Felicitari Daniela. Faceti un trio superb. Am ascultat cu interes discutia cu baietii invitati, pe subiecte profunde, discutate intr-o maniera cu glume si exemple din viata. Legat de burnout, in unele tari UE se da concediu medical pe motiv de burnout. Abia astept partea III 😉.
Merci tare mult 🤗 Eu știu că băieții au altă părere despre burnout, dar eu aș prefera să existe așa tip de concedii și la noi. Mulți încă nu înțeleg cât de mukt ne este afectată sănătatea mintală la job…
Mersi pentru o discuție atât de deschisă și sinceră. Este foarte util pentru oamenii care acum trec prin procese și experiențe mai dificile din punct de vedere profesional. E greu să-ți găsești locul și să reușești, și prinzi la curaj când asculți istoria oamenilor care împărtășesc cum ei au depășit situațiile complicate și cum au dezvoltat cariera. Mersi baieților că spun lucrurilor pe nume, în special Vitalii mersi pentru că ai făcut share cu istoria ta (minutul 30). Rezonez cu istoria și poate fi foarte distructiv când o perioada mai lungă nu-ți reușește să te angajezi. Rar oamenii decid să vorbeasca public despre situații mai vulnerabile în viață. Aceasta este o dovadă de caracter puternic și maturitate. Thanks again. Aștept episodul 3😊
Mie îmi place denumirea, e tare. Desi de la început asociam podcastul cu 'mama looserilor'. Apoi m am gândit ca asocierea este cu cea de a fi rănit pe câmpul de lupta, adevărații eroi neapărat trebuie sa fie răniți pe câmpul de lupta.
He he, merci mult pentru acest comentariu. Privitor la denumire, doar străinii m-au susținut. Toți prietenii și rudele au spus că nu e o denumire bună de podcast (cu mici excepții)…
Deobicei denumirele prind sens in context și depinde de mesajul pe care vreeai sa-l transmiți. Orice naming poate deveni puternic dacă în jur se creaza un storytelling captivant.
Vitalie, lasă-ți colegii să-și termine gândurile, nu monopoliza discuția. Erau multe idei faine începute de ei pe care le-ai întrerupt, cu regret. Episod fain! Daniela bravo!
zis-am in semi gluma, ca pe Terentie nu-l vad ca misogin deloc. Dar, am avut un caz la Unifun, la interview am fost intrebata cum voi lucra eu intre barbati 😁
Sapa... sapiens... 🙈😁 (made my day) А вот дальше по больному было( Leaders who really care.. по мне так это не зависит от пола, а личности человека, от способности любить людей, это что-то в сторону психологии сообщества, чувствать, что ты нужный винтик большой конструкции. Если управляешь командой, видишь её, чувствуешь, ценишь, уважаешь, (Помнишь что всё-таки это Люди, да и они со своими за...ами)) - то управленец профи, а иначе просто это человек, который knows how things need to be done following basic instruction.. и это грустно.. люди не машины.. вот в пм-ы нужны people who care, т.к. опыт приходит со временем, можешь работника и на курсы повышения квалификации послать, а вот личные свои качества человек разрабатывать сам и выбор своего намерения как себя вести с людьми принимает сам ... имхо
![Seungmin "그렇게, 천천히, 우리(As we are)" | [Stray Kids : SKZ-PLAYER]](http://i.ytimg.com/vi/kAzmhLHePqU/mqdefault.jpg)
foarte fain podcast, așteptăm partea a treia!
După câte vizualizări a strâns, slabe șanse să vină și episodul 3 😬
speranța moare ultima )
Felicitari Daniela. Faceti un trio superb. Am ascultat cu interes discutia cu baietii invitati, pe subiecte profunde, discutate intr-o maniera cu glume si exemple din viata. Legat de burnout, in unele tari UE se da concediu medical pe motiv de burnout. Abia astept partea III 😉.
