Видео

Top vidéo ! Petite question : par rapport au skin, comment fais-tu pour faire apparaître les notes sur 20 à côté du niveau des infrastructures du club ?

Ça fait un moment que je suis tes vidéos (sans jamais cliquer sur le bouton abonner 😂). Mais tes vidéos sont de meilleures qualités,et tu mérites beaucoup d'abonnés. Ainsi, aujourd'hui, je suis dans l'obligation de cliquer sur le bouton ci-dessous,car tes vidéos m'aident beaucoup.

C'est la deuxième vidéo que je regarde avec beaucoup d'intérêt sur ta chaîne. Merci pour le boulot et les pistes de réflexion. C'est très différent de ce que j'ai pu voir sur d'autres chaînes fr qui se concentrent très souvent sur ce qui est meta. +1 abo

Comment tu fait pour te mettre toute ces informations moi ça me propose pas par exemple de me mettre la carte des chaleurs et je peut mettre que 2 truc

Salut Flaco ! Excellent contenu. J'en profite pour m'abonner à ton contenu, liker. Il faut que les petits créateurs puissent, eux aussi, beneficier de plus de visibilité ! A bientot !

Merci pour ta vidéo

Y’a un newgen que je viens d’avoir il a que 15 ans et il est déjà considéré comme utile à l’équipe première la vidéo tombe au bon moment 😂😂

Salut j’avais une question je débute sur fm (1 partie de 15h avec l’UD Ibiza en 3e division espagnole) et je ne comprends pas prq j’ai pas d’équipe u19(genre 0 joueurs) et comment puis-je en avoir ? Et comment faire pop des new-gens ?

Merci pour ta vidéo, as tu un lien telechargeable pour le filtre que tu as créé ? Avec quel skin joues tu?

Petite question Tu penses qu'il vaut mieux garder un jeune chez les jeunes etant un club professionnel ou il va mieux evoluer en jouant en pret dans un club semi pro ? Merci a toi

Pour ton tips sur les equipes nationales, comment faire pour avoir autant d'information? Dans ma save, je ne vois même pas les attributs (ex: 11-15). Tu sembles tout voir de ton côté sauf le rapport recruteur

Autre petit tips ajouter les championnats saoudiens, qataris et émiratis, vous allez pouvoir leurs refourguer tous et n'importe quoi

Question bête mais en match comment tu mets 8 tableau de stats différents, j'en ai que 2🫤

tu as totalement raison sur le recrutement . le concept est bien faire comme les vrais club et avoir une fourchette de nom qui sort avis l'avis des recruteur mais la sa nous trompe plus qu'autre chose .

moi j'avais romero qui m'etait proposé par son agent tous les mois

tu fais du très bon contenu et tes vidéos sont de très bonnes qualités ! fais nous une petite carrière suivie en live ou en vidéo mtn !!

Effectivement, je pensais être le seul fou à pas pouvoir étendre son réseau de recrutement... L'objectif d'avoir la map en vert dans de + en + de régions est impossible. Envoyer des recruteurs en Colombie ils te sortent des joueurs d'un autre pays .. Y a vraiment 0 moyen sur ce FM je pense

