Видео

А если я захожу смотрю вакансию описание и т.д. работодатель видит что это я заходил?

Да да да ! Так было постоянно придирки и слежка ! Газлайтинг, мат, хамство и унижения! микроменеджмент ! 2) пункт ( тоже но это делают только руководители абьюзеры они склонны к контролю) 3) и 4) пункт тоже.. короче почти все пункты у меня были.

Про семью да тоже работала в такой ...это ужас. Тоже мне говорили зп 35т.р но получите ее от kpi но сейчас будете получать 20тр и в итоге не взяли

Обратил внимание на то, что токсики по началу умело притворяются душками. Но маску нельзя носить вечно, она рано или поздно упадет)

Именно так, Алиса. Все что не делается, делается к лучшему. В одной компании, которая позиционировала себя полностью белой и пушистой, платила все налоги и сборы, в процессе работы вдруг(!) выясняется что нет должностной инструкции, решение рук отд меняется со стремительностью полета орла. Газлайтинг, обесценка, прессинг вплоть до запирания в кабинете (блокировали пропуск на выход). В итоге я решил, что терпеть это более не намерен за копеечную зарплату в 35000 р (2019 год) и подписал заявление по собственному. Проработал в этой наипрестижнейшей организации в пригороде Голицыно 4 месяца и нисколько не пожалел о своем уходе

Почему 40 летний работник менее в приоритете чем 30 летний?

Зачастую проблемы в руководителе, который инициирует заявку на подбор. Либо от боится что его подсидят, либо не компетенций чтобы реально оценить кандидата, слабые управленческие навыки и боязнь взрослого соискатели.

О! Так значит заговоры работодателей всё-же существуют! И черные метки тоже! Спасибо за откровенность, автор!

Порой берут на должность администратора совсем равнодушную девушку,которая не любит помогать и объяснять...но отказывают эмпатичному человеку с которым клиенту приятнее общаться. . Часто клиенту внешность админа не особо важна,а главное чтоб было комфортное общение

Готовился к собеседованию 5 дней! Все записал, изучил и запомнил. На все вопросы ответил правильно (по ранее записанной текстуре). Пообещали перезвонить через 1-2 дня, пока Гендир. ознакомится с моим резюме и ответами на вопросы. Прошло 3 дня после назначенного срока - в пятницу не позвонили! .... Сам позвонил в понедельник с утра, на том "конце" гудки - занято. Набираю личный номер ейчара, он с третьего раза берет трубку и тут же извинилась - мол занята сильно, директор не успел изучить мои документы и проч. чушь говорит в которую поверить-то трудно, не то что тут написать. Я все понял и бросил трубку на ... Прошел уже месяц с нашего разговора - вакансия на Нh до сих пор висит... Они еще ищут на 50 т.рб. специалиста! Какого рожна? - Зачем нужна эта "профессия" - чтобы дармоедов трудоустраивать, которые не могут найти и отобрать инженера на рядовую должность, или чтобы трудоустроить безмозглых выпускников вузов по этой т.н. "специальности", которые не хотят к станкам вставать, в школы идти работать, улицы мести и просто работать - там, куда судьба забросит или жизнь заведет? И не надо ля-ля про призвание и нужность проф. отбора народу мозги е...ть и пудрить. Простой начальник отдела кадров с опытом в 10 лет справится с этим проще и быстрее, тем более испытательный срок в 3 мес. при устройстве никто еще НЕ Отменял! Зачем все эти "танцы" около ....?!

Такая хрень с этой зарплатной вилкой... сначала HR ставит кандидата в максимально невыгодное положение, не озвучивая зарплатную вилку, которую может предложить компания, и требуя, чтобы он сам назвал конкретную сумму до копейки. И не знаешь, что говорить на самом деле, потому что и лохануться не хочется, назвав з/п меньше, чем готовы предложить, и переборщить не хочется, потому что иногда работа нужна срочно, и в целом можно немного поступиться. Ваш пример с 200 и 300 максимально понятен - да, наверное, если вы предложите на треть меньше, чем озвучил человек, он работать к вам не пойдёт, и можно даже не переспрашивать. Но может быть гораздо меньшая разница. Типа 200 и 230, например. Ну перезвоните вы, блин, скажите - так и так, вы нам подходите во всём, кроме требований по з/п, готовы ли снизить свои ожидания до 200? Почему нет-то? Может, у вас соцпакет хороший, может, человеку компания понравилась, может, просто срочно нужно устроиться на работу. Почему сразу отказ?