Merci tare mult 🤗 Eu știu că băieții au altă părere despre burnout, dar eu aș prefera să existe așa tip de concedii și la noi. Mulți încă nu înțeleg cât de mukt ne este afectată sănătatea mintală la job…
Mersi pentru o discuție atât de deschisă și sinceră. Este foarte util pentru oamenii care acum trec prin procese și experiențe mai dificile din punct de vedere profesional. E greu să-ți găsești locul și să reușești, și prinzi la curaj când asculți istoria oamenilor care împărtășesc cum ei au depășit situațiile complicate și cum au dezvoltat cariera.
Mersi baieților că spun lucrurilor pe nume, în special Vitalii mersi pentru că ai făcut share cu istoria ta (minutul 30). Rezonez cu istoria și poate fi foarte distructiv când o perioada mai lungă nu-ți reușește să te angajezi. Rar oamenii decid să vorbeasca public despre situații mai vulnerabile în viață. Aceasta este o dovadă de caracter puternic și maturitate.
Thanks again. Aștept episodul 3😊
Multumesc pentru apreciere, pentru asta si povestesc - erau momente de plina disperare, dar trec si ele, daca lupti si mergi inainte.
Poti sa te uiti vesnic cum arde un foc si cum discuta invitații Vitalie si Terentie😉. Thanks for podcast si discutii sincere si fara masti!
Mersi mult ❤m
Mie îmi place denumirea, e tare. Desi de la început asociam podcastul cu 'mama looserilor'. Apoi m am gândit ca asocierea este cu cea de a fi rănit pe câmpul de lupta, adevărații eroi neapărat trebuie sa fie răniți pe câmpul de lupta.
He he, merci mult pentru acest comentariu. Privitor la denumire, doar străinii m-au susținut. Toți prietenii și rudele au spus că nu e o denumire bună de podcast (cu mici excepții)…
Deobicei denumirele prind sens in context și depinde de mesajul pe care vreeai sa-l transmiți. Orice naming poate deveni puternic dacă în jur se creaza un storytelling captivant.
Invitații mei preferați 🤘
Opa 😁
Vitalie, lasă-ți colegii să-și termine gândurile, nu monopoliza discuția. Erau multe idei faine începute de ei pe care le-ai întrerupt, cu regret.
Episod fain! Daniela bravo!
Mulțumesc ☺️
feedback receptionat, mersi
Nu gata cu podcastingurile astea, mergem sa descifram, cine-i tat'su, care nu conteaza…
Da poate data viitoare facem podcast cu tata lui Terentie? 😁
Это имя слишком известное чтобы его называть)
Шо? ... опять :) Super.
😁😁😁😎
super faină denumirea "mama răniților"!
Mulțumesc 🤩
Mulțumesc Daniela de podcast cu un misogin și feminist in domeniul IT, foarte tare am rezonat cu ambii !!! Și chiar vreau să aud despre pizza!
Dar cum se face că ai rezonat cu un misogin? 😬
@@danielamontecore lucrez cu unii dintre ei :D
zis-am in semi gluma, ca pe Terentie nu-l vad ca misogin deloc. Dar, am avut un caz la Unifun, la interview am fost intrebata cum voi lucra eu intre barbati 😁
@@goreana3761 😁😁😁
@@goreana3761 am avut și eu un interviu unde am fost întrebată insistent despre căsătorie, copii și planificare copiilor.
Mersi mult ❤
Sapa... sapiens... 🙈😁 (made my day)
А вот дальше по больному было(
Leaders who really care.. по мне так это не зависит от пола, а личности человека, от способности любить людей, это что-то в сторону психологии сообщества, чувствать, что ты нужный винтик большой конструкции. Если управляешь командой, видишь её, чувствуешь, ценишь, уважаешь, (Помнишь что всё-таки это Люди, да и они со своими за...ами)) - то управленец профи, а иначе просто это человек, который knows how things need to be done following basic instruction.. и это грустно.. люди не машины.. вот в пм-ы нужны people who care, т.к. опыт приходит со временем, можешь работника и на курсы повышения квалификации послать, а вот личные свои качества человек разрабатывать сам и выбор своего намерения как себя вести с людьми принимает сам ... имхо
De acord cu ce ați scris, acum foarte mulți își atribuie calități de lider, neînțelegând, de fapt, ce ele înseamnă.
11:08 - oooooooo ce de bine te înțeleg....!
😬