Видео

Как за последние 15 лет появилось ораторов с красивой, гладкой, убаюкивающей речью ни о чем. Как такое слышу, сразу начинаю контролировать свои карманы

Так тебе же делать ничего не надо Даже если звук выключить, всё равно шут

Очень напоминает рассказчика анекдота про 28 танков в 7 рот по 13 штук в каждую ..😂

Да уж

Очень не смешно

Ты себя в зеркало видел?

Да. Силикон Названный Пришёл. Победил. Ещё поглядим

А консалтинг и создан для попила бабла, не наша игрушка. У нас как то по проще и подешевле, это у "них" денег много вот и придумывают всякую хрень.

А собака там болонка на охране

Просто супер, ибо самую суть этих тружеников тыла ухватили.😂

Это, ты зделаешь ОБЯЗАТЕЛЬНО И ВОВРЕМЯ, я доступно объясняю?!

😂😂😂😂

Поставьте собаку!))) а ха ха!)) 😂😂😂 Не знаю, что такое консалтинг, но было смешно.))

Поставьте собаку😂😂😂😂😂😂😂

Какая прелесть.. Когда здравый смысл побеждает власть. Жаль, что мы, россияне, крайне верим власти.😅

что, если именно ты, как руководитель создал эти самые "невозможно"? Это именно ты нанял кадровика, с которым невозможно работать, именно ты нанял отдел продажников, которые не продают?) После этого ты спрашиваешь, как решать ТВОЮ проблему ТВОЕГО бизнеса сотрудника, который не получает твою прибыль, а получает зарплату. Так это абсолютно нормально, сотрудник выполняет очень конкретные задачи в рабочее время, ему не надо решать твои проблемы вообще.

Я так и ответил, не зря в скваде командовал

главное проблемностью не заклеймить ПРЕДОСТОРОЖНОСТЬ. А так-то да. Вперёд - на мины!

Смыл ясен, вы правы, всегда легче сделать самому, ведь никто лусше меня не знает как надо мне, но это не верно и никогда не позволит вырастить бизнес. Спасибо ❤

Вот поэтому в армии такой бардак

Мало из руководства кто понимает простых вещей в своих обязанностях. По большей степени начальство в своём деле полный 0 и всё время занимаются тем, с чем работали раньше.

В армии это работает, на производстве сержант-менеджер просто пошлет нах лейтенанта-менеджера. И ему за это ничего не будет. Максимум лишат куска премии. А лейтенанта-менеджера просто уволят. Топик-стартер не очень умный, не слушайте таких псевдо-психологов.

Я таким отвлеченным являюсь, но не являюсь менеджером, отчасти я имею схожие функции с менеджером. Так вот, я к тому что мои функции заключаются в том чтобы за службами смежных подразделений сглаживать недочеты, притом что они ничего для это не делают, это постоянно отвлекает от основных задач. Но если не сглаживать работу служб то кто-то не получит в сроки денег за контракты или в таком духе, не будет результата. Дилемма, своего много и разруливания тоже хватает, это дергает и механизм не работает. Бюджетная организация 😊

А когда он ошибся и понял, вы ему снова будете доверять, или вы уже меняете контрагента? И так сколько раз?

А объяснить бойцам без годовым что нужно конкретно делать ? Они без объяснения будут стоять!

Вот поэтому пара-тройка работяг хреначат и получают гроши,остальные 50 дармоедов делегируют и получают баснословные бабки.

перепутал делегирование с приказами.

Классно!

Вот так руководители и спихивают свои обязанности и при этом ещё не платят за них

Так рассуждает плохой лейтенант. Которому наплевать и на сержанта и на солдат. Поэтому это и анекдот. Если делегировать полномочия, то тогда сержанта надо сделать лейтенантом, а лейтенанта уволить к чертовой матери. Заодно и штат сотрудников сократится.

Вот вот. Потому и все рушится вокруг. Лейтенант не знает . Дал команду сержанту. Сержант даст людей рядовому ... В конечном итоге всем рулят бездари, просто хитровыделаные.

И анекдот тоже дебильный, как и его рассказчик

Почему недочеловеков беспокоит только гандурас!!! Одни мысли пожрать да ............ ???

Согласна❤!!!

Все верно, но если сержант забьет на работу, поставят раком лейтенанта😂

Дмитрий, спасибо за интервью, очень интересный, подробный рассказ, поделился своим опытом, инсайтами. "промах в норме" про жизнь , про бизнес! Поход по идеальной схеме - смерть компании. Если система работает, то позволяет нам расти и развиваться. Технологический предприниматель - сделал работающую схему и совершенствует ее! Дмитрий, ждем новых интервью!!! Твоей компании процветания, совершенствуй и развивайся!!!

Вот оно, совочное наследие - в офис как на завод! Мир труд май, лопата огород картошка! Когда научишься требовать результаты от подчиненных, с удивлением начнешь замечать производительность труда. Сейчас ты тупо платишь за 8 часов рабочего времени. А еще мне очень нравится раздел «задержись на работе по окончанию рабочего дня» охтыж*бтвоюмать, ра работу опаздываешь, а с работы «задержись»… на**й бы тебе не отправиться? Ко времени иди в пятерочку на кассу сам работай, начяльничек *уев

Закидаем говном очередного умника, который кормится за счет работяг ✊

что за бред, если в десять то в десять я должен быть на работе, подготовка входит в рабочее время.

Утверждение на собственно прожитом опыте, всегда смотришь осмысленно, проводишь параллель в своей жизни!

Указан😂иев

Благодарю Дмитрия и Тимофея за невероятно мотивирующее интервью. Разделяю философию и подход к бизнесу Дмитрия, этому миру нужны думающие и делающие люди. Оазису 555 процветания, только вперёд и вверх. Душой и сердцем с вами🙏🏻 Напутствие принято

Барина бы за козлячую бороду, и вместо моста прогнуть.

Херовый рассказчик анекдотов😅

Факт! Про постановку задачи по СМАРТу уже и заикаться даже нелепо...

это абсолютная манипуляция или глупость. Начало рабочего дня в 10, означает, что мое личное время начиная с 10, будет доступно моему работодателю. Если ты хочешь чтоб я пришел раньше, тогда плати за то время которое я дополнительно на тебя потрачу, прийдя раньше. Подготовительный этап перед началом работы, не слышал о таком? Менеджеры которые в распорядок рабочего дня не вписывают подготовительные и завершающие этапы, скорей всего делают это чтоб заставить своих работников потратить больше своего личного времени на неоплачиваемый труд, либо некомпетентные. Именно поэтому начало рабочего дня в 10, означает, что я должен прибыть по месту работы в это время.

Самый скучный анекдот☹️который я слышала.

"Промах в норме" "Акт творения" Моя "библиотека слов" пополнена яркими образами. 😊

Спасибо большое за интересный подкаст. Питательно, полезно, информативно, подтолкнул на развивающие смыслы.

Не знаю почему ,но это видео вызвало негатив , может потому что не люблю людей которые только и могут языком болтать ( менеджер )