Salut El Flaco Fuego ! Sympathique cette vidéo. Pour la partie "Tips", il existe encore plus efficace pour détecter les "meilleurs" sur la durée ... Et les payer un prix dérisoire. => "Attention" ... Petit message à tous lecteurs, cette technique permet de réunir les meilleurs "newgens" systématiquement, et ça peut casser l'expérience du jeu. Ne lisez pas la suite si ce n'est pas ce que vous souhaitez. <= . Dénicher les meilleurs "cracks newgens". Comprendre le "mécanisme de FM" : => Même si beaucoup d'autres notions influences la réelle qualité de performance d'un joueur, on peut considérer que un joueur de qualité doit avoir ~140-150 de PA minimum pour le "haut niveau". => Les meilleurs "centre de formation" (20/20) ne fourniront jamais mieux que des CA compris en 50 et 100, réparti aléatoirement (en vérité, c'est un boost basé sur niveau initial, évalué par rapport à la note de génération de jeunes d'un pays). => Les meilleurs "encadrement des jeunes" (20/20) ne fourniront jamais mieux des PA de +50 à +100. => Dans le pire des cas, certains jeunes d'un "top club formateur" auront ~150 de PA. Dans le meilleur, 200 de PA. . Dénicher les meilleurs "cracks newgens". Méthode de détection : => Faites confiance au staff de chaque pays. Ils connaissent parfaitement tous les joueurs de leur pays, et ils vont sélectionner les meilleurs joueurs "valides" pour leur pays à chaque sélection. => Tirer profit de la méthode de "surclassement". Dans les équipes nationales, il existe toujours plusieurs niveaux : Junior (U18-19), Espoir (U20-21-22-23 Olympiques), Adulte (Equipe Première). => (Petit aparté, pour des raisons d' "event négatif", aucun joueur ne devrait apparaître avant 19ans en équipe première nationale. Mais, à 19ans, le futur crack est déjà parti dans un grand club, avec la côte qui va avec. Donc, ce n'est pas là qu'il faut chercher si vous avez des moyens limités). => Un jeune "crack" a forcément un niveau CA initial de départ au dessus de la moyenne. Ce niveau est suffisant pour qu'il soit appelé en Espoir, avant l'heure, dès le départ, dès ses "premières sélections". => A partir de l'année qui suit l'apparition des "newgens", à chaque rassemblement/compétition internationale, prenez le temps d'aller regarder les "espoirs" uniquement. Demandez un rapport de 2 semaines pour tous les joueurs "surclassés". C'est à dire tous les joueurs qui devrait être en Junior, mais qui ont été appelé en espoirs directement, à cause de leur CA plus important. Si le potentiel indiqué est suffisamment bon, demandez un rapport complet pour avoir le maximum d'informations et de certitudes. => 3 fois par an, vous devez donc prendre le temps de balayer ces "espoirs nationaux". Une vision en diagonale est suffisante, trié par âge, pour savoir qui a été "scouté" et quel est le dernier petit jeune arrivée avec l'âge qui montre qu'il est "surclassé". => Vous devez analyser les rapports qui ressortent de cette recherche. Le gros avantage, c'est qu'il y a un nombre restreint d'analyse à effectuer (pour votre nombre limité de recruteur, comme pour vous) et que vous n'y prêtez pas attention "pour rien". => Pour être efficace et ne pas se perdre, il est bien entendu pertinent d'effectuer ce travail dès la fin de la première année footballistique de votre "game". Si vous démarrez plus tard, vous passerez "à côté" des générations précédentes, noyées dans le système, trop importantes à analyser pour votre nombre de recruteur et trop énergivore pour vous. . Dénicher les meilleurs "cracks newgens". Base de données optimales, Temps de recherche optimal, Transferts attractifs, Plus-value assurée : => Tous les meilleurs "newgens" sont là dedans. Vous ne pouvez rater aucun joueur, pour un temps de travail et d'analyse très raisonnable. => Certaines nations nécessitent un traitement particulier. Les meilleurs nations, dans la génèse et les centre de formations, ont besoin d'un scout sur les juniors également. Il y a tellement de qualité, que des profils dignes d'intérêts apparaissent aussi chez les juniors (France, Allemagne, Espagne, Portugal, Italie, Brésil, Argentine). => Certaines nations sont trop faible pour avoir à la fois des Juniors et des Espoirs dissociés. Laissez ces nations de côtés tant le staff de recrutement n'est pas assez fourni pour ne pas perdre du temps. => Choisissez des recruteurs et faites les travailler par "région" de FM. Chaque fois qu'ils ne sont pas "occupé/focus" sur ce qui est efficace et important, il augmente leur connaissance de leur région, et accélère le vitesse de scooting. => Comme vous connaissez en moins d'un an tous les meilleurs de chaque fournée dans le monde, il vous suffit de piocher au besoin (pour son équipe, ou pour le potentiel achat-revente important, en fonction de vos moyens). Etant donné que vous les connaissez tous, avant qu'ils aient des envies d'ailleurs, vous avez de l'avance sur le jeu, qui ne s'intéresse (scouting, puis proposition) au joueur qu'à partir du moment où il est susceptible d'accepter le transfert. Pour être exact, vous avez 1 mois d'avance. => Ne soyez pas surpris. Certaines "petites nations" ne fournissent des "newgens" que tous les 2-3 ans seulement (comme en Afrique par exemple). => Dédiez quelques recruteurs à la mise à jour de la base de données. 1 fois par an, les plus dignes d'intérêt doivent être revérifié pour être prêt à bondir. => Comme les "top newgens" apparaîssent un peu partout, un grand nombre d'entre eux seront disponibles à des prix ... particulièrement attractif, entre 10 et 100 inférieur à leur prix réel, une fois qu'ils seront des joueurs accomplis. => A court/moyen terme, avec un club possédant un pouvoir financier plutôt faible sur l'échiquier mondial, vous pouvez construire un "top" club mondial (les 16 meilleurs), financièrement et sportivement, en 3 à 5 ans. A partir de 8 ans, on parle en ... milliard d"€uros. => Cette technique est un moyen optimal, sans utiliser l'éditeur actif. Bref, aucune "triche" nécessaire pour être performant !!! 😃 .

