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PositivAção Educação Corporativa
Добавлен 5 апр 2021
Vídeos curtos, palestras e cursos da PositivAção Educação Corporativa!
Sempre com temas, assuntos e insights voltados ao desenvolvimento de competências pessoais e profissionais, as "soft skills" que fazem toda a diferença na sua vida e para sua empresa, além de Psicologia Positiva, Gestão Organizacional e muito mais!
Por Ana Claudia Fagundes
Sempre com temas, assuntos e insights voltados ao desenvolvimento de competências pessoais e profissionais, as "soft skills" que fazem toda a diferença na sua vida e para sua empresa, além de Psicologia Positiva, Gestão Organizacional e muito mais!
Por Ana Claudia Fagundes
#Palestra #assediosexual e outros tipos de #assedio no ambiente de trabalho
Esta palestra foi realizada numa #sipat de uma empresa multinacional localizada em Sorocaba-SP, em 2023. A partir deste ano, todas as empresas com #CIPA passaram a ser obrigadas a tratar este tema com 100% de seus colaboradores anualmente, de acordo com a Lei #14457 de 2022.
O conteúdo foi desenvolvido pela diretora da #PositivAção, Ana Claudia Fagundes, e pode ser adaptado para outras organizações, no formato online ou presencial.
Fontes de referência:
#ONGThinkOlga
#OrganizaçãoInternacionaldoTrabalho - Pesquisa Global de Risco da Lloyd's Register Foundation 2022
#RHMindsight 2021
#datafolha - Pesquisa “Visível e Invisível: a Vitimização de Mulheres no Brasil” - 2021
www.gov.br/mdr/pt-br/acesso...
O conteúdo foi desenvolvido pela diretora da #PositivAção, Ana Claudia Fagundes, e pode ser adaptado para outras organizações, no formato online ou presencial.
Fontes de referência:
#ONGThinkOlga
#OrganizaçãoInternacionaldoTrabalho - Pesquisa Global de Risco da Lloyd's Register Foundation 2022
#RHMindsight 2021
#datafolha - Pesquisa “Visível e Invisível: a Vitimização de Mulheres no Brasil” - 2021
www.gov.br/mdr/pt-br/acesso...
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#valorespessoais - com exercício rápido para você identificar os seus!
Просмотров 1142 года назад
Nossos #valores direcionam nossas escolhas e comportamentos. Por isso é importante conhecer e saber identificar quais são nossos #valoresessenciais, aqueles que não abrimos mão! Entre os #valoresuniversais, elencamos valores meio e valores fim, que nem sempre estão bem claros para nós mesmos. Conhecer mais sobre nossos valores ajuda a vivermos em consonância com eles, com uma vida mais feliz e ...
4 pilares da Liderança Positiva, segundo a Psicologia Positiva!
Просмотров 4982 года назад
O modelo da #liderançapositiva foi desenvolvido pelo Prof. Kim Cameron, na Universidade de Michigan (EUA), e propõe 4 pilares de gestão para quem deseja ser considerado um #liderpositivo . São eles: #climapositivo #relacionamentospositivos #comunicaçãopositiva #significadopositivo Assista, coloque em prática e aprimore sua liderança! #psicologiapositiva #liderança #liderançapositiva #gestãodepe...
Desenvolva sua #resiliência a partir de 9 #competênciascomportamentais
Просмотров 1223 года назад
- Quer saber o que é ter resiliência de verdade, e porque esta #softskill é tão necessária para a #vidapessoal e na #carreiraprofissional? - Será que todas as pessoas são #resilientes, ou é possível aumentar o nível de resiliência? - Que #habilidades comportamentais é preciso desenvolver para ter resiliência? Assista ao vídeo completo para você saber tudo isso e muito mais sobre esta que é uma ...
#Diversidade nas Organizações
Просмотров 10 тыс.3 года назад
Uma empresa que investe na #diversidadeorganizacional só tem a ganhar com isso! Ao incluir pessoas diferentes, não só no aspecto físico, mas também de culturas, etnias, orientações e experiências diferentes, entre outros aspectos, uma organização aposta na pluralidade do capital humano. E é exatamente essa heterogeneidade que faz das equipes mais criativas e ricas em ideias. Ao garantir respeit...
#EstiloAssertivo #ComunicaçãoAssertiva
Просмотров 633 года назад
O estilo assertivo de #comunicaçãointerpessoal é o que mais traz resultados positivos nas #relaçõespessoais e #relaçõesprofissionais. Trata-se de um jeito de #falar, #ouvir e demonstrar #emoções, #sentimentos e saber #fazerpedidos para conseguir atingir os #objetivos na #vidapessoal e no #traballho. Quer saber mais? Então assista ao vídeo até o fim para aprender a se #comunicar de forma mais ef...
