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コメントありがとうございます！ 僕自身もフリーランス、会社員、経営者としてやってきた中で、安定度が圧倒的に会社員だな、と思ったからですね！ あとはシンプルにフリーランスが向いている人と向いてない人、というのもあり、ほとんどの人はフリーランスが向いてません！ またフリーランスはいつでもなろうと思えばなれるので、それよりも難易度の高い「環境の良い会社員を目指す」ことを最初は頑張ってほしいというのもあります！

コメントありがとうございます！ それぐらい貰っていたら、ある程度仕事止まっても大丈夫なのですが、実際はずっと続くわけではないので仕事を止めるのはやはりリスクなんですよね。 僕の父親がまさにそうでしたが（ETCの仕組み作りに貢献したような技術者です）月100貰っていても急にそうした案件が取れなくなり、月60とかに下がったりするんですよね。生活水準を上げすぎないこと、貯蓄しておくことはなんだかんだで大事です。 結局そこら辺を考えるのが面倒で月100以上貰っていても正社員に戻る人もいますね！ まずは月100は大事ですが、月100行ったら安定、ということもないのでそういう意味でも個人的にはあまりフリーランスには旨味は感じてなかったりします。月100で止まるぐらいなら事業起こすぐらいまで行ったほうが安定しますね！

コメントありがとうございます！ 人間関係が駄目だと本当にしんどいですからね……お気持ちはわかります。それを自分でコントロールできるフリーランスがよく見えてしまうのですが、結局フリーランスで仕事をしていても一人で全部やるわけではないので誰かと関わる以上は人間関係が生まれちゃうんですよね。 なので人間関係を円滑にする技術をみにつける、ぐらいのつもりでいるほうが健全です。それでも許容できない環境からはとっとと退散する。それが出来る技術力、能力を身に着けておくと人生のキャリアプランが立てやすくなりますね！

フリーランスのメリットは、合わない組織からすぐに逃げられること。 会社員は村社会。

コメントありがとうございます！ 合格率99%というのもかなり盛った数字（意図的に調整した数字）なので、怪しさがすごいですね……ある意味潔いとも言えますが……。 受かったのであれば結果オーライです！でもITの学習は有識者に聞くほうが早く、効率も良いので使えるのなら（金銭的な理由も含め）使うのがオススメではあります！（無料は辞めましょう）

コメントありがとうございます！ CCNA取ってしまったのなら良いと思いますよ！全く評価されないわけではないので！（個人的にSAAと比べて取得難易度は同じぐらいの印象です） 自分の頑張りをアピールしていきましょう！

@IT-crossing ご返信ありがとうございます！げぇ！？SAAってCCNAくらい難しいんですか！ SAA取るならLPIC1の勉強も必要そうなので来年以降もping-t様にお世話になりそうだ…

コメントありがとうございます！ 少しでも参考になったのなら良かったです！ 無料っていう時点で結構危険だったりするので、利用規約もそうですが内容についても確認することが大事です！

コメントありがとうございます！ 直近まずはインフラということならCCNA、LPICは適切ですね！ ただすぐにでもクラウド方面行きたいのなら何においてもAWS SAAのほうが優先順位は高いです！

@IT-crossing ありがとうございます　それではLPIC1から年末年始勉強します！　 ちなみになんですが、運用保守の場合、給料面やスキル面に関しては正社員と派遣社員はどのようなメリットデメリットがありますでしょうか？

お返事ありがとうございます！ 給与面や待遇に関しては正社員と派遣では大きく変わらないと思って下さい！ 場合によっては派遣のほうが給与が高く、仕事内容が明確に決められるので働きやすい場合もありますね。 ただいわゆる派遣の場合で未経験からだと、そもそも「まともな案件」に入れないことが多く、そこらへんがギャンブルになってしまいます。 正社員の場合は業務内容さえ適切ならキャリアアップもしやすいので、ここらへんは差になってきます！

コメントありがとうございます！ リモートについてはサボる人がいる、というのは事実として研究データも出ていたりはしますので、基本仰る通りですね。 ただ逆に「優秀な人はリモートのほうが生産性が上がる」という結果も出ているため、どちらか片方に寄せるよりは適宜判断するのが本当は一番良いです。 とはいえそんな適宜判断を適切に行うのは至難の業なので（リモートで生産性が上がるかどうかは試さないとわからないので）、現実的には出社回帰になると思っていますね！