Bonsoir, est-ce que tu peux me donner le noms de ton skins s’il te plaît ?

J'ai fait ta technique sur les recherches de joueurs ds les sélection U19 etc. Je viens de monter en PL, je suis 12 ieme. Lorsque j'interroge l agent sur l envie du joueur, aucun ne veut venir. Et je parle a des joueurs qui sont a gremio, antwerp etc. Pourquoi ce désintérêt à l'encontre de mon club ?

Hello El Flaco Fuego! As-tu un entraînement type par rapport aux entraînements meta? J'ai testé certains de ces entraînements, mais au fur et à mesure, les joueurs sont cramés... Merci d'avance!

Encore du tout bon boulot merci

Superbe vidéo +1 abonné

Salut El Flaco Fuego ! J'ai pris le temps d'écouter ta vidéo. Et ... Tu es dans "l'erreur" sur de nombreux points, pour le sujet de la progression des joueurs. . L'évolution du joueur : => "Le joueur progresse via l'entrainement et le temps de jeu". C'est vrai. Cependant, le ratio attribué dépends de l'âge du joueurs. Avant 19 ans, l'entrainement est prédominant (80%). 19-20 ans, 50%. 21-22 ans, 25%. 23 ans et plus, 10%. Jusqu'à 26ans (28 ans pour les gardiens, de mémoire). => La progression du CA du joueur est "maximale" jusqu'à ses 18 ans. Ensuite, elle descend progressivement jusqu'à ses 26 ans. A partir de 28 ans, le CA peut descendre, ou se maintenir, mais les attributs du joueur vont évoluer, principalement en fonction de sa note Capacités Physiques Naturelles (<=> vitesse de perte de niveau en cas de blessures, et vitesse de perte des attributs physiques à partir de 27-28 ans). Le temps du jeu (élevé, 40 matchs par saison) permettra en revanche de maintenir le niveau (CA) du joueur jusqu'à 33-34 ans, rebalançant les pertes physiques dans les notes mentales et techniques. => L'évolution du joueur correspond à sa note de CA, et ne peut pas dépasser sa note de PA (initialement attribué à l'apparition). => La note de CA est évalué en fonction de la moyenne de ses attributs, en permanence, mais aussi en fonction des notes aux postes connus (ou en apprentissage). => Chaque attribut n'a pas la même valeur. Des coefficients sont attribués à chacun, variable en fonction des postes connus, allant de 1 à 9. => La "vitesse" et la "décision" sont les seuls attributs ayant un coefficient maximal pour tous les postes (à l'exception du gardien pour la vitesse). Le reste des coefficients est plus ou moins puissant, en fonction du poste, pour le calcul dynamique du CA. => +1 étoiles <=> +20 points de CA <=> +1 points dans tous les attributs (s'ils sont tous égaux). De fait, un joueur peut progresser au dessus, ou en dessous, du niveau espéré dans ses notes, en fonction de la répartition de ses notes et des coefficients appliqués. L'évaluation CA + PA peut donc être trompeuse, pour le néophyte en statistiques !! . L'entrainement : => Chaque joueur progresse par "tic", chaque semaine. => La progression dépends de ce qu'il a fait dans la semaine (sauf en cas de blessure, ou vacances). => Chaque "slot" d'entrainement alimente une jauge, par attribut. Celà peut être dans le positif, ou le négatif, également. Le slot "jour de match" est aussi pris en compte et compte pour le double du match d'entrainement. Le slot "repos" compte aussi !! => A la fin de chaque semaine, le jeu fait la "moyenne" pour chaque attribut (l'addition, divisé par le nombre de possibilité). => Il est donc "possible" d'influencer les axes de progression, ou de régression, sur de longue durée. => L'intensité d'apprentissage va dépendre des aptitudes du joueurs (Pro, 9 ; Amb, 3 ; Dét , 2 ; boost si moins de 19ans, avec la moyenne des notes entrainement de jeunes du staff de l'équipe), de l'intensité d'entrainement (semi, normal, double), de la qualité du staff à "entrainer" les domaines, et de la qualité du centre d'entrainement. Le joueur peut donc régresser aussi ! => Concernant le focus