Видео

Bonne vidéo. J'aimerai bien une interview avec un dev kotlin (ou mobile en général), surtout si freelance.

c est top, grand merci pour cette interview

et que penses tu du statut de portage salarial (tu sais les free-lances qui profitent du chômage entre 2 missions). n'oublies pas que sans ESN = pas de projet. l'ESN est responsable de l'intégration d'un projet (avec des risques financiers que tu as oublié de préciser). un broker au UK prend entre 20 et 25% de marge sur un indépendant. les ESN en France prennent largement moins (je ne parle pas des intégrateurs (dixit le risque projet). bonne continuation avec tes videos 😘

Tellement de vérité dans cette vidéo..ça me rappelle mon année d'alternance, totalement invisible. Développeur n'est pas fait pour tout le monde.

L'ESN qui prend 20% sur le prix payé par l'entreprise? D'experience on est plutôt sur du 40-50% sur le brut haha

parce que les français laissent le sale boulot aux américains

ESN = Intérim mais avec des ingénieurs au lieu de techniciens. Dans la majorité des cas, sauf ceux qui font du vrais conseils et audits

Pour avoir travaillé dans une entreprise qui fait appel aux SS2I (ancienne nomination des ESN) et une ESN, je pense qu'il faut être franc: les ESN ont pulvérisé le domaine informatique et il n'y a pas intérêt de travailler dans le domaine informatique, tant elles ont vampirisé le marché et sont donc devenus indispensables. Pour votre bien être, votre santé, il ne faut pas travailler dans une ESN, sinon dépression/burn out garanti. D'autre part, les ESN ne forment pas leurs salariés (c'est totalement illégal), laissant ces derniers se démerder. Donc, vous pouvez avoir de grandes chances de vous retrouver dans une impasse. Les dirigeants, RH et commerciaux des ESN ne pensent qu'au fric, menant à un turnover très élevé. Problème: le marché se tarit et les ESN peinent à recruter, tout en étant responsable de cette situation depuis 40 ans.

Cela fait bientôt 35 ans que je bosse en ESN ou parfois en freelance. L'I.T est un secteur en tension qui recrute à tour de bras. Initialement BAC A2 philo Langues mais passionné d'informatique si j'avais postulé dans une grosse société je n'aurais jamais été embauché. Grace aux ESN j'ai pût travaillé dans des très grosses sociétés. E.D.F, Total, Banque de France, Michelin, Descours et Cabaud, T.D.F, Aventis, B.M.S, Dresdner Bank, BayerCropScience, I.B.M, Panzani et bien d'autres. J'ai commencé comme technicien, au fil du temps et de beaucoup d'acharnement j'ai fini par devenir ingénieur systèmes. L'informatique est un champs d'applications très large et pour un passionné comme moi c'est un pur bonheur que de pouvoir passer d'un client à un autre. Cela permets de se confronter à de nouvelles technologies, des nouveaux collègues, de nouvelles méthodes de travail. Plusieurs fois on m'a proposer des embauches "client final" et j'ai systématiquement refusé. Une embauche "client final" pour moi c'est vraiment pas "sexy". Rester 20 ans dans la même société c'est l'assurance de la sclérose intellectuelle et si plan social il y à suite à une restructuration type P.S.E ou Carv'Out c'est la certitude de se retrouver sur le carreau. Dû au fait que vous vous êtes spécialisé dans un domaine et une techno. Impossible donc de se recaser ailleurs. Nombreux sont les informaticiens qui changent de métiers à ce moment-là. Les missions se suivent et ne se ressemblent pas et chaque mission amène à la suivante. Le travail d'informaticien est un métiers qui demande de l'abnégation, de la résilience et la mobilité ne doit pas vous faire peur. Si vous faites de l'I.T uniquement parce que c'est un secteur porteur alors vous n'êtes pas au bon endroit. Ce n'est que mon point de vue.