コメントありがとうございます！ インフラエンジニアとプログラマーは目的は同じなのですが、仕事内容は全く違いますね！ イメージとしてはプログラマーが電車を組み立てたり動かしたりする人だとしたら、インフラエンジニアは線路をつくる人です。 電車の運行という意味で目的は一緒ですが、やることがぜんぜん違うという感じですね！ インフラエンジニアもプログラミングのようなことはしますが、アプリケーション開発はしないのでそこまでガッツリはやりません。一般的なプログラミング言語も使わなかったりします。 ただ設定を触ったり、サーバーの構成を変更したりといった技術的な仕事を行うので、簡単というわけでもないです！

コメントありがとうございます！ 学習した内容、その内容を活かせる会社や現場かどうかで大きく変わってきますね！ SESでもちゃんとしている会社なら実務につながる経験をしっかり積めるので良いのですが、会社が適当だと当然ですが案件ガチャになります。案件ガチャにならなようにしているSES会社もあるのでそういったところを狙うか、そもそもSESを使わず受託開発やWeb系を狙うというのも手ですね。 学習した内容がしっかりと実務レベルに達しているのであれば転職活動は問題なく終えられるはずなので、そこ次第です！レベル感がもしわかっていないようであれば頓珍漢な方向に進んでいる場合もあるので、そこは注意して下さい！

コメントありがとうございます！ なるほど。もし実際にそうした研修をしっかり行ってくれるのなら内容次第ですが良いと思いますね！ どんな内容をやるか、また研修期間中の給与はどうなるのかがポイントですね（全く出ない会社もありますし、途中でやめたら違約金みたいなことをしてくるのもあります） 部分的な情報だけだと判断が難しいので、実際は面接までいかないとわからないのがほとんどです！ 会社の情報など頂けたらもう少し詳しく分析できたりするので、よければLINEの方でご連絡くださいね！

コメントありがとうございます！ とても良い視点だと思います！僕自身、スクールで教える際には同様のことを良く伝えています。 SESに入ったら一生SESというわけでもないので、しっかりとキャリアアップできるところに入ること、それが難しいなら自分でスキルを身に着けてでも別の環境を選ぶことなど。 良いSES会社だとキャリアのことを考えて案件を探してきたりもするので、営業が強く、ブランドもある会社だとむしろ良い経験を積みやすい環境になりますね。 中途半端なWeb系よりも良かったりするので、ここはしっかりと見るべきところだと思いますね！（逆に悪質なのもあるので注意は必要）

コメントありがとうございます！ なるほど。そういう記載の仕方もあるんですね。契約上リモートであるとしつつも会社都合で変えれる、と。 そなると出社回帰になった場合は従うしかないですよね。しっかりと確認されているのは素晴らしいです！

コメントありがとうございます！ 実際これは僕も仕事をしていてありますね！ただそれをされてしまうと企業側は困ってしまうので、むしろ一定の生産性を担保できる人を起用したいってなっちゃうんですよね。 圧倒的な能力があって気分屋でも問題ない、とされるならいいのですがそうでない場合は今回の出社回帰で「辞めて欲しい人」になっちゃってるとは思います。

コメントありがとうございます！ SNS上でも見受けられましたが、実際のところこれらの出社回帰を「社外秘」で扱う必要性が薄いので、恐らくは意図的なものではあると思いますね（今回の炎上も含め） 仰られているように、今後出社割合を増やしていくのもそうですが、シンプルに雇いすぎた人を退職させる、合併にあたって文化的に合わなくなった人を退職させる意図があるのでしょうね。 ただフルリモートで成果出せない人は出社したほうがまだ「マシ」にはなるので、確実に企業全体の生産性は向上します。そういう意味では株主などからは好意的ですね。株価も大きな変動は起きてませんし。 またフルリモートで成果をちゃんと出せる人、会社から評価されている人は退職の引き止めもありますし、フルリモートが許されると思うので、本当に出来る人に関してはあんまりとばっちりもないだろうと思っています！