#ComunicaçãoPassiva e consequências na #ComunicaçãoInterpessoal
Просмотров 553 года назад
Quem utiliza o #EstiloPassivo de #comunicação geralmente tem dificuldades para se expressar como gostaria, abrindo sempre mão dos próprios sentimentos e necessidades, para atender a vontade das outras pessoas. Utilizar este estilo com frequência faz com que a pessoa sempre concorde com que os outros dizem, mesmo não estando de acordo, e deixe de contribuir com seus próprios sentimentos e opiniõ...
#EstiloManipulador de #ComunicacaoInterpessoal
Просмотров 643 года назад
A #comunicaçãomanipuladora acontece quando alguém, por meio desse estilo de comunicação, usa as outras pessoas para conseguir atingir seus objetivos, mesmo que, para isso, seus relacionamentos sejam negativamente impactados. Será que você já se deparou com alguém assim, ou será que você usa ou já usou sua comunicação para manipular alguma pessoa? Pois saiba que abusar desse estilo pode prejudic...
#estiloagressivo de comunicação. SERÁ QUE VOCÊ AGE ASSIM?
Просмотров 983 года назад
A #comunicaçãoagressiva pode prejudicar os relacionamentos na vida pessoal e profissional. Será que você utiliza este estilo com frequência na sua #comunicacaointerpessoal? Neste vídeo, apresento as principais características do estilo agressivo de comunicação, como age, como é visto pelas outras pessoas e o que deve fazer para mudar! Assista ao vídeo completo, se inscreva no canal da PositivAç...
Comunicação e a teoria 7-38-55
Просмотров 2 тыс.3 года назад
Você conhece a Teoria 7-38-55 de #comunicacaointerpessoal ? Ela fala da importância da #linguagemverbal e da #linguagemnaoverbal para o entendimento das mensagens que transmitimos e recebemos. #comunicacao #comunicacaoverbal #comunicacaonaoverbal
Palestra - Estilos de Comunicação: Agressiva, Passiva, Manipuladora e Assertiva.
Просмотров 4,3 тыс.3 года назад
Com qual estilo de #comunicação você se identifica? #comunicaçãopassiva #comunicaçãoagressiva #comunicaçãoassertiva #comunicaçãomanipuladora #comunicaçãointerpessoal Todo estilo é válido, e cada um traz consequências diferentes para você e para as pessoas ao seu redor. Descubra seu estilo predominante e se ele corresponde à imagem que você quer passar! #agressivo #passivo #manipulador #assertivo
#comunicacaopositiva #relacionamentossaudáveis
Просмотров 3323 года назад
Sua #comunicacao é positiva? Ela melhora seus relacionamentos pessoais e profissionais, impactando e fazendo bem a você e às pessoas ao seu redor? Aprenda a como transformar a sua comunicação em positiva em apenas 4 passos! #comunicacaointerpessoal #tecnicasdecomunicacao #habilidadecomunicacional
Bem-vindos, bem-vindas e bem-vindes ao canal da PositivAção!
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Olá, sou Ana Cláudia Fagundes, fundadora da Positivação Educação Corporativa e aqui, no nosso canal no RUclips, vou compartilhar informações e conhecimentos que vão contribuir para o seu desenvolvimento pessoal e profissional. Obrigada por estar aqui e aproveite! #positivacao #educacaocorporativa #treinamentos
Excelente esclarecimento
Excelente explicação! O tema diversidade, em comportamento organizacional, é de fundamental importância nas empresas , nas organizações e em todo o mercado de trabalho. Vale citar aqui o estudo do indivíduo - diversidade, na referência bibliográfica de Stephen P. Robbins e Timothy A. Judge - Comportamento Organizacional.
Muito obrigada Jane pelo seu feedback tão positivo! Agradeço também a contribuição para indicação de estudos! Realmente é um assunto que precisamos aprender e aplicar todos os dias!
Valeu bastante,adorei! Luanda ,23h45.Man-Tonas, Beleza!!!
Nós que agradecemos!
Fico muito feliz em ter um feedback vindo de Luanda!!! Grande abraço 🤗
Agora entendi, perfeitamente,foi objetiva, parabéns.
Muito obrigada pelo seu retorno, Raquel! Fico feliz em poder contribuir com este assunto!
A unica que conseguiu resumir de forma simples e facil entendimento
Obrigada ❤
Muito produtivo, obrigada pelo conteudo.
Gentemmmm alguém avisa aí que assédio pode sim ser na forma horizontal entre colegas, vertical dos chefes para os subordinados e também de baixo para cima, dos subordinados para o chefe!!!
