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만약에 금요일에 고정으로 쉬는날인데 그날 공휴일이면 어떻게 되는거죠?

안녕하세요 5인이상인 의원에서 근무하고 있습니다. 주5일 근무제인데요 평일 수요일은 휴무이고 토요일 근무합니다 유급휴일이 평일에 겹쳐있을때는 수요일은 근무하고 유급휴일（5월가정일.근로자날.석가탄신.선거일...）휴일합니다 이렇게 무급휴일로 대체하면 수당이 나오나요?

유익한시간이였습니다

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현재신탁 부동산을 하고싶습니다 연락처좀 남겨주시면 감사합니다

저는 군부대 조리원으로 일합니다. 저의 휴무는 9/28.9/29일 인데 추석이 휴무가 28일 부터인데 추석과 제 휴무가 맞물려 있는데 대체 휴무는 어떻게 되는지 궁금 합니다

변호사님! 감사합니다! 잘보겠습니다!

현직법무사입니다. 강의너무 감사합니다

안녕하세요 !! 여쭤보고 싶은게 있어서 댓글 남깁니다 제가 주2회쉬는 스케줄근무를 하는데요. 이번 5월1일날 제가 원래 쉬는 날이였는데 매장이 문을 아예 닫아버려서 저랑 같이 근무하시는 분들은 주3회 쉬게 되었고 저는 그대로 2회를 쉬게 되었습니다 이럴경우 제가 혜택을 받을 수 있는 경우가 있을까요? 다른분들보다1번 덜쉬었으니 그 하루를 초과근무수당으로 신청해도 될까요? 저는 무기계약직 즉 시간제근로자입니다!!

27 28 29 부처님 오신날 27토요일 29일 월요일 대체공휴일 2일간 근무하면 특권으로 받을수 있나요. 아니면 월요일 에 근무한거만 나오나요. 선생님 답장기다립니다.😅

안녕하세요 영상 잘 보았습니다 저희는 의원이라 주6일 진료하지만 직원들은 돌아가면서 하루씩 쉽니다공휴일은 휴진하므로 이번 석가탄신일인 토요일도 휴진하는데 대체공휴일인 월요일도 쉬거나 급여를 1.5배 지급해야하나요? 대체공휴일이라는건 휴일에 공휴일이 겹쳤을때 시행하는게 아닌지요

많이 배웠습니다. 복잡한 사안을 알기 쉽게 풀어 설명하시고 쟁점도 선명하게 짚어 주셔서 감사드립니다

월요일 고정휴무인 업장에서 근로자는 조금 안 좋긴하네요 유익한내용 감사합니다 하지만 2.5배는 잘 이해가 안가네요 유급휴일수당+휴일근로임금+가산수당은 모든공휴일휴무, 대체공휴일에 적용되는 계산법인가요? 예를들어 추석 금토일월이 빨간날이고 전부 근로했다면 모두 2.5배로 받나요?

월 연장근로가 25시간 정도 되는데 회사에서는 고정OT에 포함되어있다고 연장근로수당을 안줍니다. 이렇게 되면 소정근로시간을 25시간 초과하여 일을 하게 되는데 이런경우는 문제가 안되나요?

저는주주야야휴휴로근무를하는데공휴일이토요일이나일요일에근무를해도공휴일인정을안해준다하는데맞나요?

부산신항만 주식회사라는 곳에서 일하고 있습니다. 주주야야비비 6일 12시간씩 3조2교대로 일하고 있습니다. 저희회사는 이번 개천절처럼 공휴일이 일요일이고 월요일 대체휴무가 발생할때 2일 다 일해도 공휴수당을 1일만 줍니다. 회사에서는 둘 중 하나만 주면 된다는데 1. 올해부터 위무사항으로 바뀐 걸로 아는데 회사방침에 의문이들고 2. 저희는 주주야야 4일 일하고 비비 2일중 하루에 지원근무로 가야 즉, 5일을 근무하면 하루일당과 주휴수당이 나옵니다. 이 두가지가 궁금해서 글 올려봅니다

제가 이해한게 맞는건가요 그럼 이번 2022 추석은 추석 전날 추석당일 추석 다음날 까지 3일 법정공휴일이여서 9월 9일 10일 11일 무조건 쉬어도 된다는 말 맞죠? 이게 중소기업도 다 가능한 말맞죠?

이 모든게 5인이하 사업장은 그냥 짤없이 출근해야 하는 거죠? .....