Aucun intérêt, si vous pouvez fuyez et sinon contractualisez seulement en free-lance pour qu’il n’y ai aucune notion de subordination

Après 16ans en CDI avec un bon salaire avec un plan de carrière standard dans une grosse boite international, j'ai décidé de tout plaquer pour bosser avec une ESN sur un contrat de cinq ans avec un portage salarial. Le move ma fait passer de 55k à 70k pour le même Job ! L'idée du coup est désormais de ne plus être lié psychologiquement à l'entreprise pour laquelle je travaille, fini le stress de se dire produire plus pour grimper les échelons ou espérer d'avoir 3% d'augmentation par an... Là je boss pour ce que l'on me paye (Point). L'idée de Freelance sans accroche me convient bien mieux :)

je pense que tu dois faire une autre vidéo sur la question.

Vous oubliez l'IA, qui permet à un dev senior de gagner déjà beaucoup de temps sachant qu'un "vieux" à plus d'expérience pour juger de la qualité d'un code source et le corriger si besoin, là où un jeune doit d'apprendre les langages, apprendre les structures, apprendre à débugger, apprendre les outils de collaboration de type GIT, etc ce qui prend, pour un bon dev, une bonne dizaine d'années à maîtriser, si vous travaillez assidûment, et sur plusieurs langages à la fois, sachant que les langages évoluent, et qu'un senior aura là encore plus de facilité à se mettre à jour... Bref : vous ne remplacerez pas l'expérience d'un vieux par un jeune, et le problème de l'IA, c'est qu'elle va engendrer une génération de dev qui risque fort de vouloir snober les phases d'apprentissage indispensables du métier, l'autre risque majeur, et malheureusement non nul, étant qu'une super IA ne remplace demain purement et simplement le métier... Ensuite diriger une équipe, là, c'est une toute autre chose. Savoir gérer des projets, c'est un autre métier à temps plein, qui ne vous laissera plus le temps de programmer et de vous améliorer. C'est donc un choix professionnel. Maintenant la passion n'a pas d'âge. Si vous aimez créer, inventer, trouver des solutions dans un projet, alors vous aurez du plaisir à développer. Si au contraire vous êtes venus au métier de dev les mains dans les poches, juste pour grailler, vous allez vite vous faire chier à mort. Enfin le problème avec les gros projets, c'est que souvent vous vous retrouvez coincé dans un domaine ultra-spécialisé, qui vous bloquera dans sa vision et ses outils. Si un jour vous devez rechanger de métier, ce qui est quasi toujours le cas aujourd'hui, ça peut être difficile se de remettre à jour dans les domaines que vous avez "snober". Bref, la veille techno n'est pas QUE pour les architectes : tout dev DOIT impérativement garder un œil sur les évolutions des langages, même ceux qu'il n'utilise pas au quotidien. Ça fait partie intégrante du job, même si aujourd'hui, la vision objet est devenue quasi universelle, facilitant d'autant l'apprentissage. En conclusion, dev est un métier passionnant, mais particulièrement chronophage. Oubliez tout de suite les 35h, et soyez bien conscients que ce métier a aussi ses implications sur une vie de famille.

SPOILER : NON ! c'est une énorme douillasse...

Tu es free-lance ou en CDI ?

wtf mais en tant que junior c'est impossible de trouver un premier emploi, ils recrutent qui alors mdr

Il s'agit là de conception d'une application informatique les fonctionalités d'une application dépendent de leur bonne définition selon l'analyse du (des) besoin(s) du client. Leurs bonne prise en compte technique, comme généralement en programmation sera modulaire afin de premettre les tests unitaires et recettages (et intégration etc...) de la bonne façon par la suite (aussi bien UI que les (autant...) de couche que nécessaires (non possible). Et le tour est joué!!!! J'ai compris une chose et c'est valable dans beauup de métier : quand on n'apprends plus, quand on stagne c'est qu'on fait à peu de choses près la même chose de manière répétitive mais c'est la production de l'entreprise qui veut ça, le secteur du marché dans lequel elle est située ou alors c'est une attitude que l'on prend sans s'en rendre compte. Dans ce dernier cas c'est individuel. Dans l'autre cas, en informatique comme dans d'autres domaines, il y a un choix à faire!!!

les entreprises recrutent des séniors, juste pas des séniors .NET ni PHP.

