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당황하셨겠네요. 해당 녹취가 있다면 변경 청구 가능할 것 같으나 사직서의 효력을 깨기는 다소 어려울수도 있습니다. 문자나 카톡으로 문제 제기를 하시든, 강압에 의한 사직서 작성이니 철회 요청을 한다는지 개인사정에 의한 퇴사가 아니라는증거를 남기시면 좋을 것 같습니다. 사직서 낸지 얼마안되섰다면 구체적인 대응상담은 가급적 빨리 유료상담을 한번 받으시면 좋을 것 같습니다, 네이버엑스퍼트나 찾아줘노무사등 플랫폼 등 활용해보세요

@@아재천사 답변 너무너무 감사합니다 ㅠㅠㅠ!!

구독박았습니다 ㅠㅠ

힘든 상황이시겠습니다. 사용자가 근로자에게 부당해고등을 하면 근로자는 부당해고등이 있었던 날부터 3개월 이내에 노동위원회에 부당해고등의구제신청을 할 수 있습니다. 단, 상기 규정은 상시근로자 5인 이상인 사업장에 적용됩니다.

힘드셨겠습니다. 권고사직은 해고가 아니때문에 부당해고 구제신청은 실제 해고가 있으신 후 가능하십니다.

안녕하세요. 부당해고 구제신청을 하시려는 것이 아니면 문제될 건 없습니다. 권고사직으로 제출하셨으니 실업급어 수급대상자에 해당되십니다. 다만 사직서에 싸인하셨으니 부당해고 구제신청 신청시 인정받으시기 어렵습니다.

저도 여러개 쓰다 비싸긴한데 독일staedtler 이거 추천받아서 썼었습니다.

맞습니다. 업계나 회사 관행도 매우 중요하지요.

항상 행복한 일만 가득하시길 바라겠습니다.

네, 상시근로자수 5인 이상 사업장 맞으시죠? 해고가 존재하고, 사유/절차/양정 중 하나라도 정당하지 못하다면 제기 가능하십니다. 부당해고가 맞다면 관련 증거 잘 수집해두시길 바랍니다. 30일전에 해고예고 안하셨고, 3개월 이상 근무하셨다면 해고예고수당도 청구 가능하십니다. 잘 해결되시면 좋겠네요!

1. 이제 증거 싸움입니다. < 어떤 녹음이 됬는지>에 따라 많은 것이 달라집니다... 2. 사직서 제출을 안하신건 잘 하셨습니다.

@@아재천사 답변 감사합니다 9월까지만 다니라고해서 알겠다고 한것 그동안 월급주신분에 대한 고마움을 표현한 내용입니다 많은걸 원하는것은 아니고 3개월만 더다니고 싶은게 바램입니다

1. 녹음이 되었다면 알았다는 답변을 권고사직에 동의했다고 주장할 수 있습니다. 2. 사직서 제출전이시니 3개월 더 다니고 싶다고 협의해보시는 것은 가능할 것 같습니다. 잘협의해보셔요 :)

안녕하세요. 힘드시겠습니다. 해당 사안은 원청과 하청의 실질적 관계, 원청이 인원을 줄이는 방식 등 구체적 사실관계를 확인해야 정확한 상담이 가능합니다. 관련하여 사전에 대처방법등이 궁금하시다면 노무사 상담 꼭 받아보시길 추천드립니다. 네이버엑스퍼트, 찾아줘노무사 등에 들어가시면 비교적 저렴한 금액에 상담가능하십니다.

@@아재천사 감사합니다

즐거운 한가위되세요^^

안녕하세요. 회사의 잘못이란 뜻은 아닙니다. 세상에 많은 경우의 수를 한 제목에 담을 수 없겠지요. 본 제목은 해당영상과 관련된 제목일 뿐입니다. 감사합니다.

시험 잘 보고 오세요. 응원하겠습니다. 끝까지 화이팅!!! 현업에서 만나요. 시험 끝나고 강남역 1번출구 오시면 커피사드릴께요!!