d'attribut et la tendance, les informations du jeu sont "erronés". (Voir le tableau de cette vidéo à 3min pour comprendre la réalité : ruclips.net/video/DiXpGVUMlM4/видео.html ). En fonction de ces informations, il est possible de guider la progression. => En revanche, les autres informations sont "exactes" (moral, cohésion, risque de blessure etc...). => Concernant les risques de blessures, 1 slot de kiné compense le risque élevé (et 3 risques légers). Le "jour de match" nécessite 3 slots de kiné pour remettre la jauge de risque de blessure à 0. Selon où se trouve la jauge, les blessures à l'entrainement vont venir (ou pas). En match, elle peuvent apparaître en fonction du niveau de fatigue au départ, de la note "violence" du défenseur, et de l'agressivité de vos "tacles". La gravité des blessures dépends de sa note caché "blessures" (et des faiblesses potentielles qu'il peut avoir développé en se blessant). Le Responsable des Kinés, vous donnera néanmoins un avis sur cette note, étagé sur 7 niveaux d'analyse. . La gestion de la carrière du joueur : => Un jeune joueur possède une fatigue "basse" tant qu'il n'a pas atteint ses 18 ans. => La fatigue "basse" affecte le niveau des notes physiques auxquelles le joueur démarre le match et accroit le risque de blessure. => Plus le niveau de réputation de la compétition est élevée, plus le risque de blessure augmente. => Lorsqu'on a un club qui possède d'excellente installation et un excellent staff, ce n'est pas une "bonne idée" de donner du temps de jeu trop tôt (avant 18ans), ni de le prêter (avant 19ans). Respectivement, il risque de se blesser (progression stoppé, régression potentielle importante en supp si la QPN est faible), et perte de l'avantage des qualités de structures/staff/Boost "Entrainement de jeune". => A 19 ans, tout change. Là, l'expérience de match prend une importance énorme par rapport au reste. Le temps de jeu, et une qualité de réputation de match joué suffisante (en fonction du CA) sont requis pour que le joueur poursuive correctement sa progression (si le PA n'est pas atteint). 1 match de qualité par mois, "minimum", est nécessaire. Chaque année qui passe nécessitera un match de plusss jusqu'à ses 22 ans pour garder l'efficacité maximale. => Le niveau du match (réputation de la division) limite la progression du CA s'il est à 66% ou en dessous et que le joueur a atteint ses 19ans, et la bloque s'il a atteint ses 21ans. => Des que le joueur a 16ans, et qu'il est digne d'intérêt, il est vivement recommandé de "surclassé" le joueur dans une équipe qui peut accueillir un (ou plusieurs) joueur référent (Personnalité/Rapport Média parfaite) pour qu'il soit influencé positivement et acquiert une personnalité adapté au haut niveau. (Evolution possible tous les 6 mois ; plus le joueur vieillit plus l'effet sera faible; et disparaît à 22 ans). => Les espoirs/réserves sont parfaites (si vous avez ces joueurs référents et que vous les avez en haut de la hiérarchie), l'équipe première beaucoup moins, car les programmes d'entrainements ne colleront pas avec les dates matchs des espoirs/réserves et ils ne sont pas adaptés pour manipuler le style de progression. => "Les bonnes prestations augmentent la vitesse de progression". C'est faux. Seul le nombre compte. En revanche, la note "régularité" et "match important" auront une influence, surtout en prêt. On ne fait jouer un joueur que s'il est "bon". Dans les divisions "amateurs", seul la "régularité" compte réellement. Mais dans une division à 100/200 de réputation, le "match important" compte autant, à 150/200 il compte double, et à 200/200, il compte triple. Cette note n'apparaîtra qu'à l'âge de 22 ans. Donc un "jeune", c'est toujours un pari risqué, qu'il faut évaluer. . J'ai essayé de faire "court", car on est limité sur RUclips. Mais les grandes lignes sont là.

