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Voi siete il male della società✔️ Devo Ignorarvi✔️ Addio✔️ Vado a vivere serenamente✔️ Non ho bisogno di denaro✔️

Non me ne frega nulla✔️ Non me ne frega nulla✔️ Non ho chiesto il tuo parere✔️ Non voglio sprecare tempo✔️ Il sistema è solo un disturbo✔️ Non disturbatemi✔️ Siete una specie pericolosa✔️ Non devo fidarmi perché fate male

Non voglio parlarti✔️ Non ho bisogno di te✔️ Torna nella sua gabbia✔️ Non chiamarmi mai più✔️ Non mi servono i tuoi soldi✔️ Il mio successo è illimitato✔️ La vita non è stare in ufficio✔️

c'è qualcosa che nn mi torna. Qui l'azienda cerca una figura professionale ma i candidati sono di fatto la loro azienda. quindi anche l'azienda deve piacere al candidato. Qui mi sembra che stai avvallando che i candidati sono "carne al macello" in fila come pinguini (prendo il tuo esempio). Le aziende pubblicano delle job posting con richieste fuori norma per il ruolo che stanno cercando e cosa offrono: contratto a tempo indeterminato. Ma ti sembra logico?

Ma quante chiacchiacchere senza mai focalizzare il punto.

Bhe, semplicemente alla domanda.. ma ci credi veramente alla nostra missione ecc ecc con tanto di occhi fissi e sgranati...avrei risposto MA CERTO CHE SI!!! rispecchia in pieno i miei valori... Per niente utile questo video per me è un NO! 👎 👎 👎 👎 👎 👎 👎 👎 👎

Paolo, ottimo video; a detta tua nei cv è tassativo inserire la cosiddetta presentazione o descrizione di sé? O basta che scrivo in alto il ruolo? Ad esempio: "disegnatore meccanico".

20 min di supercazzole senza vera risposta alla domanda

N una azienda non esiste meritocrazia … coumunque si effettuano delle attività manageriale e da 33 anni che non si riceve un aumento di stipendio …. Le scuse per non poterlo fare sono tantissime

Buongiorno, video interessante, hai spiegato molto bene cosa dobbiamo aspettarci da un colloquio/selezionatore ma non come dobbiamo affrontare e superare il colloquio.

Ciao Paolo, ho fatto il tuo corso, molto utile, lo consiglio a chi ha bisogno di aiuto e/o riflettere in momenti particolari della carriera lavorativa. I video sono molto utili, ti ringrazio per il tuo lavoro

Ok, tutto bello, ma come faccio a dirgli " sono al primo lavoro, cerco soldi ed esperienza, e la sua azienda ha risposto a uno dei 100 curriculum che ho mandato fra operai, addetti vendita, magazzinieri, il che jndica che almeno considerate fare formazione a un novellino"?

Ma sarà perchè si è curiosi di provare e magari lasciare il segno in una azienda??!! Che risposta devo dare ad una domanda stupida!?? Mi fate lavorare o no D*o cane!? Poi dicono che non abbiamo voglia di lavorare, eddai suuuu svbegliatevi e cambiate modo di porvi che sono ormai obsoleti!!!!! Invertiamo questo sistema di merda una volta per tutte!!!!

Con tutto il rispetto, ma i tempi che hai nello spiegare le cose non mantiene alta l'attenzione perché anche se il contenuto è interessante lo ripeti troppe volte essendo molto più "lungo" del necessario. Ripeto non prenderla come una mancanza di rispetto è solo un punto di vista mio

Sicuramente ci sono aspetti da approfondire. Cio che sto sto facendo io , è andare in scena. Al prossimo se è quando sarà ( visto che è già arduo arrivare a un colloquio) chiederò un palcoscenico.

Se le persone sono spontanee al coloquio non le considerate, perciò per quello le persone vanno pre-impostate e rispondono quello che voi volete sentire…

Ho fatto decine e decine di colloqui nella mia vita. Nel mio ambiente ci si conosce più o meno tutti e si sa quali sono le aziende più o meno serie. Ammetto quindi che da certe aziende sapevo cosa aspettarmi e quindi nei colloqui mi sono... diciamo "divertito un po'". Alla domanda "mi parli di lei?" risposi "Non l'ha letto il mio curriculum? E' scritto tutto lì."

