Добрый день! На самом деле Трудовой кодекс определяет, что заработная плата работника представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой им работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты (в частности, премии и иные поощрительные выплаты). Соответственно - есть премии двух видов: одни включены в систему оплаты труда и являются неотъемлемой частью зарплаты, а другие признаются поощрением работника за добросовестное выполнение работы. Отстоять право на премию в суде возможно только в случае, если она является частью заработной платы работника. Более подробную консультацию вы можете получить, написать на почту lawyer.danilenko@gmail.com
![Gunna - HIM ALL ALONG [Official Visualizer]](http://i.ytimg.com/vi/HiCxoDeo0hc/mqdefault.jpg)
Расскажите о премии и ее выплатах для работника, как отстаивать сумму премии в суде
Добрый день! На самом деле Трудовой кодекс определяет, что заработная плата работника представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой им работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты (в частности, премии и иные поощрительные выплаты). Соответственно - есть премии двух видов: одни включены в систему оплаты труда и являются неотъемлемой частью зарплаты, а другие признаются поощрением работника за добросовестное выполнение работы. Отстоять право на премию в суде возможно только в случае, если она является частью заработной платы работника. Более подробную консультацию вы можете получить, написать на почту lawyer.danilenko@gmail.com
Добрый день,