CM5 j'ai vraiment pas aimé, je l'ai trouver éclaté je suis rester sur CM 0304 pendant 20 ans , jusqu'a me réactualisé avec FM24

top

En sachant que lors des entraînements tu ne peux leur faire connaître qu une seule tactique. Comment fais tu pour augmenter la connaissance des deux autres tactiques ?

top

gg pour le dernier de ta new gen, la taille la bonne personnalité et du potentiel y'as tout ! je pensais que adepte de la guerre des mots c'etais une bonne personnalité, comme un trait de caractére, mais finalement non alors ... et avec l'encadrement tu arrives a rectifier des trajectoires ?

top les explications j'avais pas bien compris, sinon moi aussi je jouais Cm 0304

Merci pour cette vidéo et les autres. Elles sont toutes de qualité. Perso j'ai du mal avec les tactiques multiples parce que celles-ci s'appliquent aussi à la réserve et à la U19. C'est super difficile à gérer je trouve... Ou alors je n'ai pas trouvé l'option pour que la tactique sénior ne soit pas forcément celle des autres équipes du club, aha.

Très bonne vidéo comme d’habitude si possible pourrais-tu faire une vidéo sur les clubs affiliés (dans le cadre de prêter des joueurs) car ça me fatigue de me taper des refus des autres club en 7 ans dans mon club j’ai trouver une seule équipe en D2 alors que je veux prêter mes joueurs dans les pays européens du nord au minimum.

Donc si je laisse mes adjoints soccuper des entraînements mais que en parallèle je fais beaucoup jouer, mes jeunes vont atteindre leur potentiel max vite quand même ?

est ce que le temps de jeu dans un championnat qui n'est pas chargé fais progresser ?

oublie jamais que tu gere et que tu merite tellement plus d abonne abonne vous les mec il mérite il boss dur

Est ce que tu aurais des conseils pour les blessures ? Avec le Paris FC j’en ai 2 par semaines qui se blessent, on est sur Infirmerie FC du coup. Super vidéo !

c'est quoi ton skin

Beaucoup trop stylé comme concept j'adore ! 😃Est-ce que tu pourrais nous partager ton tableau excel ou nous donner un petit tuto sur comment faire ? Je kifferai faire ça dans ma partie de potentiel évolutifs !

Bravo pour cette vidéo ! C’est le seul aspect de fm qui me fait chier parce que j’ai l’impression que ça change au final pas grand chose en match mais la je vais m’y mettre grâce à toi !

Superbe vidéo franchement j'ai eu peur en voyant 100 vu mais au final tres qualitatif et super interesant

L'evolution de personalité a fait la diff , onana qui est passé pro reservé quand l'autre a pas evoluer en personnalité. Faire un comparatif des notes cachés a la fin entre leurs stats de depart et les notes finale serait cool . En tous cas super concept

Le rapport d'analyse est efficace seulement si tu veux exploiter les faiblesses de l’adversaire par exemple un jour le rapport me disait qu'un latéral perdait ÉNORMÉMENT de ballon dans le match j'ai foutu pressing + tacles dur j’ai gagner un peno dès la 5 ème minutes suite à ça perte de balle et j’ai gagner le match.

Sacré Bernard !!