안녕하세요. 댓글 감사합니다. 전화상담은 가능한데 현재 유료상담만 진행하고 있습니다. 상담비 관련 안내입니다. blog.naver.com/s67777/223361499254 (010-4326-4333) 무료상담 진행하는 노무사나, 기관들도 있으시니 상담은 꼭 받아보시길 추천드리겠습니다.

초등학교 글씨같다고 놀림을 많이 받았는데 예쁘게 봐주셔서 감사합니다^^ 답안지에 적으실때는 글씨체보다 가독성이 더 중요한 것 같아요 오늘도 화이팅입니다😊💪⁉️👀🤩

에고. 속상하셨겠어요. 입사시 근로계약서 내용 꼼꼼히 검토하시고 싸인하시고, 추후 사직서 제출시에도 충분히 고민하시고 내셔야해요.

앗 도움이 되셨다니 다행입니다. 댓글 달아주셔서 다른분들에게도 큰 도움이 될 것 같습니다. 감사합니다. 수험생들이 애국자한다고 국산펜쓰다가 또 같은 문제로 돌아오곤 하더라구요. 저도 펜때문에 한뭉터기샀는데 다그런가보네요^^ 날씨가 더워요 건강챙기면서 화이팅입니다!

앗 요즘 영상을 너무 못올리구 있죠 네 즐기고 있는데 일이 너무 많아 당분간 좀 줄여보려고합니다. 줄이고 영상좀 올려보려구요!

​@@아재천사신기합니다..자격증 따시자마자 개업했는데도 그렇게나 바쁘시다니...선생님 하나만 더 여쭙겠습니다.선생님은 공부하실 때,기출도 챙겨보셨나요?2차 양이 너무 많아서 줄일 수 있는 건 줄이고파서요ㅠㅠ..노동법,행쟁법은 작년 기출,인사 경조는 2년 내 기출은 안 외우고 넘어가도 되겠죠?ㅠㅠ

Yoo 2. Thank 4 ^^

안녕하세요. 물론 구체적인 상황을 들어봐야겠지만 말씀주신 상황만을 고려한다면 권고사직으로 보여집니다. 권고사직이라도 개인사정에 의한 사직서를 제출하시면 추후 실업급여 뱓는데 지장이 있으실 수 있습니다.

안녕하세요. 말씀주신 연봉이 수습 연봉일까요??

​@@아재천사 수습기간 끝나고 8월부터 근무할때 적용되는 것 입니당! ㅎㅎ 성과급까지 해서 350(식대포함) 정도 될 것 같다고 해주셨던 것 같아요! 식대를 따로 주실 수 있느지 여쭤볼까 고민중인데, 저정도가 적당하면 그냥 안 여쭤보려구요😂

권고사직 당할 수도 있죠 문제는 실업급여 대상이니 실업수당 받게 해야줘

이런분들이 자기 객관화가 잘 안되지요. 권고사직은 누구에게나 올 수 있고 부족해서 그런 사람도 있지만 아닌 경우도 많습니다.

안녕하세요. 댓글 주신 의견에 대해서도 저역시 공감합니다. 다만 이 영상은 열심히 성과를 내며 근무했지만 하루아침에 권고사직 당하신 분들에게 조금이나마 위로가 되길 원해서 찍었던 영상이었던 점 참고해주시면 감사하겠습니다.

맞습니다. 권고사직 자체가 실업급여 수급 사유에 해당합니다. 다만 권고사직인데 사직서에 개인사유에 의한 퇴직이라고만 제출하지 않으셨다면요..!

맞습니다. 권고사직은 누구나 대상이 될 수 있는데, 최선을 다해 근무하신분들이 오히려 주변에도 말씀 못하시고 힘들어하시더라구요..

ㅎㅎ어머나 감사합니다 영상을 올려야하는데 요즘 정신이없어서 못올리고있어요 도움이되신다니 감사해요^^ 여름만 잘 버티고 곧 필드에서 뵈어요 :) ♥♥♥

애고 속상하셨겠어요. 그리고 잘하셨습니다. 사직서 쓰시기 전에 노무사랑 꼭 상담받으세요.

