Как привлекать и удерживать таланты в отрасли? Рогова И.Е., управление персоналом ГК «Эвобласт»

Поделиться
HTML-код
  • Опубликовано: 29 фев 2024
  • Как привлекать и удерживать таланты в отрасли? Рогова Ирина Евгеньевна, Директор отдела управления персоналом ГК «Эвобласт»
    Краткое содержание от YandexGPT:
    00:00:07 Группа компаний "Эвобласт"
    • Группа компаний "Эвобласт" является производителем передовых коммерческих взрывчатых веществ и инженерных решений в области ведения буровых работ.
    • Компания является преемником международной компании Орика и работает в горнодобывающей и строительной отраслях.
    00:01:39 Кадровая политика и безопасность
    • Фокус компании на безопасности, охране окружающей среды и жизни и здоровье сотрудников.
    • Программа безопасности направлена на предотвращение несчастных случаев, а не на решение последствий.
    • Программа здоровья и благополучия, страхование жизни, материальная помощь для сотрудников.
    00:05:27 Корпоративные программы обучения и сотрудничество с вузами
    • Корпоративные программы обучения для всех карьерных уровней сотрудников.
    • Сотрудничество с вузами на разных уровнях, программа "Молодой специалист" для привлечения вчерашних студентов.
    • Программы повышения квалификации для управленческого персонала и молодых назначенных руководителей.
    00:06:45 Привлечение и удержание талантов
    • Открытый рынок вакансий для сотрудников, развитие внутреннего потенциала и карьерных возможностей.
    • Программы поддержки вузов и работодателей на государственном уровне для популяризации отрасли.
    Расширенное совместное заседание ВГС - Наблюдательного Совета НП Горнопромышленников России и Комитета ТПП РФ по энергетической стратегии и развитию ТЭК, 29-30.11.2023
    Тематическая сессия "Кадры":
    ЗАДАЧИ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ГОРНОЙ ОТРАСЛИ РОССИИ
    Модератор: Петров Вадим Леонидович (Проректор НИТУ МИСиС)
    Генеральный видео-партнер мероприятия - компания "Флотент Кемикал Рус".
    clck.ru/36trc7
    #ГорноеДело #геология #ПервыйГеологический #геологи #горнопромышленники #горняки #НП #ассоциация #флотент #никитин #стратегия #ГорнаяНаука #поддержка
    © Первый Геологический канал
    Фестиваль MineMovie - 5 лет успеха!
  • НаукаНаука

Комментарии • 10

  • @izibrov
    @izibrov 3 месяца назад +3

    Начнем с того, чтобы людям не пришлось уезжать из страны в поисках безопасности для себя и семьи? Супер действенная мера будет!

  • @queugen
    @queugen 3 месяца назад +4

    Дайте угадаю. Может стоит для начала имеющимися кадрами не разбрасываться?

    • @DatorCommunication
      @DatorCommunication  3 месяца назад +2

      Хорошая рекомендация!

    • @queugen
      @queugen 3 месяца назад +2

      @@DatorCommunication, а то я лично видел, как геофизика с высшим заставили косы разматывать. У него денег не было на обратный билет домой.

    • @user-hy5sn2em6n
      @user-hy5sn2em6n 3 месяца назад +1

      так и живем...

    • @-gx6xc5eo2g
      @-gx6xc5eo2g 3 месяца назад +1

      Сразу не понравилось в докладе словосочетание " психологическая адаптация", учитывая то, что психология это псевдонаука. Физическая?безопаснось Это что ? Можно было сказать о летальности в профессии.
      А при чем тут ковид? Сразу видно кадровое лицо компании взрывчатых веществ.
      Сразу советую Ирине Евгеньевне набирать по профилю бывших военнослужащих СВО. Тоже занятость для ветеранов.

    • @DatorCommunication
      @DatorCommunication  3 месяца назад +1

      спасибо!