주간보호센터에 근무합니다. 특성상 명절당일과 일요일 제외하고 법정휴일도 근무하고 있습니다. 그런데 휴일수당을 지급 받지 않고 평일날 대체 휴일을 주는것으로 무마 시키고 있습니다. 수당 지급을 요청해야 하는지 포기해야 하는지 궁금합니다

토요일 일요일 전부 쉴수 없어 1주일에 일정하지 않게 2번 쉽니다 그런데 대체 휴일을 쉬는 사람과 못 쉬는 사람이 있는데 못 쉬는 사람의 경우가 있나요

안녕하세요 ! 의원급 병원 / 5인이상 사업장에서 근무하고있습니다. 주 근무시간은 40시간 미만이며, 매주 일요일 진료없고 화요일 오전 혹은 오후 반차 (5주에 한번 풀근무) 주중 또는 토요일 풀오프 이렇게 근무하고있습니다. 월요일과 수요일은 야간근무하는 날입니다. 공휴일이 있는 주에는 개인 오프 없이 선생님들 다같이 공휴일만 쉬고있었는데 갑자기 대표원장이 추석 대체공휴일날 안쉬고 야간진료할거다. 그렇게 알고있어라. 그 주에 선생님들 오프 기존대로 쓰면된다. 이렇게 말하셔서 법 바뀌어서 대체공휴일 쉬어야되는거 아니냐고 하니까 노발대발 하시는데.. 제가 잘못알고있는걸까요? 엄연히 5인이상 사업장이면 올해부터 적용되는건데 너무 말도안되게 막말하시니까 너무 기분이 좋지 않습니다. 더군다나 월급제 정규직으로 근무하는 선생님들에게 2.5배로 주시는것도 아니구요. ㅠㅠ 이런경우 제가 잘못알고있는건가요..?

정말 잘 들었습니다. 감사합니다. 저는 간호사 입니다. 저희 의원은 월요일부터 토요일까지 근무를 하고 있으며 주40시간을 맞추기 위해서 저는 주중에 월요일에 휴무를 하고 있습니다. 그런데 그날 월요일에 법정공휴일일 경우 복불복이라고 해서 공휴일과 제 휴무(유급)그냥 쉬고 있는데요 그렇다고 하면 제 휴일은 챙겨서 쉬었지만 공휴일을 못챙긴건데.. 그건 대체휴일로 주지 않는답니다. 이게 맞는 말인가요? 주40시간은 맞으니까 뭐라고 항변을 해야 할지 모르겠습니다. 저는 돈보다는 대체휴일을 주는 것이 좋습니다. 넉넉하지 않은 의원이라....

세무사만 신청가능합니까? 관심있는 관련업 종사자입니다

관심있는 주제였는데 이렇게 세미나를 준비해주셔서 감사합니다~ 꼭 참석할게요~~

노무사님/^^ 안녕하셔요 화요일 유급휴무이며 수요일~월요일까지 일하면 하루 10시간 일하고요 그럼 6월1일 지방선거때 일한 사람은 알을 했는데요 유급으로 줘야하나요?

안녕하세요, 동영상 내용 잘 봤습니다. 궁금한 부분이 생겨 질문드립니다. 우선주를 이용한 차등배당이 상법의 주요 원칙에 위배될 가능성이 높다고 하셨는데 혹시 구체적으로 어떠한 원칙에 위배되는지 알 수 있을까요?

선거날 일을하면 대체휴무는 하루인가요 5인사업장이상입니다

말씀 잘들었습니다 저희는 요양보호사인데 근무조건이 24시간근무 48시간휴무입니다 궁금한거는 대체휴일날 쉬는데도 추가로 대체휴일을 받을수있나요?

저희 사무실은 일주일에 6일 근무이고 6월달 경우 공휴일이 2틀인데 하루는 쉬고 하루는 출근해야 되는 형태에요 그리고 연차가 15번인데 공휴일 포함이라 합니다 여직원 7명 사무실이에요 6월엔 공휴일이 2번이라 연차가 없대요 맞나요? 예를들어 일년에 공휴일이 8번이면 4번 출근 4번 휴무인 곳입니다

안녕하세요~꾸벅^^ 저는 군청 기간제로 근무하는데 여건상,목요일과 금요일(주휴일)에 쉬는날입니다. 이번5월달 1일은 근로자의날이라고 대체 근무를 줬는데 6일제하는분들은 하루씩 추가해서 줬는데, 저는 일요일에 유급으로 준다고 저만 안주네요~ 그리고 어린이날인 목요일은 원래 쉬는 무급휴일과 겹치는 날인데 이날은 어떻게 정산 되는지요?

화~토 근무하는경우 월요일로지정되는 대체공휴일에 모두해당이안되는데, 보상의 의무가 있나요?

교대근무인 경우 예외던가 추가 설명 부탁드려도 될지요? 좋은 영상 감사합니다.

질문있습니다 30인이상 사업장입니다 2022년 6월6일 월요일 헌충일 공휴일 쉬는 맞는가요? 그리고 궁금한게 크리스마스. 석가탄신일 대체휴일이 아닌데 이것이 평일날에 빨간날이되면 공휴일이 되나여? 즉 평일날에 빨간색이면 무조건 공휴일인가여

주주야야휴휴식으로근무하는데1월1일근무를했는데요 토요일이라서해당이안된다고하네요.맞는건가요

건설일용직 근무자 포괄인금제 인데 주말 공휴일에도 인금 추가 없이 평일 처럼 일하는 데 건설은 적용 안되나요??

삼교대 병원근무자도. 똑같이 적용되나요?