conocimiento
@@adaramirez4511 ¿Sí? No me digas. Cuál es entonces el punto entonces de cualquier empresa?
Estos tipos son los que empiezan a labarte el cerebro y hacerte subliminalmente que labures y te estreses más.
A quienes conoces Tú? Tu te dejas manipular? Lavar el Cerebro?
@@adaramirez4511 pues claro esta que no.
EL HOMBRE CUM
C’est de la merde