VIDÉO GRANDE CONSO : j'ai testé le Scan & Go de Match (et c'est bluffant)
HTML-код
- Опубликовано: 4 фев 2025
- VIDÉO GRANDE CONSO à La Haute Borne, dans la périphérie de Lille, pour découvrir la solution de Scan & Go adoptée par les supermarchés Match : Pikkopay (également en test dans quelques Carrefour, Market et Intermarché). C'est la solution la plus fluide que je n'ai jamais testée et pour laquelle le client n'a ni besoin de compte ni de télécharger une appli.
Le magasin peut passer jusqu'à 150 à 200 clients sur l'heure du déjeuner, le moment où les chalands sont le plus pressés. Comme la solution suppose un rapide contrôle visuel du panier de courses, le nombre d'articles est limité à 6 (largement suffisant pour des achats snacking). En semaine (je l'ai testé samedi), le magasin dédie même une caisse au passage des clients, ce qui améliore encore le flux !
A découvrir ici...
Merci beaucoup pour l'info, super idée pour les personnes qui n'ont pas toujours le temps d'attendre en caisse.
Très bonne idée et véritablement simple. Le concept est novateur et l'investissement est plus faible que d'autres systemes similaires. Le fait de ne pas avoir besoin de s'inscrire est vraiment top! Par contre, je ne savais pas que cette enseigne existait encore, je pensais que carrefour l'avait avalé.
Merci pour la super vidéo qui présente enfin un système de paiement fluide sans avoir à ses créer de compte
Pas mal du tout, et sans contraintes. 👍
La limite de 6 articles est très contraignante. Avec les solutions de self-scan déjà existantes et bien implantées en hypermarchés depuis des années, pas besoin d'attendre la vérification d'un hôte de caisse (hors contrôle aléatoire qui arrive disons environ 25 % du temps), donc techniquement cette solution peut engendrer une perte de temps si aucun hôte n'est disponible. Avec le self-scan classique (hors contrôle), aucune interaction avec un employé n'est nécessaire.
La nécessité de s'inscrire est pour moi un détail (on fait la démarche 1 fois par enseigne et puis c'est bon) et je trouve l'ergonomie des scanettes plus intéressante : on peut les poser dans le porte-scanette du chariot et utiliser notre téléphone pour d'autres tâches telles que consulter notre liste de courses.
Au final ici l'avantage est surtout pour l'enseigne pour qui le coût est forcément beaucoup plus faible (pas besoin d'acheter des dizaines de scanettes), il n'y a pas vraiment d'avantage pour le client par rapport au self-scan classique.
J'espère que ça arrivera vite dans mon trou perdu à Gémozac, parce que mine de rien (ou plutôt gisement à faible rendement) le Super U fait du chiffre... Mais vous devez probablement le savoir.
Je trouve cela long et pas très pratique quand même comparer à une scanette …
vous gagnez du temps mais vous supprimez des emplois puisque vous faites le travail des employés
Pas tellement, car déjà il y a toujours une personne qui a la responsabilité de vérifier les paniers, et on comprend bien que cette approche ne sera pas scalable a des gros charriots car le temps de contrôle en caisse ruinerait tout, donc il restera toujours des caisses traditionnelles pour les gros achats.
Enfin j'ajouterai que avec l'essor du drive, les magasins ont même maintenant des salariés qui font vos courses à votre place donc moi, les destructions d'emploi dans la grande distribution, j'y crois pas du tout pour des questions de transformation d'usage.
Effectivement les fonctions d’hôtes/hotesses d’accueil risque de disparaître mais il y’aura d’autre création d’emplois notamment dans la recherche/ développement/entretien/ développement informatique pour gérer, créer le logiciel informatique, les applications informatiques… sans compter les emplois indirects liés à ces nouveaux emplois ( personnels de bureau, construction, …)
Ayant travaillé 10 ans dans la GD, perso je suis pour les caisses traditionnelles pour certains clients (enfants, retraités, "anti high-tech" etc..) mais aussi pour ce genre de solution, plus propre qu'une scanette. Par contre je regrette qu'il n'y ait pas plus d'employés surtout l'après-midi dans les hypers. Quand je travaillais chez Auchan, nous étions 6 le matin alors qu'ils n'étaient que 2 l'après-midi. Pas équitable. Moins de caissières = plus d'employés dans les rayons.
@@franswa95on est tout à fait d'accord et c'est plus rentable pour un patron qu'un employé fasse les courses pour le client : plus rapide et surtout, hormis la casse accidentelle, beaucoup moins de vols !
@@hm_hm_ il en faudra mais beaucoup moins et a condition d avoir des diplômes a ne plus savoir qu en faire et y a d autres problèmes aussi
Pratique, mais malheureusement où est l'humain, surtout celui ou celle qui cherche du boulot🤨
La réduction sur les kiwis n'a pas été appliquée...! (edit : en fait si, à 2:19 la remise de -0,30 € est bien visible au moment de payer, merci @Thomthomaucarre )
bien vu 3€ au lieu de 2,70€ xD
Je me suis fais la même réflexion et si c'est bien passé, à 2:19 on voit les 30 centimes de réduction
@@Thomthomaucarre Ah oui, bien vu ! Au temps pour moi. Dommage toutefois de n'afficher l'info qu'au moment de payer et pas dans le panier.