В России трудоустройство строго по блату. И вообще похую все ваши знания, опыт и достижения, если у вас нет блата. Вас не берут не потому, что вы плохой специалист, а потому, что у вас нет связей. Зачастую люди, которые не могут найти работу по этой причине, в плане профессионализма дадут 100 очков вперед тем, кто трудоустроен по знакомству. Но в России важнее лояльность, чем профессионализм. Поэтому страна гниёт и будет гнить дальше.

Мне так про семью зачесывали в банке. В итоге паши за копейки и попробуй только откажись. Завершилось все тем я намекнул про повышение и меня уволили)))

А мне работодатели не нравятся.

Меня порой искренне удивляют рекрутеры, которые присылают приглашение вообще не по профилю: мастер по ремонту подвижного состава, разнорабочий. Хотя в резюме указана желаемая должность - кладовщик. Когда им кидаешь отказ, то они тут же тебе присылают свой отказ?! Да что с вами такое?!)))))) создается впечатление что резюме даже не читают, тупо сидят и шпарят рассылку. Чем больше приглашу, больше прийдет кандидатов, руководство потом меня по голове погладит какая я умничка 100 встреч за неделю провела))))) еще был крайне неприятный момент. На фото в резюме я в очках, я не делаю секрета из того, что у меня близорукость. Но тем не менее рекрутер зная что на производстве нельзя работать в очках приглашает меня на собеседование и после 15 минут распросов отказывает мне по причине "нам нужны люди с хорошим зрением без очков и контактных линз". После такой аудиенции Останкино и мясной ряд пошли в вечный черный список. Ни я не вижу их вакансий ни они не видят мое резюме

Мы как большая семья, но неблагополучная

Как показывает практика прежний работодатель не всегда дает честные рекомендации. В моем случае когда я уходила с последнего места работы мне честно сказали что мол мы сделаем все, чтобы ты никуда не устроилась и вернулась к нам на наших условиях. что делать в таких случаях?

Блин. Нарисуй несуществующую компанию. Напиши номер приятеля и если ему позвонят, то пусть поттебя наплетет сказку. Какой бред. Вижу, что честность наказуема. Я осознаю, что опыта мало, хочу развиваться, могу, не прошу много денег. А они думают ооо. Тупиицаа. Ну ищите змеюк, нарциссов и социопатов. Наслаждайтесь.

Пусть начнут ценить работников, и не будут уходить!

Да не надо ничего объяснять никому. Это их вообще не касается. Им можно задать подобный вопрос: почему предыдущий работник уволился?

Потому что не умеют правильно выбирать. Да я и сам не пойду за бесплатно.

Секретарь в студенческие годы - оператор складского учета, оператор колл центра (7 лет), оператор видеонаблюдения 3 года, кладовщик с 2022 года. Разноплановый, не боялся учиться новому и с нуля. Как только начинаются манипуляции с зарплатой в сторону снижения - ухожу с работы. Считаю это не допустимым. Компания не уважает своего сотрудника когда с ростом его компетенции срезает ему зарплату

У меня несколько вопросов. Если у меня 2 резюме на одном профиле: 1. Видит ли работодатель 2ое резюме? 2. Если по одному резюме мне отказали, если смысл отсыласть другое?(отсылка к 1 вопросу) 3. Если по одному резюме мне отказали, я отправил другое резюме. С того же профиля, но придворительно удалил 1ое резюме по которому отказ. Видит ли этот отказ тот же работодатель?

Уберите эти термины англоязычные из речи! Сленг какой-то....

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, а что лучше говорить ,если меняла сферу,а потом снова ищу работу по специальности? Говорю о том,что брала подработку и поддерживала навык(юрист). Но как отвечать на то ,почему ушли,а сейчас решили вернуться?

"То, что" - как-то режет слух. А так интересно.