@@IT-crossing 職種によっては月1みたいなニュースもありましたし、月1ぐらいなら地方に住んでてもそこまで負担は無いのでは？と思いました。 このニュースが出る前から求人情報は確認していたのですが、まだフルリモートでの求人が出されていました。 現状、LINEヤフーに人員が多すぎるのかどうかは正直不明ですが、会社自体の平均年齢は40歳超えてたので、ベテラン層の重みがあるのでしょうか？このあたりも分かりませんね。

ちょっと検討違いなコメントだと思ったので意見させていただきます。 ⚪︎天⚪で働いているおじさんの意見なので、気楽に聞いてください。 優秀な人だったらフルリモートでも何も問題ないけど、今の学生達はフルリモートを「楽」であるとか「サボれる」というような概念として捉えてしまっている人が非常に多い気がします。満員電車は確かに辛いですが、それを考えても出社の方が企業にとってはメリットが大きいです。私の環境だと非常に優秀な新人ばかりなのでフルリモートでも問題ないぐらいですが、同じ空間に部下がいると効率が非常に高いです。 優秀な企業であればあるほど出社率が高いのは間違いなく、IT業界も全く例外ではありません。 今後はそもそも近い将来、T業界という括りがなくなるると思っています。どの業界もITを駆使する時代になり、そうなるとさらに連携が必要になり出社を必要とする傾向が顕著に現れてくると思います。

コメントありがとうございます！ 月1はアルバイトとかグループ所属していない人なので、基本社員などは週1ですね！ただ週1でも個人的にはそこまで負担がない気はしますね。（地方だとキツイですが ベテラン層、というよりは「リモートがしたくて入社した」という層を省きたい、というのはあると思います。 様々な企業でリモートの取り組みはされていますが、基本的に出社回帰しているところは多く、やはり生産性の面もそうですが、新しいアイデアや事業の成長には顔を合わせてやるというのが大事なのだと思いますね。 人員が多すぎて利益を圧迫しているという直接的なものというよりは、よりスマートにしたいというのが意図だと思っています！

コメントありがとうございます！ これは本当に仰る通りだと思います。実際一部の優秀な人が出社回帰を理由に辞めるとなったら会社側からの引き止めもあるでしょうし、フルリモートが許される可能性はあります（あくまで原則出社なので） 逆に優秀な人でも出社してくれるのなら御の字ですしね。 また今後新しい社員や経験の浅い人を雇って、会社の事業を大きくしていく場合に教育が必要不可欠である以上、優秀な教育係も出社しないと仕組みが回らないので出社回帰から逃れられる会社は小さい会社だけだとは思います。 成長を意識して、社員や所属しているグループをより良くしていこうとしたら出社回帰はむしろ歓迎するべきことだと思いますね！

コメントありがとうございます！ 会社の細かい内容がわからないので正直に言えば入ってみないとわからない面はあるかと思いますが、この動画で話している内容がバッチリマッチしているのならヤバい方ですね！ 退職決定しているのなら行くしかないと思うのですが、最悪のケース（全くキャリアが積めずいつまで経っても開発の現場に行けない状態になる）も想定して今から次のアクションを考えておいたほうがいいですね。

コメントありがとうございます！ いや、これはビックリですね。普通に求人票に書いてあることに相違がありすぎると場合によっては詐欺ですからね。 雇用保険契約の時点ではしれっと消しているのかもしれませんね。そういうのが少しでも見えたら撤退で正解です！

コメントありがとうございます！ なるほど！スマホアプリがあるのなら良いですね！Progateさんのような無料で学習できる環境も今はあるので事前に少し触れておくのは良いですね！ 少なくとも簡単なプログラミングをやってみて「全然面白くない、嫌い」というレベルなら難しい部分はあるので……。

コメントありがとうございます！ 研修があったとしても内容によりますね！未経験でスキルなしでもOKをしている会社は珍しく、新卒であってもスキルを求められることはあります。 そのため、こういう条件なら大丈夫というのは書類上からは見て取ることが出来ず、面談などを通して初めて分かることが多いですね！ またどうしても就職活動中は難しい部分はあると思いますが「内定が出てから勉強を頑張る」だと評価してくれるまともな会社はほぼないので、本当にちゃんとしたIT企業に入りたいなら内定が出る前にアクションを起こしたほうがいいですね！

@ ありがとうございます！ 期間が長ければいいわけでは無いということですね。浅はかでした。選考で残りわずかですが、内定前にも後にもやれることはやってみます。ありがとうございました。

