Видео

18 хвилин мусолити тему і ходити довкола, щоб потім розказати за бутерброд, який уже на*уй не треба під час звільнення (бо це треба було робити набагато раніше) - це сильно. У нас одна професіАналкесса пт піпл партньорствам якось на п'яну (чи не дуже) заявила, що у нас в компанії занадто низька текучка і цю "проблему" треба терсіново вирішувати. Так от, до чого я: проблема не в тому, що хтось регулярно слідкує своїм психологічним здоров'ям і озвучує проблеми вслух, замість того, щоб їх тримати в собі і вигорати (в цьому немає ніякого героїзму), а в Х*Рових партньорах, які вміють набирати людей, коли не треба, і звільняти їх тоді, коли вони більше всього треба...

Дякую за ваші відео, не можу передати яке задоволення я отримую від перегляду, почуття гумору в саме ❤

А як вибрати професію якщо ти рижий і паркуєшся де хочеш і як хочеш? Мені підійде колектором?

Я хотіла звільнитися екологічно, але мене не хотіли відпускати, довелося учинити скандал і просто не вийти на роботу

Ви дуже елітний і цінний блогер для corporate girlies🫦💅🏼

Дякую за відео) недавно мого колегу звільнили просто повідомленням в телеграмі, а він працював майже рік.. 🫠

Юля, ван лав ❤

Юля, ви просто сонечко! Кайфую від кожного відео!

Юля, ви просто офігенна! З радістю зустрів би вас вживу

Хочу змінити професію, тому останні півроку дуже активно вивчаю hr направлення. Завжди переглядаю всі Ваші відео тому що багато крутої інфи яка напрацьована не за один день. Дякую за таку можливість подивитись на все очима профі, а жарти взагалі окремий вид кохання 🫡❤

Пробачте, але я 😂афігіваю від сучасної термінології! Екологічне звільнення…😂😂😂😂. Доречі мого сина ( коли він домовлявся про співбесіду) навіть на неї не записали бо цитую- хіпі на роботу не беремо😂😂😂. Вони побачили його фото в телеграм( 4х річної давності ) де в нього висвітлине волосся і розпатлане. Зараз він окуратно стрижений вихований хлопець. Львів кафе😂😂😂

Текст по … напісан

не хочу писати надто довгий коментар, тому напишу у двох словах: ви замінили мені батьків (це відео конкретно), бо коли я не знала чим я хочу займатись, мої батьки дали мені підсрачник у напрямку ІТ, але зараз я вже на 3 курсі і розумію, що це взагалі не моє. І чомусь тільки зараз, коли мені попалось ваше відео, я вирішила не плисти проти течії, яка приносила мені тільки дискомфорт. Дуже вам дякую ❤

А навіщо ці вставки на расасійській, це типу «прикольна». Чи це так важко відмовитися від неї, що тягнеш її скрізь за собою. Чи віриш, що вона «моднАя», «велікая» і без неї не створиш «нАрмаотного» відео. Вже краще англійською робіть вставки, більш корисніше буде.

Певно у вашій компанії супер умови і корпоративна культура, хотіла б і я працювати в такому колективі

Попросилась на вищу позицію, щоб розвиватись в більше заробляти, а мені сказали або працюєш на цьому місці або йдеш на..й

КОмпания всегда находится в поиске лучших исполнителей

Дякую за звукову терапію на 8 хв, вставка по звуку в 2 рази гучніша ніж ваш нормальний звук відео. Але в цілому по відео, згоден з усім, треба мати культуру звільнення, це важливо.

У мене якось на загальній планерці публічно звільнили менеджера. Людина в сльозах, всі в а-ує, занавєс🙃

Мерсі за відповідь і за те що піднімаєте те, про що тут кажуть "проблеми білих людей" 😂 сподіваюсь на те, що ця практика буде поширюватись і у нас. І щоб цей рубільник був доступний не тільки тоді, коли треба в декрет або вже до психіатра.

Пройшла курси на нову професію, зрозуміла, що основний напрямок сфери не співпадає з моїми уявленнями про неї. Надавала перевагу одним функціям, які й привабили, і не знала про інші - взагалі не те, чим я зможу займатись... І шо тепер робить з цим, не знаю, бо сфера, з якої пішла, частково подобалась, а частково ні, і зараз з'явилися ще нюанси, які більше мінусів для мене мають, ніж плюсів. Тож і в неї повертатись не дуже хочу, але це все, що було у практичному досвіді... За допомогою тестів особистості результати колись видавало дуже неприбуткові перші "надцять" років і до того ж специфічні, і якщо вони теж не зайдуть, час буде витрачено марно. А по самоаналізу повний гаплик, чистий аркуш, наче я іншу людину намагаюсь розшифрувати. І особливо "весело" шукати те, в чому був досягнутий результат, коли все доросле життя займався не тим, що подобалось, то знайти там якісь ознаки успіху - те ще завдання із зірочкою)) Спробую його виконати і лише потім проходити тести, дякую дуже за ці поради, кроки та посилання в описі! Може, буде проблиск надії по завершенню...

Спасибо ❤ Очень интересно!

