Имеет ли работодатель право вас оштрафовать? / За что штрафуют работодатели?

Поделиться
HTML-код
  • Опубликовано: 29 дек 2024

Комментарии • 16

  • @Ruslan_Solovyev
    @Ruslan_Solovyev  3 года назад +5

    Как часто вы сталкиваетесь со штрафами на работе? Поделитесь своими историями в комментарии

    • @OBYAT
      @OBYAT 8 месяцев назад +1

      Я сталкиваюсь со штрафами почти каждый месяц и меня штрафуют за сон на работе я работаю не официально и меня оштрафовали на 7500₽ а так типо штрафовали за сон на работе на 100₽ вообще разрешено ли так делать или нет

  • @ГалинаАвгусти
    @ГалинаАвгусти Год назад

    Здраствуйте. Новоазовский рынок. Нарушил все трудовые договорености к своим почененым. Перевели без приказа на другие ставки. Без выходных, работать 12 часов охраннику без выходных, это каждый день и один. Ночные не начесляются . Уборщики территории работают 9 часов за 10 тысяч тоже без выходных, каждый день.

  • @СветланаГерберт-ж2з
    @СветланаГерберт-ж2з 2 года назад +2

    У нас на работе оштрафовали всех на 500 руб за то, что во время рабочего дня получили зарплату. Надо было после работы идти получать

  • @ЛилияЛюбчикова-п7ы
    @ЛилияЛюбчикова-п7ы 6 месяцев назад +1

    Имеет ли право компания оштрафовать меня за не прохождения тайного покупателя? Работаю в торговле )

    • @Ruslan_Solovyev
      @Ruslan_Solovyev  6 месяцев назад +2

      @@ЛилияЛюбчикова-п7ы, какие-либо штрафы в отношениях работодателя и работника не предусмотрены законом. Однако, если работник не исполняет обязанности, предусмотренные трудовым договором и должностной инструкцией, то работодатель вправе применять законные меры дисциплинарной ответственности.

  • @VampiraDeMora
    @VampiraDeMora 2 года назад +1

    Меня второй день штрафуют на 1000 рублей за то, что у меня нет отзывов в 2гис и Яндекс от клиентов. Работодатель заставляет писать отзыв о ДаВита мебель, не важно каким путём, главно что бы отзыв в конце дня был. Устроена официально но, без моего ведома. У них нет не заявления ни договора с моей подписью)

  • @Berserk_Gatz
    @Berserk_Gatz Год назад +1

    Здравствуйте Я из КР приехал месяц назад на компанию Озон работал 15дней но Я по случайности сьел жвучку на обьекте не кража, и меня оштрафовали на 30тыс рублей и забрали у меня документы и вот сижу в общяге больше недели, трудовой договор есть что делать в таком случае не знаю, и денег нет вообще чтоб даже отдать, если дадите ответ хорошо былобы
    Спасибо за помощь

  • @ОксанаЗаславская-ж6у

    Короче работодатель найдёт как нас лешить денег и ничего ему за это не будет,у него такие юристы работают что комар носа неподточит!!!!!!!!! Закон не работает на нищих!!!!!!!

  • @Галина-т3ы1л
    @Галина-т3ы1л 9 месяцев назад

    В гражданской - правовом договоре может быть штрафная неустойка.

  • @Владимир-л6з1ш
    @Владимир-л6з1ш 27 дней назад +1

    Но премии может же лишить работадатель за это же опоздание или тоже нет ???

    • @Ruslan_Solovyev
      @Ruslan_Solovyev  27 дней назад +1

      @@Владимир-л6з1ш, добрый день! Спасибо, что смотрите мой канал! Премия выплачивается работодателем по итогам работы сотрудника, если сотрудник допустил нарушения, не исполняет должностные обязанности, то работодатель не обязан выплачивать премию.

    • @Владимир-л6з1ш
      @Владимир-л6з1ш 27 дней назад

      @Ruslan_Solovyev спасибо огромное за ответ

    • @Владимир-л6з1ш
      @Владимир-л6з1ш 27 дней назад

      @Ruslan_Solovyev у нас в автоколоне работодатель установил нам водителям ограничение 60 км.ч. и при привышение на 2 км.ч. лишает премии . Это законно ? Или бывают такие моменты приходит штраф с ГИБДД мы его оплачиваем и ещё премии за это лишают . То есть получается тебя два раза наказывают . Это тоже законно??? Спасибо !!!