コメントありがとうございます！ 向き・不向きは確かにあるのですが「仕事ができるレベル」であればそこまで向き・不向きで「出来る・出来ない」のレベルにはならないですね！ 向いてないから、ではなく「仕事のやり方」や「知識の獲得方法」「技術力の身につけ方」が自己流になりすぎていて非効率だったりするのが原因です！ 適切に原因を分析して、対処していけば結構出来るものですよ！

好き／嫌いと向き／不向きは全く違うと思います 好き／嫌いよりも得意／不得意のほうが重要です 自転車の例も不適切かと思う

コメントありがとうございます！ 好きと嫌い、向き不向き、得意不得意については好き・嫌いはいわゆる「才能」に近いものですね。 向き・不向きと得意・不得意はほぼ一緒です。あまり深く考えなくても問題ないところです！ ただ自転車の例は適切です。断言しますが、IT業界の仕事はシンプルな知識労働に見えて、実態は手を動かして、経験を貯める職人的な側面があります。結果、どれだけ続けられるかが物を言うのでこちらが大事です（才能や向き不向きはこの量を削減出来るだけです） 才能がないと出来ない仕事ではなく、向いてなくても出来る仕事という意味では自転車や自動車と一緒です。とはいえ求められる物量が桁違いではあるのですが……。

コメントありがとうございます！ 実際そうですよね！今は日本国内でも年齢で、というのは厳しく見られたりするので意外と気にしないIT企業は多いですね！ ただスキルが全くないと年齢とか学歴しか見るところがないのでそうなっちゃうというのはあるので、事前にスキルがあるかどうかは非常に大事な要素だと思っています！

@@IT-crossing 年齢と違って学歴はその人の能力を示す重要な要素なのでそれが見られるのは自然かなと！ 医者と同じくエンジニアも専門職なので、CSの学位をまず取ることが一番近道だと思っています！

コメントありがとうございます！ おっしゃる通りかと思いますね！なかなかそれだけの時間と費用をかけて教育してくれるところはないですし、今はどんどん減っているのでどうしても目指すならある程度自分で学習が必要ですね！

コメントありがとうございます！ こちらベースとしては実務レベルのスキルがあるのが前提で、それがあるなら資格は正直なくて問題ないですね！ それでも資格を取って、ということであればJavaSilverも価値はありますが、基本情報のほうが評価はしてもらいやすいです！ 基本的なIT知識は変化しないのでそこを押さえられている、というので価値が高いのと、そもそもJavaSilverはJavaの文法理解の資格なので、Webアプリ開発に関する知識や技術については全く触れられないので現場ではそこまで役に立たないからです！

1つjavaでアプリケーションを作ってポートフォリオに加えてください。 現場ではspring bootがおそらくメジャーなので、DIやMVCなどフレームワークの中身やアーキテクチャを理解した上で作って、gitやコンテナなど関連する技術に触りながら、デプロイまでしてください。 自分でwebアプリを作れる状態を100点だとすると、java silverの価値は精々5点以下です。ほぼ価値ないです。 基本情報も10点〜20点くらいです。（基本情報や応用情報は基礎体力のイメージ。3年〜5年くらい経験して視座が上がったら価値を実感できるでしょうのレベル） アイパスはなんの評価にもなりません。 ここまでの話を聞いて「うっ」って思ったら未経験者はITに来ない方がいいです。 ITに向いている人は自分から進んで考えて調べて行動に移せる人間です。

コメントありがとうございます！ いえ！こちら新卒でも関係あります！新卒・中途採用関係なく被害者はいるので！ 特に新卒でこういったところに入ると本当にキャリア終わってしまうので気をつけてください！

コメントありがとうございます！ 256GBあれば大丈夫ですよ！容量的には足りてますし！M3であればCPUもメモリも足りてるので、問題なしです！

コメントありがとうございます！ イメージとしてはそれに近いです！体に無理が効くので色々やらせられる、ということもありますね。 他にも給料が低くても文句を言わない、とか、勢いがあり周りを巻き込んでくれたり、と様々なメリットがあります。 どうしても30代に近づくと結婚をしていて様々な制約があったり、親の介護をしていたり、など外的要因が関わってきます。 それを事前に避けるためのスクリーニングだと思ってもらえればと！ 逆に言えばそうした要素がない、若い人と同じ土俵でやれる人であれば特に問題はないですね。