Salut El Flaco Fuego ! J'aimerai apporté quelques détails plus précis sur le recrutement des "Newgens" dans un club. Voilà le processus, dans l'ordre, qui se produit. => Chaque année, une fournée de joueurs est attribuée à chaque nation, les "Newgens". => Un pool, ou échelon, de niveau des joueurs est défini par 1 note (sur 200) attribué à chaque pays. Plus la note est élevé, plus il y aura de joueurs de "bonne qualité" en quantité, avec des notes "intrinsèques" (celle qui ne bouge pas ou peu, comme l'aggressité par exemple) de "bonne qualité". => La note est fixée dès le départ du jeu, mais elle peut évoluer, essentiellement en fonction des résultats de la nation, et des résultats des clubs à l'échelle internationale. Cependant, ça évolue très très lentement. => Le goût du pays pour le football à également une note (sur 20) qui définit la quantité des "Newgens". => Ensuite, les "Newgens" vont être réparti dans chaque club. => La répartition fonctionne comme une "draft". Chaque club professionnel du pays (donc aussi les clubs de deuxième, voire troisième division) participe à la draft !! => La priorité de sélection est réparti par un classement des clubs dans le pays, en fonction de leur note "recrutement des jeunes" (sur 20), et de l'ordre alphabétique en cas d'égalité. => le premier club sélectionne un joueur, puis le deuxième club en sélection un, puis le troisième, jusqu'au dernier. Ensuite, on recommence à nouveau le cycle, jusqu'à que tous les joueurs soit répartis. => Dans chaque club, le responsable de la formation des jeunes fait son choix. Il est influencé par ses propres goûts en matière de tactique (style de jeu, type de formation tactique préféré), et des manques qu'il pourrait y avoir dans votre équipe, mais par rapport à ses préférences. Egalement, il se sert de ses capacités en analyses de joueurs (Evaluation CA/PA) pour orienter chacun de ses choix dans le pool de joueurs encore disponible quand c'est le tour de draft de son club. => "Petit arrêt sur image" !!! Par conséquent, ce n'est pas du tout parsque vous êtes le meilleur club de votre pays que vous pouvez accrocher le meilleur "Newgens" de votre génération. Un Club de 2ème division qui aurait une meilleur note de recrutement des jeunes peut vous damer le pion !!! => Quand un "Newgens" arrive dans votre club, le "niveau de formation" va affecter le boost du CA, et le "niveau d'encadrement" va affecter le boost du PA. Question personnalité, les joueurs vont copier un ou plusieurs membres de votre staff. Par contre, le niveau du "Newgens" de départ va affecter le nombre d'attribut caché de la personnalité qu'il va copier. Les premiers de la classe, de la fournée de "Newgens" du pays vont copier l'intégralité, mais les suivants en copieront de moins en moins. Par conséquent, les derniers de la classe auront une personnalité "random". => La répartition des "boost" de CA et PA est "aléatoire". Ca veut que le "meilleur Newgens" de votre sélection n'aura pas forcément les meilleurs "boost". C'est la raison pour laquelle, d'une fournée à l'autre, même en recommençant, vous aurez un résultat très aléatoire. Dans les pires situations, Un "newgens" sélectionné en premier, et étant dans le haut du panier, peut finalement devenir simplement "bon", et un newgens dans le bas du panier peut lui aussi devenir "bon". Alors que dans la meilleur situation, le premier sera un crack, et l'autre sera un mauvais. . Evidemment, ceci est le point de départ d'un programme complexe d'évolution des joueurs. Des méthodes existent pour faire évoluer au mieux certains profil de "newgens" entre 16 et 18 ans (inclu). Une grande qualité des programmes d'entrainement, du staff, et des structures va beaucoup influencer le résultat. Mais également, le fait de "surclasser" un junior, dans l'équipe des "espoirs", ou de la réserve (selon le pays ou vous êtes), avec une encadrement pendant 3 ans par un joueur (ayant la majorité FM : + de 23 ans) de seconde zone, mais avec une personnalité parfaite, ainsi qu'un très bon "leadership", et une détermination de qualité (15 ou +) permettra au joueur d'améliorer rapidement les attributs cachés mentaux recherchés pour le "top niveau". J'ajouterai, en aparté, ceci : "Pourquoi ne pas surclassé le junior en équipe première dès le départ ?". Il y a plusieurs raisons à celà : => Son profil psychologique imparfait perturberait inutilement le vestiaire et pourrait créer des conflits (personnalité trop différentes), entrainement une baisse de moral des joueurs fréquentes, chaque semaine. => L'expérience de match chez le joueurs de 18ans et moins ne lui apporte pas grand chose. Celle d'une réserve ou des espoirs est suffisante. => La niveau de préparation physique est "bridé" chez le junior (jamais parfaite). Ca dégrade les aptitudes physiques en match (il se fatigue bcp plus vite). Ca augmente le risque de blessure, stoppant sa progression à l'entrainement, alors qu'il est dans la phase ou il progresse à 80% avec ça. Ca risque l'apparition plus fréquente de blessures récurrentes (pas forcément soignable et plus les matchs sont de haut niveau plus le risque est grand). => Le fait de faire jouer un joueur dans des matchs de haut niveau fait évoluer rapidement sa note "réputation". Plus la note réputation est grande, moins le joueur peut faire évoluer ses notes psychologiques cachées. Bref, s'il joue trop tôt et que sa personnalité est encore imparfaite, vous n'arrivez plus à la faire évoluer assez vite. Hors, cette évolution est aussi bridé avec l'augmentation de l'âge. A 19 et 20ans, c'est fortement ralenti. 21-22 ans ça ne bouge presque plus. Au delà, il n'y a plus rien, à part le "Professionnalisme", qui peut augmenter très lentement si le joueur joue beaucoup (titulaire régulier saison après saison) . Bref l'évolution d'un joueur est un processus complexe, nécessitant une méthode bien particulière. Concrètement, il est possible de "bonifier" la psychologie d'environ 11 juniors (Newgens) tous les 3 ans en moyenne, pour qu'il soit "potentiellement" prêt et parfait à 19ans pour s'intégrer à une équipe première de "top niveau", techniquement, mais aussi mentalement !