Mais du coup, aucun rapport avec le titre de la vidéo ?

Le titre de la vidéo n'est pas en rapport avec son contenu. Ce que tu dis est intéressant mais il n y a pas de reponse à la question que tu poses en titre.

Reste aussi la possibilité de profiter de formations plus facilement dans certaines ESN

Personnellement là où je travail, je suis le seul développeur et malheureusement pour nous ont dépend d'une structure qui nous impose d'utiliser version d'une technologie (PHP 7.4) sans compter la dette technique qui y'a derrière, mais ce n'est pas pour autant que je ne cadre pas le projet en solo (versionning sur GitLab, l'utilisation des design patterns, de la clean architecture, et de la mise en place des tests). Penses tu que tout ça permet de compenser ce manque de ressources ?

Très intéressant ❤

Je pense qu'une bonne équipe de dev se doit d'avoir un Lead Dev, un mec de terrain et non un hypothétique penseur comme le Lead Tech / Archi qui sont trop loin ou sinon de mèche avec le mid management qui n'y comprennent rien et surtout qui ne sont pas tenu responsable de la brique logiciel. C'est comme imaginez une brigade de cuisine sans chef cuisto.

Ca reste quand meme une bonne douille made in France

C’est formidable pour prendre de l’expérience, mais penser à rester sur la spécialité que l’on souhaite sinon on a vite faite de faire tout et n’importe quoi….

Les ESN sont les agents immobiliers de l'informatique, un intermédiaire très peu utile qui se gave sur ton dos

Attends... c'est pas toi qui tiens une chaine de loup garou avec ta copine?

Le problème des esn c'est 3 choses 1. Sécurité de l'emploi non garantie. Dès qu'il n'y a plus de mission le consultant est en première ligne. 2. On ne sait jamais si on va rester sur le long terme car les missions durent en moyenne 1 an 3. Si la mission est de la merde à moins de se faire virer on ne peut changer de mission Après sur le reste c'est une société et vous retrouverez toujours beaucoup de conneries dans différentes structures. Cela reste le monde du travail.

si vous voulez être un bon larbin alors allez postuler chez une ENS (nouveau nom des SS2I)

Mouai. Personnellement je pense que le mauvais développeur existe. J'ai déjà travaillé avec une personne qui avait un niveau scolaire et qui n'a jamais souhaité évoluer alors que l'informatique est un monde qui bouge, il y a toujours de nouvelles chosess a découvrir. En revanche ce n'est pas parce que je sais faire quelque chose qu'un autre développeur ne connait pas que c'est un mauvais développeur. Chacun vient avec ses qualités et ses expériences. Certains sont plus a l'aise sur des sujets que d'autres.Quelque part j'aurai envie de dire qu'il faut de tout pour faire une bonne équipe :)

J’ai vu surtout une infantilisation des devs par le biais de l’agilité. Le micro management a tué la créativité

Je peux pas et ne veux pas entendre le coup du boulot alimentaire. Vraiment ! Ça m’insupporte les gens non charmants et non à fond, car au fond ils ne sont pas passionnés.

C'est pour ceux qui ne sont pas très bons ou ont un CV moyen. Ca permet d'apprendre (si on est moyen) et de trouver un employeur à long terme, avec un peu de chance.

