COMO PEDIR DEMISSÃO E RECEBER TODOS OS DIREITOS | RESCISÃO INDIRETA, NÃO PERCA DIREITOS TRABALHISTAS
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- Опубликовано: 30 сен 2024
- Saiba como pedir demissão sem perder direitos trabalhistas. A rescisão indireta pode ser a solução para você pedir demissão sem perder os seus direitos trabalhistas. Se a empresa não deposita FGTS, se o 13º salário está atrasado, se a empresa atrasa muito o pagamento do salário, férias estão atrasadas...peça demissão e entre com ação judicial pedindo rescisão indireta para não perder direitos. Saiba como pedir demissão e receba todos os direitos.
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Eu recebi uma proposta de emprego para trabalhar na empresa que eu estou hoje como coordenadora financeira. Tinhamos acordado as minhas tarefas e que meu salario aumentaria após 3 meses. No entanto, desde o inicio eu nao estou exercendo nenhuma função que é do meu cargo, e nunca aumentaram meu salário.
Isso entra como uma rescisão indireta?
Olá, Hellen. Se você conseguir comprovar a proposta, cabe rescisão indireta sim.
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@@advwilliamcarvalho eu tenho a conversa no WhatsApp com o gestor da época que me ofereceu a proposta e também tenho o testemunho dele. Já que foi ele que me trouxe para a empresa, mas depois saiu dela por motivos pessoais.
Creio que com isso eu já consiga algo?
É muito ruim, você trabalha como um condenado e ainda tem que deixar o pouco que tem pro patrão 😢. Absurdo 😕!
Verdade, Raimundo.
Sai de uma empresa em 2018 só que a empresa não deu baixa na minha carteira já tem mais de 5 anos entrei em contato com a empresa falou que cnpj já deu baixa pediu para eu procurar a caixa não sei oque fazer me ajuda ?
Boa noite eu não estou satisfeito com o meu emprego e estou querendo sair mais eles não querem mandar embora
Olá, Anderson. Como disse no vídeo, verifique se há alguma irregularidade da empresa. Pode caber rescisão indireta. Sucesso!
Boa noite! Dr, a empresa onde eu trabalho mudou para o município vizinho em janeiro deste ano, em novembro de 2023 quando foi anunciado a mudança eu optei por não permanecer na empresa, porém, nesse mesmo mês sofri um acidente de trabalho e atualmente estou afastada pelo INSS, meu benefício se encerra em julho quando eu terei que retornar ao trabalho. Como foi acidente de trabalho eu tenho direito a estabilidade de 1 ano. Mas, não quero continuar trabalhando nessa empresa. Nesse caso cabe uma rescisão indireta?
Responde pra ela, dr., eu que indiquei seu vídeo! Muitíssimo obrigada
Olá, Daiana, bem-vinda por aqui. Você pode abrir mão da estabilidade. Precisa apenas verificar se na convenção coletiva se faz necessária a participação do sindicato. Mas pelo que você descreveu, não vejo falta por parte da empresa para a rescisão indireta. No entanto, recomendo que procure um advogado próximo para analisar os detalhes do seu caso com mais cuidado, pode ser que caiba.
Respondido, Kelly. Obrigado pela recomendação.
Obrigada por responder ❤
Oi doutor trabalho em uma empresa a noite e não recebo adicional noturno e a empresa está atrasando pagamento e não deposita o fgts estou nesta empresa 7 meses mas, ta muito ruim pois tenho família... Me orienta por favor
Cheio de coisa errada, Alessandra. Procure um advogado próximo e processe a empresa. Você tem direitos.
Boa noite Dr.
Sei que não vai responder minha pergunta más, mesmo assim farei. Kkkkkkk.
Trabalho em uma rede de restaurante famosa no Brasil. Cobramos 13% de taxa de serviço, porém percebi uma coisa, todos os meses. Cai somente o valor da venda. Exemplo: quem vende 95,000 x 3,35% cai na conta 3,183.5.
A pergunta é; nosso salário paga os encargos e ficamos com a venda?
o sindicato e o jus Brasil fala que pro garçom é obrigatório pagar 10% estou perdido Socorro!!!
Forte abraço. Sucesso. Excelente trabalho.
Olá, Marcio. Respondo sim, mas como é muito comentário que recebo, não consigo responder a todos.
Pelo que você descreveu tem coisa errada aí, viu? De fato, os 10% devem ser revertido em favor do garçom. Recomendo que procure um advogado próximo e de confiança para analisar os detalhes do seu caso. sucesso!
No meu setor de trabalho, tem funcionários que exerce a mesma função que eu e recebe a pericosidade. A empresa não paga para mim , sobre a alegação de que sou de sindicato diferente. Tem como da justa causa na empresa?
Muito estranha essa história de “sindicato diferente”. Valeu questionar isso na justiça sim.
Boa noite , tenho quase 7 anos na empresa que trabalho, já pedi para eles mim mandar embora. Porém eles não mandam. Quer que a gente peça as contas
Doutor eu gostaria de saber quem fez cirurgia pegou atestado médico de 15 dias tem direito de adicional noturno e ticket alimentação
🚨🚨🚨Dr William em 2022 pedi pra sair da empresa por vontade própria, mais não liberaram meu FGTS ta preso la quase 3 mil reais, eu posso sacar esse valor🚨🚨🚨🚨🚨
Bom dia.
Vigilante escala 12x36.
Empresa 1 perdeu posto, outra empresa 2 assumiu o posto e eu entro na empresa 2 escala 12x36.
Empresa 1 me manda embora, sou obrigado cumprir aviso, pra não pagar multa.
William fui demitida do emprego com 1 mês e 25 dias com um salário de 1,870,00 reais gostaria de saber qual o valor da minha rescisão
Olá, gostaria de saber o prazo máximo que a empresa tem para dar férias? O prazo de 1 ano e 11 meses é somente para as primeiras férias ou se aplica as outras?
Agradeço demais 😊
Doutor fui contratado , pelo uma empresa estou 6 meses por uma agência dentro desta empresa , onde não dão uniforme completo , tem periculosidade faço manutenção em injetora de plástico , mexo com vários tipos de óleos quentura e nem recebo periculosidade e nem insalubridade oque faço ?
Em 2015 entrei com recisão indireta, deu super certo!👏🏿👏🏿
Já fui lesado de tudo quanto foi jeito...mas não sei como faço pra recuperar o que já perdi em ralação alguns direitos básicos de trabalho.
Boa noite DR ,no meu caso são 4 anos de fundo de garantia atrasado, e estou pensando em entrar com uma rescisão indireta , fora férias parcelada um absurdo, e não manda embora
Muito cansada 😕