belle vidéo très juste. Le data hub pourrait être bien mais aucune analyse n'est faite...et quand je joue, je ne sais pas si vous avez la même sensation mais les stats des équipes IA dès qu'elles nous affrontent, y a pas grand chose qui correspond. Combien de fois, l'analyse me sort, ils sont nul en tête mais ils vont t'en mettre deux. ou le gardien n'est pas fort sur sa ligne, bizarrement contre toi, il te sort toutes les parades possible etc...du coup, à quoi ca sert de regarder les stats....comme cette phrase présentant le match, les deux équipes sont de niveau similaire.......(par curiosité je regarde sous genie scout pour ceux qui connaissent, mon 11 de départ à une note de 75%, l'adversaire est lui à 70%, c'est à dire une belle différence de niveau voir deux même surtout si tu joues à domicile en plus). Alors je ne vois pas comment le jeu peut sortir qu'on est de niveau similaire, c'est incohérent.

Bonjour , je viens de tomber sur ta video par hasard , je me considère comme un joueur hardcor , jouant depuis plus de 20 ans . Je suis globalement d'accord sur ce que tu dis mais je me permet de rajouter un point qui n'est pas abordé. Pour les joueurs qui comprennent pas pourquoi le joueur "A" qui a des stats plus faible que le joueur "B" mais qui a pourtant de meilleurs notes d'étoile, il y a une donnée que tu aborde rapidement " les notes cachés " mais tu en oublie 2 qui sont très influentes : les postes maîtriser et le niveau des pieds . Plus un joueurs maitrises ses 2 pieds plus il pioches dans ses points de CA . Plus un joueur connais de postes plus il pioche dans son CA également. En gros un joueus qui a 200 de niveau mais qui a 20 aux 2 pieds et qui maitrise 4 postes sur le terrains aura un niveau de stats ( technique , mental et physique) plus faible qu'un joueur de niveau 170 qui a 1 pieds a 20 et l'autre a 1 et qui ne maitrise qu'un seul poste . En y rajoutant les notes cachés gros match et régularité, une difference peut se former asser nettement. Par contre je ne te suis pas sur l'inflence des notes de personalité cachés qui rentre en compte pour l'étoile. Un joueur avec une personalité éclaté peut théoriquement avoir beaucoup d'etoiles même dans une big team seulement il arrive pas a atteindre leurs potentiels parce qu'il manque de pro donc il finissent par stagner . Mais a mon avis les notes professionnalisme, ambition , fidélité etc n'influe pas la notation . Au plaisir d'avoir ta reponse cordialement 😉

