안녕하세요 궁금한것이 있어 문의드립니다. 필요없는 중복업무, 업무배제등의 오더는 팀장 그리고 욕설. 그리고 퇴사강요 이직강요 공정변경, 센터이동 강요에대해서는 조장 이렇게 있는데 데이터의 증거와 녹취로인해 성립이될경우 회사에 내부고발 할 경우 이분들은 어떤 처벌을 받게될까요?
직장내 괴롭힘이나 사회성을 없애려고 하는 여러가지 상황들이 생겨나는 것들은 왜 그럴까요? 🤔 궁금해서 여쭈어 봅니다. 심지어 늦어진 사회성이 떨어져 있는 상황들이 많이 있는데도 불구하고 괴롭힘들이 더욱 열렬하게 많은 것은 왜일까요? 후회감과 함께, 여러가지 마음이 그 사람에게도 많이 있는데도 말입니다. 제발 여기에 들어 오시는 웟 분들은 그런 사회성이 떨어져 있는 분들을 보시면 세워주고, 그 사람의 스펙과 마음을 들어주고 조금이나마 오르게 하여 주기를 바랍니다. 감사합니다.
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아~그렇군요~~
영상 감사히 잘봤습니다🙂
안녕하세요 궁금한것이 있어 문의드립니다.
필요없는 중복업무, 업무배제등의 오더는 팀장 그리고 욕설. 그리고 퇴사강요 이직강요 공정변경, 센터이동 강요에대해서는 조장 이렇게 있는데 데이터의 증거와 녹취로인해 성립이될경우 회사에 내부고발 할 경우 이분들은 어떤 처벌을 받게될까요?
직장내 괴롭힘에 해당하죠. 어떤회사인가에 따라 처분은 달라요! 퇴사후 고소가 아닌이상 회사 내 처분이죠
답변해주셔서 감사합니다.
회사내 처분이 있긴하다는거군요
회사 규모에 따라서 처분이 다르니 꼭 확인하시고
증거가 있어야 합니다.
안녕하세요, 좋은 영상 감사드립니다. 해당 영상을 사내 직장내 괴롭힘 예방교육 시 사례를 볼 수 있는 자료로 활용해도 될까요?
네~실제 판매되는 강의입니다
폭언 모욕 업무배제 녹취가 있어서 싸워볼수 있다는것이 그나마 다행이군요. 감사합니다.
현실적으로 정당히 인정 받을수 있을지? 지방관료들의 행태가 넘 형식 나태해요.
직장내 괴롭힘이나 사회성을 없애려고 하는 여러가지 상황들이 생겨나는 것들은 왜 그럴까요?
🤔 궁금해서 여쭈어 봅니다. 심지어 늦어진 사회성이 떨어져 있는 상황들이 많이 있는데도 불구하고 괴롭힘들이 더욱 열렬하게 많은 것은 왜일까요? 후회감과 함께, 여러가지 마음이 그 사람에게도 많이 있는데도 말입니다. 제발 여기에 들어 오시는 웟 분들은 그런 사회성이 떨어져 있는 분들을 보시면 세워주고, 그 사람의 스펙과 마음을 들어주고 조금이나마 오르게 하여 주기를 바랍니다. 감사합니다.
에휴..
결근했는데, 팀장이 단체대화방에 실명을 거론하면서 글을 올렸는데
결근자의 모욕과 망신주기를 하여 정신적으로 충격을 받았는데
이것도 괴롭힘에 해당 되나요?
단 한번의 단톡방 글 하나로는 인정받기는 어렵죠