4:29 "Ma voi credete davvero in quello che dite?" Giusta domanda che vorrei fare anche ai recruiter o al selezionatore.

Io alla domanda fattami ho risposto, vuole la verita oppure vuole sentirsi dire cose ovvie? Sono 15 anno che lavoro in quest azienda

Ditemelo voi perché dovrei lavorare per voi , mi interessa sinceramente sapere quale sia la cosa piu bella che vede dallinterno kei che ci lavora...virrei sinceramente dire questo

Scusate se interloquisco, io ho risolto il problema, diventando autonomo... Nessuno che mi dice come e dove, sei un c... Sei in ritardo ( cmq mai avuti ritardi), qualcuno che mi dice che solo lui e pagato per pensare ecc. Qualcuno poi e venuto a canossa e l'ho mandato a stendere i panni (eufemismo).

il punto è: l'azienda o meglio il selezionatore vuole risposte sincere o vuole sentirsi dire certe cose?...non credo sia cosi scontata la risposta

Si ma chi ha più di 50 anni cosa deve rispondere? 😂😂😂😂

Bellissimo video. Mi piace molto il tono "disilluso" e con i piedi per terra. Certo c'è da dire che spesso anche i selezionatori sono assai impreparati dal punto di vista umano e ti trattano come un numero, se non peggio.

Bravo👌

Perché morire di fame non rientra sicuramente tra le mie passioni 😕

e se uno ha 52 anni con la terza media e ha lavorato per 3o anni iniziando a 18?????

Ciao, Paolo. A detta tua invece se le esperienze più importanti le ho maturate con esperienze vecchie, va bene partire dall'ultima esperienza per poi focalizzarci sui punti che ci servono?

Grande, Paolo. Spiegazione ottima.

Ottimi spunti

domanda: se una persona è talmente furba e maliziosa da sembrare perfetta? siete sicuri che è un approccio intelligente quello di dare tale peso ad una risposta che gia sapete che al 100% delle volte è preparata? mi sembra un pò come nei concorsi pubblici, studiare 5000 quiz a memoria nonostante la valanga di qualifiche acquisite. Che senso ha? però se lo fanno tutti un motivo ci sarà certo..anche se continuo ad avere questo dubbio.

Mi piaci perchè mi fai sentire stupido! 😅

E questo cambia tutto... Grazie! Ottimo contenuto! È sempre bello capire il dietro le quinte e la pscicologia che sta dietro al colloquio di lavoro.

Mi piace molto la tua mentalità ❤

in un mondo giusto non sarebbe nemmeno da rispondere.

ultimamente dove lavoro io è il candidato che chiede "perché dovrei lavorare per voi, con tutte le possibilità che mi offre il mercato?" infatti abbiamo carenza cronica di tecnici

Perché vuole lavorare per noi? Risposta mia: perché devo magiare anche io. E si, se pensa che le dico questo per prenderla in giro non è così. Vivo con il reddito di cittadinanza e sto cercando lavoro.

Alle supercazzole dei recruiter è giusto rispondere con supercazzole. Fate tutti le stesse domande, e le aziende sono piene di lavoratori insoddisfatti e poco producenti. Fatevela qualche domanda.

Non è un colloquio di lavoro è una psicoanalisi ! La gente dovrebbe andarsene con domande del genere!

Ma facciamo anche un altro giochino: dai che noi candidati valutiamo voi selezionatori... Fatto tantissimi colloqui nella mia vita lavorativa, con altrettanti HR, e di pinguini ne ho la collezione anch'io... E dopo tanti anni, prima di essere un "valutato", riesco a capire se sto un parlando con un venditore di fumo anch'io, e di conseguenza traggo le mie conclusioni. Il livello è bassissimo anche nei recruiter. E per dirla tutta, le vostre richieste sono altissime, lauree, master, conoscenza di più lingue, e poi con lo stipendio offerto fai la fame. Ma per favore smettiamola con l'azzzzzzzienda e tutte ste menate. Nelle fabbriche, che frequento da 30 anni, si cercano i nuovi "schiavi" che lavorano per pochissimo e non chiedono nulla... Eppure il selezionatore ai colloqui parlano del "NOI", della crescita, dell'impegno... Un sano esame di coscienza farebbe bene anche a voi.

invece come comportarsi quando, ci si candida per una posizione ma si ha una RAL alta rispetto alla posizione? dichiarare subito che si è disposti a valutare offerte a ral inferiori?