Olá! Obrigada pela sua observação. Claro que esse tipo de situação pode ocorrer em todos os níveis. Porém, o ASSÉDIO SEXUAL acontece quando há constrangimento, com conotação sexual, no ambiente de trabalho, e tem como regra o agente (assediador) utilizar posição hierárquica superior ou sua influência para obter o que deseja. Casos assim são chamados de ASSÉDIO POR CHANTAGEM, CLÁSSICO OU VERTICAL. Já quando se dá entre em outros níveis, como entre colegas ou de baixo para cima, o nome é INTIMIDAÇÃO SEXUAL, que podem se caracterizar por provocações sexuais inoportunas, condutas que resultam em ambiente hostil, intimidativo ou humilhante, exibição de materiais pornográficos, insistência, impertinência, hostilidade com um indivíduo ou grupo de pessoas, manifestação de poder ou de força e não necessariamente de hierarquia. A lei diz que não não é crime de assédio sexual, mas a conduta também pode ser punida penalmente, em outros tipos de crime.
@@positivacaoeducacaocorpora771 "Embora, no Direito Penal, a relação hierárquica faça parte da caracterização do crime, a Justiça do Trabalho pode reconhecer o dano e o direito à reparação, ainda que a vítima não seja subordinada ao assediador. São os casos de assédio horizontal, entre colegas de trabalho. A responsabilidade pela reparação é da empresa (artigo 932, inciso III, do Código Civil), e o empregador poderá ajuizar ação de regresso (ressarcimento) contra o agente assediador". - Site do TST
Muito bom, parabéns pelo conteúdo.
Muito obrigadaaaa, to usando seu video para aprender e para passar para minha empresa atual que esta disposta a estar mais visada na diversidade
Muito obrigado! Sua felicidade ao abordar o assunto é nítida 🥰
Olá Arilson, obrigada pelo seu feedback! É um assunto que me identifico mesmo, tenho como uma missão prazerosa poder informar e ensinar as pessoas sobre este tema tão essencial!
Ajudou bastanste. Obrigado pelo conteudo
Ana parabéns ótima explicação .
Muito obrigada Fernanda pelo seu feedback!
Gostei da explicação. Parabéns!
Obrigada pelo seu feedback!
Parabéns Ana pelo trabalho Positivo !
Obrigada meu amigo 😘
excelente ,, parabens
Muito obrigada ☺️
Tudo isso Tudo faz parte comprede seja quem for a pessoa quem ela é
É, verdade isso fundamental as mulheres tem ação
Desigualdade ja começa com Cota!! Não deveriam existir COTA para ninguém!!
Gostei da apresentação.👏
Muito obrigada!
bela explanação!
Nossa muito desenrolada pra explicar .👏👏👏
Vídeo esclarecedor. Parabéns
Muito bem explicado. Adorei a sua apresentação.
Muito obrigada ☺️
Ana, foi excelente, vc tem uma forma muito agradável de ministrar. Obrigada por compartilhar seu saber conosco! Abraço, Deus te abençoe
Muitíssimo obrigada!!!
Parabéns! Muito bom, ajudou muito para meu trabalho.
Olá Renan, fico feliz pelo seu feedback e por ter conseguido te ajudar em algo! Obrigada por seguir meu canal, ainda estou só começando...
parabens, muito bom!
Muito bom.
Muito Bom!!! Adorei!!! Parabéns.
Muito bom!
Parabéns, Ana! Adorei o conteúdo! Sucesso, sempre! 😘😘😘😘
Oi Valéria, muito obrigada!!!!!! Espero que curta os próximos vídeos também 🙏🏻😘
Gostei, devo estar entre passivo agressivo rs. Me fez pensar.
Existe ainda o estilo passivo-agressivo! vou fazer outro vídeo só sobre este!!! Exercer a assertividade é o caminho!
Muito bom, parabéns.
Parabéns. Muito Uau.
Obrigada Marilene!!! Colocando os estudos em prática!😊
Ótimo video, parabéns!!
Muito obrigada!!! Fico muito feliz com seu feedback!!!😊
Muito bom claudia ....parabéns 😍🥰❤
Obrigada por ter se inscrito!!!!😘🙏🏻
Que uau!
Colocando os ensinamentos do #efeitouau em prática!!!! Obrigada!😊
Boa sorte! Beijos da Cris (Jor-Uniso)
Obrigada Chris!!!!!!! Muito feliz por vc estar aqui!
Parabéns, muito bom!!! 👏👏👏👏👏
Obrigada🙏🏻😘😘😘😘😘
Você se comunica muito bem!!
Muito obrigada pelo seu feedback e por se inscrever!!!! Espero que curta os próximos vídeos também 😘
Parabéns!!!
👏👏👏