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안녕하세요, 수술을 앞두고 걱정과 고민이 많으셨을것 같습니다. 영상 속 번호로 편하게 연락주시면 상담 도와드리겠습니다.

안녕하세요, 우선 골절의 원인이 업무와 관련되었다면 가능합니다. 다만, 원인이 업무와 관련 없는데, 일을 쉬어야 한다는 소견만으로는 산재를 인정받을 수 없습니다. 이를 참고하시어 혹시 추가로 궁금하시거나 도움이 필요하신 내용이 있다면 영상 속 번호로 편하게 문의해주세요!

도움이 되셨다니 다행입니다!

네, 우선 산재를 동시에 신청하는 것은 문제가 되지 않습니다. 만약 관련하여 어렵거나 자세한 상담이 필요하시다면 영상 속 번호로 편하게 연락주세요!

시청해주셔서 감사합니다!^^

도움이 되셨다니 다행입니다.

시청해주셔서 감사합니다!

좀 다투고 퇴원햇지요 병원비(한달 약 치료비600만원 3달 1800만 정도)내라 하지 않더군요 승인이 난다고 믿나봅니다 병원... 수협은 근거가 부족하니 직업력(잠수부는 알아보면 그놈이 그놈임) 더 해오라고 하고요 ㅋ잠수기수협조합장이 보증했는데도 그러합니다 더 할수 있지만 짜증나서 직업력보증 더 안하고 있는중입니다 노동자로 살기로는 이땅이 징하네요 자살,노인빈곤 1위 더러버서 아기 안낳코...

병원에 있을때 노무사사무장들이 많이 영업하더군요 경남통영항인데

안녕하세요! 답답하고 속상하실 마음 십분 이해가 됩니다 말씀해주신 내용을 좀더 확인할 필요가 있을것 같은데 영상 속 번호로 편하게 전화 주시면 최선을 다해서 상담 도와드리겠습니다 무료 상담이니 편하게 연락주세요!

시청해주셔서 감사합니다!!

시청해주셔서 늘 감사합니다!

안녕하세요! 말씀해주신 신청부터 지급까지 소요되는 시간은 담당자와 창구 보험급여의 종류, 요양 승인기간 등에 따라 차이가 큽니다. 그리고 산재 요양기간이 종결되어야 장해급여 신청이 가능하고, 요양기간이 종결되었다 해도 충분한 치료가 되지 않았다면 장해신청은 기각되고, 진료계획 연장을 요구하게 됩니다. 혹시 이와 관련하여 도움이 필요하시다면 영상속 번호로 편하게 문의해주세요!

장해급여의 경우, 5년의 소멸시효가 있는만큼 꼭 놓치지 말고 산재 신청하여 적절한 보상을 충분히 받으시길 바랍니다!

맞습니다, 수급권자에 관한 문제인 만큼 꼭 확인이 필요한 부분입니다!

도움이 되셨다니 다행입니다^^

시청해주셔서 감사합니다!

안녕하세요 걱정이 많으셨을 것 같습니다 보내주신 내용을 면밀히 확인해보았는데요, 정말 많이 답답하셨을 것 같습니다. 다만 확인이 필요한 부분과 직접 말씀드려야할 내용이 다소 있을 것으로 보여 가능하시다면 영상 속 번호로 편하게 전화나 문자로 연락주시면 도움을 드릴 수 있을 것 같습니다. 꼭 연락주세요!

맞습니다. 흔히 말하는 골병 그냥 지나치지 말고 꼭 상담도 받아보세요!

안녕하세요. 아직 치료가 되지 않았는데 산재가 종결되는 경우로 당황스러우실 것 같습니다. 우선 말씀해주신 폐암이 완치되지 않았다 하더라도, 산재법에서 요양을 종결하는 경우는 증상이 고정되어 더 이상 치료의 효과를 기대할 수 없는 경우도 포함됩니다. 따라서 재해자의 상태에 대한 주치의 및 공단 자문의사의 판단에 따라 산재가 종결될 수도 있습니다. 많이 당황스러우실 수 있는데 도움이 필요하시다면 언제든 영상 속 번호로 편하게 연락 주시면 최선을 다해서 상담 도와드리도록 하겠습니다.

