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노무사님! 말씀해주시는거 너무 재밌게 듣던 기억이 있어서 가끔씩 찾아와 다시 보고 있습니다ㅎㅎ마지막으로 뵐때 많이 피곤해보이셔서 걱정이었어요 항상 최선을 보이시는 모습이 눈에 선하네요 건강하시고 환절기 감기 조심하세요! LTH 직원 올림

지인이 휴게소에서 근무하고 있습니다. 이번 명절연휴에 회사에서 바쁘니 수당두배로 줄테니 한시간씩 연장근무를 하라고 해서 했는데 연휴가 끝나고 한가해지니 연장근무한만큼 한시간씩 일찍퇴근하라고 한답니다. 제 상식으로는 이해가 되지않아 문의드립니다. 당사자들도 어떻게 할수없으니 다들포기한 상태구요. 어떻게든 도움을드리고 싶은데 너무 답답해서 문의드립니다.

부당해고 구제신청에서 합의하지 않고 이겼는데 직장내 괴롭힘 결과는 아직 안나왔다면 결과가 나올 동안에는 회사를 다녀야 하나요, 자진퇴사를 해도 실업급여에 문제 없을까요?

가면 뭐하나 증거가 있어도 회사 이기게 해주는데요.

입사 마다 취업 규칙 바꾸어야 합니까 취업 규칙 물어면 애기 , 복사 보여줌 여기서 새로운 분 반대 다시 수정 해야 합니까 항시 전체 과반수 이상. 신입 들어와 현재 규칙 반대 기존 찬성 미만 이면 유효.반대 가 찬성 초과면 수정 제 결정 여기서 업체가 규칙 수정 안 하면 위법? 새 사원 규칙 못 따르면 퇴사 규칙 이 법 위반 하면 안 되죠 이때 법 도움 노동부

이해가 잘되요

안녕하세요 이번달 퇴직 앞두고있어요 업종은 주유소 소형세차 대형세차 셀프주유입니다 11시간 근무 월 3회 휴무 월 200 9개월정도받고 1년정도는 250씩 받음 받지못한 최저시급은 받을수 있을까요? 노무사 선임시 가능할까요?

여기웃기돈게 무조건 화해 권유함 ㅋㅋㅋㅋ

안녕하세요? 좋은 정보에 감사드립니다. 정말 궁금해서 자문을 구합니다. 저는 경기도산하 공공기관의 단속적근로자로서 대표수행기사일을 하고 있습니다. 1.단속적 근로자는 토요일 주휴수당이 인정되지 않기 때문에 연장근무수당을 받으려면 209시간을 채워야 주겠다고 합니다. 그래서 평일 09~18시(월평균21일근무×8시간 =168시간)근무외에 월 최소 41시간을 연장및 휴일근무등으로 더 채워야 받을수 있는데 이렇게 적용하는게 맞는지요? 다른 공공기관및 사기업도 이렇게 적용하는건 못봤습니다. 2. 추석이나 설날, 한글날등 법정공휴일은 근무를 안하기에 209시간에서 제외를 시키는데 저로선 도저히 이해가 안됩니다. 3.그리고 연장근무수당 계산시에 시급을 기본급으로 적용합니다. 공공기관임에도 명백한 위법이 아닌지요? 4. 식대를 월 20일기준 하루 7천원씩 게산하여 14만원을 급여에 포함해서 주는데 거의 매일 저녁연장근무및 휴일에도 나와서 일을 하는 경우에도 식대청구가 안되고 있습니다. 바쁘신지 알지만 자세한 답변을 부탁드립니다. 감사합니다.

편의점 알바도 해당되나요? 도산 대지급금이요

실물이 더 이쁘십니닷!

화이팅 입니다

안녕하세요 감사합니다.

저는 병원에서 근무했는데 병원이 폐업했어요 원장님 3명이 저희 병원 직원들 퇴직금을 모두 나몰라라 하면서 떠미는 상황인데요 다들 어찌해야할지 몰라 우왕좌왕 하고 있어요ㅠㅠ

국선노무사는 누가하는거에여?

노무사님 감사합니다👍

퇴사직원분이 수정한거 어디서 확인가능하냐고 여쭤보시는데 어디서 봐야 하나요 ㅠㅠ 주말이라 공단에 전화도 안돼서 ㅠㅠ

단속적 근로 사업장으로 이미 승인된 사업장에 모르고 취업을 하게 되었고 이후 1년후 단속적 근로 사업장인건 알게되었습니다 이경우 모르고 취업했더라도 감단직에 속하는건가요?

인터넷 신청가능하여 꼭 직접 갈 필요는 없습니다~

안녕하세요 최근에 이직 면접을 봤고 오늘 합격을 통보받았습니다. 그런데 시용기간 6개월 후 평가 후에 정규직 전환하겠다고 합니다 채용공고문에는 정규직으로 되어있었는데 말이죠 궁금한점은 만약에 6개월 후 정규직 전환이 안되면 실업급여를 받을 수 있나요?

잘봤습니다

안녕하세요 혹시 12월에 퇴직했는데 10,11,12월 월급은받고 나머지 7,8,9월 월급은 못받은경우 간이대지급금을 신청할수있나요?? 아니면 퇴직일기준3개월 즉 10,11,12월 월급만 신청가능한건가요?