애고 속상하시겠습니다. 부당해고 구제신청은 부당해고가 발생해야 할 수 있습니다. 아직 부당한 해고를 하시지 않았다면 제기 하실 수는 없지만 미리 대비하실 수는 있겠지요. 노무사 상담 후 대처하셨으면 좋았을텐데.. 신고 한다고 말씀 하셔서 대표님도 상담 받고 있으실 것 같습니다. 현재 상황을 제가 모르는 상황에서 구체적인 조언을 드리기는 어렵습니다. 지금 상황에서는 노무사 상담 이후 대처하시는 것이 좋을 것으로 판단됩니다. 잘해결되시기를 바라겠습니다.

감사합니다 . 여러방면으로 알아보고싶은데 아는게 없어서 답답하네요

네이버에 찾아줘 노무사, 엑스퍼트 검색하셔서 들어가시면 비교적 합리적인 가격에 상담 가능하십니다. 비교해보시고 신뢰할 수 있는 분과 상담하시면 됩니다.

안녕하세요. 수습기간이 인정되는 기간이 별도로 있습니다. 그전에 하시기도하는데 그 기간은 별도 기간이세요!

도움이 되셨다니 다행입니다. 슬슬 더워지는데 건강 잘 챙기면서 공부하세요 멀리서나마 응원하겠습니다❤️

그렇게 말씀주셔서 감사합니다. 경영상의 이유로 인한 해고는 요건이 매우 까다롭습니다. 물론, 판단해 봐야겠지만 해당하지 않을 가능성도 있습니다. 회사가 이야기한 권고사직 조건은 구체적으로 받아두세요. 추후 분쟁을 막기 위한 수단입니다. 예를 들면 합의금이 세후인지 세전금액인지 등 구체적으로 받아두시길 바랍니다. 잘 해결되시길 바라겠습니다.

@@아재천사네 얼른 해결되면 좋겠네요. 감사합니다! 좋은밤 되세요!

안녕하세요! 댓글 감사합니다. 원칙은 가입이며 대부분 가입합니다!

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ구독과 좋아요 고마워! 곧만나요💃

댓글 감사합니다. 꼭 전해주세요! 공부하다 또 들려주세요^^ 멀리서나마 응원하겠습니다!

안녕하세요. 일단 댓글로 자세한 상담은 불가능한점 양해해주세요. 사직의 의사표시는 구두(전화), 문자로도 모두 가능하며 특별한 양식을 요하지는 않습니다. 사직서 작성은 근로자에게 매우 불리하게 적용됩니다. 다만 이 사례에서는 1) 사용자가 억지로 쓰라고 했고, 2) 사유나 날짜 적는 란에 없었으니 이에 대한 법률적 판단 받으시고 대처하시길 바라겠습니다. 하루라도 빨리 대처해서 예매한 관계를 바로잡으시길 추천드립니다. 저와의 상담 원하시면 m.blog.naver.com/s67777/223361499254 여기 참고해주세요. 강남역 1번출구 바로앞 사무실에서 대면 상담도 가능하십니다. 이번 사례는 제가 아니더라도 꼭 상담 후 대처하세요!

앗! 제가 회사 그만둘때랑 같은 나이이네요^^ 저도 딱 34세에 사직서 냈습니다. 지금은 4년이 지난 38세인데, 결과론적으로는 만족하고 지내고 있어요! still 결혼은 못했지만, 결혼 여부를 떠나 좋아하는 사람도 만나고! 새로운 커리어에서도 조금씩 자리 잡고 있습니다! 많이 고민하신만큼, 분명히 잘 해내시리라 믿습니다. 어려움도 분명 있고, 눈물 흘리실 날도 많을 거에요.. 그런데 힘들게 얻은 만큼 분명히 인생에 큰 의미로 다가올것이라고 저는 생각합니다. 나중에 꼭 좋은소식 들려주세요. 기다리고 있겠습니다. 멀리서나마 응원하겠습니다!