大正解

コメントありがとうございます！ これは本当にその通りですね。IT業界自体は魅力的なところなので騙されてしまうというのはわかりますが、騙されないよう自衛するのはとても大事ですね。 知識さえあれば簡単に回避できるものなので！ とはいえ業界全体が最近は腐敗にまみれ始めたので、騙す企業側の方がちょっと倫理観なさすぎる、とは思ってはいますね。

コメントありがとうございます！ はい！是非実践してみてください！転職活動うまくいったらまた報告しに来てくださいね！

コメントありがとうございます！ RaiseTechでやっているAWSコースはプログラミングには該当しないですね！別物です！ ただ「エンジニア」ではあるので、将来的に役に立つスキルであることは間違いないですし、AWSを扱うクラウドインフラエンジニアであってもプログラミングスキルは多少必要になるので、キャリアを積む中で学んでいくものだと思ってください！

コメントありがとうございます！ 最初の頃は実際定時後の学習も必要ですね！ ただ「非効率な学習」をする必要はない（例えば業務時間内ですぐ解決できるようなもの）ので、それを解消しやすい出社は初期の頃、特にオススメですね。 それを乗り越えてある程度キャリアが付いてきたら、リモートワークでも全く問題ないんですが、最初はただただしんどいだけなのでなるべく避けるのが無難だとは思いますね。心折れてしまったり、病んでしまったらそれこそ勿体ないですからね！

コメントありがとうございます！ 最初からリモートワークは正直かなりしんどいので、出社のほうが本当にオススメなんですよね。 案件を抜けて正解です！

コメントありがとうございます！ モニターは外部モニターを買うのが良いので、普段持ち運びしやすくてコスパも良い13インチがオススメになりますね！ 15インチでも良いですが、外部モニターを使わない、持ち運びもあまりしない場合はこちらです！

コメントありがとうございます！ クラウドエンジニアを目指す場合にWindowsを習熟しないといけない、ということはないです！ 基本的にMacで全て事足りますね！ 例えばゲームがしたい、とか何かWindowsじゃないと出来ないものがあれば必要ですが、そうでなければ不要です。 使い慣れないというのはでますが、現場で必要になったときに十分扱えるので問題はないです！

ご返信ありがとうございます！Windowsは必要になった際に購入するという形を取りたいと思います。ありがとうございました✨

コメントありがとうございます！ こちらについては明らかであるなら短期離職だとしても抜けたほうが良いですね！時間もそうですが、現在の業界の情勢を見ても早くアクションを起こさないと取り返しがつかない可能性もあるので！ 数年様子見などは時間かけすぎなので、早めに撤退が吉です！

コメントありがとうございます！ 確かにiPhoneもあると、Macのオススメ率は更に上がりますね！ とはいえ無理にMacというわけでもないので、まずはあるもので、というのが大事です！

コメントありがとうございます！ これはそうですね。体験としてMacは優れているので触ってて楽しいというのもあります！ Windowsは、なんというか、映えないですからね……。

コメントありがとうございます！ 本来であればどっちも使えるのが良いですし、そもそも拘らなくても良いのですが、これから始める人にはとりあえずMac、ですね。もっと言えばすでに手元にPCあるならそれで良かったりはしますね！ Windowsは色々できるので便利なのですが、体験や使い勝手はMacがかなり良いので、基本はオススメしてます！

コメントありがとうございます！ 今のIT業界では「実務レベルのスキルが有ること」が何より大事なので、それがあれば学歴はそこまで大事ではないです！ 仕事ができる能力を良くも悪くも評価されるので、高卒でも中卒でもチャンスがあると思ってください！

ありがとうございます🙇‍♀️​@@IT-crossing

コメントありがとうございます！ これはそのとおりですね！出入りが激しいということはそれだけ満足度も低く、定着していないということなので先がない、と同等です。 良い会社であればみんな辞めないので、そこは確認ポイントですが、外からだと見えにくいのが厄介ではありますね……。

コメントありがとうございます！ 学習記録をつけてなくても諦めないでください！今からでも良いのでなるべく正確な時間をつけること。 後はざっくり週単位ぐらいでも良いので、過去にやった学習内容や進捗具合をまとめておいて出せるようにしておきましょう！ 学習記録の有無はかなり転職活動で影響すると思ってください！