Grazie ... ascoltandoti ho capito i mie punti NO ....

Grande Paolo. Ottimo video.

Tanto tempo fa in modo ingannevole mi convocarono ad un colloquio dove ci fu un saccente selezionatore con toni superbi, arroganti etc e mi fece la stessa domanda! Io mi alzai ed andai via! La cosa divenne aberrante quando nel parcheggio vennero a bloccarmi mettendomi le mani addosso come se io avessi l'obbligo di continuare quel colloquio a farmi sfottere! Oltretutto dopo negli annunci che misi venni sempre convocato a quell'indirizzo io gli facevo pure il nome del tipo...

ottimi consigli, un video davvero utile

Complimenti per l’esposizione e la chiarezza. E grazie!

Sarebbe più utile vedere la stessa descrizione rapportata ad una persona neolaureata che non ha esperienza di lavoro... se uno ha lavorato è molto più facile secondo me... il problema è iniziare.

Molto illuminante, grazie :)

Premesso che nessun selezionatore al mondo può da un colloquio "anche se ben fatto" misurare le capacità di una PERSONA, perché i fattori in gioco per qualunque professione sono molteplici. Supponiamo che hai superato il colloquio ed entri nell'azienda, il primo ostacolo che devi superare è l'ambiente che trovi da chi ti ha preceduto, e già qui iniziano i primi problemi, poi, le modalità con le quali il nuovo assunto deve rispondere del proprio operato "qui abbiamo sempre fatto in questo modo", ecc.e tanti e tanti elementi che non sono individuabili prima, anche perché se così fosse, passatemi la metafora non ci sarebbero tutti questi matrimoni con separazioni, uomini che si accorgono improvvisamente di essere donne e viceversa. Quindi voler scavare da fuori dentro una Persona dico, ma anche NO. Cosa si deve fare allora? Bene, si deve accettare il rischio, un volta si diceva "se son rose fioriranno". Ci vuole tempo per valutare l'operato di una Persona è un'investimento che richiede tempo. Purtroppo oggi siamo circondati da POVERACCI IGNORANTI pieni di NOZIONI il unico scopo e TROVARE QUALCHE SCHIAVETTO che LAVOROI AL POSTO LORO, con tanto di aiuto dello Stato per ammortizzarne i costi contributivi. Ho detto LAVORI, ma in realtà la parola LAVORO ha ben altro significato e quando abbiamo fame è li che comprendiamo l'importanza di chi ha coltivato un campo o allevato un bovino ecc. perché se non ci fossero queste PROFESSIONALITA' sfamati mangiando le parole nobili e colte che ti escono con abbondanza dalla bocca. BASTA CON LE IPOCRISIE, la verità è che siamo circondati da una MASSA GIGANTESCA DI "MERDA" dove nessuno vuole mettere le mani e questa più passa il tempo più si cresce, è il mondo del lavoro, delle nuove professioni che scaricano i loro ecrementi sulle generazioni over 50 che in questo modo sono fuori dalla giostrina. Formazione? Certo e poi... per fare cosa, chi lo prende uno di 50, 55, 58, 60 a lavorare? Te lo dico io, NESSUNO e qualcuno si fa anche rodere pensando "ma questo invece di andare in pensione sta rubando il posto a un giovane"!, il problema è che la pensione per averla "ammesso che hai lavorato in regola" dei avere 67 Anni, 41 A + 10 M mesi di contributi CAPITO! Quindi caro mio, altro che colloqui e mission, chi ha bisogno di personale per la propria azienda ed è pronto ad investirci non se le fa tutte ste pippe mentali e tantomeno si mette nelle mani dei nuovi "CAPORALI --> AGENZIE PER IL LAVORO". Un abbraccio, Stefano.

Grazie. Sembri una persona onesta e la spontaneità vince