Salut El Flaco Fuego !! Je joue à FM depuis plus de 20ans (j'ai même la pochette de FM98/99 😅). Alors je t'expliquer comme ça fonctionne. Il y a 4 choses à savoir pour comprendre à quoi elles correspondent. En premier, le notation de club (réputation, installation etc...) : => la note va de 1 à 200. => la répartition est fixe pour chaque étoile. => Elle est étagé proportionnellement. . En second, la notation joueur : => La note réelle du joueur (Niveau Actuel, et Niveau Potentiel) va aussi de 1 à 200. => Elle est évolutive. => Elle dépends du niveau actuel de l'effectif de l'équipe première (la moyenne) et de la réputation actuelle du club. Il est noté, en fonction d'un effectif. => La niveau médian de la notation l'effectif de l'équipe première (la moyenne) est 2,5 étoiles. C'est le niveau actuel du joueur (ou potentiel) qui est évalué, par rapport à l'équipe première. => Chaque étoile correspond à 20 points de niveau, chaque demi étoiles à 10 points. => La note d'étoile signifie que le joueur se situe à un niveau actuel, à plus ou moins 5 points ( de sa note niveau actuel, x/200). => La note 0,5 étoiles signifie que son niveau actuel est à -40, ou moins. => La note 5 étoiles signifie que son niveau actuel est à +50, ou plus. => Les étoiles "blanche" correspondent à une "inconnue". Le membre de staff, qui a analysé le joueur, estime que le joueur a un niveau compris entre la notation "étoiles jaunes" et la notation "étoiles blanches". Idem pour son potentiel. => La note peut être dégradé pour les postes qui ne lui sont pas familier. La note maximale, représentant son niveau, n'est attributé que s'il a entre 18 et 20/20 de connaissance du poste. => Les notes du joueurs correspond au niveau maximal qu'il est capable de produire. Sa note de "régularité", de "match important", influencent la fréquence à laquelle il démarre le match à son niveau maximal (uniquement pour les notes techniques et mentales, ça n'affecte pas les notes physiques). Parallèlement, le moral, les cri de banc, et la causerie donne des "boosts", ou des dégradations du niveau. . En troisième, l'évolution de la notation : => La notation est évolutive, car le niveau d'effectif et la réputation du club évolue également. => Par conséquent, un joueur peut avoir une note qui baisse, qui augmente, ou qui stagne, en fonction de sa propre évolution personnelle, par rapport aux paramètres de la ligne ci-dessus. => La notation des joueurs extérieur au club, scouté par un membre du staff, est également évalué par rapport au l'effectif de ton équipe première, à l'instant "t" ou il a été évalué. => Le système de notation peut également plafonner. Lorsque que le niveau moyen d'évaluation de l'effectif atteint "150/200". 5 Etoiles correspondent au niveau maximal atteignable par un joueur (200/200). . En quatrième, le niveau potentiel plafond du joueur : => Chaque joueur a un niveau potentiel plafond qu'il ne peut pas dépasser, et qui est attribué dès le départ, ou dès son apparition dans le jeu. => Il est tout à possible que le joueur n'atteigne pas ce niveau. Plusieurs conditions complexes sont requises : Professionnalisme (coefficient important), ambition (coefficient modeste), détermination (coefficient modeste), qualité de l'entrainement (installation, staff, programmes), temps de jeu. => La psychologie du joueur affecte sa vitesse d'apprentissage, mais également sa vitesse de perte de niveau si elle est horrible. Néanmoins, la qualité de la moyenne des notes d' "entrainement de jeunes" du staff peut booster le joueur jusqu'à ses 18 ans (inclus), mais pas au delà. Celà concerne le staff de l'effectif dans lequel il se trouve (seulement). => le joueur évolue par tranche. => 18 ans et moins, 80% de l'évolution se fait avec l'entrainement. => 19 et 20 ans, 50% avec l'entrainement. => 21 et 22 ans, 25% avec l'entrainement. => 23 à 26 ans, 10% avec l'entrainement. => 27 ans et plus, 5% ou moins. => le reste de chaque %, pour chaque tranche, se fait avec avec l'expérience de match. Plus le niveau du match est grand, plus le joueur apprend, ou se maintient à son niveau. => le joueur n'évoluera pas au delà de 150% du niveau de match qu'il joue, une fois qu'il a atteint 19 ans. La progression est beaucoup lente au delà de 100% de la valeur des match (évolutivement). La note/valeur du match correspond au niveau de réputation de la division, elle aussi notée sur 200, avec le même système que la notation des clubs, installation, etc... . Cette note est également évolutive dans le temps, en fonction des joueurs/clubs qui y participent. . En espérant que tout celà t'aide à y voir plus clair, je te souhaite une bonne game et plein de réussite.

Super video. Merci !!! Peux tu faire une video sur les commentaires que l on peut dire lors des conferences ? Est ce que ca apporte beaucoup sur les joueurs ou l equipe ou peut on le zapper à l'adjoint ? (Perso je laisse a l adjoint car il apporte toujours du moral par rapport a moi) Merci

enorme la reflexion. Merci continue !!!

Est ce que tu as une tier list sur les atouts et inconvénients. Exemple en point negatif manque de régularité. Afin de savoir quels attributs négatifs sont a prendre en compte lors su recrutement d un joueur stp