昔は結構ひどい噂もありましたし、実際問題にもなりましたね！ ただ最近は代表も変わり、投資家も変わったのか、内情は変化しているようで良くも悪くも外に情報が出てこなくなりましたね。 そのため、今回は特定のスクールというわけではないです。 むしろ僕の観測範囲だともっと小規模なスクールほど危ないですね。もはや詐欺に近いことをしているところもありますので！

好きなツールを作るために独学で頑張る、というモチベーションはとても良いと思いますよ！ IT業界に入る、となると仕事としての能力を求められるので趣味でやるのとは違い、技術力とは別の能力も必要になってきます。 政治力、コミュニケーション能力、質問相談の能力からビジネスマナーまで一通り必要なので、その場合独学はほぼ不可能なやり方になってしまいますね。

これは仰るとおり、実務を遂行できるだけのスキルセットを持っていないと今は未経験であっても厳しいです。 なんなら新卒でもスキルが有ることを求める状況なので、異業種からの場合はよりそれが強くなりますね。 変な会社なら法的手段に訴えれば良いはそのとおりなのですが、正直やる側にあまりメリットがないんですよね。 お金がかかり、手間もかかり、関わりたくない人たちと長期間にわたって争う、なので逆に病んでしまう人もいます。 手元に残るものがほぼないので、誰もやらないんですよね。あえてやるなら労基ぐらいですが、こちらも手間がかかるだけで本人にはあまりメリットがないです。

自分の中で胡散臭さを解消できない時は直感を信じた方が良いですね！ スクールの良し悪しもそうですが、中に入らないと正確にはわからない割には料金も高いので！ 中身がわかるものや情報をいろいろ出しているところで検討して、そこで納得できるところを選ぶのが良いですね！

未経験でスキルが全くない状態での入社だと、そうなりますよね。 実際、現場的にも求められていないので、個人的にはそもそも「そういう人を受け入れない、事前学習した人だけが入れる業界」にしてしまったほうがいいとは思ってますね。 逆に未経験に教えるということは「PCの使い方レベル」から教える覚悟を持っているところしかやったら駄目だと思います。 その代わりをやっているのがスクールや職業訓練って感じですね！

副業をするには「本業で出来るぐらいのレベルが必要」という話であって、まず本業をしましょうという話はしてないですよ！ ただ副業である程度成果が出るなら、本業にしたほうがキャリアの選択肢や働き方の自由度も上がるので、最終的には本業にしちゃうのもオススメではありますね！

よく気づきましたね！ 撮影前にインパクト出すために穴開けました！！

コメントありがとうございます！ 最初からいわゆる現場でバリバリやってる仕事をやらせてもらうことは難しいのはその通りですね！ とはいえずっとヘルプデスク。なんならコールセンターや家電量販店みたいな派遣仕事になるとそもそも話が違う、という事になるのでそういう会社については本当に悪質だな、と思います！ そして今だと未経験でスキルがない人に任せられる仕事はまずないので、そういう意味でも飛び込むリスクが高く、ちゃんと事前に学習してスキルを身につけておくのが大事になってきてます！

コメントありがとうございます！ これはもう仰る通りですね。ピンハネしかしないものは業界を不健全にするので癌でしかないです。 ただこうした「ピンハネをするだけ」のものは駄目ですが、その金額に相応しい仕事をしているのなら良いとは思っています。 イメージとしては不動産屋が賃貸や売却の仲介をやるような感じでしょうか。お客さんや働く人の面倒な部分、考えたくない部分を解消してくれるのなら良いのですよね。 とはいえ現実ピンハネ業として成り立っている以上、判断が難しいな、とは思っています。

コメントありがとうございます！ いえ！未経験はとりあえずインフラ、ということはないです。 現在のIT業界のどの職種にも言えることですが「実務レベルのスキルセット」がないとそもそも業界で仕事をすること自体が困難です。 そしてこの実務レベルになるのに必要な学習量や大変さはインフラでもプログラマーでも大きく差はないです。 そのため、プログラミングに興味があるのでしたらプログラマーを目指すためのスキル習得をしていくのが良いですね！

@@IT-crossing ありがとうございます！