BUENAS TARDES. muchas gracias no he podido tenerla en directo pero muchas gracias por estaes jornadas formativas.muy recomendable las recomendaciones de la señora Sonia. Me hubiera encantado para preguntar directamente a Sonia.
En el trabajo habria que dar muchisima formacion a todos los trabajadores, incluida la jefatura, en salud mental y clima laboral para mejorarlo, hay tendencia a general estres en los trabajadores por querer tener un ritmo demasiado acelerado, con maxima productividad y penalizar los pequeños descansos que la gente se tome en el trabajo
El gravísimo problema de las empresas y organismos laborales es la pésima mentalidad económico empresarial de que si no das el 200 o 300 % eres un mal trabajador. De creer que solo con el descanso de 20 o 30 minutos es suficiente y que si paras algo más eres un vago. Y contratar casi siempre menos personal del que se necesita. Además de hacer más caso de la rumorología de compañeros que de la propia comprobación. Si se eliminasen esos factores el estrés laboral se reduciría en un 90%
En la seguridad social de ciertos sitios en salud mental hay una trampa. La primera cita te la dan mas o menos pronto, en un mes o poco menos, pero las siguientes ya tienen una demora de cuatro a seis meses
BUENAS TARDES. muchas gracias no he podido tenerla en directo pero muchas gracias por estaes jornadas formativas.muy recomendable las recomendaciones de la señora Sonia.
Me hubiera encantado para preguntar directamente a Sonia.
YO TAMBIÉN.
colitis ulcerosas es producido por el estes? o no es necesariamente por esta causa?
En el trabajo habria que dar muchisima formacion a todos los trabajadores, incluida la jefatura, en salud mental y clima laboral para mejorarlo, hay tendencia a general estres en los trabajadores por querer tener un ritmo demasiado acelerado, con maxima productividad y penalizar los pequeños descansos que la gente se tome en el trabajo
El gravísimo problema de las empresas y organismos laborales es la pésima mentalidad económico empresarial de que si no das el 200 o 300 % eres un mal trabajador. De creer que solo con el descanso de 20 o 30 minutos es suficiente y que si paras algo más eres un vago. Y contratar casi siempre menos personal del que se necesita. Además de hacer más caso de la rumorología de compañeros que de la propia comprobación. Si se eliminasen esos factores el estrés laboral se reduciría en un 90%
En la seguridad social de ciertos sitios en salud mental hay una trampa. La primera cita te la dan mas o menos pronto, en un mes o poco menos, pero las siguientes ya tienen una demora de cuatro a seis meses
yo hiinchazon