Всё о KPI | Ключевой показатель эффективности сотрудника

Все-все-все о KPI кратко и емко. Разберемся, что такое KPI, как работает, как разрабатывать KPI для сотрудников и главное, как сотрудникам потом платить, согласно выполнению показателей
Подробнее об услуге:
dr-shilova.com/facilitation/vn...
Получить консультацию🚀
👉 bit.ly/drshilova_contacts_01 👈

[@user-rv4mv5zi1u]

Огромное спасибо , был очень полызным . Буду распростронять

[@nbm-7769]

Красива и понятно объясняли. Спасибо за лекцию.

[@DrShilovaforBusiness]

Очень рады, что Вам понравилось. Спасибо, что Вы с нами🙌

[@user-kp4hz1xy4z]

Очень интересно и доходчиво. Заявку на консультацию оставила

[@DrShilovaforBusiness]

Упс...пропустили. Напишите, пожалуйста, на номер [phone] или на [e-mail]

[@user-wr8te9se8c]

Вообще красотка, все четко и доступным языком, благодарю за информацию))

[@ms_alinaa]

Огромное спасибо, прекрасное объяснение материала!

[@DrShilovaforBusiness]

Спасибо большое 🙌 Рады, что понравилось

[@theargeno]

Очень полезная информация, спасибо большое ❤️,

[@DrShilovaforBusiness]

Пожалуйста 🙌

[@AlexanderShuman]

Классный и полезный видос

[@DrShilovaforBusiness]

Спасибо большое! Рады, что видео Вам понравилось🙌

[@romanrusu7180]

KPI не любят только ленивые сотрудники - за исключением ситуаций где планы не проходят фильтр рынка и назначяются кое как, например - компания хочет продать на 100 ручек и план ставит 100 ручек, а рынок говорит что максимум можно продать только 50, как в этом случае можно любить KPI ?

[@user-tt4im7ks4o]

Відео супер, дякую

[@DrShilovaforBusiness]

Дякуємо за фідбек🙌

[@vitaliyzubkov]

Стисло і зрозуміло. Дякую!

[@DrShilovaforBusiness]

Дякуємо, що Ви з нами🙌

[@nickbox5805]

Чёрт знает что. Основы менеджмента Хедоури и Мескона изучайте, блин, там всё это развёрнуто. Ваше KPI жалкое подобие, подделка, замена понятий.

[@user-nv4hx9cq9m]

Здравствуйте, не подскажете, почему наши произносят: "Ки-пи-ай?". Kee-pee-ai? "Key-pee-ai" would be nice... Кей - пи- ай, так то... Как так повелось? Я не догоняю.

[@DanSverdlick]

Как решить проблему остановки продаж менеджером после прохода верхнего порога?

[@user-cw8ll6nl4j]

Если на продажниках стоит план продаж, а товар не качественный, то продажи падают не по их вине. И как выполнить kpi? . Надеюсь Вы ответите) или это не входит в Ваш KPI?)

[@DrShilovaforBusiness]

В таких ситуаціях kpi просто необходим для спасения компании. Продажними начинают бить тревогу по качеству. Закупкам или производству ставиться показатель возвратов/рекламаций. NPS измеряет удовлетворенность покупателей. Коли все показатели летят вниз, то СЕО или собственник обратят внимание на качество. А без kpi компания рано или бистро исчезнет с ринка.

[@DannyFilth9696]

@@DrShilovaforBusiness если продажник забьет тревогу изза качества, его просто пошлют так далеко, что назад дорогу не найдет. Скажут, чтобы он качественнее лапшу на уши вешал, что и является его основной задачей)

[@chronotope_13]

Как рассчитать показатель эффективности сотрудника творческой профессии?

[@OlegK28]

0:03 0:03 0:03

[@user-jn7ok3kr2b]

Одна вода. Что бы кайфовать от KPI нужно поработвть в этой системе, а не с листика читать. Одни верхушки из разных книг. А на практике пшик. Это система для того что бы не платить сотрудникам. Но под придлогом западных инноваций.

[@DannyFilth9696]

Полностью согласен.

[@vastan69]

Если сотрудникам не платить, то они все разбегутся. Работать будет некому.

[@yurrri1978]

бред сивой кобылы