Видео

Благодарю!

Добрый день! При сменном графике, если продолжительность рабочего времени превышает 8 часов, то работнику предоставляется два перерыва продолжительностью от 30 минут до 2 часов, где 2 часа - это общая продолжительность всех перерывов в течение рабочего времени. На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка (ч. 3 ст. 108 ТК РФ).

То есть за 24 часа на работе работник имеет право на 2 часовой перерыв на приëм пищи

Ещё вопрос как согласно кзоту должен оплачиваться рабочий день ( сутки 24 часа если они выпали на праздничный выходной день по стране) график работы работника сутки через трое

Да, совершенно верно. Кроме случаев, когда предоставить перерыв для отдыха и питания невозможно.

Смотрите ст. 153 Трудового кодекса РФ.

Добрый день! Все зависит от его трудоспособности. В среднем у адвоката одновременно в производстве до 5 уголовных и до 20 гражданских дел, если он совмещает уголовный и гражданский профили.

Да

За наши деньги

Спасибо, что посмотрели мою лекцию от начала и до конца)

Как раз во множественном числе ударение допускается на последний или на предпоследний слог. Так что тут как раз все верно🙂

@@lawyerDanilenko , пожалуй, я погорячился. Тем более, у нас здесь, можно сказать, неформальное общение. :) Ещё раз спасибо за лекцию!

Надеюсь, что защита прошла успешно)

@@lawyerDanilenko спасибо, на отлично!

Поздравляю Вас с этим достижением👏🏻

Добрый день! Вы имеете ввиду, что это доказательство было вами представлено только в апелляционной инстанции? По этому поводу есть разъяснение п.28 постановления Пленума №13 «О применении судами норм гражданского процессуального законодательства, регламентирующих производство в суде апелляционной инстанции». Принятие новых доказательств возможно, только если лицо обосновало, почему не могло представить их в суд первой инстанции по объективным причинам. Суд должен признать такие причины уважительными.

Добрый день! Спасибо за интересный вопрос! По существу могу ответить, что всё зависит от вида судопроизводства. Если речь идёт об арбитражном судопроизводстве, то есть хороший пример из судебной практики: Арбитражный суд Западно-Сибирского округа в своем постановлении от 26.07.2019 по делу № А75-5029/2018 указывает: «Что касается довода истца о том, что скриншоты студии йоги и фитнеса… являются ненадлежащими доказательствами по мотиву отсутствия их нотариального заверения, то он правильно отклонен судами со ссылкой на статью 103 Основ законодательства Российской Федерации о нотариате, введенных в действие Постановлением ВС РФ от 11.02.1993 N 4462-1, которой не установлена обязательная форма нотариального заверения страниц скриншота в целях придания ему доказательственной силы». «Для признания скриншота допустимым доказательством действующее процессуальное законодательство не требует обязательного совершения действий именно нотариусом» (Постановление Восьмого арбитражного апелляционного суда от 17.12.2020 № 08АП-11051/2020 по делу N А75-3826/2020). В Постановлении Девятого арбитражного апелляционного суда от 18 апреля 2019 г. по делу N А40-220968/18 подчеркивается: «Скриншоты (снимки с экрана) электронной переписки рассматриваются судом наряду с другими доказательствами и при отсутствии нотариального заверения».

@@lawyerDanilenko благодарю от всей души! К сожалению у меня по ГПК.... 😞

@@Марина1983 Тогда стоит посмотреть судебную практику, думаю, по аналогии есть такое и в гражданском

@@lawyerDanilenko благодарю

Добрый день! Речь о направлении в Академию прокуратуры?

@@lawyerDanilenko да, именно. Я из деревни, то есть знакомых должностных лиц в органах нет, по баллам пройти сумею, так что я переживаю только за наличие связей.

@@НекитСальников Тогда рекомендую изучить условия и порядок получения направления на целевое обучение в органах прокуратуры своего региона. Вот для примера подобные требования от прокуратуры Ставропольского края: epp.genproc.gov.ru/web/proc_26/about-the-proc/staffing/document/targeted-training

@@НекитСальников ну что, поступил?

Добрый день! К иным периодам времени относятся: перерывы для обогрева и отдыха (ст. 109 ТК РФ); перерывы для кормления матерью ребёнка (ст. 258 ТК РФ) и т.п.

@@lawyerDanilenko спасибо!

Добрый день! Для трудоустройства в органы прокуратуры необходимо соответствовать следующим требованиям: 1. Диплом о высшем юридическом образовании в вузе с государственной аккредитацией. 2. Необходимые профессиональные навыки в области юриспруденции. 3. Конкретные требования зависят от той должности, на которую претендуете. 4. Более подробную информацию о требованиях можно найти в Федеральном законе от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 01.07.2021) "О прокуратуре Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2021)

Добрый день! Обращаетесь непосредственно в Генеральную прокуратуру РФ в порядке подведомственности.

Условия трудового договора устанавливаются ст. 57 ТК РФ и могут быть скорректированы по соглашению сторон в индивидуальном порядке.

Добрый день! Презентация в открытом доступе не распространяется.