Видео

По поводу оплаты и работы . Один работает за троих и получает за одного , а другой в половину себя , и получает так же .

Отличный ролик! Много полезной информации. Спасибо! 👏

❤❤❤

Для вашего удобства ссылка на чек-лист в шапке профиля канала Proaction.pro

Ебать она умная

чтобы этого не было,нужно всегда помнить не то куда ты бежишь,а откуда😂

Ничего подобного, если знаешь свою работу и она говорит за тебя 😊

Ни разу не была замужем, но уже несколько раз успела развестись😂😂😂

После второго раза развод, лишь повод отметить освобождение !!!!

Новое место однозначно стресс

Херня.

Обещанный да&уя, А на деле ни&уя

уволили а потом ты такой ,,какова куяяяяя?!?!?"

В последнее время этих советчиков и помощников в ютубе стало как-то дох@я

Брут сын цезаря из фильма астерикс и обеликс олимпийские игры похож нет и он его озвучивал 😂

Кто этот комик? Видел, но забыл

Эта платформа не дает объективной оценки сотрудника - тесты их только для галочки По сути это обман

необъективная хрень - не тратьте свое время на эту шарагу

Эта платформа не дает объективной оценки сотрудника - тесты их только для галочки По сути это обман

Ребят, HR только помогает в развитии, но не развивает. Развивать - это работа руководителя.

Какая разумная женщина

Девушка начинает вебинар так , как будто созывает народ на базаре на горячие пирожки. Очень лишней речи и воды

Бестолковая трата времени ! Очевидные вещи растянули на 1 час !!! Не тратьте время

Больше рекламное видео, нежели контент 😬

Спасибо!

Записывался на вебинар с коллегой а ссылка на почту не пришла. Хорошо что есть запись

Очень интересно!

Спасибо! Полезные советы :)

Добрый день, огромное спасибо за полезное видео. Хотелось бы уточнить каким образом в условиях анонимности понять что необходимо проработать тому или иному сотруднику?

Вы представляете Руководителя в средне-статистической компании (Вам так нравится Арханнельский, загуглите отзывы его сотрудников, много нового узнаете). Полуяается, чтобы не было 2х стандартов, каждый руководитель, на постоянной основк будет давать обоатную связь на удаленки и в офисе? Вы точно в курсе сетодов работы ствндартного руководителя в России) Идеализировать это классно, нл получается двойные стандарты)

А я тут вчера 7к поднял ok.me/aoPl !💖🖤❤️#今後は気をライブ配信の再編ありがとうです！#この日のライブ配信は、#かならりやばかったですね！#１万人を超える人が見ていたも ん（#笑）#やっぱり人参最高！#まさかのカメラ切り忘れでやら1かしたのもドキドキでした #今後は気をライブ配信の再編ありがとうです！ #この日のライブ配信は、 #かならりやばかったですね！ #１万人を超える人が見ていたもん（ #笑） #やっぱり人参最高！ #まさかのカメラ切り忘れでやら1かしたのもドキドキでした #垃圾

Такие молодцы... Совсем не скучно... Это редкость. А тест очень тяжелый (сложные предложения - это не по-ИЛЬЯХОВУ и 76 вопросов - это жесть)... Бесят тесты вообще (хотя сам психолог, практикующий при чем)... Сразу ухожу из собеседования, если тест большой и заставляет копаться в себе...

Спасибо большое. Было очень интересно и полезно!

Здравствуйте Денис Генадьевич. Как можно с вами связаться лично?

Добрый день. Как можно оставить заявку на 14 кейсов?

Оператор не похмелился?

Здравствуйте! Шикарный вебинар! Спасибо большое! Скажите, пожалуйста,можно ли где-то скачать бонусные материалы и статью автора?

Как часто ее нужно проводить ? Работаем продавцами, каждые 5 месяцев? Это же кошмар.

Ссылка на бесплатный доступ proaction.pro

Ссылка на бесплатный доступ к Proaction.pro

Ссылка на бесплатный доступ к Proaction.pro

Ссылка на бесплатный доступ goo.gl/CBvwXi

круто! АИДА зачет)

Ссылка на бесплатный доступ к системе - proaction.pro

Ссылка на бесплатный доступ к системе - goo.gl/3cdFTS

Ссылка на бесплатный доступ к системе - proaction.pro