@@아재천사 응원 감사합니다 노무사님!! 감동이에요 ㅠㅠ 꼭 목표를 이뤄서 좋은 소식 전하겠습니다!! 저도 노무사님 항상 응원하겠습니다:)

네! 답안지 노트 따로 팔아요! 네이버에 '공인노무사 답안지' 이런식으로 치면 많이 나옵니다^^

준비하시는 시험, 그리고 과목마다 다를 것 같습니다! 저는 노무사 시험이더라도 과목마다 다른 굵기의 펜을 사용했어요! 저희 수험은 교수님들이 채점하기때문에 두꺼운펜이 가독성이 높을 것 같다고 생각해서 전반적으로 두꺼운 펜을 사용했습니다! 과목 특성 고려하서서 선택해보세요^^

저도 댓글 감사합니다 자주 놀러와주세요! 좋은 결과 있으시길 응원하겠습니다💗

본인의 실력마다 다를 것 같아요! 일단 기출풀었을때 점수가 어떻게 나오는지 검토해보세요^^

제주도 펜션인대 영상에보면 나와있어요! 진짜 좋았어요ㅠㅠㅠ

안녕하세요! 에듀x 패키지는 제가 뭔지 모르겠습니다🥲 의지와 공부하는 법만 아신다면 독학도 가능하시다고 생각합니다!

안녕하세요. 저도 재무회계파트 싫어했기에 공감되네요.. 그래도 저는 자주나오는 문제는 암기했습니다. 항상 나오는 문제가 있어서 그 부분은 버리지 마시길 추천드립니다^^ 산식은 까먹기 쉬우니 적어뒀다 시험전에 힌번 더 체크하셔요!

댓글 감사합니다. 처음 시험보시는 거면 민법 계속돌리셔서 과락은 꼭 면하시면 나머지 과목은 충분히 승산있으시리라 생각됩니다!! 민법은 어렵지만 나오는 문제가 계속나오니 기출 계속 돌리시길 추천드려요!! 좋은 결과 있으시길 멀리서나마 응원하겠습니다!!!

​@@아재천사 감사합니다!!!!!!!! 경영학 공부하다가 잠깐 오게 됐는데,, 답글을 달아주셨네요!!!! 민법! 신정운 강사님 강의 듣는중인데 너무 마음이 따뜻해지고 너무 이해를 잘 시켜주셔요,, 경영학이 지금 저에게는 비상상황이네요 .. ㅎㅎ.. 몇년 뒤 노무사 합격하면 댓글 달러 올게요. 아재천사 선배님도 앞으로 희망하고 계획하시는 일들 잘 되기를 응원하겠습니다!

ㅎㅎㅎ헉 경영학 개념나온 문제집으로 풀어보세요!! 풀다보시면 금방 익숙해지실꺼에요!! 합격해서 얼릉오세요. 기다리고 있겠습니다. 화이팅입니다!!!

@@아재천사아재천사 선배님 오늘 진짜 힘들게 1차 합격(아마도)했습니다. 이제 올해 2차는 경험이고 내년에 진짜 2차를 위해서 달리려고 하는데.. 혹시 지금 시점에 추천해주실 조언이 있으실까요??

안녕하세요^^ 저는 괜찮던데 잘 맞으시면 좋겠네요 나중에 후기도 들려주세요👍👍👍🌟🌟🌟💗💗💗

수험생활 브이로그 ㅎㅎㅎ 재밌게봐주셔서 감사합니다. 찐 브이로그입니다..😂🥲

ㅠㅠ 다음부터는 소음 안들리게 찍어보겠습니다. 불편하게 해드려 죄송합니다. 😂

안녕하세요! 현재 회사를 운영하고 있고, 다수의 기업자문도 하고있습니다! 성추행 가해자이고 고객과 싸운분들을 권고사직하지 말라는 영상은 아니였어요! 부당하게 권고사직 당하신 분들을 대상으로 하는 영상이니 영상 끝까지 봐주시면 좋겠습니다^^

​@@아재천사영상 끝까지 다 보고 답글 달았던 것입니다. 저희 직원이 이런 동영상을 보고 사직서에 끝까지 사인을 안했고 나가서 부당해고 구제신청을 하더군요. 위원회가서 결국 회사가 이기긴 했지만 많은 비용과 시간이 소모되었죠. 영상 내내 근로자가 잘못하는 경우는 거의 없다는 식으로 말씀하시는걸 다 보고 댓글 단 것입니다. 많은 이야기를 들어보셨다고 하시는데 회사측의 이야기는 얼마나 들어보셨는지 궁금합니다. 회사 운영하시고 계시다니 꼭 저희와 동일한 경험 해 보시길 기원 드립니다. (저희는 5년 동안 권고사직이 2명이었습니다) 회사도 일 잘하거나 평범하기만 해도 사람 내보내고 싶지 않습니다. 회사가 악마인가요? 대체 무슨 근거로 근로자가 문제여서 퇴사를 권유하는 경우가 거의 없다는 말씀을 하시는지 참 궁금합니다. 그럼 회사는 대체 왜 퇴사를 권유하는걸까요??????