Одним бизнесменам поделала чтобы они работу поискали... Вот одна из них работает в рольше поваром, долги фирмы раздает

в отказах еще нужно понять главную тайну ,а тайна заключается в том почему отказали 😅а вот сам и разбирай эту головоломку и работай над этим ,а нет так проще что то найти уже 😅

Вот,вот. Более чем 100 собеседований прошла.Обратной связи от hr фиг дождешся.

Скажите, пожалуйста, правильно понимаю, что Хи'аР заинтересован в текучке кадров, что бы всегда быть обеспеченым работой?)

Пришла на собеседование,увидела на столе hr мое распечатанное резюме 2 стр+моя фотка с Hh .Фотку распечатали на формат А4.Дл чего?😮😮😮😮Фотка хорошая,с проф.фотосессии ,делали для прошлой работы.Не понимаю для чего ее распечатали.С этой работы не дали фитбэк.

А что тогда можно курить на собеседовании?

Приветик! А ты случайно в Астре не работала? 🧐 Возмужала так, окрепла😆

а какое упражнение для тех, кто ничего не хочет делать?

У меня такая же ситуэйшн в магазине😅

5 лет не работала, потому что, мужик мой меня содержал и что говорить? Ничем не занималась, только ходила в спортзал, бассейн, шоппинг, путешествия по миру и посиделки в ресторанах с друзьями. Полная свобода от тупых и завистливых баб из бухгалтерии. И что я скажу эйчару, а??? Правду или что?(бухгалтер по первичке) какие обучения и достижения🤦‍♀️

Вроде Москва, казалось бы. Но это такой трёп о том, что тут нормальные зп, может чуть выше, но это не точно, местами даже ниже, потому что очень много рабочей силы. А норм зп получаешь только если батрачишь до полусмерти физически, либо если у тебя диплом и опыт по специальности. Неадекваты блин, ещё и проходишь эти долбаные собеседования, на которых к тебе в душу лезут и в трусы, позорят этими отборами, как бы показывая, мол вот ребята, вас много, мы на вас на каждого даже и время тратить не собираемся, уже не говоря о том, как это дискомфортно. Просто уроды моральные! И это всё, только, ради гребаной СТАЖИРОВКИ!

У меня еще такая тема. То берем уже завтра выходить в день выхода ой не берем досвидания. Высшее образование ищу в бюджетке всегда. 30 лет.

Кстати сколько не мониторю рынок. Одни и те же компании по 15 лет ищут на одни и те же должности людей. Текучка страшная и профанация, поиск для видимости поиска

1:13 описание хорошо знакомого мне состояния. Был случай, когда у меня из-за количества отказов самооценка похерилась настолько, что я чудом в психушку не легла. Чувствовала себя последним дерьмом.

Идеальных работников нет, как и предприятий. И болтать - не мешки ворочать, поэтому наговорить можно всë, что угодно, а работать кто будет? Или работодателям не нужны сотрудники?

Огонь

😂❤

Плеоназма у вас на 10.20 много - тавтология это другое

Мне 37 лет, нет детей…бухгалтер на первичку-закатывают глазки и отказ

Проблема в том, что за короткий промежуток времени вас оценивает совершенно не знакомый человек, порой далёкий от вашей профессии. И его умозаключения, как правило не имеют к вам никакого отношения. Это его выдумки в силу недостатка опыта и даже лени.

Идите на СВО, отказа точно не будет

девочка, а ты в курсе, что если пришёл отказ, то сообщение работодателю уже нельзя написать?

Да сейчас работодатель это быдло, который хочет платить копейки , ищет того, кто за 10 х будет работать!!!! Ну и конечно же они орут, что рабочих рук мало, рабочих рук много, только работодатель не хочет платить адекватную зарплату, ну и в России меньше зарплаты, чем в цивилизованных западных странах, средняя зарплата в городе миллионике как Новосибирск, там средняя зарплата 500 баксов, это средняя т. е. Есть меньше зарплаты, в России ещё выбирают людей, так что в 2024 году, людей много не смотря на сво, причём очень много людей на одну вакансию

Коммент не в тему, но вы такая красивая..