안녕하세요, 걱정이 많으셨을 것 같습니다. 우선 말씀해주신 내용에 답변을 드리자면 업무상 재해는 산재로 처리해야합니다. 만약 산재임에도 건강보험으로 진료받은 경우 나중에 건강보험처리된 부분 전액 본인이 부담하여야 할 수 있습니다. 재해의 경중과 보험급여 지급 유무와 상관없이 산재는 산재로 처리하셔야 합니다.

안녕하세요, 말씀해주신 내용을 보니 현재 인공관절 수술을 이미 받으셨고 현재 치료 중이신 상태로 보입니다. 해당 내용은 보다 자세한 확인이 필요한 부분인 만큼 가능하시다면 편한 시간에 영상 속 연락처로 문의해주시면 감사하겠습니다.

무료 상담이 필요하시다면 영상 속 번호로 편하게 연락주세요! 최선을 다해서 도움 드리겠습니다!

칭찬해주셔서 감사합니다! 앞으로도 재해자분들에게 도움이 될만한 내용들을 다뤄보겠습니다!

안녕하세요, 우선 말씀해주신 배달라이더의 경우, 아쉽지만 해당 영상에서 다룬 "근로형태가 특이한 일용근로자"가 아닌 노무제공자로 통상근로계수 적용 제외에는 해당되지 않습니다. 혹시 도움이 필요하시다면 영상 속 번호로 편하게 문의 주시면 최선을 다해서 도움 드리겠습니다!

산재로 마음이 쓰이실텐데 모쪼록 작게나마 도움이 되셨기를 바랍니다! 혹시라도 관련하여 도움이 필요하시면 편하게 연락주세요!

시청해주셔서 감사합니다!

맞습니다 이번 영상에서 최대한 자세히 다루려고 했지만 내용 자체가 어려운 만큼 어렵게 느껴질 수 있습니다. 보시면서 궁금한 점이 생기시면 언제든 편하게 영상 속 번호로 연락주세요!

네 맞습니다. 놓치기 쉬운 만큼 이에 대해 꼭 알고 계시면 좋을 것 같아 가볍게 다뤄보았습니다!

칭찬 감사합니다! 앞으로도 유익한 영상 만들어보겠습니다!

말씀해주신 내용에 대해서 확인이 필요한 부분이 있는데요, 먼저 퇴원하라고 말하는 주체가 병원이라면 즉, 주치의의 소견으로 퇴원을 하라는 강요를 받으신 거라면 퇴원 역시 주치의의 처방이므로 달리 방법이 없습니다. 하지만 공단을 통해 입원요양이 끝났으니 퇴원해 통원치료하라는 내용을 들으신 것이라면 심사청구 등을 통해 이의제기를 해볼 수 있습니다. 만약 어려움이 있으시거나 헷갈리는 내용이 있으시다면 편하게 연락주세요! 최선을 다해서 도와드리겠습니다.

안녕하세요, 말씀해주신 내용을 읽어보니 아쉽고 답답하신 마음이실 것 같습니다. 다만 이 경우 아쉽게도 근재 등의 관련 문의는 노무사의 영역을 벗어나는 만큼 정확한 답변을 드리기 어려울 것 같습니다. 변호사를 통한 상담을 받으실 것을 권유드리는 바입니다.

시청해 주셔서 감사드립니다!!

😆😆

시청해주셔서 감사합니다!!

도움이 되셨다니 다행입니다^^

맞습니다. 장해등급 뿐 아니라 평균임금 역시 장해급여를 올리는데 중요한 역할을 하니 꼭 기억해주세요!

시청해주셔서 감사합니다!

칭찬 감사합니다^^

네, 그렇습니다. 석면의 경우, 잠복기가 긴 만큼 모르고 넘어갈 수 있습니다. 꼭 석면폐증이 아니더라도 석면에 노출된 적이 있다면 이를 유해물질로 하는 질병이 없는지 꼭 확인해보시길 바랍니다!

네, 언제든 편하게 연락주셔도 됩니다! 걱정이 많으실텐데 최선을 다해서 도움 드리겠습니다!

항상 시청해주셔서 감사합니다!^^

시청해주셔서 감사합니다👍🏻