Si je devais résumer mon job de dev en ESN, je résumerais par : tu vois un Mac et ses filles ? Ben je faits pareil, sauf que je code au lieux de faire des passes Après avoir été viré de ma première ESN par manque de mission (Février 2024, le jour de mon anniversaire), j'ai complétement vrillé : Elles sont toutes pareilles, elles nous traitent mal alors qu'elles continuent leur bullshit à dire "nous sommes différents, on remet le CONsultant au centre". Juste, arrentez de nous prendre pour des cons, soyez honnêtes, et peut être que ça passera mieux. Au point où j'en suis, je considère que c'est un tremplin vers une internalisation au mieux, un tremplin tout court pour mettre CACIB ou Natixis sur mon CV. Et si ma boîte bloque le processus, rien ne m'empêchera de démissionner aussi. Leur réputation n'est pas volée. Et à tous les diplômés, je vous le dis : ne vous faîtes pas berner par leurs beaux discours.

Perso cela m’a permis de mettre un pied dans les multinationales du CAC40 avant de me mettre à mon compte.

@prographleflamboyant alors pour ta gouverne on dit « pécuniaire » et non « pécunier ». Ça n'existe pas « pécunier ».

Les esn sont des mouches a merdes esclavagistes

Prendre un prestat en régit pendant des années, c'est légal en France?

Ah oui, internalisé ! ben non, c'est interdit par une clause

Le Buisness des des ESN c'est de surfer sur une faille juridique et de se faire du pognon sur du délit de marchandage massivement. Les Prestas chez les clients sont renouvellés tous les 3 ans donc il pourrait y avoir des CDI, c'est donc un détournement de la loi avec la complicité des pouvoir publics. Ils parasitent les relations entre les freelances et les boites clientes et prenant leur pourcentage, pour quel service pour le freelance ? ben ils font une facture par mois et prennent entre 15 et 30%(par jour !!! oui oui), attention je ne parle pas d'apport d'affaire, mais de ponction tout le long du contrat, donc des gros parasites.

T'aurai directement ou dire que c'est de l'intérim 😂

merci pour pour la vidéo.

Ben c'est pas faux que l'ESN c'est la période d'essai taille XL (pour les deux parties ! ) perso je pense que c'est surtout ça le big plus (car il limite le risque pour l'entreprise et permet le choix pour le dev ^^)

J'aurai mieux préféré que les ESN n'existent pas, passer par du vrai intérim CDD et me taper des giga prime, prendre des vacances de 4 mois entre 2 missions. Puis avec de vrais CDD les entreprises seraient peut être plus enclins à embaucher en CDI

Je n'ai jamais compris les devs qui vont en ESN. Il y a des recrutements partout en interne, c'est mieux payé, et on peut travailler près de chez soi, à pied ou à vélo. Et comme tu l'as dit, tous les 2 ou 3 ans, on change de boîte pour évoluer. 8:19 : 6mois de période d’essai, c'est normalement suffisant pour savoir si tu souhaites rester ou non. Le plus important pour un développeur, c'est d'avoir un train de vie inférieur à ses moyens afin de pouvoir démissionner et travailler quand et où il veut. Le cout de la liberté

je rajouterais que en + , pour esn: c'erst que ca te forme à se vendre sois même

ESN ca ne sert strictement à rien, c'est juste des gens qui ont su exploiter les informaticiens

Une ESN est une entreprise qui fournit de la main d'oeuvre, ça reste une société de commercial avec les techniciens comme marchandise. Ajourd'hui je vois 2 problèmes avec ce type de structure. Un manque d'encadrement car c'est compliquer de piloter un employé qui n'est pas dans les murs. Ensuite la prestation se démocratise avec une partie des équipes d'une société ou avec l'augmentation du nombre de freelance. C'est à la fois un système nécessaire pour gérer les fluctuations du marché mais qui entraine des dérives de plus en plus forte. C'est une activité très rentable (avec un TJM à 400€, si le salaire est de 2000 par mois je vous laisse faire le calcul) avec pas ou peu d'encadrement. C'est des sociétés qui ont les moyens et donc reste attractive par rapport à des petites structures qui ne peuvent pas forcément s'aligner. Pour un dev, c'est une étape que je conseille mais il faut savoir ou l'on met les pieds et ne pas avoir peur de dire non

9:26 "Si t'y passes deux ans" XDXDXDXDXDXDXD