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Hallo Herr Schmetz, vielen Dank für das Video Ich hatte einen Aufhebungsvertrag, wegen mit der Arbeit verbundener gesundheitlicher Probleme, zum 31.12.23 Ich bekomme vom Arbeitgeber im Februar 2024 eine Abfindung von 115000€, bin seit 01.01.24 arbeitssuchend gemeldet und beziehe auch seither Arbeitslosengeld 1 (ca.1800€) Meine Frage: Lohnt sich eine Berechnung nach Fünftelregelung auf die Abfindung von 115000€ wenn ich das ganze Jahr arbeitssuchend sein sollte? Wäre lieb wenn Sie mit einen Hinweis geben könnten da ich im Internet ausschließlich Berechnungen mit Fünftelregelung finde. Vielen Dank im Voraus und liebe Grüße

Die Abfindung wird doch gleich sofort besteuert, wenn man Lohn erhält. Wenn man eine Einkommenssteuererklärung macht wird sie nochmals versteuert?

Wann kommt die Fünftel Regel zum Ansatz : Kann man das auch so erklären : Wenn die Brutto Abfindung höher ist, als das Brutto Jahresgehalt, dann zieht die Fünftel Regelung? Oder hab ich das falsch verstanden?

Den Sachverhalt gut erklärt.

Wird das über die Steuererklärung gemacht?

Guten Herr Schmetz, vielen Dank erstmal für das Video! Also wie ich das verstanden habe, sollte man lieber in dem Jahr wo man die Abfindung bekommen hat, nicht arbeiten gehen!? sondern lieber das Arbeitslosengeld nehmen. Ein kurzes Beispiele ich werde im Februar 2024 gekündigt, meine Abfindung wird ca. 100.000€ sein, mein netto Lohn liegt bei 2500€, das heißt ich kriege ca. 1700€ Arbeitslosengeld. Jetzt sagen wir ich finde einen neuen Job wo ich 2000€ netto im Monat verdiene, das würde heißen ich habe 300€ mehr im Monat durch denn Job, werde aber dann von der Abfindung mehr Steuern abgeben, stimmt das? Also sozusagen bleibe ich lieber die 10 Monate im Jahr Arbeitslos und habe am Ende mehr oder gleich viel Geld? Würde mich über eine Antwort sehr freuen. Grüße

hallo aber die abfindung wird nur so berechnet als ginge es über 5 jahre. oder muss ich es jedes jahr ein fünftel davon versteuern?

Danke. Top erklärt!

Sehr geehrter Herr Schmetz, mein Arbeitgeber möchte mir ab dem 01.05. 2022 einen Aufhebungsvertrag anbieten mit einer Abfindung. Habe ihren Bericht gesehen und finde es persönlich sehr wichtig, sich vorher zu informieren. Wäre Ihnen dankbar wenn Sie mir helfen könnten.

Hallo , vielen dank für die Video, aber leider sagen Sie mir viele Worten und gut strukturiert ohne konkrete Lösungen. Bitte wenn Sie Lösung haben, dann können Sie Video per RUclips laden, wenn nicht ....besser ist nicht Lügen!!! Danke! Gesetz was sagt über diesem Thema ?? Z.B wenn jemand 6 Jahre gearbeitet hat wie viele Monat Lohn bekommen ??? (Jetzt ist corona, ist schwierige situation..,

Guten Tag , ist es möglich die Abfindung zu teilen ? Zum Beispiel der letzte Arbeitstag wäre der 30.09.22 und man käme dort nicht komplette Summe Beispiel 40000 € sondern 20000 € und die andere Hälfte im Mai . Vielen Dank im voraus . Viele Grüße H. Schmitt

Erst einmal herzlichen Dank für das informative Video. Aufgrund der Schließung meiner (kirchlichen) Einrichtung im nächsten Jahr werden unseren Mitarbeiter nach zähen Verhandlungen Abfindungen ausgezahlt. Mehrere Mitarbeiter wurden bereits zum 1. September mit Abfindung entlassen. Da uns das Finanzamt und auch diverse Steuerberater geraten haben, dass die Fünftelregelung bereits vom Arbeitgeber berechnet und angewandt werden soll (nach einem formlosen Antrag) und wir damit auch sofort in den Genuss der Steuerersparnis kommen, ist meine Frage, ob das zutrifft oder kann man erst im nächsten Jahr die Fünftelregelung einsetzen? Der Arbeitgeber wehrt sich dagegen, weil es eine “unterjährige” Berechnung ist. Herzlichen Dank schon mal für Ihre Antwort!

Vielen Dank für Ihren Beitrag! Was heißt konkret “Optimierungsmöglichkeiten” im Klartext?

Hallo Herr Schmetz, Klar und verständlich erklärt. Danke, daß wir Sie schon seit Jahren als Steuerberater haben dürfen. Können Sie nur weiter empfehlen! Liebe Grüße Roland&Sigrun Kober

Klasse Video, danke 🙏

Gut auf den Punkt gebracht!

Wie schaut es mit folgendem Modell aus: Der Arbeitgeber überweit den vollständigen Abfindungsbetrag auf das Konto eines vorab ausgewählten Notars / Anwalt. Dieser verwaltet diesen Betrag treuhänderisch (minus geringe Bearbeitungsgebühr) und zahlt dem dem Arbeitgeber ein jährliches Salär, mit welchem dieser gut leben kann und welches ihn nicht in ultimativ hohe Steuerklassen treibt. Was sagt der Steuerexperte hierzu ?

Sehr schön auf den Punkt gebracht. Die Tipps werde ich in meinen nächsten Abfindungsverhandlungen definitiv berücksichtigen.

Läuft!

Super Sandra! Viel Erfolg

Toll! 😀

Klasse !!!!!