퇴직금미지급,근로계약서미작성,해고예고수당,최저임금미지급건으로 노동청 진정제기하였고 근로감독관님이 제 의견을 다 받아주셔서 퇴직금2개월분 330만원, 최저미지급57만원, 해고예고수당160만원 합계550만원쯤 측정해주시고 시정지시를 내렸는데 사업주는 계속지급을 미루고있고 더이상 기다릴수가없다고 다음주쯤 경찰에 곧 송치한다하는데 체불임금 확인서는 민사소송용으로만 발급가능하고 확인서에 해고예고수당은 임금이 아니라고 그금액은 써줄수없다고 하는데 해고예고수당을 받을 방법은 없을까요?? 월급은 400미만이라 무료법률도 가능한걸로 아는데 상세절차를 모르겠어요ㅠ도와주세요

오랜만에 잘 보고가요!!! 화이팅💜

잘보고 갑니다

아래 처럼 세전 430 미지급 1300 정도인데 도산대지급이랑 간이대지급 둘다신청하면 1300 다받을수있나요? 회사는 사실상 도산이나 다름없습니다 그리고 아예 노동부 연락도안받고 잠수탔다던데 체불금푼확인서는 노동부에서 자체적으로 발급해줄수있나요?

정보감사합니다 저같은 경우 월급이 440만원(세전) 3개월치 임금(1320만원) 과 3년치 퇴직금 (1320만원) 을 못받았을 경우 도산대지급금 신청을 해야하나요? 아직 회사가 도산하지는 않았지만 무리한 투자로 점점 어려워 사채까지 쓰고있다고 합니다. 그래서 곧 도산할거 같아 걱정 스런 마음에 질문드립니다.

노무사님 영상너무 도움됐어요.구독 좋아요합니다.근데 저는 임금체불이3달 630만원이고 퇴직금이2년치 420 입니다.총금액이 1050만원인데.그래도 총 1000만원 받을수 있는거죠?어떤분은 임금상한액 700에 퇴직금 상한액300이라서 퇴직금 120은 못받는다고 하셔서 질문드립니다 뭐가 맞는건걸까요?

유튜브 카메라 무빙이나 자막이 더 좋아진거 같네요! 좋은 정보 잘 봤습니다.😊

잘봤습니다~

좋은 말씀 감사합니다. 그런데 제 경우는 기한이 2년이 지나서 신고를 하게 되었고. 사업주가 돈이없어서 50만원씩 끊어서 반만 줄수 있다고 합니다. 감독관님이 말씀하시길 반만 받고 협의를 하던지 형사처벌에 민사를 가던지 라고 말씀하시네요. 그런데 사업주가 50만원씩 주는것도 3달 주다가 말면 또 어떻게 하면 어딜 믿어야하는지.. 형사처벌에 민사를 가는게 낳은건지 .... 고민이라 조언좀 부탁드리겠습니다~

좋은 정보 감사합니다.

너무 오랜만이네요. 잘봤습니당^^

잘봤습니다~

너무 오랜만에 영상 올리셨습니다. 항상 기대하고 있어요.

잘봤습니다~

유익한 정보 감사드립니다 현재 근로복지공단에 간이대지급금 신청했는데 사업주가 산재보험 미가입자라 시간이 좀 걸린다는데 받을수는 있는지 궁금합니다. 거의 다 됐다고 생각했는데 또 생각지도 못한 복병이ㅠ.ㅠ.....힘드네요... 감사합니다.

퇴사는 2020년 6월말 퇴사를 했고 퇴직금을 못받아 노동부에 신고를 하고 금액확정을 받았는데 제가 잘몰라 임금체불및사업주 확인서를 2022년8월에 신청해서 우편으로 받았습니다 이런경우도 간이대지급금을 신청할수 있나요? 22년 4월달에 형사소송 확정판결 받았습니다

잘봤습니다

노무사님 좋은 정보 감사합니다, 궁금한게 있는데요 금액이 상당히 큰 경우 간이대지급금으로 천만원 받고 그 이후 도산지급금을 또 신청해서 나머지도 받을수 있을까요??ㅜ

잘보고 갑니다

가채용기간은 대체뭔가요? 계약서에그렇게써있어요. 5월27일 부터 기한의정함이없는 근로계약체결 어쩌고하면서 단, 3개월동안 가채용기간으로본다 이렇게요! 아무리검색해도 가채용은 안나오네요ㅠ

쉬우면서도 실무적인 내용을 잘 설명해주셔서 큰 도움됐습니다~

너무정리잘해주셔서 감사합니다 간이대지급금 받을수 있는 대상 사업장이 가동 6개월이 지나야 된다고 하셨는데, 제가 근무한기간의 시점인가요 현재 진정중인 기간의 시점일까요

영상 잘봣습니다~궁금한게 있는데요.고정적으로 지급되는 상여금도 간이지급금으로 받을수 있나요??예를들면 명절에 100만원 나와야하는데,50만원만 나오고,50만원 미지급분 같은거요...

체불금액이 간이대지급금 이상인경우는 어디에 신청해야하나요? 체당금신청하면 나머지금액은 포기하는건가요?

좋은 내용감사합니다

좋은 정보 늘 감사합니다