@@godgod6177 제 영상이 그렇게 영향력이 있었군요. 끝까지 봐주셔서 감사합니다. 일단 저에게 상담 오신 분들중에 회사의 해고가 정당하다면 정당하다고 판단해드립니다. 한쪽의 편이 아니며 법대로 판단해드리니 오해 없으시길 바랍니다. 또한 해당 영상은 정당한 이유없이 권고사직을 당한 분들을 위한 영상이기에 그렇게 느끼셨나봅니다. 추후 업무능력 저하 등 근로자 해고 관련 영상도 올려보겠습니다. 앞으로도 많은 관심 부탁드립니다.

안녕하세요. 일단 권고사직과 해고 개념을 구분하셔야합니다. 내일부터 나오지말라고 구두로 말씀하셨다면 부당해고에 해당할 가능성이 높습니다. 참고로 부당해고 구제신청은 5인이상 사업장만 가능하신점 참고해주세요. 사직서를 안쓰신다면 회사 인사명령에 따라 근무하셔야겠죠!

안녕하세요. 힘든 상황이시겠네요. 1. 회사의 재무사정이 '근로기준법 제24조의 경영상의 해고'요건을 갖춘정도로 어려운지는 의심이 드는 상황이네요. 구체적인 상황을 봐야겠지만 아마 해당 요건을 충족하지 않는 상황이기에 권고사직을 요청한 것 같긴합니다. 2. 일단 권고사직으로 인한 실업급여는 회사에서 주는게 아니라 나라에서 주는 것입니다. 권고사직으로 퇴직하게 되면 당연히 받을 수 있는 보험금이지요. 이걸 회사에서 협상의 도구로 사용하는것은 말이 안됩니다. 다만 실제 권고사직인데 개인사유에 의한 퇴직등으로 사직서를 쓰지 않은 경우에 해당하는 말입니다. 영상에서 말씀드린대로 사직서를 절대 작성하시면 안됩니다. 3. 사직서를 작성하지 않으셨다면 최소한의 위로금등은 회사와 협상해볼 여지가 있으십니다. 다만 구체적인 사실관계를 이 댓글로 다 알 수 없으니 자세한 상담은 꼭 노무사와의 상담을 통해 추후 방향성을 잘 결정하시면 좋겠습니다!

@@아재천사 답변주셔서 고맙습니다. 노무사님. 경영악화 + 투자사의 요구로 인한 구조조정입니다. 이 역시도 부당하다 생각됩니다만... 하나만 더 문의 드리고 싶은데요. 혹시 이직을 위한 공백을 두지 않기 위해서 소속만 유지하는 무급휴직으로 전환할경우(3개월 정도 고려하고 있습니다) 실업급여를 받을 수 있는 조건이 충족되지 않을까요?

안녕하세요! 이론부분 눈으로 읽어보긴 했습니다. 모르는 부분은 자세히 읽어보고, 아는 부분은 문제만 풀었습니다! 노1의 경우 직장생활을 하시면 기본적으로 알게 되는 부분이 꽤 있더라구요! 저는 인사팀이기도해서 노1은 그렇게 어렵지 않았습니다. 노2는 저도 어렵더라구요^^

@@아재천사 아 감사합니다 추천해주신대로 이론이랑 기출만풀어야겠어요 ox까지풀려니까 너무많아서 .. 영상감사합니다..!

안녕하세요! 노무사 취득 후 집체+수습을 '필수'적으로 거쳐야 직무개시가 가능하게됩니다. 개업학교는 말그대로 개업 준비를 도와주는 강의인데 필수과정은 아닙니다.. 개업학교를 듣지 않고 개업은 가능합니다!^^