A PROPOSTA AO GOVERNO É ILUSÓRIA? 1:57:40 "A gente já ganha tão pouco e há tanto tempo, que a gente acha que não merece (a reestruturação proposta) 2:02:26 "Isso aqui é real. Isso aqui já tem pra todo mundo. Sem essa conversinha de que somos uma carreira grande, que não dá pra dar aumento pra todo mundo... Não! Nós somos 18% do Executivo. 82% já ganham isso aqui. A gente quer ganhar também". Leewerton
A verdade é que a proposta não é algo fora da realidade. Os vencimentos propostos estão dentro da média do serviço público federal e isso ainda considerando carreiras que nem tiveram reestruturação recente. A gente tem que pensar que o IQ não deve ser praticamente uma obrigação para conseguir pagar as contas mais básicas de todo o mês e tem que enxergar que o vencimento básico deve ser suficiente pra isso... Realmente não entendo o que leva alguns TAEs a pensar que merecemos receber menos ou que devemos receber menos. Se a gente não se valorizar e ir atrás de uma carreira que pelo menos esteja na média do serviço público, não vamos sair desse mar de lama em que estamos hoje.
Apresentação das Propostas da FASUBRA (slides): drive.google.com/file/d/1EqzJ8y21eZAzt7khZi2D9sLur5nMaiSW/view Apresentação das Propostas do SINASEFE (slides): drive.google.com/file/d/1F11H0dWaSlRtSLrbTca0K3mMx_h9hpOJ/view
Pessoal, atenção ao discurso do governo. Quanto à nota sobre a matéria divulgada na mídia, não houve retificação alguma! A nota de esclarecimento afirma que "a Secretaria Extraordinária de Transformação do Estado do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos esclarece que não há proposta de “regra de transição” de carreiras atuais. Também não há projeto de contratação de funcionários celetistas para a administração direta". O que não nos abrange, já que não somos administração direta. Ou seja, nossa carreira continua sob risco de contratação por CLT!
![BRASIL vs. URUGUAY [1-1] | RESUMEN | ELIMINATORIAS SUDAMERICANAS | FECHA 12](http://i.ytimg.com/vi/-hWBAuxF1eY/mqdefault.jpg)
👏👏👏 Todos estão de parabéns por todo o esforço em representar a carreira dos TAES de forma ímpar.
Excelente proposta ❤❤❤
Parabéns. Todo esforço foi recompensado.valeu gente, feliz por ter agora de fato algo plausível pra melhorar nossas vidas.
Parabéns e obrigada pelo protagonismo na luta. Vamo que vamo!!!
A PROPOSTA AO GOVERNO É ILUSÓRIA?
1:57:40
"A gente já ganha tão pouco e há tanto tempo, que a gente acha que não merece (a reestruturação proposta)
2:02:26
"Isso aqui é real. Isso aqui já tem pra todo mundo. Sem essa conversinha de que somos uma carreira grande, que não dá pra dar aumento pra todo mundo... Não! Nós somos 18% do Executivo. 82% já ganham isso aqui. A gente quer ganhar também". Leewerton
A verdade é que a proposta não é algo fora da realidade. Os vencimentos propostos estão dentro da média do serviço público federal e isso ainda considerando carreiras que nem tiveram reestruturação recente. A gente tem que pensar que o IQ não deve ser praticamente uma obrigação para conseguir pagar as contas mais básicas de todo o mês e tem que enxergar que o vencimento básico deve ser suficiente pra isso... Realmente não entendo o que leva alguns TAEs a pensar que merecemos receber menos ou que devemos receber menos. Se a gente não se valorizar e ir atrás de uma carreira que pelo menos esteja na média do serviço público, não vamos sair desse mar de lama em que estamos hoje.
Parabéns TAES na Luta e Sinasefe. Não fossem vocês, a Fasubra não teria um esboço de proposta até agora! Vergonha!
Apresentação das Propostas da FASUBRA (slides): drive.google.com/file/d/1EqzJ8y21eZAzt7khZi2D9sLur5nMaiSW/view
Apresentação das Propostas do SINASEFE (slides): drive.google.com/file/d/1F11H0dWaSlRtSLrbTca0K3mMx_h9hpOJ/view
Pessoal, atenção ao discurso do governo. Quanto à nota sobre a matéria divulgada na mídia, não houve retificação alguma! A nota de esclarecimento afirma que "a Secretaria Extraordinária de Transformação do Estado do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos esclarece que não há proposta de “regra de transição” de carreiras atuais. Também não há projeto de contratação de funcionários celetistas para a administração direta". O que não nos abrange, já que não somos administração direta. Ou seja, nossa carreira continua sob risco de contratação por CLT!
Excelente! Diversas atividades PRECISAM ser terceirizadas, incluindo grande parte dos cargos do PCCTAE. Que o governo cumpra essa promessa.