На власному досвіді помітив, що коли починають одразу дякувати, то буде якийсь негатив потім. Тому мене подяка на старті завжди лякає

Шоб на двері тієї кантори, на всяк випадок вчпили наклейка з текстом "Юля сама йди на, не приходь сюда більше, документи вислали поштою" 🤣

Контент 👍

Дякую за відео💛

Юля, я тобі в інсті скину в дм історію як я нахуй всіх післав, сподівюсь ти це запостиш

Я належу до Х. По роботі, на Заход, і працюю з Z. Я досить довго виглядала набагато молодше і поки я не казала вік усе було ОК. А тепер все пішло не так. І я не можу у цих Z відрізнити де вони бикують, а де вони толерантні та та демократичні. Бо, дійсно, у мене поведінка авторитарна, порівнюючи з ними.

Боже, які мудрі думки. Такі часи що вже опенспейси забулися, важко повірити що вони повернуться і буде як колись.

Крутяк! Дякую за контент.

Так. От я такий мідл. Мене просто влаштовувало ходити на роботу, виконувати її на нормальному рівні (щоб після звільнення мене через місяць кликали назад), вигулювати свої вишиванки та спідниці, бути важливою персоною у родичів, встигати дома готувати та трошки робити уроки і отримувати свою домовлену з/п! А звільнилася, бо хочу трохи відпочити. Задовбалася. Не встигаю жити життя.

а як щодо ситуації, де токсична людина яка спілкується в грубій формі в команді, але ефективно виконує свою роботу своєю такою поведінкою не дає себе проявити колезі, який також міг би виконувати свої зобовязання ефективно і давати не менший вклад, але не може це зробити через постійний тиск від цього свого більш ефективного але токсичного і грубого колеги. В результаті компанія звільняє ту людину яка менш ефективна+менш конфліктна і нетоксична і залишає того тіпа шо токсік+ефективний. Бо вони разом не можуть співіснувати в команді На вашу думку чи праивльне тут прийняте рішення компанією, що пріоритет надали ефективному токсіку? Чи на перспективу для компанії окей мати таку людину і під неї підлаштовувати інших членів команди, щоб ці люди могли працювати разом, чи є сенс звільнити токсичного ефективного працівника, а залишити наразі менш ефективного, але більш "екологічну людину"? Дякую вам за контент і завчасно за відповідь на моє питання

Дякую, може я навчусь екологічно вказувати на помилки 🥲

просто Чума) в хорошому сенсі

Як про мене кіно😂😂😂.. а якщо ти Близнюк і тобі все подобається, а завтра вже не подобається? Просто вже хочеться на безлюдний острів від цього всього.. чужа країна, люди, мова, вже немає сил

Така чиста українська мова, ллється хвилинами, потім раз два-три слова чисто російської... Перший раз таке зумтрічаю. Я не образити, просто цікаво, це мозок так відпочиває від перекладу?

Це проблема нового суспільства, я дуже чітко все розумів і проходив раніше теж, що тут розказано, але такий підхід для мене тоже стає рутиною...

Так довго я чекав тіки мамку з базару!

дякую за інформацію, ти - крута красотка!

Мені 38 років, і мене почали запрошувати на співбесіди тільки після того як я прибрала вік з резюме😅. В мене є реальний страх, що коли я вирішу знову змінити роботу, наприклад, через 5 років, то просто не зможу знайти нову через вік.

був тільки звільнятікал-вигоратікал

Оце я у 40 років намагаюся визначитися ким хочу стати у майбутньому, бо узня роз#бала усе моє життя та кар'єру і починаєш все з 0 у чужій країні. Дякую за відео, наразі дуже актуально.

А до чого ці "рузкіє" вставки!?

Вот просто ВАУУУУ , спасибо большое !

так ти про ворк лайф беленс или про пуш еселф? определись с заголовками, тетя, и со своим бэлансом. и именно так и бывает когда работа, а после йога и похуй на работу, это называется стойкость, а твоя жесткость - это компенсация конформизма, пойди уже трахни того официанта и прекрати получать дофамин с парня.

яка в сраку САБАТІКАЛ, коли 89% роботодавців не знають що це таке науй, але шалом канєшна

Шалом увраха)😊

Керівник на роботі постійно - в кожному діалозі згадував за вік, за досвід, робив несмішні але повчальні вислови Думала що він не спеціально і без бажання образити Потім у нас сталася конфліктна ситуація і в моменті обговорення він разів 5 нагадав за вік, дитячий садок і я не витримала - в різкій формі попросила не робити цього А він у відповідь "я до тебе так говорю, бо в тебе такий вік і така поведінка" В цей момент я зрозуміла, що людина весь час спеціально підкреслювала вік і чітко усвідомлювала що вона робить Тому не варто мати рожеві окуляри що люди роблять це випадково - в них низька самооцінка, вони погані спеціалісти - і невинними жартами вони можуть хоть якось піднімати свою цінність та всередині можуть мати набагато більше знецінення до тебе. А ті невинні репліки - просто маленька частина гімна що вилізає з них назовню

Вітаю! Надіюсь, Ви будете добре заробляти з ютуб, щоб випускати багато -багато відео😊 тут ви ще крутіша я в в тік-ток❤

Точно гієна😂